煤矿安全奖惩管理制度汇编.doc

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1、盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩管理制度 矿 长：李治南 总工程师： 生产矿长：余成学 安全矿长：黎福常 机电矿长：陆平 防突矿长：吴昌群 编 制：李治南 编制时间：20一五年3月10日第 1 页 共 42 页盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度目 录盘县保庆煤矿安全奖惩管理制度1第一章 总则1第二章 组织机构2第十三条 煤矿成立安全奖惩领导小组2第十四条 小组成员的分工与职责2第十五条 小组成员的日常检查工作规定4 一、检查时间4 二、检查范围5 三、检查程序5 四、奖惩处罚落实5第三章 奖励制度7第四章 一

2、般处罚制度7第五章 特殊岗位安全奖惩制度8第二十五条 班前会议安全奖惩制度8第二十六条 交接班安全奖惩制度9第二十七条 安全办公会议安全奖惩制度9第二十八条 办公室安全奖惩制度10第二十九条 调度室安全奖惩制度10第三十条 监测监控室安全奖惩制度11第三十一条 洗澡堂安全奖惩制度12第三十二条 矿灯房安全奖惩制度一三第三十三条 入井检身房安全奖惩制度14第三十四条 材料库房安全奖惩制度一五第三十五条 安全检查员安全奖惩制度17第三十六条 瓦检员安全奖惩制度一八第三十七条 爆破工安全奖惩制度20第三十八条 班组长及班组人员安全奖惩制度23第三十九条 瓦斯抽放泵房司机安全奖惩制度26第四十条 打钻

3、工安全奖惩制度28第四十一条 水泵工安全奖惩制度29第四十二条 污水处理工安全奖惩制度29第四十三条 主扇司机安全奖惩制度30第四十四条 电钳工、机修工安全奖惩制度30第四十五条 绞车、皮带、溜子司机安全奖惩制度31 一、绞车、皮带、溜子司机应遵守的规定31 二、溜子的管理32 三、皮带机的管理32 四、绞车的管理32第四十六条 地面配电工安全奖惩制度33第四十七条 井下配电工安全奖惩制度33第四十八条 乳化泵站司机安全奖惩制度34第四十九条 食堂安全奖惩制度35 一、食堂采购人员安全奖惩制度35 二、炊事员安全奖惩制度35第五十条 清洁人员安全奖惩制度36第五十一条 采购人员、财务人员、煤炭

4、产品销售人员、炸药库、工会人员安全奖惩制度3737第 37 页 共 42 页盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度盘县保庆煤矿安全奖惩管理制度第 一 章 总 则第一条 为贯彻执行国家的安全生产方针，保护全矿作业人员生命财产安全，制止“三违”，防止事故发生，减少资源和财产的损失，保证新安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程等安全法律、法规以及操作规程、作业规程的顺利实施，切实维护作业人员的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，使煤矿管理有章可循，奖惩有度、有据，特制定本制度。 第二条 本制度适用于全矿范围内从事井上下生产、辅助工作的各岗位人员。 第三条 安全生产

5、管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 第四条 各级管理人员，按照各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施管理。 第五条 矿长、副矿长、总工、副总、队长、班组长等是安全生产管理的责任者，必须严格执行国家安全生产的有关法律法规，保护作业人员劳动安全权益不受侵犯，不得强迫工人冒险作业，严禁违章指挥。 第六条 作业人员是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须执行“三大规程”及有关规定、措施，认真学习安全技术知识，提高劳动技能，增强自保互保能力和事故应急能力，遵章守纪，服从管理。 第七条 坚持依法治矿，从严治矿的原则，坚持各项安全管理制度严格执行，杜绝“三违”，保障生产安

6、全。 第八条 实行安全奖惩，必须坚持实事求是、奖优惩劣、奖勤罚懒、制度面前人人平等、公平、公正、公开、教育与处罚相结合的原则，根据不同情况给予适当奖惩，使之确实起到促进安全生产的作用，同时加强安全教育，提高作业人员安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。 第九条 安全奖励的重点是在井下安全生产工作中做出贡献的集体或个人，在安全管理方面积极提出合理化建议，在安全质量标准化建设中成绩优异的集体或个人，技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者，在制止“三违”、事故救援和急救伤员中成绩显著表现突出者(含未遂事故的责任者）。 第十条 安全处罚的范围是造成事故、隐瞒事故或拖延不报者，“三

