某企业国际市场营销策略方案.docx
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1、南通大学商学院国际市场营销课程设计2009年1月 专业班级:电子商务061 指导老师:吴明君 课题名称:凯盛国际市场营销策略方案小组成员:(按学号)杨国华 0604002229 (组长) 张兆坤 0604002146文 奕 0604002149杨 星 0604002200刘晓林 0604002206 卢 意 0604002322目录1 企业基本情况与历史沿革-P31.1 企业概况-P31.2 企业历史与发展-P31.3 企业理念-P31.4 企业文化-P41.5 企业品牌战略-P41.6 企业经营理念-P41.7 企业愿景-P41.8 企业组织结构-P52 企业国际市场营销的环境分析-P62.
2、1 市场营销环境的概述-P62.2 凯盛市场营销环境SWOT分析-P62.3 SWOT分析-P103 市场细分策略-P113.1 市场细分概论-P113.2 市场细分-P114 目标市场策略-P124.1 目标市场概论-P124.2 目标市场策略分析-P124.3 目标市场的评价-P124.4 市场定位-P135 产品决策-P145.1 产品决策概念-P145.2 产品生命周期的各个阶段-P145.3 如何测定产品所处生命周期的阶段-P145.4 如何运用产品生命周期理论帮助企业决策-P155.5 如何制定国际市场营销产品策略-P165.6 如何进行产品调整-P176 价格策略的制定与方案选择
3、-P186.1 价格政策的制定影响因素-P186.2 价格因素的制定考虑取向-P186.3 定价策略-P186.4 合理的产品定价方法-P196.5 凯盛家纺价格与品牌、消费不相适应-P197 渠道策略研究-P207.1 渠道策略概述-P207.2 企业渠道决策过程-P207.3 物流管理-P218 促销策略-P228.1 沟通概述-P228.2 沟通策略-P228.3 CRM分析-P22方案总结-P24参考文献-P251 企业基本情况与历史沿革1.1 企业概况上海凯盛床上用品有限公司于1987年由董事长徐瑞鹏先生创立,总部坐落在有“世界大都市”之称的城市上海。凯盛是一家专业从事家用品开发、设
4、计、制造和销售的大型纺织品企业,致力于生产至臻至美的床上用品,其在国内拓展和推广的凯盛品牌,精选当今国际流行前沿及独家开发的料,将国内时尚元素和自然元素研究吸收之后,设计并裁剪出更适合中国市场的床上用品,并以优良的品质、优秀的服务,适中的价位得到了众多消费者的青睐,演绎出多彩的时尚生活。1.2 企业历史与发展经过十多年的发展,今日的凯盛在中国纺织基地南通拥有占地80000平方米的厂房,从日本、台湾等地引进先进生产设备1000余台, 年生产能力超20亿元。员工总数达1000多人,其中各类高级技术人员100余人,企业管理、营销方面的高级专业人才30余人。公司组织结构合理,下设8个部门。凯盛品牌以中
5、高档为主,用料讲究、款式新颖、做工精细,以严谨、柔和、温馨、时尚的特点展示于人们的生活中。到2003年底,凯盛已成为国内床上用品行业知名度较高的品牌之一,成为了中国床上用品的黄金品牌之一。凯盛公司产品充分体现了时尚和自然的完美结合,传递了高贵、典雅、浪漫、温馨的现代家居理念。2004年公司先后通过ISO9001国际质量认证体系和ISO14001国际环境管理体系等多项认证。凯盛品牌先后荣获“中国驰名商标”、“2006中国最具影响力品牌”、“2006年度同类市场综合占有率前五位”、“2007(WBL)中国品牌500强(品牌价值9.38亿)”等多项荣誉,品牌价值和行业竞争力已得到消费者和业界充分认可
