房地产建设集团岗位说明书.docx

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1、北大纵横管理咨询公司福州建设发展投资集团有限公司项目组机密福州建设发展投资集团有限公司岗位说明书汇总北大纵横管理咨询公司二一三年八月-iii-目录办公室岗位说明书办公室主任 岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号FZJT-BGS-01所在部门办公室岗位定员（暂不填）直接上级集团董事长岗位职系（暂不填）直接下级综合办秘书、总务主管、行政后勤文员工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 根据公司工作要求，负责主持办公室全面工作。组织和领导办公室完成集团总部行政管理、文秘工作、后勤服务管理以及综合服务等各项工作职责一工作职责：规章制度制订与工作计划管理工作任务组织协调制定、汇编集团公司制度组织制定和完善

2、本部室所辖的相关管理制度和工作流程，并监督执行依据公司年度经营计划，组织制定本部室年度工作计划和实施步骤，并组织实施负责根据工作计划的执行情况，及时进行工作总结职责二工作职责：协调公司工作日常运转，催办重点工作落实工作任务协助公司领导协调公司政务服务工作的日常运转协助公司领导开展集团公司总部及下属单位的综合协调工作协助公司领导协调公司与市委、市政府及其他重要关联单位的日常工作联系协助公司领导召开相关会议，并负责议定事项的催办职责三工作职责：负责组织完成文秘工作工作任务组织起草集团公司工作报告、工作总结及全局性工作会议、重大活动上的领导讲话等综合性文字（多媒体）材料，审核把关公司重要材料组织集团

3、公司文书批分运转工作负责集团公司公文审核工作，并组织重要公文的催办组织集团公司内外收发、电传、文印工作负责组织开展公司机要保密工作负责组织开展公司印鉴管理工作职责四工作职责：负责组织完成会议、接待工作工作任务参与集团公司的重要活动的组织协调工作负责集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领导指定重要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作组织集团公司重要接待工作职责五工作职责：负责组织完成行政后勤工作工作任务组织集团公司相关固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作组织集团公司车辆管理工作组织集团公司办公场所的管理组织开展集团公司安全保卫、环境卫生工作负责落实员工各项非现金福利

4、的计划、预算、采购、发放等工作的组织和审核、监督负责集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型活动的组织和统筹安排职责六工作职责：负责办公室内部管理以及与其他部室/部门的协调工作任务负责本部室内工作任务的分工负责协调本部室与公司其它部室间关系，解决争议负责协调处理各级单位和个人来信来访工作负责公司对外接待有关工作的统筹安排认真受理投诉和来信来访，及时处理和反馈督查件的办理工作职责七工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责八工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单

5、位外部协调关系市委、市政府相关部室、媒体基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业企业管理、工商管理相关专业职称、技术资格要求经济管理相关高级职称工作经验从事相关工作8年以上经历知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文；具备基本管理知识；具有丰富的企业公共关系管理知识；了解法律知识能力素质要求具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派，保密意识强；有较强的组织领导能力、管理协调能力；善于协调处理各类轻重缓急事务，有良好的大局观和服务意识，熟悉行政后勤管理的有关工作培训行政管理、公文写作等相关培训其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶

6、尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：办公室秘书 岗位说明书岗位名称办公室秘书岗位编号FZJT-BGS-02所在部门办公室岗位定员（暂不填）直接上级办公室主任岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助办公室主任处理文秘工作职责一工作职责：协助主任制订规章制度与工作计划工作任务协助主任协调制定、汇编集团公司制度协助主任制定和完善本部室所辖的相关管理制度和工作流程协助主任依据公司年度经营计划，制定本部室年度工作计划和实施步骤，并协助实施协助主任根据工作计划的执行情况，及时进行工作总结职责二工作职责：协助主任协

7、调公司工作日常运转，催办重点工作落实工作任务协助主任组织协调公司政务服务工作的日常运转协助主任组织公司领导开展集团公司总部及下属单位的综合协调工作协助主任组织协调公司领导召开相关会议，并负责议定事项的催办职责三工作职责：协助主任组织完成文秘工作工作任务协助主任组织起草集团公司工作报告、工作总结及全局性工作会议、重大活动上的领导讲话等综合性文字（多媒体）材料，审核把关公司重要材料协助主任组织集团公司文书批分运转工作协助主任审核集团公司公文工作，并组织重要公文的催办协助主任组织集团公司内外收发、电传、文印工作协助主任组织开展公司机要保密工作协助主任组织开展公司印鉴管理工作职责四工作职责：协助主任组

