行政伦理学(全套ppt课件).ppt
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1、行政伦理学,主要阅读书目,李建华:行政论理学 北京大学出版社库 珀:行政伦理学-实现行政责任的途径 中国人民大学出版社顾 剑 :管理伦理学 (第二版) 同济大学出版社马国泉: 行政伦理-美国的理论与实践 复旦大学出 版社万俊人: 现代公共管理伦理导论 人民出版社张康之:行政伦理学教程(第三版) 中国人是大学出版社张康之:公共管理伦理学 中国人民大学出版社李建华:中国官德 四川人民出版社李建华:行政伦理导论 中南大学出版社,行政论理学目录,第一章 行政管理与行政伦理第二章 中国传统的行政伦理第三章 西方行政论理相关理论第四章 价值,公民与道德第五章 行政伦理与公共利益第六章 行政伦理与组织文化第
2、七章 政府职能的道德考量第八章 政府行为与政府诚信第九章 行政执法的伦理维度第十章 行政利益冲突第十一章 行政行为的伦理选择第十二章 内部监督(专业精神道德规范等)第十三章 外部监督(信息自由知情举报等)第十四章 行政人格塑造与行政伦理建设,忠信廉智-功利义务美德旨意-公民意识参与重要性-公共个人利益-公共社区福利-多数人统治-文化重要性-理性正义契约-信用指标演变危机表现原因化解-目的手段正当性自由裁量权-兼职礼物自我交易后就业-选择前提机制评价-,什么是行政伦理学呢,我们先来看两个案例,通过这两个案例,大家就能大概了解行政伦理学到底是做什么的了。案例案例一: 你是某管理机构中的某一部门负责
3、人,该机构负责监督可能有害的商用化学品的使用。小李是你麾下的一名资历较浅的项目经理,她负责调查农用广谱杀虫剂,小李有权决定哪些化学用品禁止在市场上销售。 在一次聚会中,小李遇到了一个叫小张的男人,后来小李得知小张是某杀虫剂制造商在该市的代理商。与小张约会几次后,小李开始喜欢上小张。然后,小李意识到他们的职业角色与她的小张。然后,小李意识到他们的职业角色与她的这种想法之间存在着潜在的冲突性,于是她决定将这一情况告诉你,她说她想继续与小张约会,并认为自己已经成熟了,知道如何分清楚工作和私人生活之间的关系。她坚持认为自己对小张的感情不会影响她的职业判断。,你将面临的问题:1 小李的所作所为有违其职业
4、道德吗?(因为她与小张的关系,在履行职责时要保持客观性会相当的困难,但也许不会。每一个人处理这种冲突的能力是不一样的。)2 个人处理这种冲突的能力是不样的你的责任是什么?3 在你的组织中,是避免出现不道德行为重要呢?还是维护你的雇员的私生活的自由权更为重要呢?4 在小李的行为没有出现不道德现象之前,你是否应该继续信任她?你有什么其他的可替代的办法吗?,上面案例的伦理问题可能比较模糊,下面我们再来看一个案例, 案例二:假设你的丈夫(妻子)是为一承包商工作,按照合同给你所在的单位提供支持设备在正常情况下你和你丈夫之间没在的单位提供支持设备。在正常情况下,你和你丈夫之间没有工作关系往来,也没有什么利
5、益冲突。然而,根据内部消息你得知:你所在的单位和你丈夫的单位所签订的合同不久就要被中止了。而合同的终止可能会导致你丈夫所在的单位减员,。尽管你是单位的经理,但是在合同问题上你没有直接或者间接的决定权,因此还是没有法定的利益冲突。 然而,你清楚如果走漏了即将终止合同的消息,将会损害合同的履行。正因为如此,你所在的单位将该消息视为敏感的和机密的。如果为了给你丈夫充足的时间准备被解聘,你将这个消息告诉他,他将毫无疑问觉得自己有义务将消息告诉自己的雇主和同事告诉自己的雇主和同事。此时,你面临着两个问题:首先,你和你丈夫的财政福利是紧密相关的,如果丈夫立刻被通知解雇了,你们俩都会承受财政压力。其次,如果
