医院工作人员廉洁从业专项工作实施方案.docx

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1、医院工作人员廉洁从业专项工作实施方案根据*有关文件要求，结合医院实际，决定在全院开展“医院工作人员廉洁从业专项工作”主题实践活动，制定如下实施方案。一、指导思想强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，采取有效措施综合整饬，提升服务质量和水平，提高群众满意度和获得感，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医护行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、工作目标自2021年至2024年，集中开展整治“红包”、回扣专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批,持续保持对“红包”、回

2、扣行为的高压打击态势。简历健全医院内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医的获得感,为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。三、全面部署，统一思想认识（一）深入开展行业作风教育。召开全院作风建设动员会，组织深入学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高职业道德素质，强化卫生健康工作宗旨观念。（二）重视行风工作的引领作用。充分发挥干部的带头引领作用，以干部带领群众。不断总结运用好廉政工作

3、中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导广大医务人员见贤思齐，增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。（三）开展集中学习。根据上级要求，结合本院实际情况，确定学习教育的具体内容，综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，每月安排一次专题学习，主要负责人带头开展行风教育工作,组织安排重点岗位工作人员进行重点教育，确保行风教育实现100%覆盖。四、保障措施（一）落实工作责任医院成立主题实践领导小组，*同志担任组长，*同志担任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责组织协调和日常工作。要强化工作责任落实，医院领导班子对作风建设活动负主体责任，主要负

4、责人对作风建设负第一责任，对作风建设要亲自部署，亲自协调，重要线索要亲自督办，重大问题要亲自约谈，使主体责任落地生根。医院分管领导对自己分管范围的作风建设负直接领导责任，各科室负责人为作风建设主要负责人，严格落实“一岗双责”,层层建立和落实工作责任制。（二）加强制度建设，建立完善廉洁风险防控机制医院各科室签订廉政建设责任书，每周发送廉洁短信，构建完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的检测预警体系，形成具有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处理上报等管理制度。结合作风整饬中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面梳理，及时“立改废”，做到有章可循、有规可依。（三）加强宣传引领加强廉洁从业行动计划和工作成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，形成社会共治的良好局面。要注意舆情信息收集、归纳分析，通过社会评价检验工作成效。