培训课程清单.doc
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1、2013年培训课程清单目 录1、人力资源12、财务管理53、行政后勤64、生产制造75、市场营销136、店面管理197、通用管理218、全员必修249、经营管理2710、连锁行业291、人力资源序号板块讲师课题课程长度适用岗位1.人力资源陈辟濠企业命脉(一)2:46:30人力资源总监、人力资源经理2.陈辟濠企业命脉(二)3:27:36人力资源总监、人力资源经理3.陈辟濠企业命脉(三)2:46:16人力资源总监、人力资源经理4.陈辟濠企业命脉(四)1:22:03人力资源总监、人力资源经理5.陈辟濠绩效管理与考核2:23:39绩效主管6.杨望远绩效管理概论2:38:17绩效考核经理/绩效考核主管/
2、绩效考核专员7.陈洪浪如何打造高效的人才培养体系2:30:06部门必修8.陈洪浪如何招募优秀的管理者2:30:26更新招聘经理/招聘主管/招聘专员/助理9.张子凡新手上路,半月有成2:09:05培训经理/培训主管/培训专员/培训助理10.刘建人才选拔策略及测评技术1:31:43招聘经理/招聘主管/招聘专员/助理11.刘建现代企业的福利56:47部门必修12.李践绩效飞轮1:41:48绩效考核经理/绩效考核主管13.刘建绩效沟通及面谈1:50:55绩效考核主管14.张耀升绩效成长-平衡积分卡57:25人力资源总监/人力资源经理/绩效主管15.熊艺卓KPI的提炼与衡量标准1:58:30绩效考核主管
3、16.熊艺卓目标管理2:16:13绩效考核主管17.麻慧宇人才测评的基础知识00:55:30招聘主管18.麻慧宇人才测评的常用量表00:34:09部门必修19.麻慧宇心理测验在企业中的应用00:34:07部门必修20.齐连生职务说明书编制技巧之一00:52:02部门必修21.齐连生职务说明书编制技巧之二00:51:44部门必修22.齐连生职务说明书编制技巧之三00:47:11部门必修23.齐连生绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由00:54:17人力资源经理、绩效主管、人力资源专员24.齐连生绩效考核方法00:46:00人力资源经理、绩效考核主管25.齐连生绩效考评方法00:55:44部门必
4、修26.余建明人才选聘的基础知识00:39:25部门必修27.余建明岗位胜任素质模型00:43:06部门必修28.余建明企业常用的人才选聘核心技术01:02:25部门必修29.麻慧宇TTT认知00:44:27培训主管、培训专员30.麻慧宇TTT基础00:45:32培训主管、培训专员31.麻慧宇职业生涯管理实务00:58:58部门必修32.麻慧宇职业生涯管理概述00:46:58部门必修33.郭鹏企业培训体系建设之培训的基本理论00:46:49培训主管34.郭鹏企业培训体系建设之企业如何建立自身的培训体系01:40:48培训专员/培训助理、培训主管、培训经理35.麻慧宇培训课程设计01:33:46
5、培训专员、主管36.刘用打造全面人才招聘体系04:29:54招聘主管37.尹隆森现代企业规范化管理整体解决方案之薪酬福利体系的设计01:33:46薪酬主管38.尹隆森现代企业规范化管理整体解决方案之绩效管理00:51:50绩效主管39.何静波建立有竞争力的弹性薪酬体系04:32:11薪酬经理40.张雯雯九型人格05:10:25招聘经理41.樊坚强培训需求识别方法01:34:21培训主管42.樊坚强培训规划、讲师选择与培训00:47:07培训主管43.樊坚强培训教材开发、培训组织与实施00:48:21培训主管44.樊坚强培训考评00:47:16培训主管45.樊坚强企业文化建设(一)00:45:3
6、0企业文化主管46.樊坚强企业文化建设(二)01:34:24企业文化主管47.樊坚强企业文化建设(三)00:46:05企业文化主管48.樊坚强企业文化建设(四)00:43:50企业文化主管49.樊坚强企业文化建设(五)00:47:28企业文化主管50.黄飞宏任职资格与薪酬激励02:07:51薪酬主管51.王京刚将绩效考评进行到底(一)01:20:07绩效主管52.王京刚将绩效考评进行到底(二)01:14:37绩效主管53.王京刚将绩效考评进行到底(三)01:13:41绩效主管54.刘用高效能培训规划与管理(一)01:28:45培训主管55.刘用高效能培训规划与管理(二)01:10:16培训主管
