学生顶岗实习管理办法.docx
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1、学生顶岗实习管理办法顶岗实习管理规定顶岗实习是学生就业前的一次上岗实习机会,是按照专业培养目标要求和教学计划的安排,组织学生到企业等用人单位进行的生产实践活动。是学生在理论教学结束后对知识的综合性检验过程,是全面提高学生综合素质的重要手段。学生通过师徒式“顶岗实习,熟悉职业岗位的工作内容,掌握岗位技能,积累工作经验,完成岗位职业能力培养。将所学知识和实习内容互相验证,促进学生综合能力提高,保障学生就业。一、顶岗实习的教学组织方法:1.顶岗实习结合学生就业需求安排。顶岗实习与学生的就业见习和准就业结合起来,学生选择就业单位、见习就业单位和校外实训基地作为学生顶岗实习场所,实习期限一个学期。2 .
2、顶岗实习具体方式由学生见习就业(就业)单位根据企业需要和学生个人情况,结合所有专业教学内容,双方协商确定。3 .根据学生见习就业(就业)情况,顶岗实习在系主任、总支书记领导下由学生管理部门和教研室共同组织,由教研室具体实施。4 .校方制定顶岗实习手册及相关规定,并在实习前发给学生;与学生、见习就业(就业)单位签定顶岗实习相关协议。5 .教研室提前半年确定顶岗实习校方指导教师,校方指导教师提前制定好顶岗实习指导书,并在实习前发给学生,提出总要求,并要求学生做好实习前一切准备。6 .见习就业(就业)单位为顶岗实习学生确定师傅,指导学学生实习,检查学生实习情况。二、顶岗实习专业要求:1 .顶岗实习学
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