电力设备制造分公司各部门安全管理制度.docx
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1、 中国十九冶成都电力设备制造分公司十九冶成都电力设备制造分公司文件QA【2011】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、车间:为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策,现结合我公司实际制定了本公司安全管理制度,希你们认真贯彻并层层分解落实,以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一一年一月一日 十九冶成都电力设备制造分公司文件QA 【2012】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、车间:为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策,公司根据安全生产标准化的要求对本公司制定的安全管理制度运行一年来的情况进行评审,经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施
2、,希你们认真贯彻并层层分解落实,以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一二年一月一日 十九冶成都电力设备制造分公司文件QA【2013】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、车间:为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策,公司根据安全生产标准化的要求对本公司制定的安全管理制度运行一年来的情况进行评审,经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施,希你们认真贯彻并层层分解落实,以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一三年一月一日十九冶成都电力设备制造分公司(安全管理制度汇编) 编制: 审核: 批准: 日期:二一一年一月一日目 录安全
3、生产管理体系9事故应急救援体系11安全生产责任制12安全生产领导小组管理制度12安全生产检查制度13劳动合同安全监督管理制度15职工伤亡事故管理制度17职业健康安全管理制度19职业安全健康教育制度20职业病预防管理制度22仓库消防安全管理制度26防尘防毒设施管理制度27天然气气体使用安全规定31工会主席(工会)安全生产责任制34综合部安全管理制度35安全环保管理制度35物资(设备)部安全管理制度36质安部安全管理制度38安质部部长安全生产职责39财务部安全管理制度40计划经营部安全管理制度40经营计划部部长安全生产责任制41预算员安全生产责任制41总经理安全职责42专、兼职安全员职责43保管员
4、安全职责43技术部部长安全生产职责44技术部安全管理制度44技术员安全职责45车间主任安全生产职责46班组长安全职责46全体员工安全生产职责47危险化学品安全管理制度48危险作业审批制度51女工和未成年人保护制度54易燃易爆场所管理制度55电气临时线审批制度56临时线审批表58相关方安全管理制度59三同时管理制度61安全生产“五同时”管理制度63建设项目安全健康管理制度65厂内交通安全管理制度68后勤员工安全职责70安全生产责任考核制度70外来人员安全管理制度71安全生产承诺书73安全生产会议管理制度74安全投入保障制度75风险评价控制程序78安全检查和隐患整改管理制度82危险源管理制度85防
5、火管理制度87消防管理制度88安全培训教育制度91特种设备安全管理制度94特种设备交接班管理制度95特种作业人员安全管理制度97特种设备安全管理制度100仓库安全管理制度102仓库安全管理制度105劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度108事故管理制度111安全生产奖惩管理制度113绩效考核制度115安全事故应急预案117消防应急预案120安全生产管理制度及操作规程定期修订制度122安全文件资料评审记录表124安全文件资料评审记录表125安全管理制度评审会议签到表126安全文件资料评审记录表127操作规程评审会议签到表128识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度129安全
6、生产费用管理制度132工伤保险管理制度134 安全生产管理体系十九冶成都电力设备制造分公司 安全生产领导小组安全副经理部门负责人质安部长技术部、物资部、办公室、财务部质安部具体负责项目的安全施工管理具体负责公司各车间、各部门安全管理 安全生产责任体系质安部(第三责任)经理(第一责任人) 十九冶成都电力设备制造分公司部门负责人(一岗双责)质安部长(第二责任)技术部、物资部、办公室、财务部具体负责公司车辆、驾驶员安全管理、分管部门工作领域的安全管理事故应急救援体系部门负责人质安部长十九冶成都电力设备制造分公司应急救援领导小组组长(经理)技术部、物资部、办公室、财务部质安部(应急救援领导小组)办公室
7、)负责突发事故的救援处置工作负责突发事故伤员前期医疗垫付,保证救护费用,伤亡者家属接待、安抚工作。安全生产责任制1 目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。公司各部门安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。3.3
8、本公司的部门领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。安全生产领导小组管理制度1 牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位安全生产目标并组织实施。2 在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,健全安全设施。3 监督考核安全生产责任目标,审批安全生产奖惩方案。4 不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。5 组织公司有关
9、部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查。7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,按照国家有关规定进行管理。8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10 安全
10、领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。安全生产检查制度1 总则1.1 为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患,加强防范措施,预防各类事故和职业病的发生,特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门(作业区)、承包挂靠单位。2安全检查内容2.1 查思想:对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。2.2 查领导:是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对员工的安全教育执行情况,落实整改措施等。2.3 查制度:查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业
11、现象。2.4 查生产工艺和员工操作:各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。2.5 查设备:仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,员工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。3安全检查形式3.1 公司级安全检查,由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改,安全管理室对整改情况进行跟踪。3.2班组级安全检查,由班长负责,每周一次,检查情况报安全员。3.3部门专项检查,由部门安全员负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患提交责任班组整改。3.4季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,由安全管理室负责组织检查,检查出的不安全隐患
12、提交责任部门整改。3.5经常性检查:各级管理人员和员工都必须结合自己的职责,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。4 隐患整改4.1 事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改,做到“三定”即:定措施、定责任人、定完成期限。4.2 在隐患整改中做到:班组能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。如该部门受条件限制,不能进行整改时,经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。4.3 事故隐患整改率,要求达到100。5 检查考核5.1 对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达整改、违章奖惩单,强行限期整改。5.2 对事故隐患所在部门或负责整改部门,接到安全员下达的整改、违章奖惩单