6、。作为国内较早引入特许连锁经营模式的家纺企业,凯盛公司遵循“伙伴、双赢”的发展原则,不断拓展凯盛品牌,已建立覆盖全国的特许加盟连锁体系,先后在全国29个省、市、自治区开设500多家专卖店及商场专柜、专厅,并以每年新开100家的速度递增。强大的品牌形象和完善的市场营销网络不断确立了凯盛在行业的竞争能力和优势地位。 未来十年,公司将立足于国际大都市的人才、信息、科技优势,建立以上海为研发、销售、管理中心的现代公司运营架构和以市场为导向的品牌战略架构,并进一部加强与国际家纺业的技术交流与合作,确保凯盛持续引导市场潮流的能力。同时,致力发展与加盟商之间的战略伙伴关系,构建持久稳固的事业平台,立志将凯盛
7、打造成为国内家纺行业的第一品牌。1.3 企业理念1.3.1 品牌理念凯盛品牌,源于欧洲家纺设计的理念,融合国际流行时尚与自然元素。致力于为消费者创造健康睡眠,享受和时尚家居体验,展现多元素的生活方式和多彩的人生境界。1.3.2 公司理念我们的愿景成为中国家纺行业的第一品牌。我们的核心价值观执行高于一切,简单就是效率。我们的宗旨创造温馨充实的生活。它包括四个方面: 为消费者创造一个舒适宜人的家居环境 为经销商提供一个展现自我的创富平台 为员工营造一个宽松温馨的工作氛围 为社会树立一个诚实守信的企业形象1.4 企业文化“一个梦想 一种生活”和“一体化情感家纺” 凯盛家纺,深刻了解并时刻关注国内消费
8、市场,以“一体化情感家纺”的品牌定位,为消费者提供丰富的产品选择,让每个消费者的本质需求都得以满足。“一体化”是指既满足消费者对家纺产品整体性、配套化、多样化的消费需求;“情感家纺”是指深入消费者丰富的感情世界,满足他们对家纺产品个性化和情感性的内心喜好和追求,以此实现功能/价值一体、感性/理性一体的全面满足。“一个梦想 一种生活”则是对“一体化情感家纺”品牌定位的完美演绎 人人都有自己的梦想,每个人的梦想各不相同,凯盛,将不同的梦想织入生活,以一体化情感家纺全面满足每一位消费者,用多样化的产品为消费者呈现多元的生活,一款床品,就代表了一种不同的生活梦想,选择一种床品,也是一个梦想所依!1.5
9、 企业品牌战略以持续创新的目标,先进完善的生产技术,创造出引领时尚的优质产品,为广大消费者提供满意的服务和舒适的居家环境。一切以产品为中心,集信息、科技、人才于一体,追求个性与完美。一切以消费者为前提,生产出高质量、时尚、健康、舒适,且值得信赖的好产品。一切以品牌为目标,只有出色的产品才能成就优秀的品牌,只有优秀的品牌才能使产品走得更远。1.6 企业经营理念1.我们的宗旨创造温馨充实的生活。2.我们的愿景成为中国家纺行业的第一品牌。3.我们的核心价值观执行高于一切,简单就是效率。4.我们的目标打造双百企业。1.7 企业愿景成为中国家纺行业的第一品牌。为实现这个愿景,我们必需要做到:1.持续向顾
10、客提供满足其需要的产品和服务;2.为经销商提供理想的投资回报;3.以诚实守信的经营行为树立优秀家纺企业的形象;4.树立品牌,成为家纺行业最受尊敬的企业;5.拥有业内最出色的专业人员和管理人员,并为其提供良好的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇;6.快速稳健地发展我们的业务,实现规模效应;7.坚持效率优先,实现业内领先的盈利水平。1.8 企业组织结构企业的组织结构如图1:公司总经理一名,总经理秘书一名,下设有生产部、计财部、供应部、销售部、人力资源部、市场部、行政部、质检部共计八个部门。总经理人力资源部4人经理1考核1培训1监督1销售部41人经理4骨干14业务员13市场部4人经理1宣传1新品调研1市
