企业战略管理(章)课件.ppt
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1、企业战略管理,姜 红吉林大学管理学院,企业战略管理姜 红,企业战略管理,企业战略管理概论 企业外部环境分析企业内部能力分析企业使命与战略目标企业成长战略企业竞争战略企业国际化战略企业战略实施企业战略控制,企业战略管理企业战略管理概论,主要阅读文献:迈克尔波特:竞争战略,华夏出版社。迈克尔波特:竞争优势,华夏出版社。迈克尔波特:国家竞争优势,华夏出版社。亨利明茨博格:战略历程,机械工业出版社。伊迪丝彭罗斯:企业成长理论,上海三联书店 上海人民出版社。沙伦奥斯特:现代竞争分析,中国人民大学出版社。W.钱金、勒妮 莫博涅:蓝海战略,商务印书馆。彼得圣吉:第五项修炼,三联书店。盖瑞J米勒:管理困境,上
2、海三联书店 上海人民出版社。赫伯特A西蒙:管理行为,机械工业出版社。F奈特:风险、不确定性和利润,商务印书馆。路易斯普特曼 、兰德尔克罗茨纳 :企业的经济性质,上海财经大学出版社。刘刚:企业的异质性假设,中国人民大学出版社。,主要阅读文献:,第一章 企业战略管理概论,第一节 企业战略管理的概念第二节 企业战略管理的目的第三节 企业战略管理的过程第四节 企业战略管理的系统,第一章 企业战略管理概论第一节 企业战略管理的概念,开篇实例:“巨人”的兴衰,史玉柱与巨人的创业史:4000元与M6401桌面排版系统1993年中国电脑行业的“外敌入侵”与巨人大厦的兴建1994年巨人集团的第二次创业:走产业多
3、元化之路1996年度,巨人大厦引发财务危机,巨人集团陷入困境2001年1月,上海健特生物科技公司在上海注册成立2004年11月18日,上海征途网络科技有限公司成立2007年6月11日,上海征途网络科技有限公司正式更名为上海巨人网络科技有限公司2007年11月1日,巨人网络在纽约证券交易所成功上市 问题巨人集团当年陷入危机的根源是什么?史玉柱成功的主要因素是什么?,开篇实例:“巨人”的兴衰史玉柱与巨人的创业史:4000元与M,巨人集团当年陷入危机的根源是什么?在经济行为中的不成熟性,使之未能深刻把握经济规律-特别是中国经济运行的周期性规律,从而在经济高潮之时容易被胜利冲昏头脑,不能及时控制投资风
4、险,对经济低潮进行未雨绸缪式的防范,以至低潮一旦来临,失去相应的抵御能力而陷入困境。这是巨人陷入困境的根本原因。史玉柱成功的主要因素是什么? 找到了敲开中国市场大门的那块砖集中优势兵力,大打歼灭之战。 脑白金、征途 等。,巨人集团当年陷入危机的根源是什么?,第一节 企业战略管理的概念,一、战略管理的本质二、战略管理理论的演进 三、战略管理的概念,第一节 企业战略管理的概念一、战略管理的本质,一、战略管理的本质,弄清楚三个问题:战略管理理论与其他管理理论的关系?研究目的是什么?谁来执行战略管理?,一、战略管理的本质弄清楚三个问题:,1. 按照内容所涉及的范围和影响的程度,将管理理论分为三个不同的
5、层次:,管理基础:是管理中带有共性的基础理论、基本原则和基本技术。主要包括管理数学、管理经济学、管理心理学、管理原理和原则、管理组织学以及管理思想等。职能管理:是将管理基础与特定的管理职能相结合,以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产(运作)管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理等。战略管理:是管理理论最高层次的管理,它不仅要以管理基础和职能管理为基础,还融合了政治学、法学、社会学、经济学方面的知识。,1. 按照内容所涉及的范围和影响的程度,将管理理论分为三个不,2.战略管理的目的: 提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。3. 谁来执行战略管理: 战略管理是企
6、业高层管理人员最重要的活动和技能。,2.战略管理的目的:,未来投入 投入 产出 未来产出,生产管理,经营管理,战略管理,未来投入 投入,战略管理的本质,最高层次和整合性管理理论企业最高层次管理人员的最重要活动,战略管理的本质 最高层次和整合性管理理论,二、战略管理理论的演进,长期规划阶段: 5060年代 根据历史情况,预测企业未来外部环境发展趋势,制定企业长期规划。战略规划阶段: 6070年代 通过直接分析企业外部环境,寻找发展的趋势,发现对企业发展构成的威胁和新的发展机会,制定长期战略计划。战略管理阶段: 70年代以后 强调了企业能力这一关键因素,既包括战略制定,也包括战略实施过程和对战略的
7、实施过程进行控制,以及对战略管理成果进行评价。,二、战略管理理论的演进长期规划阶段: 5060年代,三、战略管理的概念,1965年,安索夫(Ansoff)出版了第一本有关战略的著作公司战略。1976年,安索夫(Ansoff)出版从战略规划到战略管理,认为企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。1982年,斯坦纳出版企业政策与战略,认为企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态过程。,三、战略管理的概念1965年,安索夫(Ansoff)出版了第,三、战略管理的概念,企业
