工资管理系统毕业设计论文.docx
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1、目 录摘 要1文献综述4第一章 前 言71.1 问题的提出82.2 解决的方法82.3 系统要求的运行环境8第二章 开发软件简介82.1 Visual Basic 6.0简介82.2 Access简介102.3 开发工具的使用112.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤122.3.2 数据库:Microsoft Access132.3.3 数据库访问方式:ADO12第三章 数据库应用系统开发133.1数据库管理系统143.2数据库模式143.3数据库信息管理系统分析14第四章 系统设计与概要分析154.1系统概要设计思路164.2系统结构图和功能结构图174.3运行设计184.4数
2、据库设计194.5数据库表格设计19第五章 系统部分代码与分析设计205.1系统应用程序设计215.2用户密码认证窗体的的实现215.3系统各功能的实现及一些故障解析24第六章 参考文献33第七章 致谢34工资管理系统摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业
3、员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC,后台数据库采用ACCESS数据库。VISUAL BASIC是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 ACCESS数据库具有与
4、VISUAL BASIC无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,它成为了现代化企业管理的标志。关键词:工资管理 信息管理 数据查询 数据库 VISUAL BASIC ACCESSAbstract Enterprises wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprises wages supervisory work also changes more and more compl
5、ex. The wages management already involves to the enterprise work human affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, at the same time connects man-hour of checking attendance an
6、d medical insurance and so on, produces the enterprise each staffs base pay, the allowance, the medical insurance, the insurance premium, actual provides the wages and so on. The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects enterprises whole operation, the enterprise sta
7、ffs wages is an enterprise fund management important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnels massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carele
8、ssly or the computation negligence, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and has the strong time limit. Based on the above reason, the enterprise wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculatio
9、n, the comprehensive statistics, the realization wages management systematization, the standardization, the automation. The enterprise wages management system management system is the typical information management system (MIS), the onstage procedure development kit uses Microsoft Visual Basic, the
10、backstage database uses the Access database. Visual Basic is one kind of object-oriented development kit, has the module richly, the language is simple, the function formidable merit. The Access database has the merit which with the Visual Basic seamless connection, the operation simple, is easy to
11、use. The movement result proved that, this enterprise wages management system management system enormously enhanced the working efficiency, has saved the manpower and the physical resource, finally meets the needs which the enterprise financial control, the staff wages provides, at the same time als
12、o becomes the symbol which the modernized enterprise manages.Key word: Wages management ;information management; data inquiry database; Visual Basic Access1.课题概述信息技术及其应用在调整产业结构、提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用,是促进经济增长和提高竞争力的关键;计算机硬件产业和软件产业作为信息产业的基础,在调整产业结构,提高劳动生产率和促进新兴产业的发展中起着主导的作用,是促进经济增长和提高竞争力的关键。发展了信息技术