6、你保持沉默。合同终止了,迟早有一天你的丈夫会发现你没有将消息极及时的告诉他,这在他看来是对婚姻的不诚实和不合作态度,它可能会极大的伤害了你的丈夫,也有损于你们的婚姻关系。,在该案例中,基本的忠诚和义务之间产生了直接的冲突,试回答相关问题: 1、你首先应该对谁负责,你是的雇主还是你的丈夫? 2、你能保证你的丈夫不会将消息告诉他的雇主或同事吗? 3、你应该要求他不把消息告诉别人吗? 4、你能信任你的领导并和他谈这件事情,并且希望他尽量制定出调解性措施以便既不牺牲你的工作也不牺牲你的婚姻吗? 5、你应该这样要求他吗? 6、领导要为职员的工作场所以外的福利担负道德义务吗? 以上问题,行政学无法解决,伦
7、理学也无法解决,因此行政伦理学产生了,第一章 行政管理与行政伦理,管理与伦理公共行政伦理的理论生成公共行政伦理的主体与类型,wisdom,管理与伦理,管理的本质 伦理的本质 管理的伦理特质 伦理的管理功能,wisdom,导言,权力是否具有两面性? 传统情况下如何对权力制约?传统道德困境是什么?提高公民意识,对行政伦理立法都可行吗?管理的伦理特质 伦理的管理功能 行政伦理的现状 建设的重要性紧迫性 公共管理伦理 行政伦理的两类主体,委托-使用-公共利益 特性-滥用-侵害-制约 多大权利-课以-法律制度-刚性-权责对等-道德约束-效果如何 内部控制-财务公开-责任局-巡视-后就业-外部-参与-新闻
8、学术-举报见证保护-伦理立法,管理与伦理的互涵,什么是互涵? 管理与伦理能够互涵吗,为什么?,人类社会-威胁需要-共同劳动-协作-指挥调节-管理实现-依据-价值观行为规范-调节正常状态-利益关系-伦理产生 伦理-调节管理社会-活动扩大-人-自然-社会-自我-渗透支持,“动静互涵”是中医养生的一门学说,生命动与静的结合,“动静”即言运动,但动不等于动而无静,静亦不等于静止,而是动中包含着静,静中又蕴伏着动,动静相互为用,才促进了生命体的发生发展,运动变化。,管理的本质,独奏与协奏,哪个体现管理本质?,国家-家庭-2人-目的集体-管理-广泛存在 处理管辖-人事安排-代表性观点,马克思曾经说过:“一
9、切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地 需要指挥,以协调个人的活动, 并执行生产总体的运动,而不同于构成这一总体的独立器官的运动所产生的各种一般职能。一个单独的提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥。”,法约尔认为企业的经营有哪六种活动 ?,法实业家1916-法约尔-企业经营-管理六部之一,概念1:“管理”本身是由计划、组织、指挥、协调和控制等职能为基本要素的活动过程。-法约尔,(1)技术活动,包括生产、制造、加工;(2)商业活动,包括采购、销售、交换;(3)财务活动,包括资本筹措和运用;(4)安全活动,包括保护财产和人员;(5)会计活动,包括资产目录、借贷对照、成本核算、
10、统计等; (6)管理活动,包括计划、组织、指挥、协调、控制等。,管理的本质,管理的本质,管理与所有权,地位或权力有关吗?,哈佛德鲁克-无-专业性工作-技能方法工具-管理阶层-可习得 1978 诺贝尔-西蒙-决策作用-四个阶段,概念2:管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。 -德鲁克,(1)调查情况,分析形势,搜集信息,找出制定决策理由(2)制订可能的行动方案,以应付面临的形势;(3)在各种行动方案中进行抉择,确定方案,付诸实施;(4)检查所抉择方案执行情况,作出评价、导致新的决策。,概念3:管理就是决策。-西蒙,管理的基本特征,1.社会性或组织性,集体活动-生产生活-经济行政-只要有-认可自觉
