某某建筑装饰有限公司人事表格汇总.doc

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1、上海沪颐建筑装饰有限公司人事表格汇总 编制日期： 2015-3-14 编制部门： 人事部 修改日期： 2015-10-15 人事表格目录1、人员需求申请表32、应聘人员登记表43、面谈记录表54、就职人员登记表65、公司劳动合同签收表76、培训签到表87、试用期人员转正审核通知单108、转正申请表1210、绩效考核申诉表1411、个人述职报告1512、绩效考核结果处理意见表1713、业绩考核表1914、离职申请单2016、岗位胜任力再培训确认单2117、续签(或终止)劳动合同考评意见表2218、劳动合同续签通知书2419、签收回执2420、人员内部异动表2521、竞聘申请表2622、离职证明2

2、923、公司离职证明签收表3024、薪资变动审批表3225、离职交接会签单2626、离职承诺书2727、辞职书2828、出差申请表2929、员工考勤异常登记表30人员需求申请表（扩编）申请部门申请原因 员工辞退 员工离职 业务增量 新增业务 新设部门说明： 需求计划岗位名称与人数上岗时间岗位1人数23招聘要求工作内容123工作经验123专业知识123其他要求/标准拟定薪酬标准部门经理/总监意见：中心总监意见：人事部审批意见：总经理审批意见：应聘人员登记表 应聘职位： 应聘日期： 应聘信息来源： 姓名性别籍贯出生年月学历民族婚否政治面貌户口所在地应聘职位 相关证书目前住所地宅 电 身份证号码手

3、机学习 培训 经历就读时间就读学校学历就读专业工作 经历时间单 位 名 称职务证明人及联系电话家庭主要成员姓名工作单位及职务联系电话最后工作离职原因及薪资（必填）期望 收入（必填）到岗 时间（必填）是否被追究过刑事责任？是 否 您是否有亲友在本公司工作：是 否 姓名 部门 关系 特别 提示1.本人保证所填写资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同关系，本人愿意承担相应处罚。2.“目前住所地”一栏是应聘者本人今后可以联系到的地址，期间公司如有快递等文件发送给本人，该地址即为可接收地址。3.允许公司对表格内所有内容进行相关背景调查。 对以上内容确认后，员工签字： 面谈记录表 应聘日期： 姓名应聘

4、职位仪容、礼貌、精神、态度极佳佳平实略差差54321领悟、反应特强优秀平平稍慢劣54321岗位职责认知充分了解很了解尚了解部分了解及少了解54321经历与本公司的匹配程度极匹配匹配尚匹配未尽匹配未能匹配54321前来本公司的服务的意志极坚定坚定普通犹疑低54321其它评分项目总分25分 得分总评拟予复试列入考虑不予考虑人事意见面谈人： 日期： 月 日复试领导意见面谈人：日期： 月 日用人部门领导意见面谈人：日期： 月 日最终录用报批意见劳动合同签订期限： 年试用期期限： 个月薪酬福利明细： 人事行政中心： 日期： 月 日财务审批意见： 日期： 月 日总经理审批意见：日期： 月 日日就职人员登记

5、表就职职位： 就职日期： 应聘信息来源： 姓名性别籍贯出生年月学历民族婚否政治面貌毕业学校专 业户口所在地目前住所地址宅 电身份证号码手 机暂住证编号其他电话紧急联络人姓名及电话时间单位名称职务证明人及联系电话工作经历薪资基本工资浮动绩效奖金基数业绩达标 要求佣金 提成 比例补贴其他合计试用期： 转正： 用人部门领导会签意见：人事行政中心签字：本人签字确认：总经理签批：特别提示1. 本人保证所提供资料真实，如有虚假接受公司开除处理。2. 入职后请带身份证、学历证、暂住证、职称证书等有效证件原件。3. 试用期为 个月，期间无其他福利。劳动合同和保密协议及员工须知签收表签收人请在确认以下条件后再行

6、签字确认：1. 已经收到公司盖章后的劳动合同；2. 对劳动合同和保密协议及员工须知的相关条款内容确认无异议。序号姓名部门签收时间签收人备注注：本表应按月整合归档。培训签到表培训主题培训时间培训地址讲师培训人员基本信息 共计 人序号部门姓名职务签到确认123456789101112131415161718备注：培训员工凡签到者不得中途离席，中途离席者须进入再次培训。 38编号：2014-01 转正审核通知单存根 试用期人员转正审核通知单 编号：2014-01姓名： 部门： X试用日期： ： 你在公司的试用期（自 年 月 日至 年 月 日 ）发单人签名： X 即将到期，公司将对你进行转正审核。 请

