市场营销专业人才培养方案.docx
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1、2017级市场营销专业人才培养方案专业代码:630701辽宁职业学院2016年12月2017级市场营销专业人才培养方案 目 录第一部分 专业人才培养的标准与要求一、专业名称与代码- 3 -二、招生对象- 3 -三、学制与学历- 3 -四、培养目标与规格- 3 -五、职业范围- 4 -六、毕业条件- 5 -(一)学制及学分要求- 5 -(二)证书要求- 6 -七、工作任务与职业能力分析8八、 专业教学项目20九、 课程重构表22十、项目进度表25项目进度图(第一阶段)25项目进度图(第二阶段)26项目进度图(第三阶段)27十一、教学安排28(一) 2017 级 市场营销专业教学进程表28(二)教
2、学过程统计表31(三)教学实施中的柔性管理32十二、素质教育活动工程设计- 34 -十三、 专业核心课程简介- 36 -一、专业人才培养方案实施的条件- 38 -(一)教学团队- 38 -市场营销专业共有教师8人,其中校内专任教师6人,校外兼职教师2人。8名教师中,有专业带头人1人,骨干教师3人,兼职教师2人,有6名教师具有相关职业任职资格,“双师型”教师比例达到83%,“双师”素质特色显著;副教授3名,讲师6名,助教3名,兼职教师比例达到25%;专业教师平均年龄41岁,年龄结构合理,是一支极具团队精神和创新意识的充满活力的教师队伍,为专业建设提供强有力的人力资源。- 38 -(二)校内实践教
3、学条件- 38 -(三) 校外实践教学条件- 39 -(四) 教材及其它教学资源- 39 -根据市场营销实际岗位技能要求,通过与企业共同探讨拟定课程体系。正在编写教材市场营销原理与实务在编写结构上,根据任务驱动要求,按照实际操作过程的前后顺序和内容来安排,既保证学生对各项基本原理的掌握,又保证学生对实际操作活动过程有一个清晰思路。- 39 -二、专业人才培养方案实施规范- 39 -(二)人才培养方案的具体实施(建议实施过程以流程图形式体现,并附以文字说明,提供以下流程图供参考,要求图中能体现出时间段、地点、事件)- 40 - 41 -四、专业人才培养方案实施保障- 41 -(一)组织保障- 4
4、1 -(二)资金保障- 42 -(三) 制度保障- 42 -(四) 质量保障- 42 -【课程标准】- 50 -(一) 市场营销原理与实务 课程标准- 50 -教学单元(情境)二- 62 -教学单元(情境)三- 63 -教学单元(情境)四- 63 -教学单元(情境)五- 64 -教学单元(情境)六- 65 -教学单元(情境)七- 66 -教学单元(情境)八- 67 -教学单元(情境)九- 68 -教学单元(情境)十- 69 -1.考核方式- 87 -(一)市场营销策划课程标准(课程代码:)- 88 -教学单元(情境)二- 97 -教学单元(情境)三- 98 -教学单元(情境)四- 99 -教学
5、单元(情境)五- 100 -教学单元(情境)六- 101 -教学单元(情境)七- 101 -教学单元(情境)八- 102 -教学单元(情境)九- 103 -教学单元(情境)十- 104 -第一部分 专业人才培养的标准与要求一、专业名称与代码专业名称:市场营销专业代码:630701二、招生对象高中毕业生及同等学历者三、学制与学历学制:三年学历:高职专科四、培养目标与规格 1.培养目标:立足辽北地区的经济和社会发展的需要,积极调整办学方略,提出了“坚持三跳,提升内涵,创新特色,打造三名”的办学思路(“三跳”即“跳出教育搞教育,跳出学校办学校,跳出教学抓教学”;“三名”即“名师、名专业、名校”),树
6、立了“培养高素质职业技术人才,打造国际化高职教育名校”的办学目标。人才培养方案的制定要在“校企共育、德技双馨”模式下坚持“三个合一”的做法(学习与实践合一、育人与用人合一、成人与成才合一)和“三位一体”的人才规格(“人格、能力和技术”三位一体)。重点培养服务三农和三线城市发展的生产、建设、管理、服务第一线的高素质技术技能人才。 2.培养规格(1)素质要求立足辽北地区的经济和社会发展的需要,积极调整办学方略,提出了“坚持三跳,提升内涵,创新特色,打造三名”的办学思路(“三跳”即“跳出教育搞教育,跳出学校办学校,跳出教学抓教学”;“三名”即“名师、名专业、名校”),树立了“培养高素质职业技术人才,
7、打造国际化高职教育名校”的办学目标。人才培养方案的制定要在“校企共育、德技双馨”模式下坚持“三个合一”的做法(学习与实践合一、育人与用人合一、成人与成才合一)和“三位一体”的人才规格(“人格、能力和技术”三位一体)。重点培养服务三农和三线城市发展的生产、建设、管理、服务第一线的高素质技术技能人才。(2)能力要求1)具有较强的文字和口头表达能力。 2)具有较强的计算机应用能力。 3)具有较强的社会适应能力和社交能力。 4)具有较强的组织协调能力和团队协同能力。 5)具有较强的自学能力、独立工作能力和创新能力。 6)具有较强的分析、解决实际问题的能力和较强的实践动手能力。 (3)知识要求1)掌握必