11、目标-管理需要-换话-社会组织存在-有管理-只在组织中-才存在动按-所属尺寸-建造-人懂-任何种-尺度-生产 结果-建造前-劳动中-在人观念中-存在,2.目的性人和动物为了完成一个活动而集体行动,显然都具有目的性,二者区别在哪?,管理的基本特征,3 对象化4 特殊实践性管理的特殊实践性表现在哪?,主观-客观-活动-能动改造-从内到外-由我及物-管理环节-管者-意向偏好-被管-情绪追求贯穿-一切社会实践-精神物质活动- 作用对象-人或组织- 实践主体-少数人-领导者-主管,管理的基本特征,5 人本性组织中最难处理的是什么关系?以一个体为例,其关系有哪些?,管理-组织实施-任何事情-人传达-处理-
12、管事-实质-管人-核心-人的管理-处理人际-主管下属-一般成员-群体之间现代科学管理-工作伦理-人际关系-个人美德-隐形影响-重视人-能动作用-个人需求-多样化-满足-以人为本-符合-社会管科-发展规律-伦理成就,伦理的本质,“伦,从人,辈也,明道也;理,从玉也。”-许慎 “父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信。” -孟子.滕文公章句上 “伦理”一词逐渐用来专指人类社会生活关系中应该遵循的道理和规则,或人类社会的秩序、规则及合理正当的行为及其形成原因。 “德者,得也,得其于心,而不失之谓也。” -朱熹 四书集注.论语注解释?心中得道,并且能够保持它,行为上遵循它,便是德了。,管理活
13、动-人管资配权用-伦理道德问题-管理过程-所传依据理念-方法规范-体现道德 2词-人际关系-符合规矩-准则代传-理-按玉纹-雕琢-治理协调-生活人际 道-道路-支配自然生活-法度规律-天道人道- 德-通得-正道而行-心有所得,伦理的本质,拉丁文 Moralis:单数指个人性格、品性等,复数Mores指风俗习惯。希腊文 Ethos:惯常的住所共同居住地。可以理解为风俗、性格,但无伦理意思。 亚里士多德Ethos(n.)为Ethikos(adj.),为“伦理的”、“德行的”,具有德行含义。,道德相通原理,守道为德(由外入内)与施德为道(由内释外)的原理。“德”“得”相通的原理。“得”必须“德”道德
14、合宜主义,“君子爱财,取之有道”。“德”为了“得”德治主义,“内圣外王”“德”必然“得”道德理想主义,“得人心者得天下”“德”就是“得”道德至上主义。“得”就是“德”道德美化主义。,wisdom,伦理与道德关系,伦理和道德的相同之处?都是指社会和个人经过一定的方式的治理和协调,使社会生活和人际关系符合一定的秩序和准则。 伦理和道德的区别?道德是公认的规范,伦理是道德规范的理性反思。道德用“规范”形成确定性,伦理用“质疑”达到公平性。,行政管理-公共事业管理-伦理洗礼-道德重塑,作业:道德的功用,道德本身有生命力吗? 道德如何展示其生命力? 道德在什么时候有生命力?,道德的功用,道德本身有生命力
15、吗?,道德规范是一种非制度化的规范,它不是被颁布、制订或规定出来的,而是处于同一社会或同一生活环境的人们在长期共同生活过程中逐渐积累形成的要求、秩序和理想,它表现于人们的视听言行之上,深藏于品格、习性、意向之中,道德的功用,道德如何展示其生命力?,道德规范并不用强制手段为自己开辟道路,它主要借助于传统习惯、社会舆论和内心信念来实现,道德的功用,道德在什么时候有生命力?,道德规范只有在为人们真心诚意地接受,并转化为人的情感、意志和信念时, 才能得到实施,管理的伦理特质,人类为什么需要道德一般性:文化性原则、人类中心主义原则、功利主义原则、特殊性:集中控制、分散自律、囚徒困境管理的伦理特性 功利性
16、、应当性、人道性、自由性、责任性,wisdom,伦理的管理功能,凝聚功能 导向功能 评判功能 操作功能 整合功能 激励功能,wisdom,课 间 休 息,公共行政伦理的理论生成,从政府行政伦理到公共管理伦理 民主政治、责任伦理、公共治理 法治与善治,wisdom,从政府行政伦理到公共管理伦理,传统政府行政模式(组织结构的层级制度、公共服务的垄断供给、内部管理的稳定性、组织工作的效率取向) 公共管理的兴起 公共管理伦理与思想主题(顾客导向、私营部门管理方式、竞争机制的引入、注重结果和产出、注重效绩评估),wisdom,民主政治、责任伦理、公共治理,民主政治的基本内涵(宪政民主、选举民主、人权保障
