安全学习资料(第7期).docx

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1、第7期广元市陈家岭煤业有限公司安监处 2008年7月22日【卷 首 语】安全生产需要高瞻远瞩 2 【安全知识】煤矿安全知识顺口溜 3【安全枕边风】 你的平安是我们全家的幸福 8【寓言寓理】天使的礼物 9【安全理念】矿工自我安全观念 10【理论探讨】习惯性违章的预防 11【事故案例】一起断绳跑车事故解析 21安全学习资料（第7期）第2页安全生产需要高瞻远瞩安全是一种权利：安全是立法赋予“民生”的权利；安全是一种需要：安全是生存之上的“需要”；安全是一种信仰：生存、生命之上，安全是人在与自然不懈斗争中不断实现自我的永恒追求。 今天，安全生产是可持续发展的重要组成部分，是世界发展的主流，中国要顺应世

2、界发展的趋势，就必须要实现安全生产。而反观当前，我国的安全生产状况与西方发达国家还存在明显的差距，我国每年因事故造成的损失和伤亡的人数在全世界范围内都“位居前茅”，安全生产还比较落后。正是如此，党中央高度重视安全生产工作，安全生产已经成为构建“和谐社会”的重要内容。特别是在当前各种矛盾日益突出的改革关键时期，党中央坚决地提出“改革不得以牺牲人的生命为代价”。在一系列重大举措付诸行动之后，我国已经初步建立起了安全生产法规体系和监管体制。 但是，与初步建立起来的安全生产法规体系和监管体制要求相比，当前我国企业的安全生产存在明显的滞后，分析其原因：一方面，作为安全生产供给方的企业安全生产不足；另一方

3、面由于经济发展水平等制约，作为安全生产需求方的劳动者安全生产意识不够。因此，安全生产总体处于一个较低的水平。即便近年来国家加大了安全生产违法违纪行为的惩处力度，“忽视安全生产”，“安全生产监管不到位”，“安全生产管理混乱”等现象还是大量存在。这些现象从某种程度表明，企业在安全生产上还有“空子”可钻，还有机会“蒙混过关”。 在还有“空子”可钻，还有机会“蒙混过关”的今天，一个企业要勇敢地站出来自主抓好安全生产，真正做到为安全生产负起“主体责任”，需要高瞻远瞩。他必须认识到安全生产是一个现代化企业的核心要素之一，是企业追求价值的根本。因此，一个想有所作为，一个想长期持续发展追求更高的中国企业必须要

4、有此高瞻远瞩；一个志在走出中国，走向世界的中国企业更要有此高瞻远瞩。 【安全知识】（根据煤矿工人安全知识五十条编）一、入井须知入井前、要吃好，切莫喝酒要记牢；吃好了，休息好，充沛精力好上好。防明火，防静电，化纤衣服决不穿；禁香烟，禁火具，井下安全数第一。带矿灯，安全帽，自救器械要完好。锋利具，装护套，班前会议要开好。入井时，队排好，听从指挥莫乱套。查装备，查衣袋，检身制度不破坏。二、安全行车与行走乘罐车，乘皮带，抢上抢下要不得；上下井，听指挥，嬉戏打闹切莫为。乘罐车，门关好，防护链子要挂牢；机车上，两箱间，搭乘上下最危险。装了货，别上人，人货混装要严禁。开车时，有信号，行车信号要记牢；车停稳，

5、再上下，上下车辆要守法。送炸药，运雷管，单独行车保安全。乘罐车，乘皮带，躺卧瞌睡要不得。乘猴车，稳上下，触摸绳轮最可怕。巷道行，忌穿道，轨道行走切莫要；巷道中，带长件，避免触及架空线；避伤人，车辆近，躲进峒室最省心。穿大巷，过弯道，交叉路口要看好；一要停，二要看，三才通过保安全；穿井底，切莫要，人车同行严禁了。警示牌，遇栅栏，擅自进入最危险；爆破前，警戒线，警戒撤后才安全。禁扒车，禁跳车，严禁乘坐大矿车；溜子道，危险有，保证安全我不走；皮带巷，不能钻，钻过跨越有危险。三、灾害防治小瓦斯，害处大，四大危害都可怕。防瓦斯，要记牢，安全规程少不了；防积聚，防火源，防止爆炸保安全。监控器，爱护好，破坏

