职业素养与职业心态建设课件.ppt

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1、职业素养与职业心态建设,湖北来斯化工员工培训规范的职业素养良好的职业心态,职业素养与职业心态建设,写在前面的话,让每个人的明天都更美好！ (没有学习力，就没有竞争力),空杯心态,一、今天我们为什么要坐到这学习？,蜡烛与蓄电池,职业生涯：价值赛跑,“I”与“T”,职业素养与职业心态建设,二、职场成功三要素,观念心态能力,适不适合市场营销,职业素养与职业心态建设,三、我们的风格,理论案例化 讲解透彻化语言轻松化内容丰富化,职业素养与职业心态建设,四、开篇寄语,1、当遇到问题，你说别人有问题，你就立刻开始原地踏步。2、当遇到问题，说这是我的责任，你就立刻成长了。3、公司找你，是来解决问题的，如没有问

2、题，你的价值也没有施展机会。4、私下说公司不好，还要在公司上班，等于出卖自己的身体和灵魂。5、一个人要成功，要么组织一支团队，要么加入一支团队。6、出丑才会成长，成长就会出丑。7、你的命运决定于你所经常接触的人。8、思路决定出路，态度决定高度，格局决定结局，细节决定成败，素质决定一切，心态决定幸福。,职业素养与职业心态建设,正 式 开 球 了,职业素养与职业心态建设,主要内容,第一部分、职业素养第二部分、职业行为第三部分、职业观念第四部分、职业心态,职业素养与职业心态建设,第一部分 职业素养,职业素养与职业心态建设,案例,中外员工做完产品的态度,中日员工擦桌子,中美合资企业,我们从小学的知识就

3、告诉我们，中国人是个勤劳的民族啊？,中日员工下班PK美国乞丐,职业素养与职业心态建设,一、为什么现在中国所有的企业都在大谈特谈“职业素养”,21世纪，国家与国家之间的竞争，就是企业与企业之间的竞争；而企业之间的竞争，又取决于员工职业素养高低的较量。,为什么中国足球队50年连亚洲都冲不出“水货、假A”,职业素养与职业心态建设,一组数据,中国90的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。有人统计，目前中国企业的效率是美国的1/25，日本的1/26，问题出在哪里？原因就是我们的员工队伍基本上都是“业余的”，而非“职业的”。从世界范围来说，中国的职业化进程已远远落后于发达国家，有专家

4、说，这需要几代人的努力。,职业素养与职业心态建设,一些名言,1、海尔张瑞敏：我只做两件事，一当设计师；二当牧师布道，即不断地宣传和推广职业化精神。2、联想柳传志：与日、韩、美等国的员工相比，中国员工最缺乏的就是自动自发工作的职业化素质。,要向每一个员工反复说清职业素养的道理与要求！,职业素养与职业心态建设,是不是拥有了现代化的厂房、机器，甚至拥有了领先的现代技术，一个企业就可称为现代化的企业？,一个问题,现代企业最根本性的标志：就是拥有一支职业化的员工队伍！,来斯化工是不是也是这个道理呢？,职业素养与职业心态建设,既要做人，又要做事但只有先学做职业人，才能学做职场事！,二、 企业职业化教育的根

5、本目的,职业人就是经过社会化、企业化锻造，从而具备规范的职业素养的人！,为什么要设新兵连,职业素养与职业心态建设,重点案例讲解：做人,职场中的三种人：“小人”、“商人”、“主人”,股权博弈李熊冯的态度,职业素养与职业心态建设,重点案例讲解：做事,职场中的三种标准：“同事”平均要求“老板”较高要求“自己”？要求,职业素养与职业心态建设,案例：什么是职业化部队,我与一个职业化企业（龙源贝力）的例子这辈子终于明白了什么叫干工作,职业素养与职业心态建设, 有些员工认为，企业之所以大力提倡职业化， 是因为这是约束员工的紧箍咒。 职业化是市场经济的产物，因而它是市场竞争 送给我们每一个人的紧箍咒。,三、职

6、业化的必须性,职业素养与职业心态建设,素质包括先天素质和后天素质。先天素质是通过遗传因素而获得的，主要形成个体的生理特点。,四、职业素养的内涵,后天素质是通过环境影响和教育而获得的，通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。,如德国小学生的第一节课,如姚明、刘翔,职业素养与职业心态建设,职业素养就是劳动者对职业了解与适应能力的一种综合体现，是一种内在的职业行为规范。,四、职业素养的内涵,军人、教师、医生、法官、作家,职业素养与职业心态建设,游戏一：连连看你对自己的职业了解吗？,请每个人将下列词语在你心目中的位置用高低顺序或某种图形表示出来：“家庭、生命、爱情、组织、健康、

