职场人士必读的.docx
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1、职场人士必读的88则寓言目 录上篇:改善员工的工作心态一直以来,令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低,而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一个普遍存在的深层原因。如果不能有效地管理这种心态,企业所有的培训可能只是无谓地提高了经营成本,而对于经营绩效和管理现状的改变毫无用处!(一)积极的信念故事1:孪生兄弟的不同命运不要抱怨工作环境5故事2:张三李四积极工作就会得到赏识5故事3:心中的顽石没有行动一切都是空谈6故事4:老驴的重生把困难踩在脚下7故事5:你在做那种和尚为更好的发展做准备7(二)自信与坚持故
2、事6:秀才赶考相信自己就能做得更好8故事7:断箭神威自信不要脱离客观实际8故事8:索桥三人行用自信克服恐惧心理9故事9:圣诗129不为环境所动就能成功10故事10:永远的坐票坚持到底就是胜利10(三)爱岗敬业故事11:神的旨意珍惜工作每一天11故事12:炒掉老板有付出才会有回报12故事13:驴子与狗脚踏实地做好本职工作12故事14:自作聪明的马应付工作是对自己不负责任13故事15:自己建造的房子永远保持认真负责的态度14(四)虚静平和故事16:博士落水尊重经验可以少走弯路14故事17:张良进履谦虚低调成就功名15故事18:打伞的淋湿了衣服不要为优势忘乎所以16故事19:花儿为什么这样美不要为缺
3、点耿耿于怀16故事20:商人与老者把工作当成一种生活方式17(五)道德仁爱故事21:意外的生存机会用微笑撬开成功的大门18故事22:最成功的交易仁爱是市场竞争的秘密武器18故事23:儿子为什么自杀爱是正大无私的奉献18故事24:钉子伤害他人会造成永久的疤痕19故事25:世上最美味的泡面理解别人可以减少自己犯错误20(六)自知自制故事26:珍珠与沙粒正确认识自己的价值20故事27:困毙的老鼠凡事要懂得适可而止21故事28:博士的策略表现自己不要锋芒毕露22故事29:把骂人的信烧了想要成功就必须控制情绪22故事30:舍大取小学会知足者常乐的生活态度23(七)为人处世故事31:窗户不要对他人怀抱陈见
4、24故事32:媳妇与女儿站在他人的立场考虑问题24故事33:蚂蚁与天神宽以待人严于律己25故事34:纠正君过学会维护领导的尊严25故事35:用矮子打败高个以柔弱战胜刚强26故事36:上当的狼充耳不闻也是艺术26故事37:沙漠经历机会是自己创造的27故事38:选择懂得放弃可能得到的更多28故事39:失败的生意不要忽视生活中的细节28故事40:乞丐的快乐快乐存在于你的心中29下篇:改善企业的管理缺陷经营企业和钓鱼的道理一样:市场如同一片广阔的“钓场”,产品是“诱饵”,资金、技术、人力资源等硬件是“钓竿”,而经营管理的水平则是“钓鱼的技术”。企业在商品市场的“钓场”当中,能不能钓上“鱼”,钓上多大的
5、“鱼”,不是取决于你的“钓竿”,而是取决于你的“钓技”。不懂得“钓技”的人,即使在同一个地方,用同样的“钓竿”和“诱饵”,结果同样是一无所获,空手而归(八)用人之道故事41:县令买饭用人就是组织别人去工作30故事42:生存试验量才适用方能人尽其才30故事43:捕鼠之猫用人要注重发挥其长处31故事44:战马为什么倒下/永远不要忽视合理的待遇32故事45:拴马的栅栏选择优秀的职业经理人是用人的关键32(九)制度规范故事46:分粥科学管理必须建立有效的制衡机制33故事47:知猪博弈用管理制度消除员工的懒惰思想33故事48:令出必行制度不严肃是执行力差的根本原因34故事49:决堤一定修堤吗文化管理比惩
6、罚制度更为有效35故事50:曲突徙薪制度的作用在于防患于未然胜35(十)创新应变故事51:蜜蜂与苍蝇打破惯性思维的限制36故事52:温水效应树立企业危机意识36故事53:懦弱的鲨鱼培养适应环境变化的创新能力37故事54:将军斩马管理创新要有壮士断臂的魄力38故事55:鲶鱼效应人才竞争机制可以增强企业活力38(十一)团队建设故事56:地狱与天堂团队意味着协作39故事57:偷油的老鼠团队成员要相互信任40故事58:小红的裤子团队必须保持良好的沟通40故事59:价值1万美元的画线团队要有不断学习的能力41故事60:美味的石头汤团队效应是如何发挥出来的42(十二)企业文化故事61:买菜的比喻建立共同的
7、目标是企业文化建设的首要任务42故事62:冠军的秘密可能实现的目标才具有激励的作用43故事63:这里没有市场经营理念是决定企业成败的首要因素44故事64:沙滩女孩企业价值观是统领员工行为的最佳手段44故事65:非加油者不准入厕企业理念必须和管理制度保持高度一致45(十三)服务管理故事66:打碎的花瓶顾客为什么是上帝45故事67:这银行顾客导向的真正内涵46故事68:一束鲜花成交的生意服务要从每一件小事节做起47故事69:被“便宜”累垮的身体价格竞争是最低级的竞争47故事70:和尚与木梳服务就是为客户创造价值48(十四)经营智慧故事71:洛克菲勒女婿的故事合理配置资源才能创造最大价值49故事72