8、织完成会议、接待工作工作任务协助主任参与集团公司的重要活动的组织协调工作协助主任组织集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领导指定重要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作协助主任组织集团公司重要接待工作职责五工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业管理、中文及相关专业职称、技术资格要求初级工作经验从事文秘相关工作5年以上经历知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文能力素质要求具备较高的文案写作水平和书面表达能力，熟悉行政公文格式规范，熟悉秘书工作标准，

9、具有很强的保密意识，工作严谨，思维清晰条理性强培训企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：办公室总务主管 岗位说明书岗位名称办公室总务主管岗位编号FZJT-BGS-03所在部门办公室岗位定员（暂不填）直接上级办公室主任岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助部门主任做好集团后勤管理的各项工作职责一工作职责：协助主任制定本部门工作管理制度和年度工作计划工作任务参与集团公

10、司的重要活动的组织协调工作负责集团公司重要会议的召集、组织及会务安排，承办集团公司领导指定重要会议的会议记录与会议纪要的整理、草拟及复审工作组织集团公司重要接待工作职责二工作职责：协助主任组织完成行政后勤工作工作任务组织集团公司相关固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作组织集团公司办公场所的管理组织开展集团公司安全保卫、环境卫生工作负责落实员工各项非现金福利的计划、预算、采购、发放等工作的组织和审核、监督负责集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型活动的组织和统筹安排职责三工作职责：负责公司的车辆及司机管理工作工作任务负责组织公司机关的车辆调度工作负责组织公司车辆牌照的管理工作负责组

11、织公司司机的年审工作负责公司车辆的维修管理工作负责组织公司司机的交通安全教育及管理工作负责公司本部驾驶员的考勤、工作情况统计及年终考核等工作负责公司车辆调配的管理工作负责统计公司车辆使用费的开支情况负责办理公司车辆的年审、年票和各项费用的缴纳负责协调与交警部门、保险公司的关系，处理有关事故职责四工作职责：公司其他日常工作工作任务协助主任完成本部门年、季、月度计划及总结协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责五工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系媒体、车辆检验中心、车辆管理

12、所等基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业行政管理、计算机网络管理等专业职称、技术资格要求初级工作经验从事行政后勤保障相关工作5年以上经历知识具备基本管理知识；了解有关政策法规能力素质要求工作严谨认真，具备较高的责任心，态度端正，任劳任怨，熟悉各类办公设备的使用和维护。培训行政管理、公文写作等相关培训其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档固定资产台帐、办公用品采购记录、来信来访记录备注：办公室行政后勤文员 岗位说明书岗位名称办公室行政后勤文员岗位编号FZJT-BGS-04所在部门办公室岗位定员（暂不填）直接上级办公室主

13、任岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 负责集团公司会务接待、安全保卫、环境卫生、车辆管理、固定资产和办公用品管理、外事管理等行政后勤工作职责一工作职责：承担会务、接待具体工作工作任务协助主任安排协调集团公司会议室使用协助主任布置集团公司重要会议和重大活动的现场，并提供现场后勤服务协助主任开展集团公司相关外联工作，保持良好的外部关系协助主任承办集团公司相关接待工作职责二工作职责：负责集团公司固定资产、办公用品管理工作任务负责集团公司固定资产管理工作，做好登记造册、调配使用、处置工作负责集团办公设备、办公家具和办公用品的采购、使用、维护管理负责集团各部室电脑、打印机

14、、复印机、网络硬件和软件的采购、调配、使用管理以及维修保养等工作负责集团各类数码影音设备及音控设备、投影设备的采购、使用、维护、管理以及公司各类多媒体音像文件的收集、整理、保管工作负责集团网络和数据安全策略的实施及信息管理系统的维护管理，制定和执行网络使用规范，做好网络系统运行情况日常维护，保证系统稳定协助办公室主任做好集团公务用车的使用、管理及维护工作负责办公场所用水、用电、保洁、消防、保卫等综合性总务后勤工作协助办公室主任做好集团各类节日、庆典、纪念日、研讨会、洽谈会等大型活动的后勤保障工作职责三工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属

