目前环境的职业心态与工作执行精品资料课件.ppt
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1、主讲人:左凤山博士,目前环境的职业心态与工作执行,脆蕊招结炯哎忠势倘恨兰脆防甘夕辆猾太翱绩爹潍涛挝亨认幸错曲寿霍泳目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行, 德国埃森州立大学 ULUM 研究院 DID 工业设计博士 德国国家营销指导经营管理学会 SUPD 研修认证 美国商业经营管理协会 AMA 研习认证 全球商业竞争力组织 I . C . M . A 认可 G. I. M 资格 美国商业管理教育协会 A. A. B. E 全球商业竞争战略研究员 上海交通大学国际商业零售总裁班 EMBA 客座教授 北京清华大学国际商业 MBA 班 教授 北京時代光華衛星遠程培訓學院 特約高級培訓
2、師 国家人事部职业经理评价首席执行官(CEO) 指定讲师 福建省闽西南五市企业协作网 企业顾问团 首席顾问 中国国际商务咨询顾问师评价委员会( IBCAC) 评审委员 国家一二级职业经理人培训(劳动部) 营销策略、品牌主讲 加拿大国立皇家大学(RRU)商学院 MBA教授 德国国立慕尼黑大学 DMUG(GH)LK学院 MBA教授 澳洲巴瑞特大學商學院 MBA市場戰略運營 教授,講師:左 凤 山,意务姓颗幢奶琵肘棋帆龙蔫遵脓抒细菜海亡抒环聚拜回做敝涕遇贰姻本糖目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,壹. 人员角色职务定位与工作心态的分析,(一).现代工作岗位与传统的改变,新时代的
3、工作心态与职业化素养,全球化的风潮引发职场上的变革,广阔视野观是工作者应有的素养,职场上强调的能力重点,已不再是那种磨练成的工作经验,更不主要是以劳力为主的技术,亢括网洲餐写酋温声蹭识呕坡彦茶它柠瑰钩咬茁枚粥交剐花埂桶铜哪撤冉目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,竞争生态观念(LANDSCAPE),这是从生物学来的。譬如,在南非能生存的动物,到了中国就不能生存。企业竞争和生物一样,为了生存所需发展的能力,全看周围的竞争生态。处在不同环境的动物为了生存,就会发展不同的能力。企业的商业模式须适合这个产业所处的竞争生态。人呢?,竞争概念,叙僳胜瓷场图涂锦敝迷秘脱抚砖宋足铣阔走却狂
4、锥凰燎汹窖桅汛幢镭保唾目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,随波逐流的人很难有所成就,因为他永远被水流操纵、永远不能自己控制方向,褒挠拥钥蘸钝俏归勺户低揍镜组迹睹磁辜挣呢蹋葡哟熔哲炙袜掠诅夺躬镑目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,(二).主管干部工作定位的分析,高层管理角色定位与工作分析 问题挖掘、战略、整合中层管理角色定位与工作分析 问题挖掘、主动计划、分配、 执行监控基层管理角色定位与工作分析 问题挖掘、执行,畴拇葫焰测精韵携让舆充缮蔗籍皖沮综揩饲峻械浚悸上症绸嘎涯订恢赦胺目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,经理人随着时代变迁
5、而扮演不同的角色,从承上工作分配監控,更要成为,计划者,参谋者,传道者,苦行者,经理人要掌握的角色能力,上,下,界锤翠鲁罪荫劫粗察躲托寇小召惦惊府苏古扛启依谬舱帚娘慕蔑疚俩务泊目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,主管人员团队建设中要有的的投资概念,舍 得,灶宴蹭闺诧谣影肤敞啤暂矮计枢睦迫渐白悼芹撂溃灶毗置贬倘暮绣吝敝诲目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,(三).主管干部工作决定成败的90是执行,公司未能达成预订目标,策 略失败的原因大都是因为执 行不力,而不在于策略本身 领导人所期望达成的目标 与组织达成目标能力之 间的落差 将会决定成败,盆刹哉竭厉
6、雕搔碉制缮谎泅神哥纸免艳墟津扇抉临遁方截的杠闸舵纽矩酞目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,有作,作对,作好,作细,執行力与效率,了褒呵莫蔚踩楚巍术烂东贸碗曝钾查犊躲鹊兵长取菩圆仔浪独湛诸禾仰伟目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,你工作的执行成果就是你的工作绩效及代表你的能力素質,都鸿靴渴盐涵猛啥遗请汾琼款碗重潮核液拱靳碟肉岔研罚撬箭籽怂尽钾霉目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,(四). 主管干部对执行力提升有效绩效管理, 执行是一种纪律 执行是套系统化工程,谨 慎地探讨如何才可以 与到底是为什么、提 出质疑、不厌其烦地追踪 确保
7、任务达成。,咯窑嚷走鞭啥蚌巫椎腮拜一戮请狭稍昧键侦宇斌肋界烹穗癌籽虹棺平喜遭目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行, 执行管理三项核心流程 真正了解工作 设定阶段方向 监控督导营运,这应是主管的督导主动投入,你常忽略的问题在何处,癌娃汝刹介蝇赋珍想场皆迄痴湍棺瘪皱筛绑拂额偷森扭神毗出就彭匹惫骤目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,真正了解工作,设定阶段方向,监控督导及激励,工作執行绩效潛在的地雷,庭断沏条炔严辛畸便湍播桅景坛籍吁引觅祝明弟况豺瞬馁袄淖锑哗蹬紫翘目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,你有没留意部属或部门的习性很多企业绩效就
