残疾人就业指导员远程培训作业答案.doc

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1、残疾人就业指导员远程培训作业答案必修课1：残疾人就业指导员角色认知第1题集中就业和（ ）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。A.按比例就业B.自主创业C.分散就业D.灵活就业答案:C第2题征收残疾人就业保障金的根本目的在于（ ）。A.促进残疾人就业B.增加国家的财政收入C.罚款D.罚金答案:A第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（ ）以上。A.10%B.20%C.30%D.25%答案:D第4题残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（ ）？A.营业税B.增值税C.个人所得税D.印花税答案:B第5题

2、以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容（ ）？A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训答案:B第6题残联的宗旨是（ ）。A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。B.代表、服务、管理C.团结教育残疾人，为残疾人服务D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业答案:A第7题（ ）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵活就业C.集中就业D.按比例就业答案:C第8题以下哪一项不属于政府在残疾人就业工

3、作中的职责（ ）？A.将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B.督促有关部门做好残疾人就业工作C.制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督答案:D第9题（ ）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。A.职业培训B.就业服务C.就业援助D.职业指导答案:A第10题残疾人就业条例对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（ ）？A.多方筹集资金B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动C.补贴社会保险D.提供信贷帮助答案:C第11题残疾人就业指导员的基本工作内容包括（ ）。A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C.职业指导D.

4、心理辅导答案:A,B,C,D第12题以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（ ）。A.入户调查B.登记造册C.汇总录入D.建档立卡答案:A,B,C,D第一三题以下哪些是我国残疾人事业的特点（ ）。A.弘扬人道主义，秉持以人为本的理念B.运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业C.坚持适应国情，讲求实效的发展模式D.将残疾人事业纳入法制化轨道答案:A,B,C,D第14题以下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税（ ）？A.稿酬所得B.劳务报酬所得C.特许权使用费所得D.工资答案:A,B,C,D第一五题以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（ ）？A.专项

5、职业培训B.定点职业培训C.购买培训成果D.订单式培训答案:A,B,C,D第16题国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（ ）？A.税收优惠B.经营场地等方面的照顾C.技术资金扶持D.信贷扶持答案:A,B,D第17题职业培训的种类有以下哪些（ ）？A.就业前培训B.转业培训C.在岗培训D.转岗培训答案:A,B,C,D第一八题以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（ ）？A.智力、精神残疾人B.零就业家庭残疾人C.一户多残家庭残疾人D.失业残疾人答案:B,C第19题残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（ ）？A.崇尚自我，追求自我实现B.实事求是、尊重科学C.乐于助人D.亲近、热爱残疾人答案:

6、B,C,D第20题以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（ ）？A.就业可以改善残疾人生活状况B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者C.就业能推动残疾人平等融入社会D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键答案:A,B,C,D第21题我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。答案:正确第22题残联是经国家法律批准成立的国家行政机关，负责管理残疾人事务。答案:错误第23题就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。答案:错误第24题残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。答案:正确第25题我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、

7、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。答案:正确第26题有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。答案:正确第27题残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。答案:正确第28题我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。答案:正确第29题就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构发布基本职能之一。答案:正确第30题残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。答案:正确必修课2：残疾人就业条例解读第1题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地

8、区实际情况规定。A.0.05B.1%C.1.5%D.2%答案:C第2题用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.就业保障金B.税收C.罚款D.罚金答案:A第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上A.10%B.20%C.30%D.25%答案:D第4题胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）A.集中就业B.分散就业C.个体从业D.灵活就业答案:B第5题以下哪种情况不符合残疾人就业条例的规定（）A.中

9、关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金答案:B第6题政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业答案:A第7题某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）A.税收优惠B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C.产品质量可以放

10、松监管D.同等条件下，政府采购优先购买答案:C第8题以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考答案:D第9题县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业A.社区服务业B.金融业C.农业D.手工业答案:A第10题以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位B.国有企业C.政府

11、机关D.外资企业答案:A第11题残疾人就业条例中规定的用人单位包括（）A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业答案:A,B,C,D第12题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利答案:A,B,C,D第一三题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。A.上岗B.在岗C.转岗D.心理答案:A,B,C第14题小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）A.税收优惠B.经营场地照顾C.

