足球俱乐部后备人才培养现状与发展对策研究教材.docx
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1、1 导论1.1选题依据1.1.1 迅速提高我国足球运动水平的需要足球,作为世界第一大运动,在竞技体育诸多项目中占据着特殊的地位,在世界范围内具有巨大的社会影响。然而,近年来我国男足世界排名持续走低,各级国家队成绩亦不理想,与国家体育总局的要求和广大球迷的期望相去甚远。职业足球俱乐部集中了一个国家足球领域的优势资源,其后备人才培养水平直接决定着该国足球运动水平在世界大赛中所能达到的高度。因此,必须迅速提高我国俱乐部后备人才培养质量,以便提高我国男子足球的国际竞争力,实现从体育大国向体育强国迈进的梦想。1.1.2 构建我国职业足球俱乐部后备人才培养理论的要求职业足球俱乐部后备人才培养在我国仅有十余
2、年的历史,其理论研究尚属起步阶段,对我国俱乐部后备人才培养的概念、指导思想、培养目标、培养特点等理论问题进行的研究还不多,鲜有学者对其影响因素进行深入的分析,找出既顺应国际潮流,又符合我国实际的发展对策。许多足球协会的领导、俱乐部主要领导以及从业人员对这些理论问题的认识还比较模糊,多数在摸索中前行,严重制约了我国职业俱乐部后备人才培养水平向更高层次发展。1.1.3 构建和谐社会,促进青少年足球运动员全面发展的需要 长期以来,我国足球界始终没有处理好青少年运动员足球训练与文化教育的关系,存在着轻视文化教育的错误倾向,运动员早早脱离正常的学校教育环境,放弃文化课学习,远离家庭和父母,接受专业化训练
3、。这种现象严重影响了青少年运动员的全面发展,给他们的身心发展造成了巨大的伤害。因此,必须从促进人的全面发展的视角,科学处理青少年运动员成长过程中面临的各种关系,解决各种矛盾,促进我国青少年后备人才培养工作全面、均衡、可持续发展。1.2 研究目的1.2.1 初步建立我国中超足球俱乐部后备人才培养理论构架 职业足球俱乐部后备人才培养模式在我国尚属新生事物,它既不同于我国以往的专业队培养模式、学校培养模式,也不同于建立在高度市场化基础之上的国外职业足球俱乐部培养模式。因此,在理论和实践领域必然面临许多新情况、新问题。本研究将就我国中超足球俱乐部后备人才培养的概念、指导思想、培养原则、培养目标、主要特
4、点等问题展开研究,旨在初步构建我国中超足球俱乐部后备人才培养理论。1.2.2 指导俱乐部提高足球后备人才培养质量本研究根据中国特色社会主义的基本国情,按照构建社会主义和谐社会和后备人才培养可持续发展的要求,对我国中超俱乐部后备人才培养理念、组织形式、训练方式、竞赛组织、文化教育等问题进行了认真剖析,明确了存在的误区,指明了发展方向,从而指导俱乐部更好地开展此项工作,提高后备人才培养质量。1.3 研究意义1.3.1 有利于全面总结我国中超足球俱乐部后备人才培养工作的经验教训本研究通过查阅相关文献资料,走访当事人等,对我国职业足球改革初期的社会、历史背景进行了回顾,对改革初期俱乐部后备人才培养规模
5、、状况进行了总结,对十余年来俱乐部后备人才培养发展历程进行了较全面地反思,以便总结经验教训,更好地展望未来。1.3.2 有利于探索中国特色职业俱乐部后备人才培养模式1992年,具有历史意义的“红山口会议”的胜利召开,标志着我国足球职业化改革的开始,我国足球开始走上职业化道路。但西方竞技体育职业化大都在市场经济高度发达的社会背景下发展的,这既与我国传统的计划经济体制不同,也与我国当前的社会主义市场经济体制不同,因此,完全照搬国外模式是行不通的,我们必须根据中国的实际情况,借鉴国外足球成功经验,探索中国特色职业俱乐部后备人才培养模式。1.3.3 对08后奥运时期,我国其它项目后备人才培养具有一定的