7、违”行为者，工程质量出现不合格的责任者，对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者，对查处“三违”的领导恶意中伤、打击报复、谩骂侵扰者，偷盗安全生产器材、破坏或影响安全生产行为者。 安全处罚实行以教育为主 ，处罚为辅的原则，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 第十一条 特殊时期、特殊情况下需制定阶段性的安全奖惩办法时，由煤矿矿级领导班子开会讨论决定后制定。第12条 本制度未尽条款按有关规定执行。第 二 章 组 织 机 构第十三条 煤矿成立安全奖惩领导小组组长：李治南副组长：黎福常成员：余成学 吴昌群 陆平 黎世新 黄合春 吕爱国 金再益 杨昌含 余红海 何建国 梁时涛 陈志宇 李彦红 金才兴 任广

8、东 黄楠 龙静办公室：安全奖惩领导小组办公室设在矿长办公室。第14条 小组成员的分工与职责一、组长：李治南，负责主持安全奖惩领导小组的日常工作，协调各小组成员间的检查工作，在总体上提出日常检查的范围、内容、目的、要求及重点，指导小组的具体工作。二、副组长：黎福常，协助组长干好安全奖惩领导小组的日常工作，组织小组成员进行日常的检查工作，结合小组成员提出的对各岗位人员进行奖惩的意见和建议，最后对各岗位人员的奖惩做出决定。三、成员（1）生产矿长：余成学，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处各生产环节的“三违”及不合格工程质量方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（2）防突矿长：吴昌群

9、，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处“一通三防”方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（3）机电矿长：陆平，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处机电各岗位、各环节、各方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（4）公司派驻安监员：黎世新，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处地面及井下的作业人员的“三违”方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（5）电工班长：黄合春，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处“电工班、电气”各方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（6）钳工班长：吕爱国，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处机修及焊接各方

10、面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（7）运输班长：金再益，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处运输系统各方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（8）调度主任：杨昌含，负责日常调度工作中的奖惩记录、整理工作，与办公室对奖惩者做出书面通知，在宣传栏或显眼处进行公示，并书面通知财务室按处罚决定进行处罚，做出处罚统计月、季、半年及年报表。（9）办公室主任：余红海，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处所管辖范围内的奖惩，对各岗位人员的奖惩提出意见及建议；根据调度室日常调度提供的书面材料，协助编写对奖惩者做出书面通知，加盖公章后并进行公示。（10）工会成员：何建国，在副组

11、长组织的日常检查工作中，参与对各系统、各岗位人员的查处工作，对各岗位人员的奖惩提出意见及建议，协助办公室、调度室对奖惩者进行公示，并监督奖惩工作的落实情况。（11）公司派驻人员：梁时涛，参与副组长组织的日常检查工作，对地面及井下各岗位人员的奖惩提出合理化意见及建议，监督对奖惩人员的公示及落实情况。（12）公司派驻人员：陈志宇，参与副组长组织的日常检查工作，对地面及井下各岗位人员的奖惩提出合理化意见及建议，监督对奖惩人员的公示，具体落实奖惩处罚工作，并做好奖惩处罚账务工作。（一三）公司派驻人员：李彦红，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处炸药库、材料库房各方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提

12、出意见及建议。（14）公司派驻人员：金才兴，在副组长组织的日常检查工作中，负责全面查处食堂各方面的奖惩，并对各岗位人员的奖惩提出意见及建议。（一五）法人代表：任广东，对安全奖惩领导小组的日常检查工作进行监督检查，随时可以检查各岗位人员的工作，并对各岗位人员进行合理化处罚，对安全奖惩领导小组的日常检查工作提出要求、建议及意见。 （16） 股东、工会主席：黄楠，对安全奖惩领导小组的日常检查工作进行监督检查，随时可以检查各岗位人员的工作，并对各岗位人员进行合理化处罚，对安全奖惩领导小组的日常检查工作提出要求、建议及意见；监督办公室、调度室、工会成员、财务人员的奖惩落实情况。 （17）股东、财务总监：

13、龙静，对安全奖惩领导小组的日常检查工作进行监督检查，随时可以检查各岗位人员的工作，并对各岗位人员进行合理化处罚，对安全奖惩领导小组的日常检查工作提出要求、建议及意见；监督办公室、调度室、工会成员、财务人员的奖惩落实情况，监督、检查财务人员所做的奖惩处罚账务工作及奖惩资金的使用情况。 第十五条 小组成员的日常检查工作规定一、检查时间（1）固定检查时间：每周星期五，由副组长组织小组各成员对地面及井下所有岗位、各大系统进行全面检查。（2）随意检查时间：根据日常工作情况、工作需要，不定时对各岗位、各系统进行检查，检查时根据实际情况，人员可临时组合，检查小组人员不低于2人。（3）特殊检查时间：节假日检查