7、你于 年 月 日之前备 齐如下材料送交公司综合管理部门，办理转正审核手续。签收人签名： X 材料： 1.转正申请表； X 2.试用人员考核情况登记表。 年 月 日 有限公司 有限公司 年 月 日转正申请表姓名：职位：部门/组：入职日期：直接领导：转正截止日：员工自我评定： 签字： 日期：工作表现：工作内容（员工本人填写）完成情况（直接领导填写）主管（或以上级别）评语： 签字： 日期：试用期考核结果汇总及人事行政中心处理意见： 解除劳动关系； 同岗位延长试用期至： ； 转正、工资明细： ； 调动岗位至： ，工资调整为： ，调整日期： ，延长试用期至： 。人事行政中心签字： 年 月 日 总经理意见

8、：签字：日期：注意：1. 此表填写完成后，请交人事部备案。绩效考核申诉表申诉者姓名申诉提交日期分公司名称申诉受理日期申诉内容及其依据违反考核流程考核信息失真考核结果不公 正申诉者（签名）：申申诉内容调查和处理结果违反考核流程以及考核信息失真方面处理者（签名）处理时间考核结果方面处理者（签名）处理时间个人述职报告述职者姓名述职报告提交日期所在部门本季度工作回顾下一季度拟 定工作计划可持续化工作建议（对公司业务及经营管理方面的建议）绩效考核结果处理意见表 被考核人 姓名部门岗位处理时间考核得分绩效等级本次绩效考核主要问 题考核结果处理意 见降职 降薪 内部调动 解除劳动合同关系 其他 部门经理意见

9、部门总监意见综合管理部意见副总裁意见注：1.该表主要用于确定D等级或D等级以下的被考核者的后续处理意见。 2.综合管理部须将本表单存入员工个人档案中。2015年 月份 部门业绩考核表第 小组 月 日 在职情况姓名入职时间业绩指标/万实际完成/万小组主管评语部门经理评语意见正式 转正 辞退 升级 降级 试用 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级制表人签字： 小组主管签字： 部门经理签字： 部门总监签字：离职申请单离职申请表姓名：部门：职位：入职

10、日期：请叙述辞职的理由以及对公司管理现状和发展的建议： 签字： 日期：批准离职日期： 年 月 日直接领导/部门领导意见： 签字： 日期：中心总监意见： 签字： 日期：员工离职面谈记录：1、 公司是否可以挽留您？若可以，需要公司对您做哪些？2、 离职者离职后对自己有何规划或打算 面谈人签字： 日期：人事行政中心意见： 签字： 日期：总经理意见：签字：日期：注意：1.离职日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月，以此表形式书面通知公司其辞职决定。2.此表填写完成后，请交人事部备案。岗位胜任力再培训确认单 员工： 由于您上月的实际业绩未达到您所在岗位的最低考核标准，属于无法胜任岗位要求

11、，现公司决定对您再次进行岗位胜任力培训，请于 年 月 日，至 （地点）参加该培训。员工签字确认： 有限公司 年 月 日续签(或终止)劳动合同考评意见表姓名部门岗位入职时间劳动合同结束时间小组主管 意见部门经理 意见部门总监 意见副总裁 审批意见注：1.本表要求在劳动合同到期前45天发至上述领导签署意见，并在一周内签署完毕。 2.签署权限以人事管理流程为准。劳动合同续签通知书 员工： 公司与您于 年 月 日签订的劳动合同的期限将于 年 月 日届满，公司决定继续与您续签劳动合同，如同意续签，请于 年 月 日 时到 （地点）办理续签劳动合同的相关手续。如不同意续签，请于 年 月 日前以书面方式答复公