6、指导意义自建国以来,我国竞技体育后备人才培养先后经历了多种体制,但从发展趋势看,今后我国运动员培养体制,尤其是08后奥运时期,可能会以俱乐部培养体制为主。但国家体育总局明确指出,对于“举国体制,一要坚持,二要完善”。因此,处理好政府和市场的关系,处理好市场经济与计划经济的关系,处理好举国体制与职业体育的关系,达到最佳效果,不仅对足球项目,对其它项目后备人才培养工作亦有一定的借鉴作用。1.4文献综述1.4.1 国外文献综述1.4.1.1 日本足球后备人才培养金晓平(2003)通过对中日足球运动员强化训练的比较认为,“日本的强化训练主要通过学校、企业足球俱乐部、职业联赛,这三个过程进行的”。日本足
7、协及地方足协有较大的独立性和自主性;足球运动员的培养是以学校、足球俱乐部为中心,然后再进入职业队;日本已开始考虑逐步向欧洲学习,把青少年足球运动员培养的重心转向职业足球俱乐部金晓平.关于中日两国足球运动员强化培养的比较研究J.北京体育大学学报,2003,26(5):702-704。陈再红(2006)认为,日本足球的迅速崛起,应归功于青少年足球培养的成功;日本足协长期扎实地抓好青训工作,已使日本注册青少年运动员人数逐年增多,青训工作逐步走上正轨;做好青少年教练员的培养、提高工作也是日本足球成功的重要经验之一;日本足协充分调动各方面的积极性,组织种类繁多的足球比赛,增加年轻球员的锻炼机会。作者建议
8、我国应构建新的培养体系、大力发展学校足球、抓好教练员培训工作、完善竞赛体制等陈再红.中日青少年足球运动元培养模式的比较研究D.苏州:苏州大学,2006。孙一,等(2008)通过对中、日、韩三国青少年足球运动员培养体系进行比较后认为,日本青少年足球运动员培养主要依托“足球俱乐部训练中心”;日本足协制定了新的发展计划,对长期、短期工作目标都有明确的要求;其每年用于培养青少年运动员的经费远远高于我国;通过多年努力,日本青少年足球教练员无论在质量还是数量上,都较以前有了明显提高;日本坚持执行统一的训练大纲,实行全国一盘棋战略;其青少年足球培养理念明显优于中国。作者呼吁全社会共同努力,都来关心足球运动,
9、要充分发挥中国人口优势,实现可持续发展孙一,等.中、日、韩三国青少年足球培养体系比较研究J.中国体育科技,2008,44(4):60-65。项和平,等(2008)认为日本已建立起符合本国国情的四级足球培养体系;把足球训练完全纳入教育系统,坚持业余训练原则,较好地解决了学训矛盾;注重全面提高球员素质,足球训练被看作是诸多方法的一种,成为职业球员已不再是日本青少年踢球的唯一目标;日本青少年足球训练不脱离正常的家庭、社会生活,对于球员身心健康发展具有积极的促进作用;此外,日本成功的职业联赛,也起到了积极的引领作用项和平,等.中日青少年足球后备人才培养状况比较分析J.上海体育学院学报,2008,32(
10、9):90-94。1.4.1.2 韩国足球后备人才培养孙一,等(2008)认为,韩国已把足球看成一种不可或缺的社会文化,由政府出面抓足球,他们把青少年足球运动员培养主体放在学校,从小学到中学,再到大学,已形成一套完整的训练、竞赛体系;韩国足协制定了十年规划,对各级国家队提出明确的成绩指标,同时准备推行学生周末赛制,把对学生的文化学习影响降到最低限度;2006年韩国足协用于青少年培养的资金大约是我国的十倍;韩国青少年足球竞赛体系非常完备,通过大量高水平的比赛提高球员的比赛能力;韩国球员虽然也是半天学习、半天训练,但他们对学习非常重视,目前国家队球员,大多来自大学或高中孙一,等.中、日、韩三国青少
11、年足球培养体系比较研究J.中国体育科技,2008,44(4):60-65。1.4.1.3 英国足球后备人才培养 王剑(2006)认为,英国足球后备人才培养主要依托学校和社会,政府不直接介入,各级政府通过制定各种政策进行宏观调控;由于坚持业余训练原则,因此,英国青少年学训矛盾不突出,家长也支持孩子从事足球训练,以便全面提高孩子素质;英足总通过组织各种比赛,增加实战机会,提高年轻球员的比赛经验,收到了很好的效果。作者建议应完善我国足球后备人才培养体制、抓好教练员队伍建设、多途径培养后备人才、坚持科学化训练原则、提高训练水平、整合社会资源,共同做好后备人才培养工作王剑.中英职业足球后备人才培养的比较