12、无证经营D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费答案:A,B,D第一五题残疾人就业保障金只能专项用于（）A.残疾人职业培训B.残疾人危房改造C.残疾人就业服务D.残疾人就业援助答案:A,C,D第16题答案:A,B.C,D第17题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D.为残疾人自主择业提供必要帮助答案:A,B,C,D第一八题林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与

13、其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁答案:B,C,D第19题以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定（）？A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。答案:B,C,D

14、第20题对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？A.小额信贷B.技术指导C.农用物资供应扶持D.农副产品收购帮助答案:A,B,C,D第21题残疾人就业条例是由国务院颁布实施的。答案:正确第22题残疾人就业条例自2007年5月1日起施行。答案:正确第23题按照残疾人就业条例的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。答案:错误第24题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。答案:错误第25题用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。答案:正确第26题用人单位应该

15、为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。答案:正确第27题用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。答案:正确第28题企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。答案:错误第29题各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。答案:错误第30题残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。答案:正确1案例分析1 1. 单选1 标准答案：B 2. 多选 标准答案：A,B,C 3. 多选 标准答案：A,B,C 4. 单选 标准答案：D 5. 多选 标准答案：A,B,C,D必修课3：单位税收政策介绍第1题申请享受税收优惠

16、政策的单位应当与残疾职工建立（ ）。A.双方口头约定的上岗协议B.正式劳动关系C.支付挂名补助协议答案:B第2题安置残疾人超过25%，且残疾职工人数不少于10人的，在向税务机关申请免税前，应先向（ ）提出福利企业的认定申请。A.县级以上地方人民政府B.民政部C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地残联答案:C第3题盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（ ）提出认定申请。A.县级以上地方人民政府B.中国残联C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地县级残联答案:D第4题月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含

17、1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（ ）优惠政策。A.企业所得税B.增值税C.营业税D.个人所得税答案:A第5题集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）级人民政府批准的最低工资标准的（ ）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。A.4B.5C.6D.8答案:C第6题1. 安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（ ）。A.各类所有制企

18、业B.事业单位C.社会团体D.民办非企业答案:A,B,C,D第7题月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人（含10人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（ ）优惠政策。A.企业所得税B.增值税C.营业税D.个人所得税答案:A,B,C第8题盲人按摩机构是指（ ）。A.依法在卫生部门登记的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩医院、诊所B.在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩保健院、所C.雇佣视力残疾人从事按摩工作

19、的地方D.视力残疾人开办的按摩所答案:A,B第9题以下哪些属于工疗机构（ ）？A.温泉度假村等疗养机构B.精神病院附设的康复车间C.企业附设的工疗车间D.基层政府和组织兴办的工疗站答案:B,C,D第10题单位安置的残疾人是指（ ）。A.持有中华人民共和国残疾人证上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员B.不能生活自理的人员C.持有中华人民共和国残疾军人证（1至8级）的人员D.行动不便的人员答案:A,C第11题1. 安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。答案:正确第12题2. 安置每位残疾人每年可退还的税收总额

20、不超过4万元。答案:错误第一三题3. 单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。答案:正确第14题4. 盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前，应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。答案:正确第一五题5. 福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾职工人数不少于10人的企业。答案:正确1案例分析一 1. 多选题1 标准答案：C 2. 多选题2 标准答案：A,B,C,D 3. 多选题3 标准答案：A,B,C,D 4. 多选题4 标准答案：A,B,C 5. 多选题5 标准答案：A必修课4：就业服务政策指引第1题某企业招录了一名残