6、设备要坐牢。井下风，矿工命，设施完好要保证；过风门，随手关，防止短路是关键；风量小，要报告，以便及时修复好。掘进头，局部风，专人管理处处通；防瓦斯，防毒气，确保安全靠风机。工作面，防超限，超限作业属蛮干。生爆炸，系火花，井下矿灯莫拆打；禁明刀，禁闸具，严禁带电修电器。禁明火，防爆炸，严禁吸烟在井下。涌瓦斯，有征兆，无声有声要记牢。煤尘炸，最可怕，矿毁人亡危害大；层注水，湿打眼，冲洗巷帮保安全；水炮泥，喷洒水，防尘设施不能毁。顶架响，壁片帮，顶板事故要常防。顶板落，可预测，确保安全再干活；一敲帮，二打楔，震动观察少不得。发火灾，危害重，财产损失伤人命；瓦斯爆，煤尘炸，危害还会再扩大；防火灾，任务

7、重，灯泡取暖是禁令；用电炉，用明火，等于杀人与放火；电气焊，需批准，擅自作业是杀人；废机油，烂布头，易燃物品莫乱丢。火灾初，灭火速，灭火器具要备足；火势小，莫要跑，灭火知识掌握好；火势大，莫要慌，戴自救器离现场。发水灾，有征兆，停下工作快报告；工作面、变潮湿，顶板滴水煤底鼓；岩石胀，矿压大，片帮冒顶变支架；水叫声，煤挂汗，有害气味臭鸡蛋；煤挂红，顶淋水，水灾大时把矿毁。探放水，防灾害，加强支护筹避灾；查瓦斯，看信号，避灾路线要记牢；钻进中，遇异常，切莫拨杆水擅放；汇报后，情况急，撤出现场要立即。炸药炸，有火焰，防范不当最危险；发爆器，水炮泥，一炮三检是前提；瓦斯超，禁装药，严禁明火明插销；堵炮

8、眼，用封泥，煤粉堵眼决不许。四、紧急避灾自我救，相互救，避灾路线要记熟。遇事故，快报警，获救时间分秒争。避灾中，切莫惊，遵守纪律忌独行。迎风流，看标记，选择进风口撤离。离灾区，有困难，暂避快进安全点；敲铁轨，留标记，求救信号发出去；先复苏，后搬运，抢救窒息慎又慎；后搬运，先止血，出血伤员怕流血；后搬运，先固定，骨折伤员莫乱动。瓦斯爆，煤尘炸，背向震动脸朝下；湿毛巾，捂口鼻，最怕吸入有毒气；快戴好，自救器，顶板坚固水处避；遇火灾，快酌情，能救则救切莫惊；遇水灾，快避开，躲避水头是要诀；煤瓦斯，突出时，戴自救器进峒室。五、权利义务煤矿工，权利大，依法维权咱怕啥？建议权，监督权，安全生产知情权。上岗

9、前，培训权，违章指挥抵制权。拒冒险，拒违章，安全生产有保障。遇危机，离现场，紧急避险理正当。遵纪律，守规章，矿工义务心中装。爱设备，爱设施，安全用品我防护。报险情，抗灾害，有了灾情我救灾。伤害时，求赔偿，社会保险享工伤。你违规，我制止，严禁打击和报复。保安全，五十条，矿工时时要记牢。一须知，二乘车，行走安全跟上来。三防灾，四避灾，防灾避灾有要诀。五权利，有义务，权利义务记胸怀。安全学习资料(第7期)第 26 页【安全枕边风】 你的平安是我们全家的幸福亲爱的老公： 接到这封信时，你可不要笑我傻，虽然整天生活在一起，但我写这封信是有缘由的，前些天，通过媒体得知四川省汶川县8.0级地震特大灾害时，晚

10、上不免转辗难眠，看到一个个家庭骨肉分离，一双双稚嫩孤独无助的眼神，一声声期盼的呼唤，我不禁潸然泪下，使我感触到生命的可贵。你我都是煤矿的职工，行业的特点决定了工作危险性的存在，作为家庭中的一分子，我觉得有责任要唠叨几句，但说过的话容易忘记，觉得还是用通信方式来提醒你注意安全会更有意义，你把信放在办公桌里，每天上班时看到这封信时，就一定要想起安全对我们家庭的重要。 老公，每当看到女儿健康成长，活泼可爱的身影时，浓浓的亲情就会涌上心头，女儿给我们平淡的家庭带来了无限的欢乐。也许生活就是这样，没有金钱装饰，没有豪车代步，但我们的家庭却四季平安、欢声笑语，一切都是显得那么安详、合美。我们也能够感受到幸

