项目管理基础知识培训ppt课件.pptx
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1、1,项目管理通用基础知识,2,3,目录,项目管理起源及当前发展1.1. 项目管理起源1.2. 项目管理在国外的发展1.3. 项目管理在国内的发展项目管理基本概念与定义项目管理过程与知识体系项目五大过程组要点,4,1. 项目管理起源及其当前发展,1900年前后,Henry.L. Gantt发明甘特图,监督和控制项目进展;1931年:Karol Adamiecki研制出协调图,与此同时,工程项目和军事项目中广泛采用里程碑系统;20世纪50年代,美国军界和各大企业的管理人员纷纷为管理各类项目寻求更为有效的计划和控制技术,在各种方法中,最为有效和方便的技术莫过于网络计划技术;1965年,国际项目管理协
2、会IPMA成立;1969年,美国项目管理学会(PMI)成立,全球最大的项目管理组织;1999年,PMP考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证,从而成为全球最权威的认证考试。,5,1. 项目管理起源及其当前发展,曼哈顿计划:历时3年(1942-1945)耗资,约20亿美元,20多万人参与。,曼哈顿计划执行过程中,负责人L.R.格罗夫斯和R.奥本海默应用了项目管理的思路和方法,大大缩短了工程所耗时间。这一工程的成功促进了第二次世界大战后项目管理科学的形成和发展。,6,1. 项目管理起源及其当前发展,1.1. 项目管理的起源阿波罗登月计划:历时约11.5年(1961.5- 1972
3、.12 ),共耗资255亿美元,大约有40万人和2万多家企业、研究机构参加。,阿波罗的成功,不仅为后来的航天计划奠定了技术基础,而且使项目管理风靡全球,也使NASA成为项目管理理论和实践的引领者。,7,1. 项目管理起源及其当前发展,项目管理在中国的发展20世纪60年代初期,华罗庚教授引进和推广网络计划技术并结合我国“统筹兼顾,全面安排”的指导思想,将这一技术称为“统筹法”20世纪80年代,随着现代化管理方法在我国的推广应用,促进了统筹法在项目管理过程中的应用,主要应用在国防和建筑业1991年6月成立了“项目管理学术研究委员会”,成为IPMA之团体会员,其前身是华罗庚教授创建的 “ 统筹法优选
4、法学会” 。2000年:PMP认证进入中国;2001年:IPMP认证进入中国;2002年:劳动部推行“项目管理师”资质认证CPMP。,8,1. 项目管理起源及其当前发展,长期以来,发达国家在推动项目管理发展中大受裨益,美国政府性科研项目、军事项目得益于系统工程,如NASA (航空航天项目)、SEI(国家软件采购项目质量标准制定);项目管理形成标准化管理:PMI Project Management Institute 、IPMA International Project Management Association ;项目管理形成职业化管理:项目管理逐渐成为一个职业,产业界需要具有项目管理基
5、本素质的人员担当项目管理工作。,9,目录,项目管理起源及当前发展项目管理基本概念与定义2.1. 项目、项目集、项目组合的定义与三者之间的关系2.2. 项目管理介绍2.3. 项目经理角色的定位与介绍2.4. PMO特点与类型2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系2.6. 项目阶段与项目生命周期介绍项目管理过程与知识体系项目五大过程组要点介绍,10,2.1.1. 项目、项目集、项目组合的定义项目(Project):为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性努力。项目集(program):一组相互关联且被协调管理的项目、子项目集和项目集活动,以便获得分别管理所无法获得的利益。项目组合(Po
6、rtfolio):是指为了实现战略业务目标,而组合在一起管理的项目、项目集、子项目组合和运营工作。,2.1. 项目、项目集、项目组合的定义及相互关系,11,2.1.2. 项目的特点,2.1. 项目、项目集、项目组合的定义及相互关系,12,2.1.3. 项目、项目集、项目组合三者之间的关系,2.1. 项目、项目集、项目组合的定义与三者之间的关系,项目组合包括项目、项目集、子项目组合和运营管理工作。项目集包含在项目组合中,其自身又包含需协调的子项目集、项目或其他工作,以支持项目组合。单个项目无论属于或不属于项目集,都是项目组合的组成部分。虽然项目组合中的项目或项目集不一定彼此依赖或直接相关,但是它
7、们都是通过项目组合与组织战略规划联系在一起。,13,2.1.3. 项目、项目集、项目组合三者之间的关系,2.1. 项目、项目集、项目组合的定义与三者之间的关系,14,2.2.1. 项目管理的定义,2.2. 项目管理介绍,知识,技能,技术,应用于项目活动,15,2.2.2. 项目管理的内容,2.2. 项目管理介绍,识别需求分析需求,权衡不同干系人的要求;分析需求,权衡相互竞争的分目标;在规划和执行项目时,处理干系人的各种需要、关注和期望;建立明确、具体和现实的项目目标;把项目目标转化为项目计划,组建团队实施;在干系人之间建立、维护和开展积极、有效和合作性的沟通;为满足项目需求和创建项目可交付成果