14、、夜班检查，节假日检查可提前组织人员进行检查，夜班检查可根据实际情况确定。二、检查范围（1）全面检查：由副组长组织的检查，必须对地面及井下各个岗位，各大系统进行全面检查，要不留死角、不留盲区，要全覆盖。检查要抓重点、抓要害、抓关键。（2）随意抽查：时间不固定，根据实际需要，由两个或两个以上成员进行单个岗位或几个岗位、系统进行随意抽查，具有随机性。（3）特殊岗位检查：在特殊情况下，可由两个或两个以上成员对特殊岗位进行检查、突袭，重在抓重点、找要害、抓关键。三、检查程序（1）检查成员先组成检查小组，检查小组不低于2人；（2）检查小组确定检查范围、内容、目的、重点、关键、要害；（3）带好检查所需笔记

15、本、笔、及奖惩处罚单；（4）进入检查范围、岗位，对检查对象进行检查，并记录检查情况；（5）填写检查奖惩处罚单，由被检查岗位值班人员或负责人签字认可，并电话汇报矿调度室。四、奖惩处罚落实（1）由调度室调度主任写出书面处罚通知，与办公室人员进行对接，办公室做好相应记录，并在通知上盖章，然后在宣传栏或显眼位置张贴、进行公示；（2）由调度主任把奖惩处罚单及处罚通知书交财务人员，由财务人员依据奖惩处罚单及处罚通知书进行处罚；（3）调度室要对处罚或奖励做出月、季、半年、年统计报表，存档备查；（4）财务室要单独建立奖惩财务账目，处罚款项不得用于他用，只能用于奖励；（5）小组成员、工会及股东均可监督奖惩费用的

16、使用情况。第十六条 煤矿安全奖惩领导小组在检查过程中，查出“三违”或违反相关煤矿制度，对相关责任人进行的处罚，被处罚人不得恶语相对、谩骂诅咒、殴打、打击报复检查小组任何成员，如情节恶劣者，从严从重处罚外，同时开除煤矿，以后一律不得录用。第十七条 安全奖惩举报制度任何个人或任何作业人员如发现有“三违”或工程项目弄虚作假，可直接向小组成员举报，一经查实，根据实际情况，给予举报人一定程度的奖励，小组成员任何人不得泄露举报人姓名。如举报人恶意诬陷、造谣生事、恶意攻击陷害被举报人，一经查实，根据情节严重程度，对举报人进行相应处罚。第十八条 矿领导值班（含入井带班）时间内检查工作处罚规定1、矿领导值班（含

17、入井带班）时间内，可单独一个人（不需跟其他小组成员组合）检查地面及井下所有岗位及其岗位人员，对于各岗位人员的处罚，可根据本“安全奖惩制度”或其他处罚制度、规定进行处罚，凡处罚原因、处罚情况应立即汇报矿调度室。2、矿领导值班（含入井带班），对本班的各种处罚，必须坚持公平、公正、公开的原则，处罚要有依据，对事不对人，制度面前人人平等。要让被处罚者心服口服，不得弄虚作假、徇私舞弊、公报私仇、玩忽职守、滥用职权。第十九条 安全员、瓦检员对本班人员的处罚规定1、安全员、瓦检员是本班作业点的监督、检查、管理人员，对作业点的其他所有人员进行监督、检查和统一管理，对现场的安全生产负责，严格监督、检查、管理、验

18、收现场施工及工程质量。凡作业点的班长、运输人员、打钻人员及工人，必须遵章守纪，服从管理。如有违章违纪，违反规程、规定、规章、制度者，安全员、瓦检员（单独任何一个人或两个人）可根据相关处罚制度的规定对现场作业人员进行处罚，并立即向矿调度室汇报清楚处罚人、被处罚人、处罚原因、处罚情况等，同时在工作记录本上详细记录清楚，以便备查。2、对本班作业人员的各种处罚，必须坚持公平、公正、公开的原则，处罚要有依据，对事不对人，制度面前人人平等。要让被处罚者心服口服，不得弄虚作假、徇私舞弊、公报私仇、玩忽职守、滥用职权。第 三 章 奖 励 制 度 第二十条 对在模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻执行各项规章制度

