护理风险管理及质量持续改进课件.ppt
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1、护理风险管理及质量持续改进,1,精品文档,护理风险管理及质量持续改进1精品文档,前言,护理工作是整个医疗卫生服务中一个十分重要的环节,护士处在医疗服务的第一线,直接参加抢救急、危重病人,进行各种治疗和护理。医疗行业属于高风险行业,护理人员被人们称作“生命卫士”,这就道出了护理工作的重要性和风险性。发挥风险管理在医疗质量管理中有着积极作用,将其纳入组织持续质量改进的一部分,是非常必要的。,2,精品文档,前言护理工作是整个医疗卫生服务中一个十分重要的环节,护士,提纲,医疗纠纷概述护理风险管理质量持续改进,3,精品文档,提纲医疗纠纷概述3精品文档,第一部分:医疗纠纷概述,4,精品文档,第一部分:医疗
2、纠纷概述4精品文档,一、医患纠纷:,医患之间对医疗的结果和过程不满意而发生的矛盾纠葛即医患纠纷。医患纠纷不等于医疗事故,也不等于存在医疗缺陷。因此,虽然有新的医疗事故处理条例,但是条例是针对医疗事故的,所以许多医疗纠纷是该条例无法涵盖的。,5,精品文档,一、医患纠纷:医患之间对医疗的结果和过程不满意而发生的矛盾纠,二、护患纠纷,医患纠纷的分支,是指因护士原因和纯属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷。 在分析纠纷发生的原因,因护士和护理工作直接引起的纠纷者,所占比例比医生少,但许多纠纷常为多种因素,某些纠纷的直接责任者可能不是护士,但患者家属申诉的内容、理由,掺杂着许多护理原因,尤其在服务质
3、量上反映的更为突出,所以在风险管理上,在防范医疗纠纷上,护患纠纷必须提到应有的位置,给予重视。,6,精品文档,二、护患纠纷医患纠纷的分支,是指因护士原因和纯属于护理工作的,三、护患纠纷的主要问题:,1. 护士是观察病情变化的发现者、报告者。如果患者病情变化了,护士没有及时发现并报告医生,就可能出现责任问题,严重者将可能导致不良后果。追究起来,护士也有责任。2.护士是各种医疗措施落实者,因此患者对其护理技术水平的优劣,感受最直接、最深刻。,7,精品文档,三、护患纠纷的主要问题:1. 护士是观察病情变化的发现者、,三、护患纠纷的主要问题:,3.护士是患者及其家属直接接触的机会的最多者,护士的语言行
4、为、沟通技巧,随时都可能影响病人。因此,护士的语言行为,工作态度备受患者和家属的注意。4.护士对10岁以下的儿童,特别是新生儿、婴儿和精神科病住院患者、重病患者(无行为能力者)有监护职责,稍有过失、失职都将被追究法律责任。,8,精品文档,三、护患纠纷的主要问题:3.护士是患者及其家属直接接触的机,三、护患纠纷的主要问题,5、 在已经发生的医患纠纷中,不是以护士为主要矛盾对象,但由于与患者及家属接触机会多,护理工作特点又居医疗前沿,是各项治疗措施执行落实者,因此护士的工作态度、工作质量常常是引起纠纷的诱因及导火线。,9,精品文档,三、护患纠纷的主要问题 5、 在已经发生的医患纠纷,四、护患纠纷的
5、原因,(一)来自护理方面原因 1. 违反有关规章制度和操作规程,工作随意性强,缺乏责任心。 2. 护理不到位,甚至离岗。 3. 专业技术操作不熟练,基本功不过硬,不能为病人提供高质量服务。 4. 观察病情不及时,贻误治疗和抢救时机。 5. 护理文书记录不准确。 6. 缺乏沟通技巧。 7. 法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,不了解或不熟悉医患双方的权利和义务。 8. 医德医风存在问题,少数护理人员缺乏以病人为中心的服务意识。,10,精品文档,四、护患纠纷的原因 (一)来自护理方面原因10精品文档,四、护患纠纷的原因,(二)来自病人或家属方面的原因 1.对护理人员的期望值过高。 2.由于缺乏医学知识
6、,对治疗过程和医疗意外不能理解。 3.自我意识强化,固执己见,不配合治疗,不遵守院规,并由这些不遵医行为引发与医务人员的矛盾。 4.缺乏对护理服务的基本信任。,11,精品文档,四、护患纠纷的原因 (二)来自病人或家属方面的原因11精品文,五、护患纠纷的防范,(一)护士防范纠纷的思维 纠纷一旦发生,无论多么好的处理方法,也莫过于防范。防范可以避免纠纷事件的发生。对护士自身而言,要防范护患纠纷的发生,首先应当从思维方面入手,因为思维是先导。,12,精品文档,五、护患纠纷的防范 (一)护士防范纠纷的思维12精品文档,五、护患纠纷的防范,(一)护士防范纠纷的思维 1. 自尊自爱 2. 胆大心细 3.
7、一丝不苟 4. 圣手佛心,13,精品文档,五、护患纠纷的防范 (一)护士防范纠纷的思维13精品文档,五、护患纠纷的防范,(二)护士防范纠纷的措施 1.主动服务 2.预先告知 3.严格制度 4.书写认真 5.以法行护 6.及时沟通 7.宽容理解,14,精品文档,五、护患纠纷的防范 (二)护士防范纠纷的措施14精品文档,五、护患纠纷的防范,(二)护士防范纠纷的措施 护理分开来讲,“护”可以理解为生活的料理,“理”主要是指精神和思想的梳理。只要我们努力做好以上七点措施,即可有效地防范护患纠纷,15,精品文档,五、护患纠纷的防范 (二)护士防范纠纷的措施15精品文档,第二部分:护理风险管理,16,精品
8、文档,第二部分:护理风险管理16精品文档,一、加强法制观念教育, 不断提高护士职业行为中法律意识,法律是人们行为规范的准则,作为一名合格护理人员,首先应学法、知法、懂法,并积极主动地运用法律手段去维护护患双方的合法权益,依靠法律维护医务人员正当权利。,17,精品文档,一、加强法制观念教育, 不断提高护士职业行为中法,二、严格执行护理规章制度和操作规程,护理工作制度和操作规程是长期以来临床工作经验的总结,并通过不断的实践加以完善和补充。这本身也是一个质量持续改进的过程,具有严谨的科学性,是医疗安全的保证,因此,护士必须坚持科学的态度,严格照章办事,才能确保病人的安全,护理管理者则应对护理工作进行
9、严格检查、从组织上给予必要的保证。,18,精品文档,二、严格执行护理规章制度和操作规程护理工作制度和操作规程是长,三、提高护理人员自身业务素质和专业技术水平,护士应善于实践,善于总结,狠练基本功。护理管理者对护士应加强专业理论及专业技能培训,严格考核。同时也要不断更新知识,以增强自己的思维的深度和广度,提高观察力、判断力和应急能力。,19,精品文档,三、提高护理人员自身业务素质和专业技术水平护士应善于实践,善,四、制定相关应急预案,防患于未然,临床中常有很多突发紧急情况出现,护理人员应有相应的应急预案,以防问题出现时不知所措,造成工作忙乱,给病人及家属造成不必要的误会及曲解。如心脏骤停的应急预
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