13、后,不按质、按量、按时完成整改计划的,应按违章处理,予以通报批评并给予经济处罚,对造成事故者要严肃追究其责任。5.3 对事故隐患的登记、整改和制定防护措施,应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。 5.4 事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标准相挂钩。 6 附则本制度自发布之日起执行。劳动合同安全监督管理制度本规定依据GB/T280012001职业健康安全管理体系规范公司管理手册、环境/职业安全健康手册中有关条款编制,是公司管理文件之一。1 目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度,确保员工的合法权益,控制工伤事故发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。
14、1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工等。3 职责3.1 综合管理部是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 生产安全部是劳动合同中安全管理的主管部门,负责审查劳动合同中的安全管理事项。3.3 公司安全领导小组是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款,负责监督合同的有效执行。4 劳动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录用后,应在综合管理部签订劳动合同。劳动合同一式三份,用人单位、工会和劳动者本人各持一份。4.2 劳动
15、合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项,其内容主要包括:1)企业安全生产和防止职业危害的规定;2)劳动者在安全生产方面享有的权力和义务 3)工伤保险方面的事项; 4)其他要求。4.3 综合管理部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动合同的文本应由一汽靖烨发动机有限公司安委会等单位审核、确认。4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。5劳动合同的解除和终止5.1 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同,由单位按规定支付劳动者经济补
16、偿金;若属劳动者提出解除劳动合同,由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有下列情形之一的,劳动合同即行终止。1)劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一;2)当事人双方约定的终止条件出现;3)劳动合同期满。5.3 因下列情况之一,不得解除合同:1)不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2)不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。6 考核对不遵守劳动合同安全管理规定,按考核条款执行。职工伤亡事故管理制度第一条职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发现者,应立即向直接领导报告,直接领导接到报告后,
17、应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司管理部、经理。第二条 对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃、认真、及时、准确地调查报告,并对事故调查的全过程负责。(一)轻伤事故:由班长负责组织调查,查清事故的原因,确定事故的责任,提出处理意见,填写伤亡事故呈报表将登记报表及时报到管理部。(二)重伤事故:由公司负责组织调查、分析,查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后七日内报到有关部门。(三)死亡事故:公司会同市县主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察,拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言,索
18、取有关的有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因,查清事故责任,拟定整改方案,提出处理意见。第三条 发生事故后现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时,现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况,做出标记,记明数据,并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理,情节严重的依法追究法律责任。第四条 事故现场调查结束,依照程序批准后方可清理现场。第五条 对事故的处理,必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。(一)真实、客观地查清事故原
19、因。(二)公正、实事求是的查明事故的性质和责任。(三)严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条 对事故责任者,要根据事故情节及造成后果的严重程度,分别给予经济处罚、行政处分,对触犯刑律的依法追究其刑事责任。(一)经济处罚:按公司安全生产奖罚制度的规定执行。(二)行政处分:行政处罚分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看,开除。第七条 有下列情形之一的事故责任者,应给予处罚或处分,对触犯刑律的,移交司法机关依法追究其刑事责任。(一)玩忽职守,违反安全生产责任制,违章指挥、违章作业,违反劳动纪律而造成事故的。(二)扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。(三)对新工人或
20、新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。(四)组织临时性任务,不制定安全措施,也不对职工进行安全教育而造成事故的。(五)分配有职业禁忌症的人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。(六)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故(七)因生产场地环境不良而造成事故的。(八)因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的职业健康安全管理制度 为贯彻 “安全第一、预防为主”的方针,“以人为本,注重实效”的原则,根据总公司有关 文件精神,结合项目实际,特制定项目部。1、严格遵守国家及有关部门相关法律、法规的要求及项目部有关职业健康安全的规章制度;2、积极创建文明工地,做到场区
21、整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患,创造良好的作业环境;3、建立健全安全生产管理体系,公司设立职业健康安全领导小组,领导和组织实施安全生产。公司总经理任组长,各部门、车间负责人、作业班组长成员;4、制定安全教育培训制度,新员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育,经考核合格后方可上岗。三级安全教育由质安部组织实施。特殊工种作业人员必须经过专业培训,考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证方可上岗,并定期复审;5、质安部安全员针对专业工种的特点以及生产的具体安全要求,对各工种分别进行安全知识培训和安全意识教育;6、各车间、班组要经常性对作业人员进行安全知识和意识的教育,在布置生产任务的同时提
22、出安全要求;7、根据工程的特点编制切实可行的安全技术施工方案,编制安全防护手册,进行安全技术交底;8、根据各车间人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对危险源制定管理方案和应急预案进行控制;9、进入现场的作业人员正确使用个人防护用品,建立劳保用品领用制度,对特殊工种配备必要的防护工具;10、制定生产临时用电方案和生产用电防火措施;11、提高食堂管理的整体水平,维护和确保员工的身体健康建立食堂管理规章制度;12、公司经常利用标语、板报、文件等形式进行安全知识宣传和安全意识教育,并定期召开安全生产会议,提高全体员工的职业健康意识,使全体员工充分认识职业健康的必
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