11、福生活的美好。但是，一个幸福的家需要你我的精心呵护、共同努力，决不能让女儿的成长之路缺少父爱母爱，所以我感到我们肩上的责任更大了。 人最宝贵的是生命，但其实也很脆弱，你整日工作在生产一线，往往由于自己的工作疏忽，一次违章操作，就可能导致生命的终结，一个曾经美满的家或许就此画上句号，让亲人们背负不能承受的痛苦，这样的事例电视、报纸上屡见不鲜。由此想到了你，生活中较为粗心，丢三落四，着实让我担心，工作中是不是也如此呢？虽然都是老话常谈，可我还是要说：“上班注意安全，下班早点回家”。不仅要告诫自己，还要提醒身边的每一个人，千万要做好安全防范措施，戴好安全帽，加强安全知识的学习，牢记安全工作规程，你一

12、定记得，女儿常对我们上班前说的一句话吗？“爸爸、妈妈，要注意安全，下班早点回家”，而放学后女儿常坐在家中等待，当我们下班回家时，女儿都会深情的呼唤，稚嫩的童声饱含着亲情。老公！这是女儿对父母情深的诠释，也是全家人相互的期盼啊！ 老公，平安幸福是我们每个人的心愿，维护家庭的完整是你我的责任，虽然很多的事情并不是能预料得到，我是不敢去想像那么多的假如，但我们要珍惜现在的拥有，在工作中按章行事，很多不该发生的事故就可避免，生命之树才会常青，幸福生活像花儿一样绽放，正如一句警句所言：幸福是安全之花，全家浇灌美如画，你说是吗？ 老公，让我们为平安祝福吧！ 你的妻子 X X X【寓言寓理】天使的礼物 有一

13、艘轮船在海上发生了意外，乘客被迫离船逃生。 有三名素不相识的乘客，不约而同地漂流到一个荒岛。天连海，海连天，一望无际。这三名乘客来自不同的国家，年纪较高者叫彼得，来自新加坡；年长者叫陈亚明，来自马来西亚；年青者叫苏哈星，来自印尼。他们相依为命，情同手足。 他们在荒岛上生活了三个月，尚未见一艘轮船或飞机经过。 有一天傍晚，当他们在沙滩上休息时，突然天空出现了一名天使，那天使对他们说：“今天是我的生日，我会实现你们每个人的心愿。” “彼得，你要什么呢？”天使问。 “啊等一等，让我想一想。”彼得一时想不起什么来。 “那陈亚明，你呢？” “天使呵，我有一个幸福的家庭，我已离开他们很久，非常挂念，让我回

14、家与他们团聚吧！” “好！”天使一挥长袖，陈亚明就回到家里去了。 “苏哈星，到你了，你有什么要求啊？” “我出生贫穷，工作多年，生活依然一贫如洗，我要在雅加达买座高楼。” “好！”天使又一挥长袖，苏哈星立即回到雅加达，一夜之间成为两座大厦的拥有者。 “彼得，快点呀，我还要赶时间回去参加生日晚会呢！” “唉，他们两人都在，就可以帮助我了。” “好，成全你吧！”天使又一挥长袖，陈亚明及苏哈星又重现在彼得面前，那天使也就消失了。 启示：机会出现在我们眼前时，必须立即把握，当即立断，千万别犹豫不决，不知所求，有时不但误了自己，还殃及他人呢！【安全理念】矿工自我安全观念 安全价值观：生命只有一次，安全是

15、生命之本 安全哲学观：安全第一 安全防范观：任何责任事故都是可以避免的安全效益观：安全是企业创造最大价值的基础安全效率观：一次把事情做对的成本最低安全系统观：企业的安全管理系统是人、社会、环境、技术、经济等因素构成的大协调系统，安全生产需要诸多因素的协调与组织才能实现 安全科学观：预防为主，以人为本，责任与关怀安全风险观：防微杜渐，防患未然安全法制观：遵章（法）守纪安全人本观：尊重人的生命与健康安全情感观：珍惜生命与健康 安全成本观：安全的工作方式是最经济的工作方式安全文化观：安全文化是文明健康文化安全责任观：安全是领导者的责任与承诺、是劳动者的权利和义务安全实践观：血的教训不能不用血来检验。