21、疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当( )。A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费。B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系。答案:B第2题某街道为解决辖区就业困难人员就业问题，准备通过岗位补贴的形式，开发一批社区服务公益岗位，但由于需要解决的困难人员较多（其中有个别残疾人员），暂时难以全部安排，该街道应当（ ）。A.按照家庭困难程度依次解决。B.按照有关法律，优先安排残疾人就业

22、。C.根据就业困难人员的年龄，首先安排年龄较长人员。答案:B第3题修订后的中华人民共和国残疾人保障法自（ ）起施行。A.2008年4月1日B.2008年5月10日C.2008年7月1日答案:C第4题残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（ ）进行改造。A.康复器材B.生活设施C.居住环境答案:B第5题公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（ ）。A.减免收费B.按规定收费C.免费答案:C第6题中华人民共和国残疾人保障法明确的残疾类别有（ ）。A.6类8种B.8类C.7类8种 答案:A第7题盲人按摩是指（ ）。A.盲人保健按

23、摩B.盲人医疗按摩C.盲人保健按摩和医疗按摩 答案:C第8题残疾人劳动就业，实行（ ）的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。A.集中与分散相结合B.集中就业C.分散就业答案:A第9题福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（ ）以上，且残疾人职工不少于10人。A.50%(含)B.35（含）C.25%（含）答案:C第10题某政府机关要通过政府采购购置一批劳保产品，其中有福利企业的产品在政府采购目录中，且产品符合该机关需求。该机关应当（ ）。A.必须采购福利企业的产品B.根据企业知名度选购C.同等条件下

24、优先购买福利企业答案:C第11题残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（ ），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。A.职业指导B.职业介绍C.康复指导D.职业培训答案:A,B,D第12题（ ）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。A.企事业单位B.国家机关C.民办非企业单位D.社会团体答案:A,B,C,D第一三题国家鼓励残疾人（ ），为社会主义建设贡献力量。A.自尊B.自信C.自强D.自立答案:A,B,C,D第14题媒体报道的新疆托克逊县一家名为佳尔思的绿色建材化工厂智力残疾人“包身工”事件中，8名智力残疾人三四年来工人们逃跑就遭毒打、干活如牛

25、如马、吃饭与狗同锅、工钱一分都领不到 从就业的领域看，该事件中违反了残疾人保障法及相关法律法规的哪些基本原则？（ ）A.平等就业权B.禁止歧视C.禁止强迫残疾人劳动D.禁止虐待残疾人答案:B,C,D第一五题国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（ ）。A.盲文试卷B.电子试卷C.普通试卷D.有专门的工作人员予以协助答案:A,B,D第16题福利企业安置的残疾人职工应当是持有（ ）的人员。A.中华人民共和国残疾军人证（1至8级）B.中华人民共和国残疾人证上注明属于视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾C.中华人民共和国残疾军人证（1至4级）D.中华人民共和国残

26、疾人证1至2级答案:A,B第17题政府和社会举办（ ）集中安排残疾人就业。A.残疾人福利企业B.盲人按摩机构C.其他福利性单位D.其他非福利性单位答案:A,B,C第一八题小王是一名刚刚大学毕业的残疾人，在没有找到理想的工作后，决定自己创业开一家设计方面的小店。小王的想法得到了当地残联的支持，并计划对其进行帮助。当地残联可以给予小王的支持可能包括（ ）。A.协调有关部门在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。B.协助税务部门对其给予税收减免优惠。C.帮助申请小额贷款。D.根据情况，用残疾人就业保障金给予其资金支持和帮助。答案:A,B,C,D第19题残疾人是指在（ ）上，某种组织，功能丧失或

27、者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。A.人体结构B.心理C.生理D.精神答案:A,B,C,第20题根据就业促进法，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（ ）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A.税费减免B.贷款贴息C.岗位补贴D.社会保险补贴答案:A,B,C,D第21题集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。 答案:错误第22题残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。 答案:正确第23题盲人按摩是分散安置视力残疾人就业的一种有