19、和安全措施、参加抢险救护等安全生产方面做出显著成绩的单位和个人，给予奖励。 第二十一条 每年进行一次全矿性安全表彰奖励活动，表彰奖励为矿井安全生产工作做出突出贡献的单位和个人。 第二十二条 有下列情形之一者，经相关人员推荐或实际审查，矿长批准，给予1001000元的奖励： （1）发现事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告，从而避免事故或明显减轻事故危害程度的； （2）在抢救事故或抢险救灾中有功者； （3）制止违章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者； （4）制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者； （5）在安全技术管理方面提出合理建议被采纳，并取得良好效果的。 （6）捡到大量炸药

20、、雷管交回炸药库者（捡到一包炸药奖励100元，捡到一发雷管奖励100元）；（7）敢于揭发检举一切违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者（经查属实）。第 四 章 一 般 处 罚 第二十三条 凡出现下列情形之一者，罚款100300元 1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者； 2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者； 3、重点部位睡岗、脱岗，在岗位上睡岗、脱岗、串岗者； 4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者； 5、故意破坏安全设施者； 6、酗酒、醉酒、酒后上岗者； 7、滑轨溜道者； 8、乘坐皮带、刮板输送机者； 9、井下带电作业者；10、人车混行严重的主要责任者； 第二十四条 对出现下列情况的罚款20

21、0500元： 1、在发生重大事故中，不及时汇报、不积极组织人员抢救及临阵脱逃者； 2、造成重大非人身事故，直接经济损失2万元以上的直接责任者； 3、在伤亡责任事故中造成严重后果的主要责任者； 4、一年内发生3次以上“三违”的人员及屡教不改者； 5、在岗位上饮酒者；6、在岗位上聚众赌博者；第五章 特殊岗位安全奖惩制度第二十五条 班前会议安全奖惩制度1、各点班人员必须参加班前安全会议，会议地点在煤矿2楼班前会议室，会议由每班带班领导主持，会议前由带班领导点名，不得迟到、缺席。工人迟到一次罚款10元，班长迟到一次罚款一五元，安全员、瓦检员及其他特种作业人员迟到一次罚款20元。带班矿长迟到一次罚款50

22、元。工人缺席一次罚款20元，班长缺席一次罚款30元，安全员、瓦检员及其他特种作业人员缺席一次罚款40元。带班矿长缺席一次罚款100元。凡不来参加会议人员一律不准下井，如自行下井作业者，工人一次罚款50元，班长一次罚款100元，安全员、瓦检员及其他特种作业人员一次罚款100元，带班领导一次罚款200元。有事必须请假，请假人员必须提前一天写出书面请假条，由相关领导批准方可不来参加会议。工人请假必须经班长同意，由班长审批。班长及特种作业人员请假由当班带班领导批准同意，请假前必须落实好岗位工作。2、 班前会必须详细做好班前安全会议记录，安排落实好具体工作，并记录应注意安全事项。第二十六条 交接班安全奖

23、惩制度1、开完班前安全会议之后，各岗位人员必须及时换好工作服迅速到达作业地点或值班室，与上一班岗位工作人员交接好工作，必须坚持现场交接班工作，交接班工作时间为10一五分钟。交接班时间期限为：8:008:30,16:0016:30,00:0000:30。2、交接班工作在交接班时间期限内进行、完成，如有特殊情况不能在交接班时间期限内赶到交接现场，接班人必须请示汇报当班带班领导，并电话与交班人沟通、协商，经交班人同意，方可延长交接班时间，但最多不得延长1小时。交接班时必须交代清楚上一个班的工作情况、进度、存在问题、设备运行情况、是否有违章违纪行为，应注意的事项等问题，交接班记录必须清楚明白，双方签字

24、后方可完成。3、如接班人未按规定时间赶到现场进行交接班，没向当班带班领导请示汇报，也没跟交班人电话沟通、协商延长交接班时间事宜，每发生一次，接班人罚款200元。交班人不得擅自离开现场，如交班人没有交班就擅自离开现场，则处交班人200元罚款。交班人应用电话汇报调度室，由调度室联系当班带班领导，待带班领导到现场处理后方可离开，同时奖励交班人200元。井下各岗位人员的入井时间、交接班时间及在井下工作时间可通过调度室监控平台人员定位系统监视、取证。监控人员不得弄虚作假，如弄虚作假，蓄意隐瞒、包庇，每发生一次，则处责任人员200元罚款。其他地面岗位人员可通过调查取证、查岗等方式进行监督、检查，监督检查人