15、单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业企业管理、文秘或相关专业职称、技术资格要求初级工作经验从事相关工作2年以上经历知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文能力素质要求思维清晰有条理，工作认真细致，态度严谨，具有较好的理解和表达能力，熟悉公文写作和档案管理有关规范。培训企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：战略发展部岗位说明书战略发展部经理 岗位说明书岗位名称战略发展部

16、经理岗位编号FZJT-QGB-01所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级集团董事长岗位职系（暂不填）直接下级发展研究主办、人力资源主办、综合管理员工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 全面负责战略发展部各项工作的组织、协调、汇报以及部门员工的统筹安排和工作指导职责一工作职责：负责制定部门年度月度工作计划工作任务组织制定本部门各项规章制度及工作流程根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二工作职责：负责组织集团战略规划工作，协助集团领导完善内部运营机制工作任务根据国资委下达任务，负责组织制订公司中长期发展战略规划与内部管理运营方案负责组织编

17、制集团年度经营计划，协助集团领导建立目标责任管理体系，并持续加以完善负责组织汇总集团各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善负责组织对集团各项职能业务运作流程进行设计、优化及实施，诊断公司内部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见负责拟定集团年度经济责任制和考核方案，协助集团领导定期对责任部门进行考核评价负责组织研究与制定阶段性规划方案，并协助集团领导对规划实施进行监督与考核负责组织集团重大项目的规划、立项、可行性研究的前期工作，负责与合作咨询机构的对接并负责项目申报及推进管理负责集团组织变革、资产重组、对外并购等重大

18、项目方案的编制与报批。职责三工作职责：组织开展公司人力资源管理体系的建设和维护工作任务负责建立和完善集团各成员单位以及各部门职能、职务和岗位体系并督促和检查成员单位以及各部门按岗位设置进行定岗定编定员负责统筹建立集团薪酬与激励体系，推动分配机制改革，对集团成员单位的薪酬分配机制进行审核和报批负责建立集团绩效管理体系，制定绩效管理方案和考核细则，并统筹实施负责建立健全集团人才引进、培养、使用和评价机制负责执行集团中层以上人事任免程序和统筹调配程序职责四工作职责：负责推动集团内控体系、信息中心、企业文化体系的建立和完善工作任务负责推动集团内控体系的建立和完善，推行精细化、标准化管理模式，促进效率提

19、升，提高各级单位与职能部门执行力；组织推行全面质量管理；诊断集团内部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见负责组织开发、引进包括ERP在内的各项应用系统，建立信息中心平台。负责组织制订和完善集团企业文化体系，完善企业CI系统，推动融合集团各成员单位之间形成协调统一的企业文化职责五工作职责：负责战略发展部内部管理工作以及其他部室/部门的协调工作任务负责本部门内工作任务的分工负责本部门的员工队伍建设，指导、监督下属员工工作选拔、配备、培训、评价本部门人员营造部门文化，激励和创建优秀团队负责协调本部门与公司其它部门间关系，解决争议职责六工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信

20、息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责七工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业企业管理、工商管理相关专业培训行政管理、公文写作等相关培训工作经验从事相关工作5年以上经历职称、技术资格要求经济管理相关高级职称知识熟悉日常公文格式，能够起草各类公文；具备基本管理知识；具有丰富的企业公共关系管理知识；了解法律知识能力素质要求具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派；熟悉集团业务模式，有较强的组织领导能力、管理能力；了解国家宏观经济政策，掌握一定的现代企业管

21、理、人力资源管理等方面的知识其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：发展研究主办 岗位说明书岗位名称发展研究主办岗位编号FZJT-QGB-02所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助部门经理完成企业发展政策研究和规划制定的各项具体工作职责一工作职责：参与集团公司战略管理工作，为高层管理者决策提供支持工作任务研究和分析公司现有及潜在的内部资源与能力情况，并定