13、和信息产业,就能带动和创造了大量新的产业发展机会和就业机会,促进和造就经济的繁荣。到了新世纪,信息时代的交响乐曲还只是刚刚奏响了前奏曲,更精彩、更美妙动人、更激动人心的乐章正将逐渐展开。信息产业包括各种信息技术产品和信息产品的生产、应用和服务,即信息设备制造业,软件和系统集成业以及信息服务业三大部分,三者既相互联系、相互依存又互相促进、共同发展,它们之间的关系是密不可分的。一个实用且优秀的应用软件,不仅可以大大提高工作效率,降低生产成本,更重要的是通过信息技术的应用增强了企业的生存和竞争能力,重构了产业、金融市场和政府,导致社会整个生产体系、组织结构的大调整和经济的新飞跃。2.软件产业的现状2
14、.1 我国软件产业发展现状基础软件包括系统软件、支撑软件。我国的基础软件起步于80年代初,在科研开发上取得一系列成果,也有一些产品,但市场占有率很低。我国在基础软件领域基本上是科研型的,而不是产业型的。我国基础软件在产业规模、技术水平、开发能力和国际竞争能力等方面,与国际先进水平相比有着很大的差距。 我国系统软件市场几乎为美国产品所独占,我国软件企业仅在中文平台软件方面尚占一席之地。2.2 我国应用软件产业现状我国软件产业是以应用软件开发和集成为主体的产业,一部分是纯软件企业,专门从事应用软件产品的开发、生产,另一部分是系统集成企业。另外在各行业的计算机应用部门中,有一支专门从事行业应用软件开
15、发的队伍。与发达国家相比,我国软件产业的规模偏小,人均劳动生产率偏低,商品化软件较少,产煊的总体技术水平不高。2.3 国内外软件产业主要差距我国软件产业发展至今已有近20年的时间,虽有了长足的进步,但是相比当今国际软件产业特别是美、日等发达国家差距明显,就是与同是发展中国家的印度比较也有较大差距。主要表现在五个方面:一.国内软件企业规模偏小,技术创新能力弱,经济实力差,抗风险能力低,尚不具备与国外大型企业抗衡的实力和能力。二.国产软件产品数量少,市场占有率低,技术落后,开发能力低,产品覆盖面窄,国产软件基本上是小型软件居多,中型软件有一些,大型软件则很少。在狭窄的市场领域集结了很多厂商,产品重
16、复,低水平竞争,产品质量不高,软件工程化程度底。三.企业在软件产品的开发上缺乏长期战略和承诺。四.承担大型软件工程和系统的设计、开发、集成能力弱。五.软件产业与传统产业结合不够,向其它行业渗透不力。2.4 软件产业所面临的挑战软件产业在中国是一个十分具有挑战性的行业。不少与会者认为,我们拥有一个潜力巨大的市场,这个市场大得足以让所有西方从事软件生产的公司都把中国作为最重要的战略目标。事实上,伴随着外资零售业的到来,国外零售业管理软件早已悄然而至。目前所有在国内开业的外资或合资零售业几乎全是从国外带来应用管理软件。面对外国商业软件进攻市场的势头,有实力的公司有理由坚定一份自信。世界经济一体化的趋
17、势不可逆转,外国大企业及其产品的进入,虽给国内软件企业带来了压力与竞争,但也带来了新思维、新技术、新的管理方法。同时,竞争本身也将促进优胜劣汰,最终给中国软件业带来的还是利大于弊。其认为企业要有敏锐的目光,抓住新技术的发展趋势。面对挑战,会生存的企业才是优秀的企业。3.国内外软件业前景展望随着随需应变电子商务的发展,软件的灵魂作用日益明显。IBM公司承诺将凭借强大的技术优势和雄厚的资源,帮助国内开发人员提升开发技能,以此带动中国软件产业的进步。”3.1 我国软件业将持续发展软件产业是当今世界增长最快的朝阳产业,随着国内软件企业的发展壮大,国内软件企业也在开始不断开拓海外市场。近年来,中国软件出
18、口呈大幅度增长趋势,特别是日本已成为我国软件出口的最大市场。我国软件企业在以下四个领域有较大的市场机会:一. 发展自主知识产权操作系统。国内PC机绝大多数安装微软的操作系统,在信息安全方面存在隐忧。随着自由软件LINUX在服务器和嵌入式操作系统上的出色表现,目前中文LINUX的销售量和装机量开始向微软的WINDOWS系列发起挑战。二. 办公软件系统。目前国内有3000万台商业机,并且还在不断地淘汰更新,这给办公软件市场带来巨大的发展空间。国外办公软件价格昂贵,普遍在4000元一套以上,而且不包括每年2000元的升级费用。开发本土化的办公软件正是市场所需。三. 在线游戏软件。北美最大的娱乐软件商
19、会组织发布预测称,2001-2004年间全球在线游戏将有每年15的成长率。到目前为止国内已有超过300万网民参与在线游戏,而且游戏也是目前各类互联网服务中网民最能接受的付费项目之一。四. 网络安全系统。在反病毒领域,国内几大厂商如江民、金山、瑞星的反病毒软件基本上已与国际接轨,发展比较成熟。 3.2 国外软件业的未来微软公司创始人、董事长兼首席软件设计师比尔盖茨近日表示,全球电脑软件业才刚刚开始探求其发展潜力。与后二十年相比,这个行业前二十年的成绩只是很小的一部分。他还表示,未来十年是“数字时代”。微软目前在中国的工作人员已达到八百,并且还会继续上升。第一章 前 言1.1问题的提出随着我国国民
20、经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类
21、的财务软件的开发势在必行。借助现代信息技术和管理理论,对公司和企业建立管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对公司和企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在公司和企业管理中,人力资源是公司和企业最宝贵的资源,也是公司企业的“生命线”,因此人事管理是公司和企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在许多中小
22、型的公司的工资管理还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。所以我们用计算机这个平台来管理员工的工资有以下优点:(1) 可以存储职员的档案,安全、高效;(2) 只需一到二名会计人员经过基本培训即可操作系统,节省大量人力;(3) 可以迅速查到所需信息。1.2 解决的办法根据我们在学校其间的所学课程来完成的话,基本可以完成单机版的工资管理系统了。那么就会要求我翻阅很多相关的书籍,这也是学校要我们做毕业设计的宗旨。所以我就选用了与我们所学课程相似的语言工具VISUAL BASIC6.0。数据库
23、就采用微软公司的ACCESS2003。1.3 硬件环境:(1) 最低配置 C233以上CPU,32MB以上内存,2.1GB硬盘。(2) 建议配置 CII300以上CPU,64MB内存,6.4GB硬盘。(3) WIN95/98/XP以上操作系统或更高。第二章 开发软件简介2.1 VISUAL BASIC 6.0简介Visual Basic 6.0 是用来创建高性能的企业应用及基于 Web 的应用程序的最有效工具。集成进来的可视化数据库工具和一个 RAD(快速应用开发)环境能提高生产效率,而自然代码编译则能生成运行速度更快的应用程序。 使用集成在 Visual Basic 6.0 里的可视化数据库
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