25、员为自查自纠领导小组任何成员。4、 如交班人未到交班时间或未与接班人交接工作就擅自离开工作岗位，每发生一次，则处交班人200元罚款。如交班人没有把上一个班的具体工作交代清楚，处交班人200元罚款。交接班记录没写清楚、双方也没签字，每发生一次，交班人、接班人双方各处200元罚款。第二十七条 安全办公会议安全奖惩制度1、每月由安全矿长组织召开一次安全办公会议，矿领导及煤矿相关管理人员必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向矿办公室请假。对无故迟到和缺席的人员分别给予50100元罚款。2、会议召开时间为每月28日晚上19:0021:00，会议地点在矿二楼班前安全会议室。3、参加会议人员必须做好会议记

26、录，会议中形成的决定由矿办公室整理成会议纪要，参加会议人员按照会议纪要精神要求严格抓好落实各方面工作。4、会议总结本月的全矿安全生产工作概况及存在问题，宣布本月安全违章违纪及处罚情况，并分析当前实际情况，解决实际存在问题，并作出下一个月安全生产工作的整体统筹、规划与要求。5、在会议期间，必须遵守会场纪律，不得大声喧哗，打闹嬉戏，交头接耳、窃窃私语、左顾右盼，电话必须调成静音或震动状态，如有违者，罚款50元。第二十八条 办公室安全奖惩制度1、办公室必须做好接待工作，凡公司及各级主管部门、安监部门、政府人员到矿检查工作，必须根据具体情况进行接待，要做到文明礼貌，举止得当，言语贴切，体现煤矿形象。如

27、故意消极接待，行为过激，态度恶劣，导致负面影响，相关责任人员罚款100300元。2、认真做好上传下达工作，对于文件管理，必须分类存档，对不同保密级别的文件要分别对待，凡重要文件及证照，不得随意让不相关人员借阅、查看，要分清楚对象，如有违者，每次罚款100300元。3、管理好相关业务工作，认真完成领导交派的工作任务。对文件的收发、登记要及时完成，不得拖延，如有违者，每次罚款50元。4、对办公用品的使用、发放、处理要合理得当，易耗品、急用品要有备用，采购要有计划。如有违者，每次罚款50元。5、严格要求食堂相关人员做好后勤服务工作，监督卫生清洁人员搞好煤矿办公大楼范围之内的公共卫生。如有违者，每次罚

28、款30元。6、对各种大小会议要做好记录、签到工作，会后写出会议纪要，报送相关领导与人员。如有违者，每次罚款500元。 第二十九条 调度室安全奖惩制度1、 认真做好安全生产调度工作，调度记录要记录清楚各种情况，协调好各岗位的工作，对于调度记录，要认真进行统计。开调度会议时，准确、如实汇报生产情况和存在问题。做好日报、旬报、月报统计工作，并报送相关领导处。对各个作业点的统计不能混杂，要条理清楚，一目了然。如有违者，每次罚款50元。2、 监督好井下人员的交接班工作，调度记录必须真实可靠，不得弄虚作假、包庇、隐瞒井下“三违”行为，对于“三违”行为要如实记录，并及时向相关矿领导汇报，如有违者，罚款200

29、元。3、 监督好工程小票的开票工作，工程小票必须与调度记录相符、一致，不得徇私舞弊、弄虚作假、串通一气，如有违者，每次罚款200元，情节严重者，移交司法部门追究其刑事责任。4、 劳务小票、地面及井下“三违”人员的处罚决定，当天必须完成。处罚通知单送办公室加盖煤矿公章后在宣传栏或显眼处进行公示，如无故故意拖延，对值班责任人每次罚款50元。5、 每天调度会议召开时，必须认真记录，记录要分重点、要点，对于重要工作，一定要认真调度、落实。记录不得遗漏重点、篡改话意。如有违者，每次罚款20元，并承担相应责任。 第三十条 监测监控室安全奖惩制度1、 监测监控值班人员要认真履职，适时监控好系统是否能正常运行