22、期提交分析报告研究和分析与公司经营有关的宏观经济和行业信息，如国家宏观经济、竞争对手情报、目前所处的行业及今后可能涉足的行业研究等资料，业务发展模式及竞争形势现状及趋势，为领导提供决策依据依据公司内、外部环境分析，组织召开公司战略规划会议，邀请公司高层、相关部门和事业部核心人员，就重大战略议题进行研讨组织各总部部门编制业务战略/职能战略，包括制定相关战略规划模版，提供战略制定的方法和程序培训，初步审核收集、整理与企业有关的法律、法规，协助部门经理开展专题调查与研究职责二工作职责：参与推动实施公司战略规划工作任务协助相关领导确定推动公司战略实现的关键成功因素，并将其进一步细化，形成与日常生产经营

23、相联系的具体指标根据战略规划需要，参与对公司组织结构的调整掌握公司战略业务战略职能战略的执行情况，评估实施效果，提出调整建议负责协助部门经理进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等），为领导提供决策依据协助部门经理撰写公司中长期发展战略规划与内部管理运营方案协助部门经理整理完善集团各项规章制度和流程规定的体系文件协助部门经理进行集团重大项目的规划、立项和可行性研究分析的各项前期工作的具体落实，负责撰写分析报告职责三工作职责：协助经理组织集团内控体系、信息中心、企业文化体系的建立和完善工作任务协助部门经理推

24、动建立集团内部管理标准化体系和内部审核工作, 协助领导开展管理评审活动,并对管理评审的适用性进行跟踪评价协助部门经理诊断公司内部管理运行机制，提出纠正、预防和改进意见协助部门经理建立信息中心平台（OA办公自动化、ERP系统部分）协助部门经理完善集团企业文化体系（核心价值观、企业文化手册、CI系统等）职责四工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责五工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业企业管理、战略管理

25、等相关专业培训财务、企业管理、战略管理等知识的培训工作经验5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验职称、技术资格要求经济管理相关中级职称知识通晓战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机应用知识能力素质要求具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：人力资源主办 岗位说明书岗位名称人力资源主办岗

26、位编号FZJT-QGB-03所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助战略发展部经理根据集团公司的战略发展和目标要求，建立健全公司人力资源管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源职责一工作职责：协助部门经理制定建立健全集团公司人力资源管理体系并组织实施工作任务组织制订人力资源战略规划和各项工作的年度工作计划并组织实施根据集团年度经营计划和人资情况制订年度招聘计划、培训计划、绩效管理计划、薪酬管理计划和其他工作计划并分解落实到岗负责定期进行工作总结，提交总结分析报告，提出计划调整和工

27、作改进建议按照集团决议后的组织机构调整方案，组织岗位职责制定、定岗定员和岗位评估工作跟踪运转情况，提出改进建议职责二工作职责：协助部门经理建立健全集团公司人力资源管理体系各项管理制度和流程工作任务负责建立健全集团薪酬、考核、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程监督检查各项人力资源管理制度和工作流程的执行状况修订完善各项人力资源管理制度和工作流程职责三工作职责：协助部门经理制定集团公司人力资源管理工作工作任务协助部门经理建立健全集团人才引进、培养、使用和评价机制协助部门经理执行集团中层以上人事任免程序和统筹调配程序，为集团成员单位办理各项人事审批业务协助部门经理进行集团薪酬与激励机制改革

28、方案的研究、设计、实施和改善，对集团各成员单位的薪酬与激励机制进行审核和报批协助部门经理负责集团绩效管理体系（关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护，负责组织各成员单位及职能层面的绩效考核，汇总考核结果并提交绩效考核委员会审议职责四工作职责：协助部门经理对集团公司人力资源体系的管理和维护工作工作任务负责集团人力资源信息库的建立、更新、管理和维护；定期更新集团员工花名册并统计、分析、评价各项人事数据，为领导提供人事决策依据及时收集和了解国家及地方劳动法规以及行业最新动态，为人事决策提供建议和信息支持协助部门经理建立信息中心平台（EHR人力资源信息化系统、员工自助平台等）协助

29、部门经理完善集团企业文化体系（福利体系、奖惩体系、职业生涯体系、员工手册、CI系统等）职责五工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责六工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业人力资源管理专业、企业管理专业或与集团业务性质相关的专业培训人力资源管理知识、企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识等培训工作经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验职称、技术资格要求人力资源相关高级职称知识通晓人力资源管理知识