8、而管理干系人。,16,2.2.2. 项目管理的内容,2.2. 项目管理介绍,平衡相互竞争的项目制约因素,项目团队的具体特征和所处的具体环境会对制约因素产生影响,项目管理团队应对此加以关注。,17,2.3.1.项目干系人介绍,2.3. 项目经理角色的定位与介绍,定义:包括所有项目团队成员,以及组织内部或外部与项目有利益关系的实体。职权和责任随项目周期的进展而变化对哪个项目目标最重要有不同看法;持续识别干系人,理解他们对项目的影响。,项目干系人的分类,18,2.3. 项目经理角色的定义与介绍,定义:项目经理是由执行组织委派,领导团队实现项目目标的个人。,决策能力政治和文化意识冲突管理建立信任谈判,
9、2.4.1. PMO定义,2.4. PMO特点与类型,定义:PMO即项目管理办公室,是对项目相关的治理过程进行标准化,并促进资源、方法论、工具和技术共享的一个组织部门。从提供项目管理支持到直接管理项目;PMO的具体形式、职能和结构取决于其所在组织的需要;参与共享资源或专用资源的选择、管理和调动,2.4.2.PMO的类型,2.4. PMO特点与类型,支持型:不走寻常路 顾问角色,提供各种支持控制型:一切皆有可能 不仅给项目提供支持,而且通过各种手段要求项目服从;指令型:我的地盘我做主 直接管理和控制项目,对项目的控制程度很高,2.4.3.PMO的职责,2.4. PMO特点与类型,管理PMO所辖全
10、部项目的共享资源;识别和制定项目管理方法、最佳实践和标准;指导、辅导、培训和监督;通过项目审计,监督对项目管理标准、政策、程序和模板的遵守程度;制定和管理项目政策、程序、模板和其他共享文件(组织过程资产)对跨项目的沟通进行协调,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,运营,创造新价值,效果为先,提高创造价值的能力,效率为先,2.5.1.项目和运营之间的关系,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.1.项目管理和运营管理,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织OPM3 Organizational Project Manageme
11、nt Maturity Model,第4级:持续改进级第3级:可控制级第2级:可测量级第1级:标准化OPM3目标:帮助组织通过开发其能力,成功地,可靠地,按计划地选择并交付项目而实现其战略”。,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,基于项目的组织(PBO,Project-based organizations)定义:建立临时机构来开展工作的各种组织形式作用:减轻组织中的层级主义和官僚主义,考核工作成败的依据是最终成果;组织战略为项目管理提供指导和方向如果组织战略与项目目标存在潜在冲突,通常由项目发起人、项目组合经理或项目集经理来识别,并向项目经理通报情况
12、。,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构职能型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构职能型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构项目型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构项目型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构弱矩阵型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构弱矩阵型,2.5. 项目管理、运营管理
13、与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构平衡矩阵型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构强矩阵型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构矩阵型,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织架构组织结构对项目的影响,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织结构优缺点比较,2.5. 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系,2.5.2.项目管理和组织,组织对项目管理的影响组织架构选择最合适的项目组织项目单一
14、且专业性强,用职能型;需要最大限度资源控制时,选项目型;跨部门时,选用矩阵型;PMI推崇矩阵型;可根据项目经理与职能经理权力的大小、地位的高低来判断是属于什么组织形式。,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.1. 定义:项目生命周期:指项目从启动到收尾所经历的一系列阶段;项目阶段:指一组具有逻辑关系的项目活动的集合,一个项目可划分为任意数量的阶段:项目阶段通常都与特定的主要可交付成果的形成相关;阶段通常以一个或多个可交付成果的完成为结束;阶段的结束以产品的转移或移交为标志;阶段结束点是重新评估项目活动、并变更或终止项目(如果必要)的一个当然时点;阶段收尾通常需要某种形式的批准;,2.6.
