矿山企业管理规章制度全集1524-1577.docx
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1、聘任兹 聘 请 台 端 本 公 司并 自 年 月 日生效此聘总经理通知年 月 日本公司公告征求一案,承来函就镦无任感荷,兹员额所限暂无法借重,尔后若有空缺再行通知,敬请见谅,随函附送原资料,请查照为荷。此致 先生 小姐 敬启从业人员登记表职 别员工 编号姓 名性 别出生日期年 龄籍贡到职日期最高学历担任 工作薪资年月曰年月日本薪职务津 貼技术 津貼千部一览表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津 额服务加级备注123456789101112131415招聘(录用通知单承蒙台端应征本公司一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。此致先生 公司
2、 敬启年月日 受文者:年月日兹聘请 台端为本公司 竭诚欢迎参加本公司工作行列,有关事项列后请 查照办理。到报日期年月日午时分报到地点待遇起薪月支元,试用个月,期满视工作绩效另行加薪。请携带资 料1.学历证件复印件2.离职证明3.体格检查表4.身份证聘任书聘任书兹聘请 台端为本公司 月支工资 日起至 年 月 日止。美元,聘任时间自 年 月此聘先生年月曰应聘贵公司人聘 字第 号聘任书及聘约人员管理办法一份敬悉,本人聘任期间 日止)思遵守责公司聘约人员管理办法一 此上年月 日起至 年 月切规定。股份有限公司应聘人谨启年月日人事通报分区姓名新任职务生日效期原任职务备注人事资料记录表人事资 料卡编 号入
3、厂 编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123员工人事资料卡日期 编号姓名性号性别出生曰期相 片年月日箝贯省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码 统一代号专长嗜好人厂经过介绍人有无经过考核有无交出保证书报到曰期经历服务单位名称职别工资离职原因工资年月日工资记事学历记事学校名称级别毕业日期移交清单离职人姓名服务单位离职日期年月日离职原因、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内容接收人监以1三、人员移交人数 人,工员人,共人,附名册份四、待办事项监交人接收人移交人财务管理工作表格财务分析类损益表月份本月累计损益项目实际目标实际目标金額96金额金
4、额金额营业收人净额销货收入减销货退回销货折让运输费保险费销货净额劳务收人其他营业收人营业成本销货成本加货物税减预计退税劳务成本、其他营业成本营业毛利推销费用管理费用营业利益营业外收人财务收人其他收入营业外支出其他支出本期损益调整损4说明损益比较表单位:元年度年度年度项目金额趋趋势金额90趋势金额趋势销货净额减:销货成本销货毛利减:营销费用II营业利益加:营业外收人减:利息支出其他费用本期净利(损)现金流量表年至年 金额单位:千元金“1I项目年年年年 年年 年年年年净利折旧113现营业收入资金颔III令应付帐款增加额(减少额)应付票据增加额(减少额)未源01111小计1应收帐款增加额(减少额)应
5、收帐款增加额(减少额)醪迓肝11存货增加额(减少额)金用途小计营业现金净额现金增加现长期借款增加额短期借飲增加额金出售固定资产非未口二小计111!资本支出!1现金股息现长期借款增加额口!短期借款增加额对附属或关系企业投资或垫款131口非营业现金净额111厕储龍娜醜細经济效益分析表建造名称建造别出扩建新建成改善产品名称规格单位数量说明本工程预计年月起至年 月止计月完成摘要附表年预计经济效益审核后经济效益差异审核说明甲:收益项目1.增加产量2.节省人工4.节省物料4.节省费用5.品质改进6.增加效率合计乙:支出项目1.变动成本2.固定成本3.财务费用4.销管费用5.其它合计经济效益净额投 资 概算
6、金 额厂房设备机械设备电仪设备公共设备公用设备土地合计投资比率投资回收时间应收帐款分析表月份销售额累积销售额未收枨款应收票据累积票据未貼现金 额兌现金额累积金额退栗金額坏帐金額-月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月分析I I I I II I I财务状况分析表项评核次检讨项目检讨良可差1投人资本0有资本不足口投资事业过多口增资困难口资本不足2资金冻结口严重口尚可口轻微3利息负担口高口中0低4设备投资口过多未充利用口可,充分利用口设备不足口设备陈旧5销售价格0好0尚有利润0差6销售量0供不应求0供求平衡口竞争历害0销售差7应收款!!賒销过多口尚可口甚少&应收票据0期栗过多0适中口支
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