16、安全生活观：安全生产就是享受生活。 安全素质观：没有安全技能的职工，不是合格的职工。安全辨证观：有了安全不等于有了一切，没有安全就没有一切。 安全执行观：严在管理、严在系统、严在领导、严在规章、严在标准。 安全道德观：安全是一种仁爱之心、一种尊严、一种道德、一种文明、一种幸福、一种挑战、一种财富、一种权利和应尽的义务。安全自律观：管理与奖惩不是最终目的，目的是保障我们职工自己的生命健康和财产不受到伤害和损失。消除被他人管制的唯一方法就是学会自己管理自己。【理论探讨】1.习惯性违章重在预防习惯性违章是安全生产的大忌，是长期存在又较难铲除的瘤疾。反习惯性违章首先要重在预防。重在预防，就是抓好预先防

17、范，把预防习惯性违章作为反习惯性违章工作的重点。(1)重在预防，体现了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。“安全第一，预防为主”，是党和国家的安全生产方针，它揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵循的准则。反习惯性违章工作也不例外。只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，帮助员工杜绝习惯性违章行为，才能收到事半功倍的成效。如果单纯地堵漏洞。抓处罚，头痛医头，脚痛医脚，则会防不胜防，按下葫芦浮起瓢，处于被动应付局面。(2)重在预防，才能把后果减小到最低限度。发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教训，无法弥补已经造成的损失。因此，最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发

18、之前。只要我们把功夫下在预防上，防止习惯性违章及诱发的事故，就可以得到避免。(3)重在预防，是对员工生命与安全负责的表现，体现了对习惯性违章者的关爱。管理者不抓预防，只是消极处罚，既是严重的失职行为，也是对员工生命与公司财产安全不负责任的表现。在预防习惯性违章工作中，各级管理人员应以自己扎扎实实的工作，预防员工习惯性违章行为的发生，以保证员工的生命和公司财产的安全。这样做，是对那些易于发生习惯性违章行为的员工的关心和爱护。否则，他们一旦因习惯性违章导致事故，轻则将会受到行政或经济处罚，重则触犯刑律，或者被事故吞噬生命。管理者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。重在预防，首先要提高思

19、想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。其次，要多做打基础的工作，进行超前预防。包括加强对员工尤其是新员工或临时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养员工养成遵章守纪的习惯；抓好班组长的培训工作，让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。这些工作抓好了，就能为预防习惯性违章打下深厚的基础。再次，要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。习惯性违章行为，有其形成、滋长和蔓延的过程。其形成阶段易于纠正，如容忍其蔓延开去，直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理，木但难于纠正，而且损失也大。因此，各级安全管理者应具有很强的观察力和预见性，善于发现习惯性违章的苗

20、头，力争抓小抓早，从根上予以铲除。第四，要举一反三，抓好整改工作。对因习惯性违章而造成的事故，应加强调查分析，真正弄清原因、性质和应吸取的教训，认真进行整改，以防范各类事故重复发生。第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上、每一个作业环节上，贯穿于企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环节的工作。第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应木断地总结经验，逐渐地认识和把握这些规律，指导开展好预防习惯性违章工作。2.预防习惯性违章的重点是基层班组据统计，企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有95以上发生在基层班

21、组，可见，基层班组是习惯性违章的多发区。因此，基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章，必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。3.预防习惯性违章的关键是企业各级领导预防习惯性违章工作能否取得成效，不仅仅取决于各级管理人员的决心、态度是否坚决，制定的措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用怎样。如果企业管理人员带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，员工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的员工队伍。反之，“上梁不正下梁歪”，习惯性违章指挥不根除，习惯性违章操作和作业也不可能杜绝。所以说，预防习惯性

22、违章，必须抓住企业各级管理人员这个关键。4.预防习惯性违章要坚持重罚企业习惯性违章现象所以屡禁不绝，一个重要的教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。5.完善安全防护设施，依靠科技手段，是预防习惯性违章的保障要预防因习惯性违章而诱发的事故，既应解决好习惯性违章者这个主导因素，又应注意解决好操作对象、作业环境这些客观因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，这不符合预防事故的客观规律。因为人在实际操作中，由于受到自身的技术、经验、能力、体力以及情绪、情感。气质性格等方面的状况的制约和影响，难免出现差错。特别是有的员工往往因固守不良的

23、传统做法和习惯方式，虽然身临险境而不知避险，再加上有的企业设备陈旧，存在许多缺陷和隐患。因此，必须增强安全管理的技术含量，不断完善安全防护设施，依靠高、新科技手段，防范习惯性违章及可能引发的事故。6.让习惯性违章者抄写安全规程习惯性违章者有的可能是不了解安全规程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通过让其抄写安全规程有关内容的办法，使其重新学习安全规程，打牢安全生产的思想烙印，熟知安全技术知识和操作方法。但各级管理人员或安监部门一定要认真检查，从严要求，直到违章者学懂弄通，知错、认错、改错为止。也可以有针对性地出一些题目，让习惯性违章者利用业余时间学习安全规程，背会答案，而后考试，直到合格为