8、需的人文科学知识、法律知识、心理学知识、管理学知识,具有现代营销人员的精神和气质。2)了解市场营销的基本原理,掌握市场营销领域所必需的职业基础知识和专业知识,熟悉相关的专业发展动向。3)掌握现代市场营销业的实践知识和技能,熟悉市场营销的各种方法和策略。五、职业范围(一)毕业生就业范围1、消费品生产企业、工业品生产企业、服务性企业相关营销职位2、分销代理机构、中介服务机构、市场研究及广告咨询机构相关营销职位。3、各个行业连锁经营单位及各门店相关营销职位。4、房地产、保险、汽车等行业相关营销职位。(二)主要工作岗位1、市场分析在企业营销部门或管理咨询公司从事市场调查、市场开发及需求预测等工作。2、
9、营销策划在生产、流通和服务行业的销售部门或其部门内部从事企业或产品的市场推广策划,广告策划和促销策划等工作。3、商品销售在流通企业或生产企业销售部门从事产品推广及向目标顾客提供售前、售中和售后服务等工作。4、营销管理在生产、流通和服务行业的客户服务机构从事向客户提供产品咨询、接受客户投诉、回访客户、收集并反馈客户的意见或建议等工作。六、毕业条件(一)学制及学分要求 学制三年。学生在学期间必须修满人才培养方案规定的一五9.5 学分方能毕业,其中人文素养与职业素质课程37.5学分,专业能力课程91学分,专业能力拓展课程25学分, 公共选修课3学分,素质教育活动6学分。(二)证书要求1.计算机能力要
10、求掌握计算机基本操作和常用办公软件的使用,达到全国计算机应用能力一级水平。 2.外语能力要求应具备基本外语交流和应用能力,达到高等学校英语应用能力考试B级水平。- 6 -3.职业资格证书表1.职业资格证书序号职业资格证书名称颁证单位等级对应课程说明1 高级营销员劳动和社会保障部初级市场营销原理与实务、营销策划、营销心理学、市场调查与分析、客户关系管理与实务、网络营销必考2 营销师三级劳动和社会保障部中级市场营销原理与实务、营销策划、营销心理学、市场调查与分析、客户关系管理与实务、网络营销选考3 营销师二级劳动和社会保障部中级市场营销原理与实务、营销策划、营销心理学、市场调查与分析、客户关系管理
11、与实务、网络营销4 营销师一级劳动和社会保障部高级市场营销原理与实务、营销策划、营销心理学、市场调查与分析、客户关系管理与实务、网络营销5 市场营销经理助理劳动和社会保障部中级市场营销原理与实务、营销策划、营销心理学、市场调查与分析、客户关系管理与实务、网络营销6物流师劳动和社会保障部初级现代物流学原理与实务、电子商务概论、市场营销原理与实务(3) 企业实习经历要求1、 第五学期专业综合实训不少于20周;2、 在相关企业顶岗实习不低于16.5周。七、工作任务与职业能力分析表2.工作任务与职业能力分解表职业或工作领域工作岗位工作任务职业标准专业能力理论知识职业素质(道德规范、安全知识、成本意识、
12、应变能力、创新意识、沟通能力等)市场类1、市场调查员1-1制定市场调研方案营销师国家职业标准1-1-1-1具备确定市场调查目标, 制定并实施市场调查方案的技能1-1-1-2能够针对不同调查目标要求,熟练选择适当的市场调查方法,设计并制作市场调查问卷1-1-1-3根据项目要求组织实施市场调查,并能够整理分析小型项目的数据资料,并熟练地撰写市场调查报告1-1-1-4能够理解整个市场调查与分析工作过程,并对各环节工作进行自我评价。1-1-2-1制定产品市场调查与分析系统工作计划,并能够在调查分析实施中,随时进行检查与反馈1-1-2-2在调查资料收集、整理以及报告提出、解释过程中,应使工具、设备以及材
13、料等符合劳动安全、环境保护和职业道德的要求。1-1-2-3产品市场调查资料的收集、整理、分析等工作项目,作业规范标准。1-1-2-4市场营销环境分析的知识 1-1-2-5.消费者购买心理活动、购买行为模式、类型、决策的知识1-1-2-6.总市场潜量与区域量的含义 1-1-2-7.市场销售额的预测方法1-1-3-1坚持诚信为本、操守为重。1-1-3-2熟悉法律、搞好服务、保守秘密。1-1-3-3敬业爱岗和有高度的责任感。1-1-3-4操作规范、工作作风、严谨细致。1-1-3-5具有亲和力。1-1-3-6具有团队精神和合作意识,具有协调工作的能力和组织管理能力。1-2组织实施市场调研项目营销师国家
14、职业标准1-2-1-1销售礼仪熟悉产品的能力1-2-1-2组织协调能力1-2-1-3市场调研计划制定能力1-2-2-1产品知识1-2-2-2企业知识 1-2-2-3营销礼仪知识1-2-2-4推销技术知识1-2-2-5商务谈判知识1-2-2-6营销策划知识1-3制订调研报告营销师国家职业标准1-3-1-1分析市场现状的能力1-3-1-2制定市场调研计划的能力1-3-1-3分析客户需求及竞争信息的能力1-3-2-1市场分析知识1-3-2-2市场调研报告的结构知识1-3-2-3客户需求分析的知识1-3-2-4竞争信息收集及分析的能力2、市场调研主管2-1制定、市场调研计划2-1-1-1市场调研与分析