8、:把苹果捆起来卖定位准确是营销成功的关键50故事73:断头台的好处树立正确的风险意识51故事74:扑克游戏竞合理念实现双赢52故事75:镏铢必较给别人余地就是给自己机会52(十五)领导艺术故事76:谁是阿土领导者要树立自己的影响力53故事77:误会领导者要懂得科学决策的方法54故事78:三八二十三领导者要有审时度势的能力54故事79:同花顺理论领导者发布命令不能含糊其词55故事80:楚王断带领导者要有容人之量56故事81:直八领导者要懂得假装糊涂57故事82:虎大王纳谏领导者要听取不同的声音57故事83:黑子的眼泪领导者不可玩笑过头58故事84:猴子与国王授权不当就是自找麻烦59故事85:鸭子
9、只有一条腿领导者要善于赞美下属60故事86:没有吃完的牛排领导者要让下属感知到你的关心60故事87:表演大师永远不要打击员工的热情61尾声:最后一个令人深思故事故事88:猎人的智慧你要做猎狗还是猎人62孪生兄弟的不同命运【故事】有这样一对孪生兄弟,他们小时候生活在同一个家庭,过着同样的生活,并且同样只受过短短五年的教育。但当他们长大后却有着完全不同的状况,哥哥经过努力终于成为一家大型企业的董事长,并且还有一个美满的婚姻和三个可爱的孩子,他每年都会拿出大量的金钱来做一些慈善事业,因此赢得不少赞扬和荣誉。和他长得一模一样的弟弟后来成了一个靠偷窃和勒索为生的瘾君子,并且因强奸罪被送进了监狱。有意思的
10、是,当记者问到他们为什么会有今天的结果时,他们的回答居然惊人的相同:我出生在一个破碎的家庭,我有一个冷酷无情的爸爸,他嗜酒如命且毒瘾甚深,有好几次差点把命都送了。他的脾气十分爆燥,经常打我妈妈。因为在酒吧里和一位看不顺眼的酒保斗殴,我爸爸稀里糊涂地成了一名杀人犯。因此,我很小的时候就开始四处流浪。我有这样一位老子,我还能怎样?【感悟】很多人认为一个人的命运主要是受到环境的影响,有什么样的遭遇的就会有什么样的人生。这是一个十分错误的观点。影响人生命运的不是环境,而是你对人生抱有什么样的信念!就如故事中的孪生兄弟,虽然他们的家庭环境一模一样,但由于信念不同造成了他们完全不同的命运。不少年轻人总是认
11、为自己的公司不好,是公司的环境和落后的管理使得自己“英雄无用武之地”,他们妄想如果自己是在一个世界一流的公司,就能充分地发挥自己的才能,并且得到公司的器重。事实上,他们在怀疑和妄想之中已经走进了一个可怕的陷井:天天懒懒散散,无精打采,工作起来马马虎虎,不负责任,除非万不得已,他们绝不多做一件事情,并且时时想着伺机跳槽。以这样的心态又怎么能够得到领导的欣赏呢?如果换一个角度,我们从积极的方面去思考这种现状,你会发现,世界上任何一个顶尖的公司也都经历了一个从小到大,逐步规范和完善的过程。正是因为公司目前的管理现状还有待于改进,这才是你施展才华的大好机会。如果你能为公司的规范、发展和壮大立下汗马功劳
12、,你还用担心得不到老板的器重吗?张三李四 积极工作就会得到赏识【故事】张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。“李四,”老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的?”一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少?”老板又问。李四没问,于是赶紧戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”
13、“价格呢?”老板继续问他。“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。“好吧,”老板接着说,“现在请您坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。”于是老板把张三叫来,吩咐他说“张三,您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看,”张三边说边从提包里拿出一个土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢。”此
14、时老板转向了李四,说:“现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧?”李四无语。【感悟】任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,做好计划,然后全力以赴地去完成。问题在于,有一些人对待工作总是缺乏积极主动的精神,他们把自己当成一台机器,不敢越雷池半步,不敢有自己的想法,甚至即使发现领导的工作安排有问题,他们依然按照错误的安排执行“份内”的工作,一旦出了问题,他就将所有的责任推给领导其理由就是“这是领导的安排,我只是按上司的意图执行工作,因此我没有责任。”这就是缺乏责任心和主动精神的表现。这种不负责任,消极工作的态度往往是因为