15、项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目阶段之间的关系,顺序关系,交叠关系,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目周期类型,定义:又称为完全计划驱动型生命周期,在项目生命周期的尽早时间,确定项目范围及交付此范围所需的时间和成本特点:每个阶段的工作通常与前续阶段和后续阶段有本质的差别。适用情况: 充分了解拟交付的产品 有厚实的行业实践基础 整批一次性交付产品有利于干系人,预测型生命周期模型,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目周期类型,迭代和增量型生命周期,定义:迭代方法是通过一系列重复的循环活动来开发产品,而增量方法是渐进地增加产品的功能。适用情况: 组织需要管
16、理不断变化的目标和范围; 组织需要降低项目的复杂性产品的部分交付有利于一个或多个干系人,且不会影响最终或整批可交付成果的交付。,增量模型,迭代模型,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目周期类型,定义:也称为变更驱动方法或敏捷方法,包含了迭代和增量的概念,区别:迭代快;所需时间和资源固定。目的:应对大量变更,获取干系人的持续参与;适用情况: 需要应对快速变化的环境; 需求和范围难以事先确定; 能够以有利于干系人的方式定义较小的增量改进。,适应型生命周期模型,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目周期特征,2.6. 项目阶段和项目生命周期,2.6.2. 项目周期特征,
17、风险和不确定性在开始时最大,然后随时推移递减;变更和纠错的代价在项目接近完成时最高。,在不显著影响成本的前提下,改变项目产品最终特性的能力在项目开始时最大,并随项目进展而减弱。图未表明,变更和纠正的代价在项目接近完成时通常会现在增高。,三种生命周期的对比 产品生命周期:项目+生产运营 项目生命周期:研发、设计、施工、验收移交 项目管理生命周期:启动、计划、执行、监控、收尾,46,目录,项目管理起源及当前发展项目管理基本概念与定义项目管理过程与知识体系3.1. 过程定义与类型3.2. 项目管理过程组定义与之间的联系3.3. 项目十大知识体系简介3.4. 五大过程组与十大知识体系的关系项目五大过程
18、组要点介绍,3.1. 过程定义与类型,定义:为完成预定的产品、成果或服务而执行的一系列相互关联的行动和活动。每个过程都有各自的输入、工具和技术及相应输出。类型:项目管理过程 确保项目自始自终顺利进行。启动、规划、执行、监控和结束一个项目。关注 对项目活动的描述和组织。产品导向过程 说明并创造项目的产品。用项目生命周期来定义,并因应用领域而异。从项目开始到结束,项目管理过程和产品导向过程始终彼此重叠、相互作用。,3.1. 过程定义与类型,3.2.项目管理过程组定义与之间的联系,定义:项目管理过程分为:启动、规划、执行、监控和收尾,共五大过程组启动:获得授权,定义一个新项目或现有项目的一个新阶段,
19、正式开始该项目或阶段的一组过程规划:明确项目范围,优化目标,为实现目标而制定行动方案的一组过程;执行:完成项目管理计划中确定的工作以满足项目规范要求的一组过程;监控:跟踪、审查和调整项目进度与绩效,识别必要的计划变更并启动相应变更的一组过程;收尾:为完成所有过程组的所有活动以正式结束项目或阶段或合同责任的一组过程。,3.2.1.项目管理过程组定义,3.2. 项目管理过程组定义与之间的联系,3.2.2.项目管理过程组之间的联系,3.3.项目十大知识领域介绍,3.4.项目五大过程组与10大知识体系之间的关系,53,目录,项目管理起源及当前发展项目管理基本概念与定义项目管理过程与知识体系项目五大过程
20、组要点介绍4.1. 项目启动过程组(2)4.2. 项目规划过程组(24)4.3. 项目执行过程组(8)4.4. 项目监控过程组(11)4.5. 项目收尾过程组(2),4.1.项目启动过程组,定义:获得授权,定义一个新项目或现有项目的一个新阶段,正式开始该项目或阶段;作用:保证干系人期望和项目目的一致。使干系人明确项目范围和目标,以及他们在项目中的参与,以实现其期望。,环形线内的过程是整合管理知识领域的一部分,该知识领域协调与统一其他各知识领域的过程。,4.1.项目启动过程组,4.1.1.制定项目章程,定义:制定一份正式批准项目并授权PM在项目中使用组织资源的文件;作用:明确定义项目开始和项目边