7、56.刘用高效能培训规划与管理(三)00:40:07培训主管57.刘用高效能培训规划与管理(四)00:28:40培训主管58.刘用高效能培训规划与管理(五)01:15:17培训主管59.刘用高效能培训规划与管理(六)00:58:55培训主管60.杨忠诚能本管理在人力资源管理中的应用02:50:37部门必修61.任赫奕薪酬体系设计(一)00:32:40人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管62.任赫奕薪酬体系设计(二)00:43:37人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管63.任赫奕薪酬体系设计(三)00:47:53人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管64.任赫奕薪酬体系设计(四)00:42:35人
8、力资源总监/人力资源经理/薪酬主管65.任赫奕薪酬体系设计(五)00:41:13人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管66.任赫奕薪酬体系设计(六)00:46:47人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管67.廖国明平衡计分卡(一)00:55:06人力资源经理总监、绩效主管68.廖国明平衡计分卡(二)00:51:01人力资源经理总监、绩效主管69.廖国明平衡计分卡(三)00:54:33人力资源经理总监、绩效主管70.廖国明平衡计分卡(四)01:39:53人力资源经理总监、绩效主管71.廖国明平衡计分卡(五)00:50:46人力资源经理总监、绩效主管72.龙平选将-销售人才甄选六步法(一)00:55:
9、32招聘主管73.龙平选将-销售人才甄选六步法(二)00:55:45招聘主管74.龙平选将-销售人才甄选六步法(三)00:55:45招聘主管75.龙平选将-销售人才甄选六步法(四)00:55:57招聘主管76.龙平选将-销售人才甄选六步法(五)00:55:53招聘主管77.龙平选将-销售人才甄选六步法(六)00:55:57招聘主管78.龙平选将-销售人才甄选六步法(七)00:55:59招聘主管79.龙平选将-销售人才甄选六步法(八)00:28:23招聘主管80.魏志勇品绩考评之独门真招(一)00:54:27绩效主管81.魏志勇品绩考评之独门真招(二)00:54:23绩效主管82.魏志勇品绩考评
10、之独门真招(三)00:54:02绩效主管83.魏志勇品绩考评之独门真招(四)00:54:58绩效主管84.魏志勇品绩考评之独门真招(五)00:54:40绩效主管85.魏志勇品绩考评之独门真招(六)00:27:58绩效主管86.贾长松绩效制胜(一)00:27:47绩效主管87.贾长松绩效制胜(二)00:27:49绩效主管88.贾长松绩效制胜(三)00:27:43绩效主管89.贾长松绩效制胜(四)00:27:52绩效主管90.景晓利制造型企业培训体系构建(一)00:52:53培训主管91.景晓利制造型企业培训体系构建(二)03:52:36培训主管92.景晓利制造型企业培训体系构建(三)00:52:
11、53培训主管93.景晓利制造型企业培训体系构建(四)00:52:53培训主管94.景晓利制造型企业培训体系构建(五)00:30:03培训主管95.贾长松突破绩效管理瓶颈(一)00:53:33绩效主管96.贾长松突破绩效管理瓶颈(二)00:53:34绩效主管97.贾长松突破绩效管理瓶颈(三)00:53:41绩效主管98.贾长松突破绩效管理瓶颈(四)00:53:34绩效主管99.贾长松突破绩效管理瓶颈(五)00:53:33绩效主管100.贾长松突破绩效管理瓶颈(六)00:53:41绩效主管101.贾长松突破绩效管理瓶颈(七)00:53:01绩效主管102.贾长松突破绩效管理瓶颈(八)00:48:3
12、5绩效主管103.贾长松突破绩效管理瓶颈(九)00:27:52绩效主管104.林正大应用资质模型选用人才(一)00:27:57招聘主管105.林正大应用资质模型选用人才(二)00:27:51招聘主管106.林正大应用资质模型选用人才(三)00:27:49招聘主管107.林正大应用资质模型选用人才(四)00:27:57招聘主管108.杨滨个性化管理和领导力(一)00:27:46人力资源经理109.杨滨个性化管理和领导力(二)00:27:52人力资源经理110.杨滨个性化管理和领导力(三)00:27:48人力资源经理2、财务管理111.财务管理何敏众人投资造就众人成功2:31:07部门必修112.
