企业并购理念与战略上财课件.ppt
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1、企业并购与资产重组理念与战略,干 春 晖教授 博士 博士生导师上海财经大学,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,2,教材与参考书,并购经济学干春晖著,清华大学出版社2019年版并购实务干春晖主编,清华大学出版社2019年版并购案例干春晖主编,清华大学出版社2019年版并购案例解读干春晖主编,上海财经大学出版社2019年版并购中的企业文化整合,中国人民大学出版社,2019年11月( Charles Gancel , Irene Rodgers, Marc Raynaud,Successful Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances: How
2、 to Bridge Corporate Cultures,McGraw-hill Companies,Inc,2019 ),干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,3,常用的概念,要约收购 tender offer,兼并 merger,收购 acquisition,并购 M&A,合并 consolidation,接管 take over,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,4,并购的类型,新设合并,吸收合并,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,5,并购的类型,混合并购 (conglomerate merger),横向并购 (horizontal merger),纵向并购 (verti
3、cal merger),干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,6,并购的类型,控股式关于企业兼并的暂行办法(1989年2月19日国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局),承担债务式,购买式,吸收股份式,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,7,并购的动因,协同作用(1+12) 降低生产能力 管理层利益驱动 谋求增长 获得专项资产 提高市场占有率 多角化经营 收购低价资产 避税,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,8,中国当前并购重组中的若干重大问题,人员处置问题 战略问题 无形资产经营问题 产权界定问题 政府参与问题 成本和收益问题,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,9
4、,人员处置问题,国有企业有着一种特殊的关系,这就是对工人的永久雇佣义务 普通工人:补偿;社会保障 “大庆事件”,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,10,经营者的激励和约束,问题:59岁现象,低收入低约束 激励:股票期权 约束:市场约束(用脚投票); 滚蛋标准,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,11,上市公司重组问题,非等价交易的欺诈性重组 协议转让使小股东利益得不到保证 对劣质资产的重组使母公司成为垃圾桶 自我交易和利益转移使小股东和债权人利益都得不到保证 “报表重组”严重 控股股东通过重组进行内部交易从二级市场牟利,干春晖 博士 教授 博导,上海财经大学,12,识破假重组的陷阱,
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- 关 键 词:
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