17、) 责任政府(行政责任、道德责任、政治责任)公共治理(主体多元、客体扩展、手段更新),wisdom,法治与善治,法治的基本内涵(法律至上、人民主权、权利本位) 善治的发生(政府治理危机的出现、公民社会的勃兴)善治的特性(合法性、参预、法治、透明性、回应、导向一致性、公平与包容、效力、责任。),wisdom,课 间 休 息,公共行政伦理的主体与类型,行政伦理的涵义 行政伦理的主体 行政伦理类型,wisdom,一、行政伦理的涵义,1、行政伦理的内涵。 (1)政府职能说;(2)行政主体说。 行政伦理是关于公共行政系统以公正和正义为基础的行政伦理价值观、行政伦理理论原则和行为规范的总和,它是公共行政主
18、体的特殊的伦理要求。,2、行政伦理主体,广义的行政伦理主体狭义的行政伦理主体特殊的行政伦理主体,wisdom,3、行政伦理的类型,行政组织伦理行政体制伦理行政政策伦理行政行为伦理,wisdom,wisdom,案例分析,第2章、中国行传统的行政伦理,中国传统行政伦理的历史流变中国传统行政伦理的主要规范中国传统行政伦理的现代转换,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,西周的“德”与“孝”:传统行政伦理之源 西周文献中反复强调的德主要指的是周王的政行。如周书中强调天子要敬德、用德,否则天命难保。周人把周王的德视为导致政治得失的根源,在逻辑上使德与王融为一体,并且认为居王位必须首先有德。召诰:
19、“肆惟王其敬德,王其德之用,祈天永命”、“其惟王位在德元”,这些都是明证。,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,西周的“德”与“孝”:传统行政伦理之源 在中国“孝”概念的提出是殷人,而赋予其明确内涵并把其作为宗法伦理基础使之成为立国之本的是西周。孝道起源于生殖崇拜与祖先崇拜的宗教观念。周人之所以把孝道放在一个至高无上的地位是因为周人为了使自己的新政权取得合法地位,在理论上不得不割断殷人与至上神上帝的血缘关系,这样,“孝”的观念便从“德”的内涵中游离出来。更深层次的原因是殷人神权政治的覆灭,使周人的眼光由神转向人,宗法政治得以确立。宗法政治为“孝”的确立提供了现实条件,“孝”也成为宗法
20、政治的伦理基础。,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,西周的“德”与“孝”:传统行政伦理之源 德的实质仍然是孝,它包含着孝的内容,周人将奉养父母,祭享先人称为孝;而将崇敬上帝唯天命是从谓之德,其实质是对上天克尽孝道,此乃周人唯恐称名混淆,变换称谓而已。在周人的意识形态中,孝敬父母、先祖谓之孝;孝敬昊天上帝谓之德,亦称敬天或敬德,可见德是对上天行孝的代名词。德与孝概念的分离是由于祖先神与至上神的二元化。“孝”在道德上的规范是与禘祭之制的宗教相结合的,而“德”在得到上的规范是与郊天之制的宗教相结合的。孝为各级宗子的特权,而德则是周天子的特权。“宗孝”是宗子取得宗族统治权的依据,而“明德”
21、则是周王取得天下统治权的依据。这样,孝就表现为宗族伦理,而德则带有社会伦理的特征。正是因为这样的区分,巩固了西周的统治地位。,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,西周的“德”与“孝”:传统行政伦理之源 德、孝的整合是宗法伦理、宗法政治发展的必然结果,实际上也是全部宗法思想的最高目的。作为人王得以配天的“德”与作为各级宗子得以祀祖的“孝”被明确提出并赋予了确切内涵,虽然这两个概念殷人均已提出,但只有到周人才赋予其更多的人伦政治色彩。正如侯外庐先生所言:“在宗教观念上的敬天,在伦理观念上就延长而为敬德;同样地,在宗教观念上的尊祖,在伦理观念上也就延长而为宗孝先祖克配上帝,是宗教的天人合一
