企业管理基础课件(138张).ppt
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1、第五章 企业管理基础,第五章 企业管理基础,第五章 企业管理基础,第一节 企业管理常识第二节 企业文化知识第三节 企业的人事管理知识第四节 企业公共关系知识第五节 企业经营常识,第五章 企业管理基础第一节 企业管理常识,第一节 企业管理常识,企业创办程序现代企业制度的基本内容和基本特征企业融资常识企业年检常识,第一节 企业管理常识企业创办程序,一、 企业创办程序,(一) 企业登记申请程序 (二) 注册成立个人独资企业、合伙企业程序,一、 企业创办程序(一) 企业登记申请程序,(一) 企业登记申请程序,1、 申请设立登记程序 1) 有限责任公司设立2) 股份有限公司设立登记3) 分公司设立登记,
2、90日,30日,30日,(一) 企业登记申请程序 1、 申请设立登记程序 90日30,2、 申请变更登记程序 公司变更登记事项应当向原公司机关申请变更登记。3、 申请注销登记程序 公司清算组织申请,,30日,2、 申请变更登记程序 30日,二、现代企业制度的基本内容和 基本特征,(一) 基本内容 1、现代企业法人制度 2、现代企业组织制度 3、现代企业管理制度,二、现代企业制度的基本内容和 基本特征 (一),1、现代企业法人制度,主要特征是在确立法人财产基础上,实现了原始所有权、公司产权与经营权的三权分离,具有明晰的产权关系。,1、现代企业法人制度 主要特征是在确立法人财产基础上,实现了,2、
3、现代企业组织制度,确立所有者、经营者和职工三者之间的制约关系。公司组织机构主要是由股东大会、董事会、监事会及总经理四者构成。,2、现代企业组织制度确立所有者、经营者和职工三者之间的制约关,3、现代企业管理制度,4个方面入手建立合理的企业经营机构现代企业的用工制度现代企业的分配制度现代企业财务制度,3、现代企业管理制度 4个方面入手,(二) 现代企业制度的基本特征,1、 产权清晰 2、 权责明确 3、 政企分开 4、 管理科学,(二) 现代企业制度的基本特征 1、 产权清晰,科斯产权理论,1991年诺贝尔经济学奖现代产权理论的奠基者和主要代表火车烟火引起经过处农场树木、庄稼着火,损失谁负责?,科
4、斯产权理论1991年诺贝尔经济学奖,科斯产权理论,当火车驶过一片种有树木和庄稼的土地时,机车排出的烟火经常引起周围的树木、庄稼着火,这是一种外在性。如何克服它呢?科斯认为关键在于明确产权。如果这块土地是属于有树木、庄稼的农场主的,农场主就有权禁止火车排放烟火,火车若要排烟,火车的所有者就必须向土地的主人赔偿一定的费用。,科斯产权理论当火车驶过一片种有树木和庄稼的土地时,机车排出的,反之,如果赋予火车主人具有自由释放烟火而又不负责任的权力,那么农场主若想避免由于火车释放烟火所导致的火灾造成的损害,进而要求火车不放烟火,就必须向火车主人支付一笔费用,以使火车主人愿意并能够不排烟火,甚至停止运行。,
5、反之,如果赋予火车主人具有自由释放烟火而又不负责任的权力,那,产权清晰,出资者所有权与法人财产权相分离。产权的两种形式产权的法律形式,明确财产归属产权的实现形式。明确财产经营,产权清晰出资者所有权与法人财产权相分离。,三、 企业融资常识,股权融资,债务融资,内部融资,外部融资,企业融资方式,三、 企业融资常识 股权融资债务融资内部融资外部融资企业融资,外部融资,1、 股权融资 长期性、不可逆性、无负担性。2、 债务融资 短期性、可逆性、负担性。,外部融资1、 股权融资,(二)企业对融资方式的选择,内部融资为首选股权融资风险大,资金成本较高。债务融资限制较多,机会成本加大。,(二)企业对融资方式
6、的选择内部融资为首选,广东蓉胜超微线材股份有限公司(原珠海经济特区蓉胜电工有限公司),广东蓉胜超微线材股份有限公司,风险投资公司投资的背景,风险公司投资前,蓉胜公司通过多年的努力,经营规模达到一定的平台后,销售额连续几年维持在5000万元左右的水平。要适应市场需求,进一步扩大优势产品的规模,单靠自身积累难以迅速实现,迫切需要引入新的战略投资者。二000年十一月,广东省科技风险投资有限公司投资人民币1000万元,占25%股权。,风险投资公司投资的背景风险公司投资前,蓉胜公司通过多年的努力,投资后的股权结构,投资后的股权结构股东名称股权比例%珠海科见发展有限公司33.,投资前后蓉胜公司经营业绩,投
7、资前后蓉胜公司经营业绩,进行股份制改造,以求更大发展,广东省科技风险投资有限公司加盟后,与企业管理层和各方股东经常就今后的发展战略进行交流、沟通,并加强与中介机构的合作。为了促进企业的规范化经营,为将来上市融资谋求更大的发展创造条件,公司积极推进了股份制改造的进程。二00二年十月十日,正式完成股份制改造,公司更名为广东蓉胜超微线材股份有限公司。,进行股份制改造,以求更大发展广东省科技风险投资有限公司加盟后,改制后股份公司注册资本为4200万元人民币,股东构成为:,改制后股份公司注册资本为42,四、 企业年检常识,企业年检是工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格的法律制度