24、止。7.让习惯性违章者作检讨，写出保证书可责令习惯性违章者写出检讨，并视影响面在班组或更大的范围内当众作检讨。让其讲清习惯性违章的经过和原因，谈已经或有可能造成的危害，并让其当众宣读保证书，保证今后不再发生习惯性违章行为。也可在违章者作检讨后，让大家谈看法，对其进行帮助。8.让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为习惯性违章者，多属于安全观念不强，对自己和他人的安全不负责任。让其当义务安全员并纠正违章，则可以使其在抓安全工作的实践中，体验到安全工作的重要性和习惯性违章的危害性，体验到安全管理人员的父母心，兄长情，以及安全工作的含辛茹苦。同时，让违章者抓一两起他人的习惯性违章现象，既是对习惯性违

25、章者的处罚，又有利于培养其安全生产、人人有责的精神。9.运用宣传媒介对习惯性违章行内予以曝光荣辱之心，人皆有之。本来，习惯性违章就是一种不良行为，然而有的员工意识不到这一点，反而“以耻为荣”，但他们惧怕把习惯性违章行为当众曝光。可采用定期公布习惯性违章者名单或运用照相、录像等现代宣传手段，进行跟踪监督，立此存照或当众播放，可以使习惯性违章者受到自我谴责，从而小心谨慎，自觉遵章。10.举办短期“三违”学习班，组织习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规、规章制度在办班期间，只发基本工资，对严重的习惯性违章者可“单兵教练”，对症下药，直到口服心服为止。11.对严重的习惯性违章者，可采取下岗待业的

26、处罚措施让其在家冷静反思，学习安全规程，处罚期到后，应对其进行安全规程考试，合格者写出保证书后方可上岗。12.推行班组安全联保制度，有利于纠正并预防习惯性违章一些企业建立了班组安全联保制度，即：以班组为单位签订安全联保合同，要求“班组保一人，一人保班组”，班组成员之间互相监督、互相提示、互相保护，一人违章全班组受罚，无有违章，全班组受奖。实践证明，班组安全联保制度的建立，使习惯性违章行为得到有力的遏制。安全联保制度，实际上是班组对上级、个人对班组的一种承诺。承诺是一种保证，是一种信义和决心，它很适合于我国劳动者的传统习惯。实行安全联保制度，班组每个成员都作出保证和承诺，就能自觉地严格要求自己，

27、按章办事。实行班组安全联保制度，能够形成一种群众性的监督局面。班组长保证全班组、师傅保证徒弟、老员工保证新员工，一人发生违章，不仅要处罚直接责任者，还要处罚担保人。这样做就会极大地增强员工的安全责任感，使班组形成一种齐心合力惩治和根除习惯性违章的氛围。13.把提高遵章守纪自觉性与严格监护相结合预防习惯性违章效果好班组反习惯性违章，既应强调提高遵章守纪的自觉性，又应实行严格的监护。前者是调动员工的内在积极性，后者是营造一个制止习惯性违章的外在条件，只有把这两者有机地结合起来，反习惯性违章才能收到事半功倍的效果。自觉性提高了，遵章守纪才能表里如一，始终不渝，不论有无领导在场都一样，是否多人作业都一

28、样，心情是否舒畅都一样，“八小时”内外都一样，还把自觉性体现在监护之中，即自觉地履行监护责任，发现他人有习惯性违章行为，便主动加以劝阻；发现作业环境存在隐患，便积极向有关人员报告，或千方百计地进行消除；发现机械设备有故障，便认真地修理，决不让它带故障运转。除了要有自觉性(这是起主导作用的内在因素)之外，还需要他人给予监护或监督(这是起条件作用的外在因素)。预防习惯性违章，是预防事故、实现安全生产的大事，因而互相监护尤为必要。这种制度的建立，是有充分的科学根据的。人的精力和体力都是有限的，在安全防护设施尚不完备的情况下，即使是遵章守纪自觉性很强的员工，也难免会出现失误或违章。因此，员工之间或监护