28、效方式。 答案:错误第24题残疾人就业条例规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。答案:正确第25题国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，适当减免行政事业性收费。 答案:正确第26题用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。 答案:正确第27题福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数35%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。 答案:错误第28题残疾人应

29、当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。 答案:正确第29题残疾人就业服务的主要对象是具有城镇户籍的残疾人，不包括农村残疾人。 答案:错误第30题用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。 答案:错误必修课5:残疾人就业咨询与指导基础第1题团体咨询中，行动的技术主要包括( )。A.提问、联结、倾听、复述、示范B.倾听、复述、澄清、沟通、促动C.解释、联结、澄清、沟通、鼓励D.提问、面质、调停、聚焦、示范答案:D第2题在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于( )。A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术答案:B第3题

30、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是( )。A.咨询关系B.领导关系C.同事关系D.朋友关系答案:A第4题团体咨询成熟阶段主要任务是( )。A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长答案:C第5题卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？( )A.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默答案:C第6题把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？( )A.提问技术B.面质技术C.调停技术

31、D.聚焦技术答案:D第7题在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为( )。A.促动B.联结C.解释D.鼓励答案:A第8题下列哪个选项不属于测评的理论基础？( )A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论答案:D第9题下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是( )。A.影响广泛B.效率高C.效果容易巩固D.成本低答案:D第10题( )不属于团体咨询中的反应技术？A.倾听B.复述C.澄清D.解释答案:C第11题根据霍兰德职业人格类型学说，具有现实型人格类型的人

32、适合从事的工作类型不包括（ ）。A.制图员、司机、电工等B.气象学者、天文学者等C.诗人、作家、演员、记者等D.律师、公关人员等答案:B,C,D第12题下列四个选项中，有三个选项的职业是一致的。这个三个选项是（ ）。A.制图员B.电工C.司机D.律师答案:A,B,C第一三题人员素质测评是对人的( )进行测量和评价。A.能力因素B.个人风格因素C.动力因素D.心理因素答案:A,B,C第14题一般能力通常是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力，下面属于一般能力的有（ ）。A.观察能力B.注意能力C.记忆能力D.想象能力答案:A,B,C,D第一五题测评的应用范围包括（ ）。A.诊断B.选拔与安置C

33、.治疗D.预测与发展答案:A,B,D第16题测评工具的心理测量学指标包括（ ）。A.信度与效度B.标准化与常模C.难度D.区分度答案:A,B,C,D第17题下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（ ）。A.遗传因素B.主观因素C.习得行为因素D.社会背景因素答案:A,B,C,D第一八题下面不属于团体咨询价值的选项是（ ）。A.影响广泛、效率高、效果容易巩固B.促进人格成长、效率高、效果容易巩固C.影响广泛、改善人际关系、效果容易巩固D.影响广泛、效率高、促进人格成长答案:B,C,D第19题下列适合在团体咨询结束时说的话有（ ）。A.“我们经历了一个痛苦的探索过程。”B.“面对这种情况，我

34、们该如何解决？”C.“你在这个过程中有什么感受？”D.“我们如何让这种积极的心态一直保持？”答案:A,C,D第20题下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是（ ）。A.成员的反应含有强烈的敌意B.个别成员的意见不正确C.团体成员被迫接受团体的决定D.团体气氛过分紧张以及成员过分顺从答案:A,C,D第21题按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。答案:正确第22题对来访者的话，咨询员用“嗯”“噢”“还有吗？”来回答，这种方式属于情感反应技术。答案:错误第23题在个体咨询影响来访者的技术中，“如果就会”是逻辑推理技术的通常表达方式。答案:正确第24题在咨询过程中，当来访者出