30、，是否有瓦斯超限，监控探头断线、误报等异常情况，并与公司、安监局监控中心协调、汇报好相关工作。如有违者，每次罚款50元。2、 要保持监控室清洁卫生，不得有积尘，室内要整洁，各种监控设备正面、背面要无尘、无杂物，如出现以上现象者，发现一次，值班人员罚款50元。3、 上班时间不得做与工作无关的事情，如打毛衣、聊天、喝酒、划拳、看杂志小说等，发现一次，罚款10元。4、 不得让无关人员随意进入值班室，要坚守重要岗位的安全，如无故任意脱岗、离岗、睡岗者，发现一次，罚款200元，如因脱岗、离岗、睡岗造成设备损坏、事故或经济损失者，则根据具体情况从严从重处罚。5、 随时检查设备运行情况，网络连接情况，电压波

31、动范围等工作，对整套系统的各个设备的检查要认真、细心，如有处理不了的异常情况，要及时向相关主管领导汇报处理。如因工作不尽职尽责，导致设备烧毁、损坏，每发生一次，罚款200元；如对工作玩忽职守、蓄意破坏导致设备烧毁、损坏者，除罚款200元外，还要照价赔偿，并负担因此而导致的一切直接及间接经济损失。6、 利用人员定位系统如实监督好入井人员的出、入井时间，对于提前升井者，要及时向有关领导汇报，并做好详细记录，如故意与入井人员串通，弄虚作假、包庇、或蓄意隐瞒实情，发生一次，一经查实，责任双方各罚款200元，如造成严重后果或恶劣影响者，则根据实际情况进行重罚重处。7、 对于上级部门、公司检查出的隐患或问

32、题，要及时按照“五定”的原则，把相关内容如实录入，以便销号。如拖延不录入或错误录入，发现一次，罚款100元。 第三十一条 洗澡堂安全奖惩制度 1、洗澡堂必须设专人管理，男、女澡堂分开使用，不得客串、混用，如有违者，每次罚款200元。 2、必须保证澡堂卫生，澡堂内无污物，无杂物，无臭味。衣物进入更衣箱，水鞋、拖鞋摆放整齐。毛巾、脸盆、洗漱用品不得乱堆乱放，按指定位置整齐摆放，用完的洗漱用品及破烂毛巾等丢入垃圾桶。如洗澡者故意制造澡堂垃圾，发现一次，罚款50元。 3、澡堂管理人员要按时打扫澡堂卫生，确保澡堂内清洁、舒适、规整，有职业卫生保障，无疾病传染源、传染渠道。如澡堂卫生不达标，发现一次，对澡

33、堂管理人员罚款50元。 4、女澡堂钥匙设专人管理，其他人不得私自配钥匙使用，如有违者，罚款200元。需要进入女澡堂洗澡的女职工或其他职工家属，必须取得澡堂管理人员的同意，由澡堂管理人员开门，并交代相关事宜后，方可进入洗澡。洗澡人员必须保证澡堂卫生，洗完澡后，必须告知澡堂管理人员，由澡堂管理人员查看现场后方可离去。如有违者，对相关责任者每次罚款100元。5、 澡堂管理人员必须管理好澡堂中的洗衣机、衣物、矿灯、水鞋、手套、腰带、毛巾、口罩、香皂、棉签、洗发露、沐浴露等用品，要做好防盗、防潮、防遗失工作。洗衣机为专用品，专门用于清洗上级部门、公司检查人员及煤矿矿级领导的工作服、毛巾（工作所用）等，不

34、得用于清洗其他私人衣物，如有违者，发现一次，对相关责任人罚款100元。 6、澡堂管理人员，除负责打扫澡堂卫生、清洗衣物、保管相关物品、钥匙外，同时还担当着收发上级检查部门及公司检查人员所穿劳动防护用品的工作。在有相关人员来矿检查工作或因其他原因需要入井时，则由办公室人员通知澡堂管理人员，澡堂管理人员接通知后，根据入井人员的身体特征，及时准备好合体的衣物、水鞋、手套、腰带、口罩、袜子等穿戴防护物品，整齐摆放于更衣室指定位置，以便相关人员迅速更换。如澡堂管理人员准备时工作拖沓、杂乱无章、凌乱不堪，各种衣物用品不合体，导致相关人员不满意、有怨言，发生一次，罚款100元。7、在入井人员洗完澡后，澡堂管

35、理人员必须迅速收拾各种用品，打扫卫生，保持澡堂清洁、干净，营造良好的煤矿生活环境。如打扫不及时、不干净，留有大量垃圾、污物未清除干净，衣物未收拾清洗等，发现一次，罚款50元。 第三十二条 矿灯房安全奖惩制度1、 矿灯房人员必须忠于职守，坚守岗位，收发好矿灯。煤矿入井人员，要实行专人、专灯、专号、专用识别卡管理，不得张冠李戴，随意乱发，如发错一次，罚款50元。外来上级检查部门及公司人员，则可发放临时备用矿灯，但必须分类管理，不得任意混用，如把煤矿入井人员的矿灯发给检查部门及公司人员使用，发错一次，罚款100元。2、 矿灯上架分类管理，出井人员交来的矿灯，要检查其外观、电缆是否完好，并用毛巾擦拭干