29、人及时提醒和帮助，乃是预防违章、消除事故隐患木可缺少的环节。而对那些安全意识淡薄，每每习惯性违章者，更需要行使监护权，让其“悬崖勒马”，把违章遏止在未前状态。在作业中，不论是否担任了负责人或安全员，每个人都拥有监护权。作为普通员工，应顾全大局，要从整个企业的安全着想，以对员工生命安全负责的态度，做好监护工作。14.预防习惯性违章必须抓好老员工从某种意义上讲，经验标志着一个人技术娴熟程度和处理情况的能力。在反习惯性违章工作中，同样需要有经验的老员工发挥骨干作用。引导他们正确地对待自己，正确地对待已有的经验，把感性认识升华到理性认识上来。使他们真正认清：安全规程是科学的总结，是保证安全的法宝，只有

30、严格地接安全规程办事，才能实现安全生产。要像抓新员工培训那样抓好老员工的再教育，组织他们重新学习安全规程，掌握科学的安全技术知识。要加强对老员工的安全管理，决不能因为他们是“老员工，有经验”，放松严格要求。据对一些事故的分析，老员工由于习惯性违章的原因诱发的事故，占有一定的比例。因此，预防习惯性违章工作不能只抓好新员工，也必须抓好老员工。15.预防习惯性违章必须坚持“小题大作”对习惯性违章在认识上，必须看重，不可看轻；处罚上，宁肯从严，绝不手软；在工作上，定要抓紧，不可放松。(l)习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。(2)习惯性违章是瘤疾，必须严厉制止，积极预防。(3)对习惯性违

31、章必须真抓实管。抓而木紧，等于不抓。抓紧，就是把预防习惯性违章工作纳入重要议事日程，采取有力措施，抓出成效。如果把习惯性违章看轻了，激不起员工安全生产的责任感和紧迫感，该当成大事的反而当成小事，则不是真心实意地抓安全，还有可能使习惯性违章蔓延而导致事故。16.预防习惯性违章太人有责纠正并预防习惯性违章人人有责，不存在“局外人”或“旁观者”。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个员工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。只有企业实现了安全生产，保证了经济效益的提高，员工个人的劳动收入才会“水涨船高”。所

32、以，每个员工都应明确“一损俱损，一荣俱荣”这个道理，以主人翁的姿态积极预防习惯性违章，维护企业安全生产的大局。安全生产说到底，是广大员工自己的事，也只有依靠广大员工形成整体的合力，才能开展好预防习惯性违章工作。所以，每个员工都应把预防习惯性违章当成大事，同心同德地抓好反习惯性违章工作。反习惯性违章是每个员工义不容辞的责任。对习惯性违章行为，每个员工都有权监督，有权制止。见习惯性违章行为不劝说，不制止，本身就是一种习惯性违章做法。17.抓好安全教胄是预防习惯性违章的中心环节预防习惯性违章，需要强有力的教育，使人们增强自觉性，如果忽视抓好安全教育，预防习惯性违章工作难以抓好。习惯性违章是劳动者的一

33、种木良行为，这种不安全行为又受其不安全思想所支配。因此，只有抓好安全教育，解决员工的思想问题，使之树立牢固的安全第一观念，才能铲除习惯性违章的思想根源。特别是对因习惯性违章受到处罚的员工，更应该加强安全教育，帮助他们明确为什么受到处罚，怎样才能成为一个遵章守法的好员工。如果安全教育跟不上去，只是单纯地处罚了事，就有可能使员工背上思想包袱，甚至产生“破罐子破摔”的消极念头。加强安全教育，能够起到超前预防的作用。我们不应该等到习惯性违章行为已经发生了才去抓教育，这样为时已晚。应该把教育抓在前面，超前预防。通过教育，引导员工认清违反安全规程，就是违反了行业的客观规律，必然会受到客观规律的惩罚；认清习

34、惯性违章的结果不仅会危及自己，还会累及他人。明白了这些道理，员工就能够严格要求自己，自觉地遵守安全工作规程，防止习惯性违章行为的发生。18.预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合为了预防习惯性违章，铲除事故的诱因，有些企业实行了安全风险抵押制度，即在员工收入中扣留一部分，作为安全风险抵押金。如果员工遵章守纪，在规定期限内安全无事故，不但如数返还，并且加倍奖励。如果发生习惯性违章行为，则根据危害程度，不但收缴抵押金，情节严重的，还要给予行政处分。实行安全风险抵押以后，习惯性违章现象确实大大减少。企业管理者称这种做法是一种“自我约束，自我激励”的机制。19.预防习惯性违章要与开展安全标准化作业相结台