7、幸福、配偶、子女、平安、地位、金钱、仁爱、尊严、荣誉、自由、责任。”当然，你也可以自己加上一些你认为应该加的。,军人、医生、宣传干事、我各有什么不同？,职业素养与职业心态建设,素养还是自身努力的结果。,素养首先是教化的结果。,素养小结,素养是一种比较稳定的身心发展的基本品质。,素养是做人做事成功的先决条件。,职业素养与职业心态建设,规范的层次：社会规范、职业规范、企业规范,规范的内涵：第一，必须的第二，有标准的,规范小结,为什么军队要有制服什么是制服,规范是一切成功的基础及保证！,邓亚萍的抽球、跳水队的比赛、刘翔的跨栏,军人的被子、练步子等,为什么学商务礼仪学规矩海尔的汇报,职业素养与职业心态

8、建设,五、职业素养的构成内容,职业素养,显性素养,隐性素养,职业行为,职业形象,职业技能,职业思想（观念）,职业道德（精神）,职业心态（态度）,隐性素养 显性素养 职业惯性,职业素养与职业心态建设,六、职业形象,日本女职员的办公形象中日车间工人操作桌的形象与划线各国旅游团的形象我们EDP在市场面前、竞争面前、客户面前又应是什么形象呢？,三一重工的竞争形象,职业素养与职业心态建设,第二部分 职 业 行 为,职业素养与职业心态建设,职业行为就是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。,一、职业行为的内涵,我做销售死路一条，为什么？,我做老师优秀教师，为什

9、么？,我做医生？，为什么？,职业素养与职业心态建设,职业活动中大多数的职业行为都具有道德意义与约束的。因为，人的职业行为不是孤立地发生的，而是在各种各样的社会关系中进行的，就会和社会、集体、他人发生联系而形成一定的道德关系，这就是职业行为的道德含义所在。,二、职业行为的道德意义,消防员与火灾、船长与海难、军人与战场,职业素养与职业心态建设,、响应行为管理执行化、反馈行为管理回路化、计划行为管理表单化、汇报行为管理风控化、主动行为管理高效化、流程行为管理规范化、沟通行为管理畅通化,三、基本的职业行为规范,太太给老板打电话,批评谁,周计划,保安巡逻,优秀秘书,职业素养与职业心态建设,第三部分 职

10、业 观 念（做人就是做观念！）,职业素养与职业心态建设,讨论：你的职业观？,职业素养与职业心态建设,我的理念：什么是职业,职业是我们谋生的手段！职业是我们实现自我价值的舞台！职业是我们绝大多数人一生的路程！,怎样才是聪明的士兵/前四十年、后四十年/,太太对我说女儿的成绩不好,林彪如果出生在现在,职业素养与职业心态建设,、组织观念、忠诚观念、责任观念、敬业观念、团队观念、服务观念、学习观念,基本的职业观念规范,职业素养与职业心态建设,一、职业价值观之一 组织观念,（1）纪律（2）秩序（3）服从,职业素养与职业心态建设,服从是保证团队高度统一的先决条件无法说服你的领导，就只有无条件服从 服从与听命

11、你的领导，你才能得到赏识领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人换位思考 ，站在领导的角度思考问题,职业素养与职业心态建设,二、职业价值观之二 忠诚观念,忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为，是内心对组织高度的归属。,例：选妻子标准美丽气质性格忠诚工作家务,忠诚是一切信赖的前提,职业素养与职业心态建设,员工忠诚的对象,（1）要忠诚于自己的组织,（2）要忠诚于自己的上级,（3）要忠诚于自己的职责,（4）要忠诚于我们的同事 员工彼此忠诚，是因为大家处于同一艘船上，彼此之间是合作关系。合作的前提是信任，而信任的基础就是忠诚。,职业素养与职业心态建设,三

