第一章战略管理概论资料课件.ppt
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1、企业战略管理理论与案例,目 录,第一篇 绪论第二篇 战略分析第三篇 战略选择第四篇 战略实施,本书的战略管理框架图,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞争战略,国际化战略,职能战略,领 导,组织结构,公司战略,案例:数码时代,柯达倒下,富士坚挺,战略正确与否决定企业兴衰存亡 典型案例实证企业战略管理的重要性,柯达破产,2012年1月19日,伊士曼柯达正式依据美国破产法提出破产保护申请。破产保护期间,柯达继续偿还债务并正常运转,并将在法庭监督下出售大约1100项专利。这家有131年历史的公司市值从1997年2月最高的310亿美元一路剧降至2012年1月的1.45亿美
2、元,短短15年间蒸发幅度超过99%。2011年12月至今,股价一直在1美元左右徘徊。,柯达为什么会破产?,柯达破产原因: 面对数字科技给传统影像部门的冲击,柯达决策者满 足于传统胶片产品的市场份额和垄断地位,缺乏对市场 的前瞻性分析,不能及时调整公司经营战略,错失良机。,事实上,柯达是第一个发明数码相机的公司。1975年,柯达应用电子工程师发明了著名的数码原 型机,它有一万像素,重8.5磅,由16节AA电池驱动 。然而,当时柯达的高层人士只是小声给发明者这样的建议:“是个有趣的发明,但还是把它藏起来,别告诉其他人。” 20世纪最后十年,是柯达史上业绩最辉煌的“黄金十年”。2000年,柯达传统影
3、像部门销售利润达到143亿美元。柯达CEO邓凯达决心进一步加强胶卷行业的强势地位,缓缓数码化的步伐。于是, 柯达开始收购现成的企业,既没有投入自主开发,也没有投入多元化发展。这一年柯达的数码 产品只卖到30亿美元,占总收入的22%。,数据显示,截至2002年年底,柯达彩印店在中 国的数量达到8000多家,是肯德基的10倍!这些 店铺在不能提供足够利润的情况下,成为了柯达 战略转型的包袱。 2003年,柯达传统影像部门的销售利润锐减至 41.8亿美元,与其巅峰143亿美元相比,跌幅达到 71%。面对利润锐减,邓凯达终于在03年9月26日 宣布放弃传统胶卷行业,重心转向数字产品。可 是这个时候,几
4、大数码巨头(富士、索尼、惠普、 佳能、爱普生等 )都已经有了自己稳定的市场和 相当牢固的品牌认知度。,2004年,柯达终于推出了6款姗姗来迟的数码产 品,但是这6款产品的利润率竟然仅为1%。 CEO邓凯达认为,自己最后悔的事情就是没有正 确地估计到传统影像行业衰落得竟然如此迅速。,20世纪80年代,富士看到数码成像技术正 在给传统胶片敲响丧钟。公司及时改变战略并 采取了三大策略迎战: 从传统胶片业务中尽量争取更多的利润; 为向数码影像业务转型做准备; 开拓新业务。,创新、求变、多面出击,早在2006年,富士胶片集团就在日本国内从事护肤品研制,其护肤品品牌ASTALIFT艾诗缇在日本国内已拥有超
5、过4000家连锁专柜。2010年9月开始进军中国化妆品市场。 富士在中国化妆品市场的竞争优势,一是富士公司对胶原蛋白的技术优势。护肤品所需的胶原蛋白,曾是富士原来胶卷生产过程中必不可少的成分。二是富士先进的抗氧化技术。富士自1934年成立以来即开始了抗氧化技术的研究,至今已有76年的历史,加之其全球领先的纳米技术,使产品具有极强的抗氧化功能。三是富士对于中国市场的谙熟以及互联网给快速消费品行业提供了方便快捷的销售渠道。,“我整天没有做几件事,但有一件做不完的工作,那就是规划未来”。,原美国通用电器公司总裁韦尔奇,第一篇 绪论 第一章 战略管理概论,学习目标学习本章后,你应该能够:了解战略管理与