36、净各种污物、粉尘，然后立即上架充电，充电完毕、矿灯充满电量后方可发方使用，如矿灯房值班人员发放没有充满电的矿灯给入井人员使用，每发生一次，罚款100元。如因矿灯电量不足，导致入井人员造成伤害，根据不同伤害程度进行处罚，如造成严重后果，则根据相关法律法规中具体规定进行处理，甚至移交司法部门依据相关刑法追究其刑事责任。3、 自救器要经常检查，发放前必须完好，如发放不能使用的自救器，发生一次，罚款100元。出井人员交来的自救器，应检查其外观及内部，用毛巾擦拭干净各种污物、粉尘，并收拾整理好后上架整齐摆放，以便发给入井人员使用，如不按要求进行检查收拾整理者，发生一次，罚款100元。4、 便携式瓦斯检查

37、仪的收、发工作必须认真、负责，有故障、不完好的严禁发放使用，如有违犯，一次罚款200元。收回时要检查外形的完好程度，如有损坏，必须立即汇报矿调度室进行处理，如煤矿相关人员故意损坏，则对责任者罚款300元，并照价赔偿。5、 矿灯、自救器及便携式瓦斯检查仪的收、发工作必须认真负责，细心做好详细记录，记录要字迹清楚，如工作不认真、不负责，没有如实记录，发生一次，罚款50元。 6、 矿灯房值班人员不得私自挪用值班室的任何物品，不得转借给任何人，如有违者，一次罚款200元，且限时追回，如逾期不能追回者，则照价赔偿。如因工作不尽职导致矿灯等丢失，则照价赔偿。7、 值班人员必须保持室内清洁卫生，不得有积尘，

38、要窗明几净，如室内卫生达不到要求，查出一次，罚款50元。第三十三条 入井检身房安全奖惩制度1、 入井检身房是煤矿出、入井的重要岗位,对煤矿的安全生产工作起到至关重要的作用，值班人员必须实时在岗，看守好出入、井的相关人员，并做好记录。记录必须真实、可靠，不得弄虚作假、徇私舞弊，如记录不全、不实，一旦查实，一次罚款100元。2、 有人下井，必须立即进行检查，检查衣服、安全帽、胶鞋、腰带、衣兜、裤兜、毛巾、袖口、矿灯等。要检查入井人员着装是否整齐、各种防护用品是否合格、是否携带烟火等。同时还要检查是否喝酒、精神是否饱满、神志是否清醒等。如有任何疑问，不得让其下井。如不进行检查或不严格检查，发现一次，

39、对入井检身人员进行200元的罚款。如让喝酒后神志不清的人下井，则对喝酒入井者、入井检身人员双方并处300元的罚款。如入井检身人员检查出喝酒神志不清的人员，要立即制止其下井，如不依劝解，无理取闹，则必须强制制止其入井，并汇报矿调度室，对喝酒人员进行300元的罚款，奖励入井检身人员300元。3、 入井检身人员必须看护好主、副井口周围的设备材料，做好防火、防盗工作。夜间必须关门上锁，有人员需要进出时方可开门，人员进出完毕必须立即上锁。如材料设备被盗，则照价赔偿。如夜间不上锁任人随意进出，查出一次，罚款200元。4、 入井检身人员必须现场检身，如实登记，不得漏记或多记，登记人数必须与入井人数一致，如有

40、差异，视为弄虚作假，查出一次，罚款100元。5、 入井检身人员不得在检身房睡觉，要严格检查每一个出入井的人员，无关人员严禁进入煤矿井口附近或直接进入井下。如入井检身人员玩忽职守，让无关人员进入井下，发生一次罚款500元，造成任何后果均由入井检身人员全权负责。如在检身房睡觉，根本不知道出井人员的个数和出井时间，事后胡乱补填在记录本上，一经查实，一次罚款200元。如出井人员看见入井检身人员在睡觉，不叫醒、也不作出井登记就离开，有故意导致事态恶化者，一经查实，与睡觉同等处罚，双方每人均罚款200元。6、 出井人员出井时，要严格检查搜身，如检查出出井人员从井下偷盗出电缆、拉杆或其它材料、设备者，要立即