11、场调查1供应部4人经理1业务经理1其他人员2质检部10人经理1新品2品控2理化2标准化3计财部5人经理1财务经理1会计3出纳1生产部900多人经理1业务经理2其他900多行政部23人经理1业务经理2信息中心5物流中心8秘书1人设计部4人经理1信息采集员1设计员22 企业国际市场营销的环境分析2.1 市场营销环境的概述任何企业都是在不断变化的社会经济环境中运行的,都是在与其他企业、目标各科和社会公众的相互联结中开展市场营销活动的。以企业的各种外部力量为主,构成了深刻影响着企业营销活动的市场营销环境。环境力量的变化,既可以给企业营销带来市场机会,也可以形成某种环境威胁。全面、正确地认识市场营销环境
12、,监测各种环境力量的变化,对企业审时度势、趋利避害地展开营销活动具有重要意义。企业市场营销环境由微观环境和宏观环境构成:微观环境影响着企业服务于其目标顾客的能力,由企业的供应者、营销中介人、顾客、竞争对手、社会公众,以及企业内部影响营销管理决策的各个部门所构成;宏观环境影响着微观环境,宏观环境由一些大范围的社会力量所构成,主要包括人口环境、经济环境、消费支出模式、自然环境、技术环境、政治环境和社会文化环境。2.2 凯盛市场营销环境SWOT分析2.2.1 微观环境分析(1)组织结构权力太过于集中,员工缺乏积极性,不利于企业经营与发展。组织结构没能跟随企业的战略发展方向。各职能部门不能对外部环境的
13、变化做出快速的反应,也挫伤了人员的积极性。(2)文化缺乏合作意识,员工责任感不强。在文化上缺乏对公司的认同感,员工对企业有强烈的不信任感。这将影响到企业各项制度的制定和落实。(3)人力资源没有形成整套选拔、激励、培养机制,人员流失严重,员工没有归属感,不利于企业长期的发展。(4)研发新产品开发团队基本形成,产品能满足目前细分市场的需求,老板虽然重视,但是缺乏系统的规划,也缺乏对人员的培养和激励。(5)产品生命周期产品被仿制严重,更新快。行业特点决定了产品生命周期短,需要企业持续的投入研发和创新,才能保持企业的竞争力。(6)内部供应链各部门之间没有明晰的职责分工,相互之间的协作意识差,经常推卸责
14、任。(7)服务服务意识较强,能以客户为中心,但是管理手段落后,客户投诉较多,对客户的日常需求反应迟缓。(8)潜在的竞争对手一个行业的进入壁垒越低行业利润越丰厚,越容易吸引企业进入,由于其进入的门槛较低,所需资金较少,特别是市场所在地的政府大力鼓励民营中小企业的发展,使这个行业有众多新的企业涌入,只是规模很小,经营品种有限,影响力不足。主要蚕食的是中低档的市场,凯盛家纺面临产品被模仿抄袭的压力。(9)替代品生产厂家主要是满足顾客同一种需求的不同产品。目前主要的替代品只是在夏季的凉席、草席、水袋、亚麻等季节性产品。所以每个夏季均是家纺行业的淡季。另外,就是运用新技术的手段生产出来的功能性家纺,如运
15、红外线产品、竹纤维产品等。它是其中一个细分市场,不具有替代性。(10)顾客由于家纺行业大部分采用给每个客户一个信用周期,所以这些客户目前主要是将订单分散给不同的厂家己获得更多的资金占用,同时分散风险。这些客户主要存在讨价还价的能力,使得企业的年毛利率低于13%的水平,整个行业毛利维持在10%左右。(11)供应商供应商情况而言,其供货能力较弱,常常断货,订单的平均完成周期在10-15天;而且供应商拥有很大的定价权力。这样也决定了家纺企业的整体盈利水平。(12)竞争者分析1.国内主要竞争者情况罗莱、富安娜、梦洁这三家企业是国内家纺品牌的第一集团。这三个企业的销售规模和盈利情况大致相当,当然他们的业