12、司人事工作人员。 通知方： 年 月 日签收回执本人已收到公司于 年 月 日发出的劳动合同续签通知书。 被通知方签字： 年 月 日人员内部异动表姓名出生日期学历性别入职时间申请生效日期异动形式晋升 降职 内部调动（轮岗 换岗 竞聘）职位名称职位起止时间部门/职位工资/福利明细异动前：异动后：现职位情况个人工作小结部门经理评估 及 异动审批意见中心总监 异动审批意见拟调往职位情况部门经理审批意见中心总监审批意见人事行政中心审批总经理审批备注审批权限以人事管理流程作为最终行使依据。声明：上述职位由本人自愿申请且岗位与薪资福利变更与公司达成一致意见，转岗后本人将在新的岗位上服从公司安排，做好本职工作。

13、 异动员工签字确认： 竞聘申请表 竞聘/调动岗位： 姓名性别出生日期民族籍贯户口所在地健康状况婚姻状况是否有子女学历政治面貌要求薪资待遇户口类型城镇 非城镇 电话（家庭）手机号码家庭住址身份证号码家庭主要成员关系姓 名单位/职业/职务联系电话紧急情况联系人联系电话工作经历（按工作经历倒序填写）起止年月就职公司就职岗位原证明人与电话学习经历（经历倒序填写）起止时间学校名称专业名称所获证书获得时间证书名称培训机构以下问题为竞聘经理、主管需要填写的1.如果你成功应聘，作为一个公司管理层员工，请谈谈如何进行团队管理、团队激励来为公司创造更大价值：2.请介绍一下你个人过去的工作业绩情况：3.评价一下应聘

14、本岗位的优劣势：4.谈谈在公司的职业发展设想： 填表人签名： 年 月 日本人承诺，以上填写信息全部真实，如有虚假，接受公司开除处理，并接受公司对此所做的相关背景调查。离职证明兹有本公司员工 ，于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！ 上海沪颐建筑装饰有限公司 年 月 日 公司离职证明签收表序号姓名部门离职生效日期离职人员 签收确认签字日期备注 注：本表应按月整合归档。薪资变动审批表姓名部门/职位学历入职日期调薪事由薪资调整 起始日期已调整次数上次调薪幅度金额上次调

15、薪时间明细基本 工资浮动绩效奖金基数补贴其他五险一金小计调整前调整后直接领导意见：部门经理/负责人审批：中心总监审批：人事行政中心审批：总经理审批：本人确认签字本人与公司方对以上薪资变动协商一致，表示认可。 本人确认签字： 离职交接会签单 移交人移交部门岗 位入职时间离职日期： 年 月 日联系电话交接部门交接事项接收人签字部门负责人或 监交人签字本部门电脑密码办公用柜钥匙办公室钥匙工作移交/交底 人事部辞职自动离职解除劳动合同本月出勤天数 工服 工作证 退工、社保及公积金最后缴交月份 离职工资发放日期 其它移交物品 退宿日期 财 务 中心 个人往来借款检查 后期工资汇入账号： 账户信息： 其他

16、 总经理签批 签字： 日期：我确认上述手续完成，自愿解除与公司的聘用关系。（办理完离职手续后3天内必须搬离公司宿舍。）离职人员签字：_ 日期： 感谢您长久以来对公司的支持与贡献，祝您日后有更好的发展！离职承诺书本人自 年 月 日至 年 月 日在上海沪颐建筑装饰有限公司 部门，担任 职位。本人于 年 月 日与公司解除劳动关系。在此，本人承诺：本人真实、无隐瞒地进行了工作交接，并保证所交接的各项工作内容的完整性和准确性。离职以后，如因本人工作交接内容疏漏，导致后续工作产生问题和阻碍，本人有义务和责任继续履行工作交接职责，配合协调和解决有关问题。同时，本人承诺按照双方签订的保密协议的相关条款规定，履

17、行相关义务。本人签字：日期： 年 月 日辞 职 书 本人 （身份证号： ），现因个人原因，向上海沪颐建筑装饰有限公司有限公司提出辞职。本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。 签名：日期： 年 月 日出 差 申 请 表出差日期 年 月 日 年 月 日申请人所属部门同行人员预借金额出差目标描述本次出差过程具体要解决的问题，达到的目标等内容行程安排次序出发地目的地时间交通工具12345其他说明 （预借金额说明）项目负责人部门经理总经理人事部财务部员工考勤异常登记表登记人考勤异常日期出勤异常时间出勤异常事项异常事项说明直接领导签字确认起 （X点X分）止 （X点X分）出差公出忘记 打卡其他