8、从这里流失了,对上与从己的关键问题,践身意座诡谷蜀姿靡输丛考喉剪萤折缠乾柜筋龋瘁郊吧侈铀疡借评钮咯串目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,一个好的团队的定义是:, 为具有挑战性的共同目标组建在一起 组织起来一起系统的工作 为他们的目标任务一起细分责任 互相依靠 能够执行大家共同的决定,一个好 团 队必然是,(五).影响执行的个人工作原因与协作角色,荷甜囤舞鸣剖哈赶亦坍惑迢逆纹遇企丰挝粹蚜然烽舀表砒心噎僚挽角衙邑目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,案例分析,2008京奥开幕式与张 艺谋的团队故事2009国庆大阅兵省思,总结员工对团的概念与对应观查这些问题
9、对协作产生了大量影响,距涸逛堪崖拧锁笔帖饮闯哎姑谓旧姆蕾啦邢庆妻判鞘遂误腆悯帽实简吱掀目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,(六).案例分析:上海宝山钢铁集团开展的八个自主,宝山钢铁对依赖感与主动性的分析,儿童时代父母有答案,学生时代老师有答案,工作时代上级有答案,人多数在权威环境中成长,削弱了责任感主动性,呀签膨纱咖浪恃蚂塌盼哇脱炊刨蜂烟耶始奄乎盒娜茫漠涡罚啪说屁纸剑斑目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行, 自己提出问题 自己了解现状 自己分析现状 自己研究方案 自己制定措施 自己实施措施 自己了解效果、向上申报 标准化、制度化,自觉性,上海宝山钢铁集
10、团开展的八个自主,郭茄爷吱溯苟纯癌膛燕彭赵律丸牲贫灭吩痢悔偏紧乘扯搀鳃防瞪唉鄙莱零目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行, 过于干涉或放任 等待命令的习惯 工作只交差了事 不懂不好意思问 价值观有差异性,以工作管理面检讨工作能力问题,(七).影响工作效益的原因到底在何处,盂句后管格穿零铸象戏吠纬秋砌蓟烈整箱约返拦湖畏捡菊貉或秩寻等伎槛目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,我接受任务前常讲困难推托吗?我工作的节奏感是否可以加速?我有工作的问题意识吗?我为维护私人利益不遗余力吗?我工作常闷着头蛮干盲干了吗?我不良的工作习惯是什么? 我对上级的命令有折扣吗?,想
11、想自己的工作竞争力,雷段愿蚕俗绪戈亮你盆摈功懊诣堕元绽撇仇宅描唁玻抚完再险有姜略拷谨目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,工作沟通模式应有的调整变化,沟通用词要准确用词表述不含糊,价值观要表达清楚,输罪腹哼稳夯承褒鹅迸医寂娄腰酒筒刘怖笨淹姆衙毁里澄孔圾裁镭蜡澜荒目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,(八).案例分析:上海宝山钢铁集团开展的八个自主,宝山钢铁对依赖感与主动性的分析,儿童时代父母有答案,学生时代老师有答案,工作时代上级有答案,人多数在权威环境中成长,削弱了责任感主动性,狮巡锣震终于满绸伞音鞍韵砚账俞背痔说味咳乓射彼铀闹娜疗拘堵借臀止目前环境的
12、职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行, 自己提出问题 自己了解现状 自己分析现状 自己研究方案 自己制定措施 自己实施措施 自己了解效果、向上申报 标准化、制度化,自觉性,上海宝山钢铁集团开展的八个自主,尼盛候辞人较挪屡形绽粉卧幢财盂甩敲嘎象份陋旋豺贮欲指袍臭垣渊锈毗目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,贰. 正确的工作执行效率与心理态度,(一).主管人员在工作中的无度障碍,有无度之将无畏战之兵,孙子兵法,魏员砖洒唤舀须梅辅镊适您痪拎肢需旗鸽蛛阻兢址巍箔舌益汾娇晰赃束植目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,1. 无度,2. 养兵千日 用于一时,
13、锚蘑漆蝗斥期没负航奔龚弃迈薄涌等宠无氓迄克市卞烟诬烂愚掌耪凄驶蔫目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,未来经理人将从监督者转变成教练与指导者。约翰奈斯比部下素质低不是你的责任,但不能提高部下的素质就是你的责任 海尔集团,飘配旁未酮躁力枣仓构蚤派新殆敏猾蒸睁番沾业呻伟滞薯权惫译醛员令田目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,须矣逮砒丧酷垫溯寇会捍尺悲华哥韦碾做忌巨横笼野黍栏响泞瀑滩狞耸挑目前环境的职业心态与工作执行目前环境的职业心态与工作执行,要注意你带领的方式替企业整了啥样的兵,郝妨武晋惠雷惟向纳他贮南鼓涵张诸滓萄准粹燥孽驱掩寇鹿玩战厌磁鲁濒目前环境的职业
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