16、务侧重点有些不一样。罗莱家用纺织品有限公司:罗莱家纺成立于1992年,公司历年净资产收益率均高达30以上。罗莱家纺是一个典型的多品牌的公司。它有四个品牌,分别是:意欧恋娜、罗莱、尚玛可、喜来登。其罗莱成功的关键因素是:公司的成功关键是品牌运作能力和渠道建设能力,公司的主要产品均通过专卖店销售。这两者缺一不可。公司成本控制能力一般,但在市场开发和品牌建设上,无论是人力资源建设还是资本支出,都非常有决心。公司近三年基本没有在固定资产上进行大的投资,投资的重点是品牌和渠道。其品牌的诉求点主要典雅和高贵。其渠道布局中加盟店占绝大部分,在罗莱品牌受到市场基本认可之后,近年开始尝试直营店建设,这一措施有利
17、于提高其利润率。富安娜家饰用品有限公司:公司成立于1993年,富安娜在行业的很多方面包括品牌和渠道以及设计能力等方面都是相当突出的,其行业地位是非常高,业内对富安娜都相当认可和尊重。其品牌运作形式是三个品牌,分别针对高中低端市场。富安娜的成功的关键因素是品牌、渠道和设计能力。梦洁家纺股份有限公司:梦洁正式成立于1997年,在行业中是比较有地位的。其关键成功因素是品牌和企业文化建设。公司比较注重企业内部的文化建设,致力于营造关爱的文化,内部文化建设与外部品牌定位比较一致。品牌诉求强调关爱和温馨。广告词为“爱在家庭”。公司正大力推广连锁加盟形式。2.国外主要竞争者情况依芙德伦品牌创建于1845年,
18、是以创始者Yves Delormes先生本人的名字命名的,在其弟弟Guy Delormes 的传承下,发扬光大。创造、设计和生产是非常精彩的过程,我们通过商务旅行从而在世界的43个国家的320个分店中得到了分销,它们分别为直营店、特约店、附属店、加盟店和在最享有盛誉的百货公司中的店中店。在2005年,我们计划将店数扩展至450家。Yves Delorme是豪华法兰西的代言人之一,从法国的Bonne Mache, 英伦的Harrods, 美国的Berdorf Goodmann到香港的Lane Crawford这些世界顶尖欧洲高级名牌(欧洲原装制品)专卖百货公司中,您皆可以发现Yves Delor
19、me永远是他们的共同选择。值得一提的是Yves Delorme还是The Comite Colbert这个法国高档产品最负盛名品牌理事会中坚组织的一部分,Yves Delorme为成为她的成员而自豪,同时也会不断求索,为全球热爱寝浴文化的人们设计出更多深具文化内涵的法式产品,与大家一同沉浸其中,乐此不疲。依芙德伦目标消费群:女性,35-50岁,高等教育以上,月平均收入在10000元以上,属于高层白领,其生活方式追求高品位,崇尚舒适、温馨、豪华的生活。始创于1896年的、品牌由PartSwiss创立,以服务提升品牌价值为理念,在其百余年的成长历程中,既见证了全球家纺业的兴衰更迭,也经受了品牌生与
20、死的考验,最终奠定了其在意大利乃至整个欧洲家纺业的领袖地位。从19世纪到21世纪,从时尚的佛罗伦萨到浪漫之都巴黎,再从卡萨布兰卡到亚特兰大,基梵和她的双狮标志正成为一种尊贵与品质的象征,被广为传颂;而不论是欧洲的名镇还是美国的乡村,基梵所诠释的时尚正日益成为流行的经典。基梵所建立的居家文化,也使更多的人得以在这个梦中游弋、徜徉另外还有路易斯威登、澳西奴等知名品牌在欧洲市场占据着一定的市场份额。国内国际市场的竞争真可谓群雄逐鹿,谁都想在欧洲这块大蛋糕上分得一杯羹,面对如此之多的强有力的竞争对手凯盛有其自己的优势:中低端的市场地位、适当的价格、优美的设计外加强有力的营销活动凯盛一定会取得理想的成绩
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