30、，掌握行政管理、法律等知识；通晓企业管理基本理论及知识技能；熟悉投资行业经营特点能力素质要求具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、工作总结、工作计划等备注：综合管理员 岗位说明书岗位名称综合管理员岗位编号FZJT-QGB-04所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务：

31、负责战略发展部各项收发文和文件、档案资料的归档整理职责一工作职责：负责收发文和文件、档案资料归档整理以及信息化相关工作工作任务负责本部门各项文书工作的拟稿和收发文的管理以及归档整理工作；负责部门各类重要管理文档的存档、保管和索引工作；负责对接各级部门的资质年审、材料上报等工作；负责集团领导干部人事档案的管理和调配、借阅等工作，并定期将需要归档的人事资料收集整理并归档管理；负责信息化系统的数据录入、更新等具体工作；职责二工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责三工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建

32、设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业档案学及相关专业培训管理知识、法律法规知识等培训工作经验从事档案管理2年以上相关工作经验职称、技术资格要求无知识掌握战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机应用知识能力素质要求具有较强的分析判断能力、组织协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档投资建议书、投资方案；汇报文件或报告；工作计划等备注：经营计划主办 岗位说明书岗位名称

33、经营计划主办岗位编号FZJT-QGB-05所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助部门经理组织公司年度工作经营计划及投融资计划的制定及落实工作，审核、下达公司各部室月度工作计划职责一工作职责：拟定公司及参控股公司经营计划工作任务拟定完善公司年度经营计划，协助上级领导管理年度经营计划负责拟定、管理公司月份经营计划负责分解落实公司经营计划负责指导各部门或参控股公司经营计划的执行工作职责二工作职责：负责分析公司年度经营计划、月份经营计划的完成情况工作任务审查公司经营计划的科学性审查公司经营计划的可行性分析经营计

34、划活动经济效益负责备案各子部门或参控股公司经营计划资料与报表职责三工作职责：协助上级组织制定公司及控股公司考核指标工作任务收集和处理数据报表调查、了解各部门和控股公司的经营能力，分析外部市场变化对上期经营指标进行比较分析，拟订本期经营考核指标上报经营考核指标，交于主管领导审批职责四工作职责：负责公司经营考核指标实施工作工作任务组织落实经营考核制度及实施细则组织公司与部门和控股公司签定经营考核指标责任状检查、审核各部门和控股公司经营考核指标责任状的实施情况备案各部门和控股公司经营考核制度职责五工作职责：其他日常工作工作任务协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和

35、监督职责六工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系相关管理部门基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业企业管理、战略管理等相关专业培训财务、企业管理、战略管理等知识的培训工作经验5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验职称、技术资格要求经济管理相关中级职称知识通晓战略管理、投资管理、企业管理等理论和知识等有关知识；具备计算机应用知识能力素质要求具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般

36、办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：党务和文化建设主办 岗位说明书岗位名称党务和文化建设主办岗位编号FZJT-QGB-07所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 负责基层党组织与群团组织建设和员工思想教育工作，开展企业文化建设，构建团结和谐企业职责一工作职责：负责集团党建工作计划的制定工作任务根据上级党组织的工作计划，参与制定集团党委年度工作计划，并负责落实职责二工作职责：贯彻落实上级党委和集团党委的指

37、示精神工作任务负责党委相关决议、决定贯彻落实的检查督促工作，发现问题，及时反馈职责三工作职责：负责基层党组织的建设工作工作任务负责集团党委换届选举筹备工作，指导基层党组织建立以及换届选举工作负责做好党员发展、党组织与党员队伍统计分析、党费收缴与管理、党员组织关系的接转工作负责党委民主生活会的准备工作组织推荐选举代表与“创先争优”评选表彰工作职责四工作职责：负责员工思想教育工作工作任务组织党的路线、方针、政策、法律、法规的学习，及宣传教育工作负责中心组学习的组织、落实工作了解党员、员工思想状况及动态、反映、要求，及时汇总、整理，提出意见参与干部考核、考察工作，提出建议职责五工作职责：负责集团企业