12、研究D.苏州:苏州大学,20063顾晨光,等.国有企业与职业足球俱乐部成长J.中国体育科技,2005,41(1):54-56.。1.4.2 国内文献综述1.4.2.1 职业足球俱乐部建设我国职业足球俱乐部是从专业队翻盘而来的,改革初期,市场尚未形成,政府直接或间接的投资职业足球,成立了俱乐部。政府行为不仅省去了不同制度之间的摩擦,而且使俱乐部能够得到来自当地政府的实惠,享受到“壳资源”带来的“溢出”效应,起到了积极的推动作用,保证了职业化改革的顺利进行。然而,国有企业天然的缺陷会导致市场失灵,而俱乐部行为的短期性,又会使俱乐部资源得不到长期、稳定的积累,难以形成规范的成长机制,从而抑制职业足球
13、俱乐部的成长4顾晨光. 软约束与中国职业足球俱乐部成长J.山东师范大学,2007,22(3):一五8-160。“从1998年开始,中国足协将俱乐部的现代公司制改革作为联赛的准入条件,规定非现代公司制度的俱乐部不能参加下一赛季的联赛,因此各俱乐部纷纷进行了改制,”现在中超俱乐部在产权性质上虽然都已是现代公司制度,但由于俱乐部公司存在股东数量不足、管理层来自集团内部、董事会难以发挥作用以及俱乐部缺乏内部监督等问题,使俱乐部并没有成为真正意义上的自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,“而是由对国家财政的依赖转向对投资企业的依赖,软约束问题成为俱乐部成长的主要制约因素”。许多投资者随意追加或抽走俱乐
14、部资金的行为又常常使俱乐部陷入不稳定的窘境,严重影响了俱乐部的可持续发展。目前,我国职业足球俱乐部的资金来源最主要的是球队冠名收入,占俱乐部总收入的30-50%,有的甚至占到70%,其次是场地广告,其他收入所占比重较少,“有些俱乐部的门票及电视转播收入几乎为零”,俱乐部大多处于入不敷出的状态,很难真正实现盈利。而西班牙皇家马德里俱乐部电视转播收入占总收入的36%,市场开发占了34%,球票收入占了30%。同时,我国俱乐部管理不规范,经营能力较差,国际比赛成绩不理想等问题充分反映出我们中超俱乐部建设还处于起步阶段。短期行为是我国职业足球俱乐部建设的一个显著特点。投资者进入足球领域,不仅仅是出于对足
15、球的热爱,他们更看中的是俱乐部壳资源带来的溢出效应。但这种优惠不是永久的,在得不到更多优惠政策,或达到了企业广告效应的情况下,多数企业会选择退出。据统计,“甲A十年共出现过127支甲级队,俱乐部转让32次,球队更名55次”张孝平,等.中国职业足球队现状研究J.北京体育大学学报,2006,29(4):457-459.。企业短期行为带来的一系列负面影响,对我国足球职业化造成了巨大的伤害。为改变这一现象,“我国职业足球俱乐部应该建立健全股份制,严格按照国家有关的工商企业法规和职业足球俱乐部的章程运营”、“要建立权力分立、相互制衡的俱乐部法人治理结构,对俱乐部实行规范的公司化管理”、“要增强自身生存能
16、力,走自我发展的道路”,同时政府应“充分发挥社会公正裁判和调解者的职能,为俱乐部的正常运作提供一个良好的环境”。1.4.2.2 足球职业联赛管理职业联赛是市场经济的产物,应该与市场接轨,按市场规律办事。但“我国至今未能建立起一套适应职业足球、适应市场经济规律的体制、机制和市场开发程序;赛制管理随意性很大,规则随意改动,缺乏稳定的管理心态。体制上,政企不分,用行政干预解决市场发生的问题。机制上,没有维护投资者的权益,缺少对足球产业的开发,致使俱乐部普遍亏损”顾晨光,我国职业足球俱乐部短期行为的成因与对应策略J.体育科技文献通讯,2007,一五(9):17-19.。目前我国职业联赛由中国足球协会管
17、理,其下属的中超公司控制着中超联赛的冠名、电视转播以及大部分场地广告的经营权,而“中国足球协会和国家体育总局足球运动管理中心是一套人马两块牌子,足协的领导都由总局委派产生,属典型的官办协会”张宏杰,等.我国职业足球俱乐部建立现代企业制度管理制度的研究J.体育科学,2006,26(4):28-39.。“由于协会高管层不是同一行业的单位和个人(会员)选举产生的,就使其不是对他的会员负责,而是对上级政府部门负责。同时,中国足球协会依靠体育行政部门的授权获得垄断性权力,又没有有效的外部监督与内部约束,会员也就缺乏认同,这样就丧失了真正的权威和凝聚力”,直接导致了联赛行政管理错位。有学者认为,当务之急是