15、他们对工作的价值缺乏正确的认识使然。如果一个人在思想上总认为自己在为别人打工,他就不可能做到积极主动和具有责任感,也永远得不到老板的赏识。事实上,工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水,更重要的是我们在工作的过程当中可以不断提高自己的专业知识,积累丰富的工作经验和为人处事的能力,这些都有益于我们整个人生和事业的成功,这些价值和我们所获得的薪水相比高出千万倍。如果我们将薪水看得过重,认为拿一分钱干一分活,这样反而忽略了自己的进步,丧失了可能获得的成长的机会,这才是你最大的损失。有了这种意识,我们自然就会具有一种发自内心的力量和无限的动力,积极主动地做好每一件工作。不要担心没有人赏识,不要总是感觉怀
16、才不遇,你要相信“是金子总会发光”,是人才一定会得到老板的重用,只要你一步一个脚印,做好身边的每一件工作,机会一定就在眼前。心中的顽石 没有行动一切都是空谈【故事】从前,有一户人家的花园中摆着一颗大石头,宽度大约有四十公分,高度有十公分。到花园的人,不小心就会碰到那一颗大石头,不是跌倒就是擦伤。儿子问:“爸爸,那颗讨厌的石头,为什么不把它挖走?” 爸爸回答说:“那颗石头从你爷爷时代起,就一直生在那儿,它的体积那么大,不知道要挖到到什么时候,挖这块石头,不如走路小心一点,还可以训练你的反应能力。”过了几年,这颗大石头留到下一代,当时的儿子娶了媳妇,当了爸爸。 有一天媳妇气愤地说:“爸爸,花园那颗
17、大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”爸爸还是这样回答:“算了吧!那颗大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让它留到现在啊?”媳妇心底非常不是滋味,因为那颗石头不知道让她跌倒多少次了。第二天一早,媳妇带着锄头和一桶水,将整桶水倒在大石头的四周。她下定决心,即使是发上三天两夜的功夫也要把这块石头撬出来搬走。十几分钟以后,媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。但谁都没想到,几分钟以后她就已经把石头撬松并挖了起来,看看大小,这颗石头并没有想象的那么大,都是被那个巨大的外表蒙骗了。【感悟】一张地图,不论多么精确,它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步;一个国家的法律,不论多么的公正,永
18、远不可能防止罪恶的发生;任何宝典也无法让你真正的成功或是创造财富。只有行动才能使地图、法律、宝典、梦想和目标具有现实的意义。生活中,我们随处可以见到一些“行动的矮子”,虽然他们想法很多,但总是不见其行动,他们要不是武断地认为某件事根本不可能有结果,就是说行动的时机还没有来临,总之,他们会为自己的拖延找到千百种借口。我曾经见过这样一位人力资源经理,他在新到一个公司时和我大谈特谈公司的岗位职责和管理制度是如何的不够规范,并且信誓旦旦要为公司建立一套规范的管理制度。但事隔一年,这家公司还是没有建立一套完整的管理制度。问其原因,他说自己每天都被陷在一些人员招聘和劳动纠纷处理的事务当中,根本没有时间去考
19、虑制度化建设。就是这种毫无道理的借口让他找到了碌碌无为的理由。试想一下,他把不该做的事情全部做了,该做的事情一件也没有去做,公司何时才能走向规范?阻碍我们行动的,往往是心理上的障碍和思想中的顽石,而不是事情本来有多么的困难。如果你认为一件事情值得去做,立刻行动,不要拖延,最后你就会发现你确实能够做到。因为没有行动一切都是空谈,拖延才是让你停步不前的根本原因所在。老驴的重生 把困难踩在脚下【故事】有一天,一个农夫的一头老驴,不小心掉进一口枯井里。农夫绞尽脑汁想救出驴子,但几个小时过去了,驴子还在井里痛苦地哀嚎着,老农毫无办法。最后,这位农夫决定放弃。但回头一想,虽然这头驴子年纪大了,不值得大费周
20、折去救它,不过这口井还是得填起来。再说顺便把这头老驴给埋了,也免得它如此痛苦,毕竟它陪伴了自己多年,也作出过不少的贡献。于是,农夫拿来一把铲子,开始将泥土铲进枯井。当这头老驴看到主人要把自己活埋时,开始嗷嗷大哭,农夫也陪着掉泪,场面十分凄惨。出人意料的是,一会儿过后,这头驴子突然安静了下来。农夫好奇地探头往井底一看,出现在眼前的景象令他大吃一惊:当铲进井里的泥土落在驴子的背部时,它开始镇定地将泥土奋力抖落在地,然后站到抖落的泥土之上!驴子刚才的沮丧和悲哀此时已经荡然无存,眼神中分明对农夫的“好意”表示心领神会和感激之情。农夫也突然明白了什么,于是拼命地往井里铲土。就这样,驴子将铲倒在它身上的泥
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