21、界,确立项目正式地位,以及高级管理层对项目的支持;要点:在项目执行组织和需求组织之间建立伙伴关系;项目章程的批准是项目正式启动的标志;最好在制定项目章程时就任命项目经理(最晚应在规划开始);项目经理应参与制定项目章程;项目由项目以外的人员批准和启动,如发起人、PMO或项目组合指导委员会;启动者或发起人为项目获取资金并提供资源;启动者或发起人编制项目章程,或授权项目经理代为编制。,输出,4.1.项目启动过程组,输入,4.1.1. 制定项目章程,项目章程,4.1.项目启动过程组,4.1.1.制定项目章程输出,4.1.项目启动过程组,4.1.1.制定项目章程输出,4.1.项目启动过程组,4.1.2.
22、识别干系人,定义:识别能影响项目决策、活动结果或被其影响的个人、群体或组织,并分析和记录他们的相关信息;作用:帮助PM建立对各个干系人群体的适度关注;要点:项目早期识别干系人,并分析其利益层次、个人期望、重要性和影响力,对项目成功非常重要;分类管理,抓住重点;,输出,4.1.项目启动过程组,输入,4.1.2. 识别干系人,干系人登记册,干系人分析专家判断会议,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人输出,基本信息评估信息干系人分类,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人工具与技术,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人,干系人分析 识别全部潜在干系人及其相关信息; 识别每
23、个关系人可能产生的影响或提供的支持,并加以分类,相应制定管理策略;权力利益方格;权力影响方格;影响作用方格;凸显模型; 评估关键干系人对不同情况可能做出的反应或应对,以便策划如何对他们施加影响,提高他们的支持和减轻他们的潜在负面影响;,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人,干系人分析分类模型 权力/利益方格:根据干系人的职权(权力)大小以及对项目结果的关注程度(利益)进行分组; 权力/影响方格:根据干系人的职权(权力)大小以及主动参与(影响)项目的程度进行分组;影响/作用方格:根据干系人主动参与(影响)项目的程度以及改变项目机会或执行的能力(作用)进行分组; 凸显模型:干系人的权力(
24、施加自己意愿的能力);紧急程度(需要立即关注);合法性(有权参与);,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人,干系人分析权力利益方格,4.1.项目启动过程组,4.1.2.识别干系人,干系人分析权力利益方格,4.2.项目规划过程组,定义:明确项目总范围,定义和优化目标,以及为实现上述目标而制定行动方案;作用:建立管理框架,提供方法和行动指南,确保各过程有效性和过程间协调性。,4.2.项目规划过程组,4.2.项目规划过程组,6.6.制定进度计划,4.2.项目规划过程组,4.2.1.制定项目管理计划,定义:定义、准备和协调所有子计划并整合为一份综合项目管理计划;作用:生成一份核心文件作为所有
25、项目工作的依据;要点:整合相关过程,持续到项目收尾;不断更新并渐进明细;更新需经实施整体变更控制过程;与项目集管理计划一致;,输出,4.2.项目规划过程组,输入,4.2.1. 制定项目管理计划,项目管理计划,专家判断引导技术,6.6.制定进度计划,4.2.2.规划范围管理,4.2.项目规划过程组,4.2.2.规划范围管理,定义:书面描述如何定义、制定、确认、监督和控制项目范围;作用:为管理范围提供指南和方向;要点:此过程创建范围管理计划;范围管理计划是项目管理计划的组成部分,有助于降低范围蔓延的风险;,输出,4.2.项目规划过程组,输入,4.2.2. 规划项目范围,范围管理计划需求管理计划,专
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