18、推进联赛体制改革,改革联赛中政府的权力,弱化足协管辖。建立健全联赛产权制度,两权分离,政俱分明,由俱乐部经理层掌握联赛的经营管理权和投资决策权。“政府应该在一定程度上退出计划经济管理领域,将自治权还给行业组织”。足球运动管理中心应把工作重点放在迅速提高我国足球运动竞技水平上,中国足协代表俱乐部,成立“中超公司”,实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”凌子勇,等.对中国足球超级联赛的理性思考J.体育科学研究,2007,11(4):58-61.。但也有学者认为,我国职业足球应具有社会主义政治经济和文化建设的功能,因此,“职业足球管理体制必须注重其社会管理和公共服务职能,行业协会必须要对职业足
19、球发展过程拥有监管权”。但我国从职业联赛一开始就过分“强调职业足球的社会化、市场化,过多看重职业足球的自主性、独立性”,导致主管部门驾驭能力不够,问题不断王伯超,等.举国体制视野下的中国足球运动管理体制改革J.北京体育大学学报,2006,29(11):1450-1452.。因此,必须强化协会对职业联赛、对职业足球俱乐部的监管力度。1.4.2.3 职业联赛竞赛与训练体制 我国从1957年开始举行足球甲级队联赛,由于受各种条件限制,在竞赛形式方面虽尝试过主客场比赛,但主要还是以赛会制为主。随着世界足球的迅猛发展,主客场制被越来越多的国家所接受,为了顺应世界足球发展潮流,符合足球运动发展规律,更好地
20、与世界接轨,从1994年首届甲A联赛开始,中国足协明确采用主客场和升降级制,达到以赛代练、以赛促练的目的,彻底抛弃以往长期封闭集训的模式,解决了赛练分离的问题。 同赛会制相比,主客场制具有许多明显的优势,如增加了比赛场次、赛季时间跨度延长,更加有利于培育球迷群体、开展商业运作、加强社会宣传等。同时,职业比赛的高额奖金不仅极大地刺激了市场,而且充分调动了广大从业人员的积极性,队员拼抢积极,比赛激烈、紧张,观赏性大幅度提高。竞赛是训练的杠杆,竞赛形式的改革直接导致我国足球训练理念的巨大变革。大量高水平外籍教练员、教练员的涌入,带来了全新的俱乐部训练、管理理念。短时间、大强度的训练课,先进的训练、医
21、疗、饮食、恢复手段,让我们逐步理解了“职业足球”的含义。一周一赛或一周双赛制,使得赛练结合更加紧密,训练内容、训练形式、以及与运动负荷的安排都发生了巨大变化,周训练计划显得尤其重要。在此期间,我国联赛水平明显提高,2002年中国男子足球队成功打入韩日世界杯,创造了中国足球的历史。当然,我们必须清醒地认识到,我国足球整体水平还比较低,训练质量还比较差。最新研究结果显示,我国中超俱乐部训练课的主体部分平均时间为67.9分钟,间歇12.8分钟,纯练习时间为55.1分钟,运动密度为46%,纯运动时间为29分钟。训练课的主体部分技术动作总次数平均为60次/课,强对抗次数为29次/课,成功率为63%。运动
22、员平均心率为一三7次/分钟。平均总移动距离为5559米,其中走动距离为1一五3米,占21%;慢跑距离为2880米,占52%;冲刺、快跑距离为一五26米,占27%。在一次训练课中冲刺、快跑约为95次,时间为280秒。这些数据充分说明,我国中超球队训练课的组织不够紧凑,训练量和训练强度明显偏小,结合实战的强对抗不仅次数少,而且成功率低,球员跑动不积极,跑动距离短,尤其是高强度快速冲刺能力不足。总而言之,我国中超球队整体训练水平不高,与世界强队相比存在较大差距。1.4.2.4 职业足球道德与法制建设随着我国足球职业化改革的不断深入,先后发生了许多令人担忧的事情:部分运动员漠视法律,出现了违规违纪事件
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