15、的能力2-1-1-2市场活动营销战略的规划2-1-1-3文案策划能力2-1-2-1市场调查2-1-2-2市场预测2-1-2-3调查报告与预测报告2-1-2-4市场分析2-1-2-5分析软件的使用2-1-3-6分析报告2-2实施各项市场调研计划2-2-1-1制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;2-2-1-2建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持;2-2-1-4组织进行宏观环境及行业状况调研,对企业内部营销环境、消费者及用户调研;2-2-2-1熟练掌握调研方法与分析工具;2-2-2-2熟练使用各种统计分析软件;2-2-2-3熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;2
16、-2-2-4熟练操作办公软件;2-2-2-5有敏锐的市场眼光;2-2-2-6具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;2-2-2-7积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。2-2-2-8沟通协调能力强;2-2-2-9工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨2-3制订和实施市场调研项目2-3-1-1协助市场部经理制定各项市场营销计划;2-3-1-2制作调研报告,并向管理层提供建议;2-3-1-3收集各类市场情报及相关行业政策与信息-2-2-1熟练掌握调研方法与分析工具;2-2-2-2熟练使用各种统计分析软件;2-2-2-3熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究
17、和客户服务;2-2-2-4熟练操作办公软件;2-2-2-5有敏锐的市场眼光;2-2-2-6具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;2-2-2-7积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。2-2-2-8沟通协调能力强;2-2-2-9工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨销售类3、销售代表、业务代表、3-1市场开发营销师国家职业标准推销员国家职业标准3-1-1-1寻找顾客、独立进行推销的技能;3-1-1-2独立组织推销洽谈的技能,独立处理各种推销难题、解决推销异议的技能;3-1-1-3处理商务关系的技能。3-1-2-1AIDA公式、DIPADA公式;3-1-2
18、-2IDEPA公式、FABE公式、GEM公式和成功推销构成法;3-1-2-3推销的程序,推销异议的处理;推销谈判的策略与技巧;3-1-2-4推销洽谈中的价格策略;3-1-2-5推销的关系管理,推销的人员管理。3-1-3-1提高调查的沟通能力3-1-3-2注意节约开发成本3-2与顾客进行有效信息沟通3-2-1-1销售礼仪熟悉产品的能力3-2-1-2进行磋商谈判的能力3-2-1-3营销策划的能力3-2-2-1礼仪知识3-2-2-2推销技术3-2-2-3产品相关知识3-2-2-4企业文化知识3-2-2-5商务谈判知识2-2-2-6消费者心理学知识2-2-2-7消费者行为学的知识2-2-2-8产品策划
19、知识2-2-2-9价格策划知识2-2-2-10市场细分2-2-2-11渠道策划2-2-2-12促销策划2-2-2-一三经济法规知识3-2-3-1注意推销礼仪3-2-3-2着重了解产品的性能、规格等基本情况3-2-3-3注重企业文化的宣传3-2-3-4销售过程中注意使用适当的销售技巧4、市场拓展经理(主管)4-1公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作4-1-1-1对市场营销工作有较深刻认知;4-1-1-2有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4-1-1-3具备业务规划能力;4-1-1-4熟练操作办公软件;4-1-1-5优秀的口头及书面表达能力。4-1-2-1规划、组织
20、、实施、协调公司市场策划及广告业务;4-1-2-2把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;4-1-2-3组织落实市场运作的年度、月度计划;4-1-2-4定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;4-1-2-5组织实施试销售,建立价格体系;4-1-2-6协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。5、促销策划5-1组织实施促销活动,5-1-1-1组织实施方案的能力 5-1-1-2按照方案进行布置促销活动场地的能力5-1-1-3货源和人员组织协调的能力5-2-2-1企业促销环境调查5-2-2-2分析调查资料,并完成调查报告5-2-2-3根据调查结果分析,确定企业促销活动目标
- 配套讲稿:
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