12、、职业价值观之三 责任观念,没有理由！,理由就是借口，而借口就是逃避责任！,借口永远是失败者的座右铭,职业素养与职业心态建设,四、职业价值观之四 敬业观念,敬业，就是对职业的崇敬和投入,敬业，就是用非常崇敬的态度对待自己的事业，就是以敬畏和虔诚的态度来全身心的投入。,可以同大清海军决战了甲午海战,（1）敬业是一种职业道德（2）敬业是一种职业意识（3）敬业是一种职业能力,职业素养与职业心态建设,思索：对职业的充分敬重与全心投入是组织职业化的最基本要求,“一灯如豆下苦心，父子相揖背章文”于右任少时读书的故事,职业素养与职业心态建设,案例：他们是怎么看待职业的,联想的折腾文化、万科的光棍文化、三一的

13、霸性文化、华为的毛毯文化、海尔的赛马文化、,哈佛的一年期、华科大的三年期、招行的榜单文化、.,职业素养与职业心态建设,五、职业价值观之五 团队观念,无数血的或甜的事实都证明一个真理：要想吃得比别人更多、更肥，就必须合伙“打猎”。,鹿吃草现在连动物都没有弱智,蚂蚁过河人群的竞争环境比这还恶劣,华为的本质注重团队协作甚于个人英雄发家时的“土狼”策略到现在的基本法,意味着实行自我克制并交出个人行为的控制权让组织进行控制。 意味着组织（团队）利益高于个人的利益。凭什么？,职业素养与职业心态建设,第四部分 职 业 心 态（心态决定了你看事物的角度，角度不同，风景就不同，你的感受就不同。）,职业素养与职业

14、心态建设,一、职业心态之一阳光心态,所谓阳光心态，就是以积极、开放、感恩、知足、宽容的心态对待我们周边的人与事！,主要思想：中性理论；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；创造环境；情感独立。,女儿做作业不让看成绩的必然,职业素养与职业心态建设,二、职业心态之二感恩心态,就是以感激和回报的心情对待周围事物,例：中国与西方人吃饭的态度 感恩节,同西方相比，这是中国国民较为欠缺的心态。,多到乡间去走一走,母亲与我的争吵,职业素养与职业心态建设,三、职业心态之三老板心态,所谓老板心态，就是以老板的心态对待工作，也就是像老板一样，把单位当成自己的！,主人心态不是当老板才有的心态，它不是老板的专利。,

15、职业素养与职业心态建设,关键一句话：不要只为薪水工作,事实上，薪水只是对工作者的一种报偿。一个人如果只为薪水而工作，没有更高的目标，并不是一种好的选择，受害最深的不是别人，而是自己。,我们都是在为自己的工作！,职业素养与职业心态建设,四、职业态度之四做事心态,做的越多好处越多！,一个医生怎样才能最快地提升开刀水平,我对刚毕业大学生成长的忠告,什么好处都要靠血水、泪水、汗水来换！,职业素养与职业心态建设,做的越多错的越多怎么办,、领导不是傻子,、我们也不是傻子,错一错二还会错三吗,领导都是这么过来的,我们都是手艺人,职业素养与职业心态建设,五、职业态度之五吃亏心态,大舞台是给大气的人表演的,销售

16、任务的分配：吴鹏剩下的都是我的,稀饭的故事,一个没有一点奉献精神、过于斤斤计较的人，就是一个小农意识过重的人，也就是一个不大气的人。,永远不要怕吃亏，因为吃亏就是占便宜！,职业素养与职业心态建设,六、职业态度之六包容心态,你能包容谁谁就能包容你,没有一种包容的文化，就没有一种和谐的氛围,罗荣桓的故事,职业素养与职业心态建设,如何才能包容他人,、每个人都不是完美的,、多看别人的优点,这会把别人逼死的,、不要拿自己长处比别人短处,、与人为善,终于接纳了太太的缺点,、私下先多沟通,太太与弟媳的比较,别人愉快了自己才能愉快,大多数问题都是沟通不良造成的,、换位思考产生理解与谅解,财务部与市场部的矛盾,职业素养与职业心态建设,七、职业态度之七开放心态,心有多么开放，舞台就有多么广阔！,李娟与魏娟,职业素养与职业心态建设,八、职业态度之八家的心态,拥有了热爱，就拥有了家的感觉！拥有了家的感觉，就拥有了幸福的感觉！,哲学家与太太、我与太太、潘、余冰接我时的谈话,职业素养与职业心态建设,谢 谢 大 家,职业素养与职业心态建设,演讲完毕，谢谢听讲!,再见，see you again,3rew,