8、。,四、 企业年检常识 企业年检是工商行政管理机关依法按年度对企,企业年检特征:,法定性行政审批性年检对象的特定性时限性再确认性年检主管机关的法定性,企业年检特征:法定性,(一) 内资企业年检程序,1、 内资企业年度网上年检审报流程 由1月1日至4月30日调整为3月1日至6月30日,企业凭营业执照到所在地工商行政管理部门领取年检报告书,或通过登陆北京市工商行政管理局网站申报年检。,(一) 内资企业年检程序 1、 内资企业年度网上年检审报流程,2、 企业年检应提交的材料,(1) 法人企业、个人独资及合伙企业 1)年检报告书 2)营业执照副本 3)资产负债表、损益表 4)经营范围中载明前置行政许可
9、经营项目的,提交加盖企业印章的相关许可证、批准文件的复印件。,2、 企业年检应提交的材料 (1) 法人企业、个人独资及合伙,(2)非法人分支机构、营业单位,1)年检报告书 2)营业执照副本 3)加盖企业印章的隶属企业上一年度已年检的营业执照副本复印件或隶属机构主体资格证明复印件 4)经营范围中载明前置行政许可经营项目的,提交加盖企业印章的相关许可证、批准文件的复印件,(2)非法人分支机构、营业单位 1)年检报告书,(3)外国(地区)企业承包工程、承包经营管理、外国银行分行、外国保险公司分公司,1)年检报告书 2)营业执照副本 3)隶属机构主体资格证明复印件 4)经营范围中有属于企业登记前置行政
10、许可经营项目的,加盖企业印章的相关许可证件、批准文件复印件。,(3)外国(地区)企业承包工程、承包经营管理、外国银行分行、,(二) 外资企业年检程序,企业直接登录外资投资企业网上年检系统或中国外资登记网,按规定在先填写并申报年检报告书。,(二) 外资企业年检程序 企业直接登录外资投资企业网上年检系,背景资料,内外资企业可网上申报年检深圳全面推行“无纸化”年检改革,这在全国尚属首次。“门难进、脸难看、搭车收费”,背景资料内外资企业可网上申报年检,企业管理基础课件(-138张),第二节 企业文化知识,企业文化的结构企业文化的特征与功能CIS策划,第二节 企业文化知识,什么是企业文化?,企业文化是企
11、业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理、习惯的总和。,什么是企业文化?企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工,一、 企业文化的结构,(一) 精神层,(三) 物质层,(二) 制度层,一、 企业文化的结构(一) 精神层 (三) 物质层(二) 制,(一) 精神层,1、 企业最高目标2、 企业哲学 3、 企业精神 4、 企业风气 5、 企业道德 6、 企业宗旨,企业最高目标是企业全体职工凝聚力的焦点,是企业共同价值观的集中表现,也是企业对职工进行考核和实施奖惩的主要依据。,(一) 精神层1、 企业最高目标企业最高目标是企业全体职工,完美主义的企业文化,让世界上每一个人都拥有
12、电脑,是我们的梦想,并且我们为此积极努力着。我们齐心协力,奋斗不懈;我们制造一流的产品;我们生产与众不同的东西,同时从中获利;我们手连手、心连心,不是赢就是输;我们充满激情,富有创意,共同开创公司的康庄大道。我们所有员工都踏上了这趟冒险的旅程,我们所作所为与公司的命运息息相关,我们要为公司创造一片美好前景。,完美主义的企业文化 让世界上每一个人都拥有电脑,,(二) 制度层,1、 一般制度 2、 特殊制度 3、 企业风俗,(二) 制度层,(二) 物质层,P217,(二) 物质层P217,华为交流空间,华为交流空间,二、 企业文化的特征和功能,(一) 企业文化的特征 1、 独特型 2、 普遍性 3
13、、 可塑性,二、 企业文化的特征和功能(一) 企业文化的特征,(二) 企业文化的功能,1、 激励功能 2、 导向功能 3、 约束功能 4、 凝聚功能 5、 稳定功能 6、 辐射功能,(二) 企业文化的功能 1、 激励功能,三、 CIS策划,企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认识,是企业状况的综合反映。 CIS即企业形象识别,是企业形象的塑造过程。,三、 CIS策划 企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和,(一) CIS策划的原则,1、 全方位推进 2、 以公众为中心 3、 实事求是 4、 求异创新 5、 两个效益兼顾,(一) CIS策划的原则1、 全方位推进,CIS三层次,(二)