35、现冲突性沉默时，咨询员要以真诚的原则，与来访者就沉默这个现象进行对话。答案:正确第25题来访者在咨询过程中，对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应，标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。答案:正确第26题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。答案:正确第27题效益是指测验的收效与投入的成本之间的比例。答案:正确第28题测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。答案:错误第29题标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。答案:正确第30题职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心

36、理咨询师这一职业。答案:错误1案例分析一 1. 单选题1 标准答案：D 2. 单选题2 标准答案：B 3. 单选题3 标准答案：D 4. 单选题4 标准答案：A 5. 单选题5 标准答案：D2案例分析二 1. 单选题1 标准答案：C 2. 单选题2 标准答案：D 3. 单选题3 标准答案：C 4. 单选题4 标准答案：C 5. 单选题5 标准答案：D必修课6：残疾人心理辅导务实第1题下列关于探问技术的说法，错误的是（ ）。A.开放式询问是探问技术的一种B.封闭式询问是探问技术的一种C.开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己D.封闭式询问不属于探问技术您的答案：D 第2题

37、如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致，并难以统一，则会谈目标的确定应该（ ）。A.以当前问题为主B.以就业指导员的目标为主C.以长远发展为主D.以来访残疾人的目标为主您的答案：D第3题中年期的人格变得较为成熟，具体表现为（ ）。A.内省日趋明显，即越来越善于自我反思B.男性更加男性化C.女性更加女性化D.心理防御机制运用的越来越少您的答案：A第4题下列关于语意简述技术的说法，错误的是（ ）。A.把来访者的主要言谈、思想加以综合整理，再反馈给来访者B.语意简述技术的要点在于：选择来访者实质性内容，用自己的语言将其表达出来，最好是引用来访者言谈中最具有代表性的话语C.语意简述技术可以使来访者

38、有机会再次剖析自己的困扰，重新组合零散的会谈内容，深化会谈的内容D.语意简述技术属于非语言沟通技术您的答案：D第5题来访者：我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气，连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对，拨腿就跑，没想到还是被我硬拉了回来。就业指导员：我能理解你的心情。找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。下列说法，正确的是（ ）。A.这位就业指导员使用了语意简述技术B.这位就业指导员没有使用语意简述技术C.这位就业指导员使用了具体化技术D.这位就业指导员使用了影响性技术您的答案：A第6题就业指导员在来倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者

39、想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。下列说法对这一沟通技术界定正确的是（ ）。A.具体化技术B.情感反应技术C.同理心技术D.结构化技术您的答案：A第7题计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，变自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（ ）。A.语意简述技术B.情感表达C.影响性技术D.情感反应技术您的

40、答案：B第8题与来访残疾人会谈时，就业指导员的态度应该是（）。A.批判性的B.非批判性C.顺从D.非顺从的您的答案：B第9题在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（ ）。A.不批评，并能设身处地接纳、理解来访者B.不包办代替C.专注于来访者本身D.不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了您的答案：D第10题仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（ ）。A.情理交融B.轻松愉快C.公事公办D.亲切友好您的答案：C第11题就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听

41、要点的是（）。A.面对来访者B.身体姿势开放C.身体前倾D.目光接触E.身体放松您的答案：A,BC,D,E第12题就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。A.身体的专注与倾听B.心理的专注与倾听C.同理心技术D.情感反应技术您的答案：A,B,第一三题来访者：我腿脚不灵便。最近，我接到了两份录用通知，一个是离家比较近的，但待遇较底；一个是我离家太远，但待遇比较高。我很矛盾，哪个对我都有吸引力，可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了，可是我还是决定不下来。就业指导员：听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗？下列说法，正确的是（ ）。A.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“奥，你和我在一块！”，会更愿意继续表达B.当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗？”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。C.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术D.当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术您的答案：A,B,C,题目分数：4第14题就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持心理的专注与倾听，下列说法，属于心理专注与倾听要点的是（ ）。A.点头B.声调C.手势D.表情E.口气您的答案：A,B,C,D,E题目分数：4第一五题就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（ ）的关系。A.温暖