22、,而敬德与孝思,是使先天的天人合一,延长为后天的天人合一”。后面我们还要谈到的所谓三纲领、八条目集中了宗法伦理、宗法政治关于心、意、身、家、国、天下一体化的全部意蕴,它是“明德”的基本内涵。,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,儒家的“礼”与“仁”:传统行政伦理的深层理据左传隐公十一年载:“礼,经国家、定社稷、序人民、利后嗣者也。” “为政先礼,礼,其政之本欤?”(礼记哀公问“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。”论语颜渊“贵贵、尊尊、贤贤、老老、长长,义之伦也。行之得其节,礼之序也。”荀子大略,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,儒家的“礼”与“仁”:传统行政伦理的深
23、层理据子贡曰:如有博施于民而能济众,何如?可谓仁乎?子曰:何事于仁,必也圣乎!尧舜其犹病诸!夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。能近取譬,可谓仁之方也已。(论语雍也),wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,儒家的“礼”与“仁”:传统行政伦理的深层理据 君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者认恒爱之,敬人者人恒敬之。有人于此,其待我以横逆,则君子必自反也:我必不仁也,必无礼也,此物奚宜至哉?其自反而仁矣,自反而有礼矣,其横逆由是也,君子必自反也,我必不忠。自反而忠矣,其横逆由是也,君子曰:此亦妄人也已矣。如此,则与禽兽奚择哉?于禽兽又何难焉?(孟子离娄下,wisdom,一、
24、中国传统行政伦理的历史流变,儒家的“礼”与“仁”:传统行政伦理的深层理据 孟子对齐宣王说:“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣为犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇”(孟子离娄下),孟子甚至提出对于那些毫无仁义而残害生灵的独裁暴君,为下者完全可以以其人之道还治其人之身,“贼仁者谓之贼,贼义者谓之残。残贼之人谓之一夫。闻诛一夫纣矣,未闻弑君也。”(孟子梁惠王上),wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,贞观政要中的“君道”与“官德”:传统行政伦理的系统化 贞观政要是唐玄宗时史臣吴兢编撰的一部政论性的历史文献,在中国传统行政伦理思想发展史上,是一部承前启后的著作,它不仅
25、把自先秦到唐以来的行政伦理思想融为一炉,具有全面性、综合性的特点,而且能够把行政伦理理论与实践结合从而使之进一步理论化与系统化,对后世有着深远的历史影响。,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,贞观政要中的“君道”与“官德”:传统行政伦理的系统化 首先,从君臣之道进行探讨。贞观十六年,唐太宗向群臣说:“或君乱于上,臣治于下,或臣乱于下,君治于上,二者苟逢,何者为甚?”,wisdom,一、中国传统行政伦理的历史流变,贞观政要中的“君道”与“官德”:传统行政伦理的系统化 其次,对古代的民本思想有更深入的认识,从“民为水,君为舟”中认识到了民众的力量。“可爱非君,可畏非民,天子者,有道则人推
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