区委编办党建工作汇报.docx
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1、区委编办党建工作汇报区委编办党建工作汇报近年来,区委编办筑牢机构编制姓“党”的政治属性,提高政治站位,聚焦服务大局、引领改革、优化管理,不断推进机构编制从“紧控”向“管活”转变,激发机构编制工作新动能。一、坚持党建服务大局,强化保障促发展坚持“区委决策部署到哪里,机构编制服务保障就跟进到哪里,切实把加强党的全面领导贯彻到机构编制工作各个方面和全过程。一是完善制度体系。把条例及配套法规政策纳入中心组学习和党校培训内容,调整优化区委编委领导体制和区委编办管理体制,修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则。二是高标准落实归口组织部管理要求。建立工作联动和信息共享机制,加强机构编制与干部人事管理工作
2、的有机衔接,严格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。三是积极推进株洲高新区体制机制改革。以企业发展生命周期为主线,设7个内设机构、8个事业单位,建立全链条式服务模式,突出株洲高新区在产业研究、协调和服务的主责主业。二、坚持党建引领改革,推动创新添活力强化党建融合思维,紧扣城乡基层治理,聚焦基层党的建设、社会稳定等群众关心关注的重点领域,主动跟进、超前研究、靠上服务。一是开展城管综合执法改革。将区级城管执法力量下沉镇(街道),共下沉209名城管和治违工作人员,为今后“一支队伍管执法”执法体制改革奠定基础。二是保障教育事业发展。近五年来,陆续增加教师编制IOOo余名,有效缓解了教职工编制缺口
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