6、职能管理的区别与联系;理解战略管理的概念和战略管理或战略决策的特点;掌握本书所提倡的规范的战略管理过程及所包括的各个要素;了解在战略管理中不同战略管理者的角色和定位;理解战略的内涵、不同层面(公司、经营单位和职能部门)上战略或策略的重点、战略经营单位SBU的含义。,第一节 战略管理的性质,战略管理是整合性管理理论,是企业最高层次的管理理论。战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。见下页图1-1。战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。,高层管理,中层管理,低层管理,能力分布,思维能力,技术能力,人际能力,0,图1-1 不同能力的分布,17.9%,42.7%,39
7、.4%,34.8%,22.8%,42.4%,37.7%,50.3%,12.0%,100%,第二节 战略管理的演进,科学管理先驱:法约尔和泰罗对企业计划的贡献。见表1-1。长期规划时代(20世纪50年代初60年代初)战略规划时代(20世纪60年代初70年代初)战略管理时代(20世纪70年代初 )(见表1-2),表1-2 企业战略管理理论的演进过程,第三节 战略管理的概念和特点,战略管理的概念定义企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。需要注意的两点战略
8、管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是一个全过程的和全面的管理;战略管理不是静态的、一次性的管理,而是一种循环的、往复性的动态管理过程。它需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变,以及战略执行结果的反馈信息等,而重复进行新一轮战略管理过程,是不间断的管理。, 企业战略各要素之间的逻辑关系,战略对策,战略目标,竞争优势,前提,目的,手段,战略环境,包括:外部环境与内部资源、能力,第三节 战略管理的概念和特点,战略管理的特点战略管理具有全局性。战略管理的主体是企业的高层管理人员。战略管理涉及企业大量资源的配置问题。战略管理从时间上来说具有长远性。战略管理需
9、要考虑企业外部环境中的诸多因素。战略管理实质上是使企业的资源和经营活动与其外部环境做到匹配协调,即寻求战略匹配性 。战略管理也是以企业的资源和能力为基础,或对二者进行战略延伸,创造企业发展的机会或更充分的利用机会(见下页表1-3)。,资料来源:Hamel G. and Prahalad C.K., Competing for the Future. Harvard Business School Press, 1994,表1-3 战略优势:战略匹配还是战略延伸,未来投入,当前投入,当前产出,未来产出,企 业 短 期 计 划,企 业 战 略 计 划,企业战略计划要解决的主要问题 变革什么? 朝哪
10、个方向变革? 变革到什么程度? 怎样实现这些变革?,风险性,图1-1 企业战略特征之二:未来性及风险性,市场营销战略,公 司 战 略,A 事业部战略,B 事业部战略,C 事业部战略,生产制造战略,财务管理战略,人力资源管理战略,研究开发战略,图1-2 企业战略特征之三:系统性及层次性,总体战略,业务战略,职能战略,要点:战略的三个层次之间必须保持高度的同步化和协调化。,第一层次,第二层次,第三层次,四、 战略与相关概念的区别, 战略与战术 战略是对未来所进行的总体性谋划,其中必须体现明确的战略目的;而战术是为了实现战略目的所采取的具体措施和方法。二者的共同点都有谋划之意,而不同之处在于前者体现
11、了全局和目的,后者则体现了局部与手段。战略与战术缺一不可。 战略与策略 两者也都有谋略之意,其区别也是目的与手段的关系。战略在先,策略在后。策略必须服从于战略。,即问即答,1、诸葛亮的“草船借箭”是战略,还是策略?其理由是什么?2、战略与规划、计划有何区别?, 战略与规划、计划的区别,企业计划(广义的),企业战略,计划范围,计划期限,计划特点,计划方法,全 面,长 期,原则性,定性为主,全面或部分,长期或中期,轮廓性,定性与定量并重,全面或部分,短 期,详细性,定量为主,企业规划,企业(操作)计划,名 称,第四节 战略管理过程,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞
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