14、理念识别(MI)一个企业由于具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风等而区别于其他企业。 (三) 行为识别(BI) 企业理念统帅下企业组织及全体职工的言行和各项活动所表现出的一个企业与其他企业的区别。(四) 视觉识别(VI)一个企业由于独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于其他企业。,CIS三层次(二) 理念识别(MI),4种洗发水品牌的MI,4种洗发水品牌的MI品牌名称MI飘柔给头发飘逸柔顺的美感海,不同品牌的MI,不同品牌的MI品牌名称MILEVTS牛仔裤休闲时尚万宝路香烟,练习巩固,练习巩固,200页ABD,88.申请设立有限责任公司须向登记机关提交的文件及证件包括(
15、)A股东法人资格证明 B企业名称预先核准通知书C受理通知书 D公司章程,多选,200页ABD88.申请设立有限责任公司须向登记机关提交的文,208页ABC,120.企业年检的特点有()。 A、行政审批性 B、年检对象的特定性C、法定性 D、监督性,多选,208页ABC 120.企业年检的特点有()。 A,88B,88为使企业真正成为独立产权主体和市场运行主体,企业必须建立( )。A企业管理基本准则 B现代企业制度 C现代企业资源管理体系 D现代企业运作体系,单选,88B88为使企业真正成为独立产权主体和市场运行主体,企业,61C,61现代企业制度内容的核心是( )。A公有制 B公私合营制 C公
16、司制 D集体制,单选,61C61现代企业制度内容的核心是( )。单选,76D,76现代企业管理制度改革的目的是建立严格的()体系。A财务制度B工资制度C合作制D责任制,单选,76D76现代企业管理制度改革的目的是建立严格的(,64A,64下列选项中,属于企业文化功能内容的有( )A稳定功能 B独特功能 C可塑功能 D普遍功能,单选,64A64下列选项中,属于企业文化功能内容的有( ),88D,88企业管理资源包括人力、物力、资金和( )。A信息 B设备 C时间 D技术,单选,88D88企业管理资源包括人力、物力、资金和( )。,214面ABCD,77现代企业文化是现代企业在长期经营实践中形成的
17、全体员工共同的( )的总和。A风格 B习惯 C精神 D观念,多选,214面ABCD77现代企业文化是现代企业在长期经营实践中,214页D,46. 下列叙述中不正确的是( )。A、物质层是企业文化的载体B、精神层是企业文化的核心C、制度层约束着精神层的建设D、制度层是企业文化的灵魂,单选,214页D46. 下列叙述中不正确的是( )。单选,企业管理基础课件(-138张),第三节 企业的人事管理知识,团队管理人事档案管理制度人员招聘与培训,第三节 企业的人事管理知识团队管理,一、 团队管理,(一) 团队管理与团队精神 (二) 高性能团队具备的条件,一、 团队管理 (一) 团队管理与团队精神,团队的
18、特点:,共同的目标合作分工与协作高度的凝聚力团队成员相互信任有效的沟通等,团队的特点:共同的目标,团队精神:,团队精神指团队在生产、经营、管理的实践活动中形成的代表广大团队成员干劲的一种无形力量。,团队精神:团队精神指团队在生产、经营、管理的实践活动中形成的,(二) 高性能团队具备的条件,1、 共同的愿景 2、 队员之间有开放的交流 3、 队员之间需要互相信任、互相尊重 4、 不同的领域,不同队员可做团队领导 5、 要有高效的工作程序 6、 在团队内要求同存异 7、 队员做事有共同的方法和工作流程,(二) 高性能团队具备的条件 1、 共同的愿景,孔子:,君子和而不同,孔子:君子和而不同,二、
19、人事档案管理制度,(一)人事档案保管制度的基本内容 1、 归档制度 2、 核查制度 3、 保卫保密制度 4、 统计制度 5、 转递制度,二、 人事档案管理制度 (一)人事档案保管制度的基本内容,(二) 人事档案利用制度,1、 人事档案利用的手续 1) 查阅手续 2) 外借手续 3) 出具证明材料的手续,(二) 人事档案利用制度 1、 人事档案利用的手续,2、 人事档案利用的方式,1) 设立阅览室以供利用查阅 2) 借出使用 3) 出具证明材料,2、 人事档案利用的方式 1) 设立阅览室以供利用查阅,三、 人员招聘与培训,(一) 人员招聘流程、方式与招聘原则(二) 协助、参与制定职工培训计划、制
20、度与培训流程,三、 人员招聘与培训(一) 人员招聘流程、方式与招聘原则,1、 人员招聘流程,招聘计划,招聘信息发布,招聘测试,人事决策,职工入职,招聘报告,1、 人员招聘流程招聘计划招聘信息发布招聘测试人事决,2、 人员招聘方式,1) 笔试 论文式的笔试、测验式的笔试2) 面试 模式化面试、非指导性面试、状况面试、压力式面试。3) 心理测试,2、 人员招聘方式1) 笔试,3、 人员招聘原则,1) 公开原则 2) 竞争原则 3) 平等原则 4) 能级原则 5) 全面原则 6) 择优原则,3、 人员招聘原则1) 公开原则,(二) 协助、参与制定职工培训计划、制度与培训流程,1、 培训需求分析 1)
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