35、所谓安全标准化作业，就是在有关规程指导下的规范作业。标准化作业从准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都纳入规范化的轨道，按程序作业，规范化操作，大大地减少了随意作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保证。20.预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结台。企业开展的创一流企业活动，实质上就是约束机制在安全管理工作中的具体体现。它对于贯彻执行煤矿安全规程，预防和纠正习惯性违章行为，具有很大的促进作用。(1)从开展创一流企业活动的内容上看，已把反习惯性违章作为其中的条件。也就是说，有无习惯性违章行为及所造成的不良后果，直接关系到企业能否成为安全文明生产单位或一流企业。这样，就使企业各级领导把预防习

36、惯性违章列入重要的议事日程，并采取相应措施，集中抓好预防习惯性违章工作。(2)从开展安全文明生产和创一流企业活动的目标来看，无习惯性违章作为企业安全管理的目标明确地提出来，并分解到分队（厂)、班组及每个员工。这样，就能够把各级、各类人员的积极性调动起来，为“杜绝习惯性违章”这个目标的实现而增砖添瓦，绝不能因为自己的习惯性违章行为而妨碍群体的目标实现，杜绝习惯性违章，已变成大家共同的奋斗目标。(3)从创一流企业活动的激励机制上看，有奖有罚，直接涉及单位和员工切身利益，因而形成了人人预防习惯性违章的氛围。(4)从安全文明生产和创一流企业活动的组织领导来看，逐级考核评比，有助于查处并预防习惯性违章。

37、许多管理者已认识到与其被上级查处，不如自家主动预防，因而在自查自检等预防工作上下了功夫，取得实效。21.预防习惯性违章要与安全检查相结合实践证明，坚持安全检查制度，是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施，那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的员工，最容易发生习惯性违章行为。坚持安全检查制度，就可以把他们置于监督和管理之下，使他们产生一定的外在压力来约束自己的行为。坚持安全检查制度，还可以及时了解和掌握下级的安全工作情况，对一些易发的习惯性违章行为进行超前预防，及时制定和颁布有关的防范措施。总之，坚持安全检查制度，能够促进安全规程的贯彻执行，有效地预防和纠正习惯性违章。22.预防习惯性违窜要与

38、安全竞赛相结台各种形式的安全竞赛活动，是把竞争机制引入安全管理的具体体现，它对于增强员工遵章守纪观念，防止习惯性违章行为具有重要作用。(1)安全竞赛活动目标明确，条件具体，措施得力，为员工预防习惯性违章指明了方向和目标。(2)安全竞赛活动能够激发荣誉感，促使员工为维护集体和个人荣誉自觉地遵章守纪。一些习惯性违章苗头一出现，即会被制止，难以蔓延滋长。(3)安全竞赛活动与物质利益直接挂钩，最容易把员工预防习惯性违章的积极性调动起来。在这样的激励机制下，一些习惯性违章现象均因为发挥了人的因素而得以预防。23.坚持综会治理是预防习惯性违章的重要措施安全工作是一项综合性的工作，牵涉到方方面面，与每个人息

39、息相关。它是关系到个人安全、家庭幸福、企业兴盛、国家安定的大事，因而，预防习惯性违章工作必须实行综合治理。(1)企业管理者应针对本单位的实际情况，揭摆并剖析习惯性违章的表现，制定须防习惯性违章细则，采取有力措施，发动群众，人人参加预防习惯性违章工作。(2)企业党委应充分发挥其监督保证作用，关心安全生产工作，组织开展党员身边无习惯性违章活动，以党员的模范作用带动群众，使预防习惯性违章工作开展得生动、扎实。(3)企业工会组织应积极协助行政开展好预防习惯性违章工作，诸如通过组织员工开展安全竞赛，参与安全检查，从保护员工的生命安全和身体健康的角度出发，使预防习惯性违章工作成为一项群众性活动并取得实效。

40、(4)企业共青团组织应把安全工作纳入团组织的活动中，在开展预防习惯性违章工作中，采用多种形式组织青年员工学规程，反违章。如设立青年安全监督岗就是一种好形式。让青年员工监督别人不违章，保证自身遵章，就能大大减少习惯性违章现象。(5)企业各有关部门也应在各自的安全职责范围内，防止并纠正习惯性违章行为。在预防习惯性违章工作中，谁抓都不越位，怎么从严要求都不过分。只有人人参与，才能形成综合治理的氛围。(6)在开展预防习惯性违章工作中，应注意占领家庭这个重要阵地。事实证明，许多习惯性违章行为，不仅在工作时间反复发生，在八小时之外也每每存在。如有的员工嗜酒成痛，每天饭前都要喝上两盅。特别是上夜班的员工，酒

