第六章培育职业精神树立家庭美德课件.ppt
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1、人生几个大重要时刻,出生求学 求职求偶死亡,职业与婚姻家庭是人类生活的重要组成部分影响着个人的整个事业发展影响着个人的家庭幸福程度,1、赡养父母,让他们过上好日子2、恋爱,选择自己的终身伴侣,组成家庭3、养育自己的孩子,培养成才4、拥有自己的事业,为社会作贡献,给以上三件事提供保障,人生几件重要的事,第 六 章,培育职业精神 树立家庭美德,第一节 职业活动中的道德与法律第二节 大学生择业与创业第三节 树立正确的恋爱婚姻观,主要内容,目的要求,理解职业的内涵和本质 把握社会主义职业道德和职业活动中主要法律的基本要求 努力培养职业道德素质与法律素质树立正确的择业观和创业观 正确认识和对待爱情 把握
2、道德、法律对婚姻家庭的基本要求,树立家庭美德,教学重点、难点:,职业的内涵和本质;职业道德的基本要求;职业活动中法律的基本要求树立正确的择业观与创业观,在艰苦中锻炼,在实践中成才爱情的本质家庭美德、婚姻家庭法律规范,教学时间安排:学时(分钟),切入两案例,职业道德的重要性,香港商报 教育制度重智轻德成败笔,香港大学: 本地大学毕业生缺乏良好工作态度,比两文三语不足更严重 该校毕业的内地生薪酬平均较本地生高逾四成 香港科技大学:内地生的工作态度较佳、处事沉稳、懂珍惜学习机会 而本地生则失诸骄纵,2008年 08月 11日,120,中国青年报重庆:20名本科生被“炒鱿鱼” 仅留下名大专生 公司称学
3、生修养不及格,第一节 职业活动中的道德与法律,职业道德和职业活动中的法律,就是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。,一、职业与道德和法律,1、职业的内涵 2、职业的本质 3、职业道德和法律 4、职业活动中的道德和法律共同的特征 5、职业活动中的道德和法律的区别,一组问题,1、毕业后你想从事什么工作?2、你期望月薪多少?人民币3、你的工薪所得的实质是什么?,1、职业的内涵,职业的通俗表述就是人们所从事的工作,是从业者获得生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。,2、职业的本质,它不仅仅具有工具的意义;而且还是体现人的社会本质、实践人生价值的重要舞台。,职业是为己谋生,
4、 为群服务 -黄炎培,对本章诸多问题的理解都来自于对职业、工作的理解,、职业是获取生活来源的重要途径,每个人都要生存,而且想要更好地生存。要生存,就需要资源,要获取资源,就要劳动。要劳动,就要有一个平台。工作是一个平台,在那里,你付出劳动,收获劳动果实;或者得到报酬,换取自己所需,满足自己的需要。,、职业可满足多种需要,除了经济、还有社会和家庭认可、尊重等,可以扩大社会关系。事业有成者,往往得到社会和企业的尊重,而在工作中碌碌无为、前途渺茫者,大家就会评价他“混日子”。,、职业、工作本身的意义,带来一种满足感、心情上的愉悦,、职业、工作是一种生活方式,丰富人生经历,多实践。职业、工作是对生活方
5、式的一种选择。,、实现事业理想的平台和载体,我们常常说要干一番事业,“事业”往往是抽象的,需要具体的职业、工作,工作是我们实现事业理想的平台和载体。无论是打工,还是自己创业,都是工作的一种表现形式而已。有很多富人,他们可谓富可敌国,之所以仍然在勤奋工作,奋斗终生,就是为了实现自己的事业理想,实现自己生命的价值。,、工作是实践自身价值的舞台。,你的工薪所得的实质是什么?价格与价值决定通过你的工作,为企业、为社会创造价值,推动社会进步。通过你的工作、你的劳动对社会和他人作出的贡献,是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。在我们今天所处的社会主义社会中,衡量人生的价值,标准就在于看一个人是否以自己的劳
6、动和聪明才智为中国特色社会主义真诚贡献,为人民群众尽心尽力服务。,、职业的社会意义,人的社会性行业的相互依存,几个误区:、挣很多钱不好。,要挣更多的钱是很正常的。关键在于要认识到挣钱应该通过为人民、为社会创造价值的方式、通过促进社会历史进步的方式来挣钱,那样的钱,多多益善。只要你是通过诚实劳动、合法致富。,君子爱财,取之有道,误区、职业不同,地位高低就不同。,职业成为体现人际平等、人格尊严和人的价值的重要舞台。职业和岗位的不同,只是分工的差别,而不是地位高低的差别。,我们要尊重劳动者。你尊重清洁工吗?,社会主义,误区:只要付出了劳动,就创造了价值,作出了贡献,就能有收获?,你的工作、你的劳动满
7、足了人民的需要没有?在多大程度上满足了人民的需要?满足了多少人民的需要。社会发展趋势、行业趋势,误区、获取与奉献的关系老师,你领工资吗?,奉献获取获取是为了能够奉献更多其实我们已经获得很多。我们现在完全可以先奉献后获取、先付出后获取。舍得有舍才有得,先舍再得;大舍大得,小舍小得,不舍不得。,疑问:奉献能成功吗?,自私奉献作为奉献的同时,是在多实践、多锻炼,能力会提高人们大多希望有奉献精神的人成功,服务与奉献,能力,观念,能力的提高,发现人民的需要,满足人民的需要,创业的机会,工作,爱岗敬业爱人民爱自己,实践、动手、面向基层、农村、艰苦锻炼、实践成才,自身需要不断得到满足,把工作做好,顺便多挣点