38、文化建设工作工作任务负责拟订集团企业文化体系建设规划和实施方案组织编制企业文化大纲和员工手册组织落实企业文化建设活动，并评估结果负责企业文化体系的维护和提升负责指导下属子公司的文化建设工作职责六工作职责：负责福州建投集团的对外宣传工作工作任务负责制定对外宣传的计划组织落实对外宣传报道、媒体联络组织建立集团内部宣传网络职责七工作职责：负责协调、指导工会、团委、妇委会等群团组织工作工作任务落实工会工作，负责工会组织管理，包括吸收及办理新会员入会、组织关系转移等参与员工劳动关系协商、劳动争议调解，维护职工合法权益工作，特别是维护女职工的特殊权益组织召开职工（会员）代表大会审议集团的重大事项，参与民主

39、管理、民主监督组织工会会员开展劳动竞赛、文化体育等活动职责八工作职责：负责组织信访维稳工作工作任务负责组织来信来访接待工作，并组织做好来信来访的转办、交办、催办、查办等工作负责组织收集各类信访及稳定工作信息，整理筛选有用的信息，提供给直接上级负责组织定期向集团公司整理上报来信来访情况及平安信息、阶段信访及稳定工作总结负责集团公司与外部媒体日常联络工作，维护集团公司与外部媒体关系邀请外部媒体参与公司重大活动的宣传报道工作职责九工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系市国资委党委、党建处及上级群团组织、有关部门基本任职资格： 学

40、历大学本科以上学历专业文秘专业、行政管理专业或与集团业务性质相关的专业培训党校或党务知识、企业管理知识、行政管理知识、法律法规知识、企业文化等培训工作经验5年以上工作经验，2年以上管理工作经验职称、技术资格要求经济管理相关中级职称知识通晓党建理论与党务工作知识，掌握行政管理知识，熟悉企业管理、法律、投资业务经营特点能力素质要求具有较强的领导能力、计划与执行能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或报告、

41、会议记录纪要、工作总结、工作计划等备注：招标采购主办 岗位说明书岗位名称招标采购主办岗位编号FZJT-QGB-08所在部门战略发展部岗位定员（暂不填）直接上级战略发展部经理岗位职系（暂不填）直接下级无工资等级（暂不填）岗位职责与工作任务： 协助战略发展部经理，负责招标采购日常业务组织及管理工作，确保操作规范，业务运作良好，控制专业风险职责一工作职责：负责组织开发项目合同管理工作工作任务参与成本管理部拟订各类工程合同的标准文本负责组织签订建安成本相关的合同和合同交底的工作职责二工作职责：负责组织开发项目招投标工作工作任务负责组织编制建安相关的项目招投标计划负责建安相关的项目招投标工作负责房地产经

42、营部供方管理职责三工作职责：做好成本管理工作工作任务拟订建安类合同初稿，并组织与工程承包商和供应商洽谈合同条款；协助部门经理组织建安工程类合同评审及会签工作；协助部门经理组织经办建安工程类合同的交底工作；协助部门经理进行合同执行过程中的条款解释。职责四工作职责：其他日常工作工作任务负责编制招标、采购计划，审核项目采购需求计划，对成本管理部编制的招标工程量清单进行复核确认；负责招标文件经济标部分的编制和解释，负责组织工程管理部完成技术标编制；协助部门经理组织相关部门进行招标文件评审；协助部门经理组织召开各类供方选择发标及答疑会；协助部门经理组织招标委员会对标书进行评审；协助部门经理组织各类工程招

43、标的商务谈判；组织相关部门参与商务谈判；负责组织材料设备的议标采购及询价；负责项目材料设备的零星采购及询价协助部门经理进行采购规则的制订协助部门经理与住总集团相关部门对接招标采购工作，按要求完成相关工作定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责五工作职责：完成领导交办的其他工作工作协调关系：内部协作关系福州建设发展投资集团公司各部室、下属单位外部协调关系政府相关机构、供应商等基本任职资格： 学历大学本科以上学历专业工程类、采购管理相关专业为主培训财务、企业管理等知识的培训工作经验从事招投标采购5年以上管理工作经验职称、技术资格要求经济管理相关中级职称知识熟悉合同及招标管理相关法律、法规及流程要求，熟悉房地产开发流程，掌握工程管理、建筑材料等知识能力素质要求具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；具有一定的计算机办公及网络使用技能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差所需记录文档政策汇编、内部规章制度、各类文件或