8、确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。,三、战略管理的概念 企业确定其使命,根据组织外部,明茨伯格的5P企业战略涵义,战略是一种计划; (Plan) 战略是一种计谋;(Ploy) 战略是一种模式; (Pattern) 战略是一种定位; (Position) 战略是一种观念; (Perception),明茨伯格的5P企业战略涵义 战略是一种计划; (Plan,第二节 企业战略管理的目的,一、战略管理的核心问题二、企业竞争优势的获取三、战略管理的四个关键因
9、素,第二节 企业战略管理的目的一、战略管理的核心问题,一、战略管理的核心问题,一些企业为什么、怎么能比另一些企业的绩效更好? 如何获取竞争优势罗曼蒂克的观点:组织的领导者是成败的决定性因素外部控制的观点:外部因素对企业的成功起决定作用,一、战略管理的核心问题一些企业为什么、怎么能比另一些企业的绩,二、企业竞争优势的获取,进入到高进入壁垒的产业环境预测到市场变化和机会拥有较强的核心竞争力,二、企业竞争优势的获取进入到高进入壁垒的产业环境,竞争优势的获取方式,产业先见竞争预见商机发现需求市场地位竞争占有市场满足需求核心能力竞争获得差异创造需求,竞争优势的获取方式产业先见竞争,三、战略管理的四个关键
10、因素,组织整体的目标与目的资源供给者参与决策制定的过程短期利益与长期利益的协调效率(正确地做事)与效益(做正确的事)的权衡 在一个充气不足的热气球上,载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家,他的研究可拯救人类因环境污染而面临死亡的厄运;第二位是核子专家,他有能力防止全球性的核子战争,使地球免于遭受灭亡的绝境;第三位是粮食专家,他能在不毛之地,运用专业知识成功地种植食物,使几千万人脱离饥荒而灭亡的命运。 此刻热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重,使其余的两人得以活存,请问该丢下哪一位科学家?,三、战略管理的四个关键因素组织整体的目标与目的,第三节 企业战略管理的过程, 战略分析了
11、解组织所处环境和竞争地位分析组织的目标与目的分析外部环境发现机会和威胁评估内部环境识别优势和劣势 战略选择及评价对可行战略方案进行评价和选择制定公司战略制定事业战略制定职能战略 战略实施及控制采取一定的步骤、措施实现战略目标实施有效的战略控制创造有效的组织设计合理配置资源,第三节 企业战略管理的过程 战略分析了解组织所处,企业战略管理的过程,宗旨,企业内部环境分析,目标,战略,政策,企业战略实施体系,战略评价与战略控制,企业外部环境分析,企业战略实施措施,反馈,企业战略管理的过程 宗旨企业内部目标战略政策企业战略战略评价,发挥优势(Strength)克服劣势(Weakness)利用机会(Opp
12、ortunity)避免威胁(Threat),战略制定的原则,发挥优势(Strength)战略制定的原则,机会和威胁与优势和劣势,机会:外部环境的变化对企业产生有利影响的因素;威胁:外部环境的变化对企业产生不利影响的因素;,优势:内部环境对企业发展起支持作用的因素;劣势:内部环境对企业发展起妨碍作用的因素;,机会和威胁与优势和劣势机会:外部环境的变化对企业产生有利影响,战略制定的过程,外部环境分析(External Environment Analysis)内部环境分析(Internal Environment Analysis),宗旨(Mission)目标(Objective)战略(Strat
13、egy)策略(Police),战略制定的过程外部环境分析(External Environ,战略实施的步骤,制定战略实施计划(1)中间计划(2)行动方案(3)预算(4)程序,制定战略实施措施(1)组织与人事 (2)市场营销 (3)资金 (4)生产设备 (5)研究与开发 (6)企业文化,战略实施的步骤制定战略实施计划制定战略实施措施,企业战略的评价与控制,评价企业战略的根据监视企业环境的变化,测定各部门各经营者的表现激励各级经营者采取纠偏措施,企业战略的评价与控制评价企业战略的根据测定各部门各经营者的表,第四节 企业战略管理的系统,一、战略管理系统的模式 二、战略管理者三、资源供给者,第四节 企
14、业战略管理的系统一、战略管理系统的模式,一、战略管理系统的模式,战略管理系统:按战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度、规章等的总称。战略管理系统的模式自上而下模式自下而上模式上下结合模式小组计划模式,一、战略管理系统的模式战略管理系统:按战略管理过程的要求而设,自上而下模式:在实行集权制的企业中,采用这种模式的企业一般是先由公司总部的高层管理人员制定整个企业的战略。自下而上模式:企业采用这种模式是,高层管理人员对各个事业部不给出任何指导原则,而是要求各个事业部提交自己的战略计划。上下结合模式:是指在制定战略的过程中,不仅总部和各个事业部的直线管理人员经常联系和对话,而且总部和各个
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