13、李明俊如何合法节税2:32:33税务113.贾虎企业财务报表阅读与分析2:36:58部门必修114.贾虎新企业会计准则解析2:00:58部门必修115.李践砍掉成本赚取利润的方法1:45:32财务经理116.贾卒向财务要利润和绩效(一)00:48:21部门必修117.贾卒向财务要利润和绩效(二)00:45:03部门必修118.贾卒向财务要利润和绩效(三)00:46:14部门必修119.贾卒向财务要利润和绩效(四)00:45:36部门必修120.贾卒向财务要利润和绩效(五)00:44:30部门必修121.贾卒向财务要利润和绩效(六)00:45:21部门必修122.章从大纳税筹划技巧与实战02:3
14、4:18税务123.章从大应收账款回收与客户信用管理(一)48:05财务经理124.章从大应收账款回收与客户信用管理(二)52:13财务经理125.章从大应收账款回收与客户信用管理(三)52:10财务经理126.李林杰新企业会计准则(一)00:47:26部门必修127.李林杰新企业会计准则(二)00:55:01部门必修128.李林杰新企业会计准则(三)00:47:24部门必修129.李林杰新企业会计准则(四)01:35:29部门必修130.李林杰新企业会计准则(五)00:26:51部门必修131.李林杰新企业会计准则(六)00:29:26部门必修132.李林杰新企业会计准则(七)00:40:3
15、9部门必修133.李林杰新企业会计准则(八)00:45:22部门必修134.李林杰新企业会计准则(九)00:57:39部门必修135.李林杰新企业会计准则(十)00:52:08部门必修136.李林杰新企业会计准则(十一)00:34:58部门必修137.李林杰新企业会计准则(十二)00:28:15部门必修138.李林杰新企业会计准则(十三)00:47:34部门必修139.刘淼账前消化(一)00:27:22部门必修140.刘淼账前消化(二)00:27:22部门必修141.刘淼账前消化(三)00:27:22部门必修142.刘淼账前消化(四)00:27:33部门必修143.刘淼账前消化(五)00:27
16、:30部门必修144.刘淼账前消化(六)00:27:28部门必修145.刘淼账前消化(七)00:27:33部门必修146.刘淼账前消化(八)00:27:12部门必修147.刘淼账前消化(九)00:27:18部门必修148.刘淼账前消化(十)00:27:22部门必修149.刘淼账前消化(十一)00:27:34部门必修150.刘淼如何避免两套账(一)00:28:07总账会计151.刘淼如何避免两套账(二)00:28:02总账会计152.刘淼如何避免两套账(三)00:28:02总账会计3、行政后勤153.行政后勤廖剑攀消防安全2:28:26部门必修154.王星明保安培训2:37:53保安155.安琪
17、前台文员的形象和礼仪塑造02:10:39前台156.安琪高管助手的形象塑造与礼仪(一)1:26:37行政秘书、行政总监、行政经理、行政主管157.安琪高管助手的形象塑造与礼仪(二)00:51:08行政秘书、行政总监、行政经理、行政主管158.刘欢仪行政秘书信息传达技巧02:10:56行政秘书159.刘立国初步认识专利:专利的市场垄断作用00:45:43法务160.刘立国企业管理专利之企业内部管理00:58:39法务161.刘立国企业管理专利之企业市场分析00:40:44法务162.刘立国知识产权体系(一)00:41:08法务163.刘立国知识产权体系(二)00:49:24法务164.刘立国知识
18、产权体系(三)00:46:28法务165.刘立国专利工作实务之市场手段01:33:10法务166.刘立国专利工作实务之专利分析00:48:51法务167.刘立国专利工作实务之专利申请00:46:14法务168.李革增行政秘书档案管理00:30:39行政秘书169.李革增行政秘书工作概述00:35:19行政秘书170.李革增行政秘书工作内容与角色定位00:48:40行政秘书171.李革增行政秘书公文写作00:40:54行政秘书172.李革增行政秘书会务管理00:27:10行政秘书173.李革增行政秘书商务礼仪00:54:05行政秘书174.李革增行政秘书时间管理01:07:13行政秘书175.李
19、革增行政秘书沟通技巧03:25:58行政秘书176.刘用实效会议管理(一)01:09:32行政秘书177.刘用实效会议管理(二)02:04:00行政秘书178.刘用实效会议管理(三)01:01:23行政秘书179.郭鹏提高行政执行力的八大关键(一)00:51:51行政主管180.郭鹏提高行政执行力的八大关键(二)00:44:57行政主管181.郭鹏提高行政执行力的八大关键(三)00:39:04行政主管182.郭鹏提高行政执行力的八大关键(四)0:22:05行政主管183.郭鹏提高行政执行力的八大关键(五)0:36:04行政主管184.郭鹏提高行政执行力的八大关键(六)0:27:02行政主管18
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