41、后作业极易发生事故。还有的员工离家前不穿戴好安全防护用品等等。所以，应通过走访或座谈等形式，倡导员工家属协助预防习惯性违章行为，必要时可由单位和家属签订监护合同。工作时间由单位负责，防止与纠正习惯性违章；八小时以外由家属负责，劝阻并制止员工的习惯性违章行为。总之，通过多方面的工作，使习惯性违章行为在任何时候都不能躲过监护人的眼睛，进而达到预防习惯性违章、确保安全生产的目的。24.员工个人怎样预防习惯性违章预防习惯性违章人人有责。作为广大员工应积极响应上级的号召，以努力实现安全生产的责任感和紧迫感，投身到预防习惯性违章工作中来。(1)要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正

42、态度。千万不要以为“预防习惯性违章是上级的事，自己是一般员工，又无违章现象，便漠不关心。预防习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到员工的生命和健康。预防习惯性违章会使每个员工受益，每个员工也都应该把预防习惯性违章当成自己份内的事。(2)要重新学习本专业的安全规程。要借助开展预防习惯性违章的有利时机，重温安全规程，掌握更多的安全防护知识，并严格执行。(3)要力成在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求自己，一切按安全规程办事。凡是安全规程要求的，就一丝不苟地执行；凡是违背安全规程的，决不涉足一步。(4)当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受。每个员

43、工都应明确，别人能够及时发现和制止自己的习惯性违章行为，是对自己莫大的关心和爱护，是对集体和个人负责的表现。因此，一定要乐于接受他人的监护，决不讳疾忌医，我行我素，更不能对他人产生反感。制止一起习惯性违章，就等于预防了一起事故，违章者应虚心纠正自己的错误，感谢别人的帮助。(5)当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态。(6)要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力。在当前预防习惯性违章工作中，一些违章事例会被公布于众，些遵章守纪的先进事迹也会得以宣扬。“它山之石，可以攻玉”。每个员工都应当成为有心人，善于从习惯性违章案例中吸取教训，不再发生类似现象；善于从

44、先进事迹中受到启迪，查找差距，迎头赶上，为预防习惯性违章工作作出贡献。25.预防习惯性违章是一项长期的艰巨的任务有的员工认为“开展预防习惯性违章工作是一项临时工作”，因而只满足于抓一阵子，缺乏长期作战的思想准备。这些员工不了解，预防习惯性违章是企业的一项长期任务。只要进行生产(建设)，就必须预防习惯性违章。(1)纠正并预防几起习惯性违章现象比较容易，但要改变人们长期形成的不良习惯行为方式，纠正忽视安全的思想，并不是轻而易举的，必须经过长期艰苦的努力才能实现。(2)员工的思想情绪等心理因素，并不是一成不变的。只有随时随地观察员工的思想情绪变化，及时做好工作，才能起到超前预防的积极作用。(3)随着

45、企业的发展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也将逐渐更新。这样，员工在学习和掌握新的操作方式过程中，就有一个不断排除旧的技能干扰的问题，也就是说，因循守旧的习惯性违章行为随时都有可能出现。因此，在企业现代化进程中，必须始终抓好预防习惯性违章工作。(4)依靠科技进步，有助于预防因习惯性违章而引发的事故。但这些条件的实现，以至落实到每一个单位，需要有一个过程，不可能在短时间内完成。因此，抓好对人的安全管理，预防习惯性违章，也不是一朝一夕的事。即使安全设施比较完善了，也需要增强员工的安全意识，才能利用和维护好这些设施、设备。(5)工作任务是在不断变换的。在不同的工作任务中，习惯性违章的表现也不尽相同。在新的工作任务中，已经纠正过的习惯性违章行为，还有可能以另一种表现形式出现。这也告诉我们，预防习惯性违章不能只抓一阵子，必须常抓不懈。另外，员工队伍的成分也不断变化，每年都有老员工退休，新员工补入。员工队伍的新老交替也要求预防习惯性违章工作不能一劳永逸。怎样做到长期任务长期抓？一是各级管理人员必须认清反习惯性违章的重要性和长期性，真正树立长期作战的思想。二是要把反习惯性违章与贯彻落实安全规章制度结合起来，用规章制度来保证。比如，在班前、班后会、安全活动日以及单位安全例会，都应该把预防习惯性违章工作作为其中的一项重要内容。三是要把预防习惯性违