8、钱。钱是副产品,用脑、用爱心把工作做好,3、职业道德和法律,是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业活动中的法律,是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中,必须遵循的法律规范。,4、职业活动中的道德和法律共同的特征,鲜明的职业性,明确的规范性,调节的有限性,5、职业活动中的道德和法律的区别。,职业道德体现的是从事一定职业活动的人们的自律意识(自觉的行为),职业活动中的法律更多地体现为社会对一定职业活动的他律要求(强制的行为)。,二、职业道德的基本要求,(一)职业道德具有时代性和历史继承性。(二)职业道德的基本要求,(一)职业道德具有时代性和历史继承性,
9、社会主义的职业道德继承了传统职业道德的优秀成分,体现了社会主义职业的基本特征,具有崭新的内涵。,职业成为体现人际平等、人格尊严和人的价值的重要舞台。职业和岗位的不同,只是分工的差别,而不是地位高低的差别。,(二)职业道德的基本要求,1、爱岗敬业2、诚实守信3、办事公道4、服务群众5、奉献社会,1、爱岗敬业,爱岗敬业,反映的是从业人员热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责的道德操守。这是社会主义职业道德的最基本要求。最基本的道德要求就应当是:干一行爱一行,爱一行钻一行,精益求精,尽职尽责,“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”。,全国道德模范(敬业奉献)、当代产业工人的楷模许振
10、超,咱当不了科学家,但可以做个能工巧匠。,桥吊队队长许振超/人民网记者宋学春摄,2、诚实守信,既是做人的准则,也是对从业者的道德要求。从业者在职业活动中应该诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。,步入职业殿堂的 “通行证”具体行业立足的基础,自古皆有死;民无信不立。 孔子,3、办事公道,社会主义社会的职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分,这一点在从业者和服务对象都是一样的。办事公道,就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正,不谋私利,不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私。,4、服务群众,服务群众,就是在职业活动中一切从群众的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高质量的服务人
11、人都是服务者、人人都是服务对象。,5、奉献社会,奉献社会,就是立足本职工作,多做贡献。,社会主义职业道德中最高层次的要求,案例:袁隆平,发展所长:不断发展、积累所长运用所长:个人职业奉献精神:用于祖国建设事业 个人的职业价值=(个人所长运用)奉献精神。自身需要不断得到满足,自己不断发展,从现在做起,加强职业道德修养,培养廉洁自律意识, 提升人格境界,为发展和奉献而努力学习,树立服务奉献观念,提高服务奉献能力,三、职业活动中法律的基本要求,学法,知法,守法,用法,(一)职业活动中的主要法律,适用于广大劳动者:劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法,适用于某一特定职业:公务员法、教师法
12、等。,职业活动中最主要的法律有劳动法和公务员法等,(二)职业活动中法律的基本原则,维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。,(三)职业活动中的法定权利和义务,权利和义务的关系,处理劳动争议的法定途径,诉讼,调解,协商,仲裁,处理人事争议的法定途径,申诉,控告,仲裁,诉讼,(四)依法处理职业活动中的纠纷,四、大学生职业道德素质与法律素质的培养,努力学习职业道德和职业活动中的法律知识。努力提高职业道德意识和法律意识。努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。,第二节 大学生择业与创业,一、正确认识当前我国的就业形势,社会整体就业压力偏大,就业形势比较严峻1、人口基数大,高等教育步入大众化阶段,
13、大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠;2、就业机制有待完善,人才流动机制不完善,劳动力要素配置未达到完全优化;3、就业观念滞后,就业期望不切合实际,缺乏主动创业精神。,结构性失业摩擦性失业,“人找岗位”与“岗位找人”,发展性失业周期性失业,就业方针:劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业。发展经济、深化改革、完善社会保障体系促进就业。增加就业,扩大就业规模。,国家采取积极的就业政策, 成效明显,我们怎么办?,二、树立正确的择业观与创业观,择业观是大学生世界观、人生观、价值观在就业上的反映,它直接影响和决定着大学生的择业行为。正确的择业观将引导毕业生走向合适的工作岗位,而不适当的择业观只会使就
14、业越来越难。,1.树立正确择业观的基本要求,树立崇高职业理想,重视人生价值实现,服从社会需要,追求长远利益,打下坚实基础,做好充分准备,思考问题的出发点是他人,解决问题的着力点在自己。,满足他人需要,树立正确观念、提高自身能力,案例,Z和S是某名校MBA的同班同学。Z在参加了几十次面试后,选择到一家生产型企业做一个部门经理。因为它不仅听起来是一个令人兴奋的好机会,而且工资也是最高的。上任之初,Z很快发现了部门和公司中存在的问题,于是他运用所学,大胆进行改组,但却以失败告终。勉强支撑一年后,Z黯然离职;S在读MBA的第二年便花大量时间分析自己,根据自己的条件制定明确的职业目标。毕业后,他选择了一
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