海南三亚市竞争性选拔竞争性选拔各职位的具体要求.docx

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1、海南三亚市竞争性选拔竞争性选拔各职位的具体要求面向全国选拔的职位：海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。1、市文化产业发展公司总经理：研究生学历、硕士以上学位；熟悉文化产业政策，具有策划大型文化活动的实践经验及工作业绩；具有较强的组织协调能力和经营管理能力；企业高级管理职位任职经历，或党政机关、事业单位副处级职务以上任职经历。2、市规划局副局长：城市规划及相关专业毕业，研究生学历、硕士以上学位；熟悉规划建设行业的政策法规，了解行业发展动态和方向；3年以上规划、建设部门工作经历。3、市科技工业信息化局副局长：工学或管理学专业毕业，研究生学历、硕士以上学位；熟悉科

2、技、工业、节能减排等方面政策法规；3年以上科技管理或工业经济管理或节能减排管理等相关工作经历。4、市财政局总会计师：会计学专业毕业，研究生学历、硕士以上学位；高级会计师职称；3年以上相关工作经历。5、市科技工业发展委员会总工程师：土建类专业毕业，研究生学历、硕士以上学位；相关专业高级技术职称；3年以上城市规划或建筑管理或市政管理部门工作经历。面向全省选拔的职位：6、市委政策研究室副主任：中共党员；全日制大学本科以上学历；熟悉党的路线方针政策，掌握宏观经济理论、人文社会科学等方面的知识，具有较强的调查分析能力的综合文稿撰写能力；3年以上政研部门工作经历。7、市政府研究室副主任：全日制大学本科以上

3、学历；熟悉党的路线方针政策，掌握宏观经济理论、人文社会科学等方面的知识，具有较强的调查分析能力和综合文稿撰写能力；3年以上政研部门工作经历。8、市审计局副局长：定向选拔非中共党员干部；会计学及相关专业毕业，全日制大学本科以上学历；熟悉审计机关工作业务；3年以上审计工作或相关工作的经历。9、市政府国有资产监督管理委员会副主任：经济学及相关专业，全日制大学本科以上学历；熟悉国有企业改革发展和国有资产监督管理工作，具有较强宏观经济管理能力；企业高级管理职位任职经历，或政府宏观经济管理部门工作经历。10、市地震局副局长：土木建筑及相关专业毕业，全日制大学本科以上学历；具有地震科技管理工程师资格者优先；

4、5年以上地震工作经历。11、共青团三亚市委副书记：定向选拔黎、苗族女干部；年龄一般不超过32周岁；全日制大学本科以上学历；具有较强的组织协调能力，热心共青团工作，勇于创新。12、市人民医院副院长：医学专业毕业，研究生学历、硕士以上学位或研究生导师；熟悉国家有关医疗卫生工作政策法规，组织领导、学术科研和综合管理能力较强；现任三级甲等医院科室副主任2年以上，或现任二级甲等医院科室主任2年以上，副高专业技术职称。享受国务院特殊津贴专家、省部级优秀专家、在所从事专业某一领域达到省内领先或国内先进水平者优先。13、市大隆水利工程管理局总工程师：全日制大学本科以上学历；具有相关专业高级工程师技术职称；5年

5、以上水利工程建设与管理工作经历。面向全市选拔的职位：14、市农业局副局长：农学专业毕业；具有一定的组织协调能力和业务实施能力；3年以上农业工作或农村工作经历。15、市河东区工作委员会副书记：中共党员；熟悉基层组织建设、党务、社会信访、纪检监察工作；3年以上基层工作经历。16、市公安局出入境管理支队政委：中共党员；熟悉公安政治工作；3年以上公安或政法工作经历。17、市公安局刑事警察支队政委：中共党员；熟悉公安政治工作；3年以上公安或政法工作经历。18、市公安局海棠湾公安分局政委：中共党员；熟悉公安政治工作；3年以上公安或政法工作经历。19、市公安局崖城公安分局政委：中共党员；熟悉公安政治工作；3

6、年以上公安或政法工作经历。20、市会计管理中心（国库支付局）副主任：会计学或相关专业毕业；具有相关专业技术职称者优先；3年以上相关工作经历。21、市粮食局副局长：熟悉粮食政策法规；具有较强的组织协调能力；3年以上相关工作经历。22、市社会保险事业局副局长：熟悉国家有关社会保险工作的政策法规；具有较强的组织协调能力；3年以上相关工作经历。23、市人力资源开发局副局长：熟悉人力资源开发和就业再就业有关政策法规；具有较强的研究分析能力、行政管理能力；3年以上相关工作经历，有乡镇工作经历者优先。24、市农村社会养老保险局副局长：熟悉农村社会养老保险有关政策法规；具有较强的组织协调能力；3年以上相关工作经历，有乡镇工作经历者优先。25、市投资服务中心副主任：经济学或相关专业毕业，全日制大学本科以上学历；熟悉政府投资、社会投资等相关政策法规；3年以上相关工作经历。26、市道路运输管理处副处长：熟悉有关的政策法规；具有较强的组织协调能力；具有执法工作经历。