41、汇报矿调度室进行处理，一经查实，每次对偷盗人员罚款500元，同时并处偷盗材料、设备等物品同等价值的赔偿损失费，并作开除煤矿处理，以后一律不得录用，情节严重的，移交公安机关或司法机关进行处理。奖励入井检身人员500元。第三十四条 材料库房安全奖惩制度1、 材料库房必须忠于职守，切实做好材料收发工作。接收材料、设备要有采购单，采购单必须是煤矿矿长签字审核方能生效，采购单为一式四份，一份采购人员，一份库房人员，一份矿长留存，一份计划人员留存，“四单合一”进行管理。采购人员填写材料计划单（一式四份），矿长审核签字后留存一份，计划人员自己留存一份，其它两份分别由计划人员送采购人员及库房人员处。2、 采购

42、人员据单采购，库房人员据单核对材料，核实后电话通知计划人员，待计划人员到场后，库房人员与计划人员共同验收，验收完毕后签字，完成验收工作。如库房人员不核对、核实后不电话通知计划人员来共同验收，或验收过程弄虚作假（无论是数量作假还是质量作假），一经查实，从采购到验收整个过程的各个环节，凡参与弄虚作假者，每次每人罚款300元，所造成的经济损失由参与人员共同平均承担、照价赔偿。3、 凡计划外材料、设备等一律不准验收，谁验收谁负责，如有违者，采购人员与验收人员每人每次罚款300元，所造成经济损失由参与人员共同平均承担、照价赔偿。在特殊情况下的急用设备、材料等，由于采购人员不在矿，可由计划人员做出材料计划

43、单，报矿长审批后，由矿长电话通知采购人员先进行采购，待采购回来后，再由计划人员把计划单交给采购人员，然后按规定程序进行验收，所有人员必须严格遵守采购和验收具体规定，如有违者，每人每次罚款300元。4、 采购和验收工作按“谁采购谁负责，谁验收谁负责，谁签字谁负责”的原则进行，如采购到不合格、非指定产品或材料，由采购人员负责处理，立即退货，如处理不了的，则由采购人员负责赔偿直接和间接经济损失。如验收人员验收不合格设备、材料等产品，则由验收人员负责赔偿直接和间接经济损失。无论是采购人员还是验收人员，如有故意弄虚作假者，一经查实，除照价赔偿外，每人每次罚款300元。5、 材料库房的材料、设备等，必须分

44、类保管，该上架的必须上架，摆放必须整齐，不得混杂摆放，如有违者，责令立即重新摆放，并罚款50元。6、 出入库台账、每月盘点台账必须清楚明白，要做到账、物一致，如账多物少，则照价赔偿。7、 库房管理人员工作必须忠于职守、尽职尽责，库房物品不得挪用、转借、私藏、侵吞或赠送他人，如有违者，一经查实，除照价赔偿外，每次罚款500元，如情节严重或造成重大经济损失，则依据相关法律法规进行处理。8、 对于设备、材料的领、退工作，要严格把关。材料领取要有煤矿相关规定或带班领导签字，不得随意凭口头一句话就任意领取任何东西。如有违者，库房人员及领取人员每人每次罚款100元，如领取后未拿到工作岗位上使用，而是拿到煤

45、矿以外个人使用，则双方均处设备、材料2倍价值的罚款。 第三十五条 安全检查员安全奖惩制度1、 必须在井下进行现场交接班，交接班工作完成后，立即检查作业现场及作业点附近所管辖的范围内的危险、危害因素，当具备作业安全条件后，方可下令让作业人员进行作业。在掘进头要检查顶板、临时支护、永久支护等情况情况，如有异常，应及时汇报矿调度室，采取措施，进行处理。如有违者，每次罚款200元。2、 进行爆破作业时，严格按照煤矿安全规程、操作规程及作业规程中具体规定要求现场作业人员进行打眼、装药、封泥、连线、撤人、警戒、站岗等各个环节的工作，确保现场作业安全。必须执行“三人连锁放炮制度”和“一炮三检查”制度，如有违者，罚款100300元。3、 安全检查员要监督好现场工作，严格制止个人违章违纪，杜绝“三违”，与瓦检员、班长协调配合好相关工作，确保现场施工安全。如故意不配合工作，造成影响生产者，每次罚款100元。4、 对所管辖范围内的井下作业人员的“三违”处罚，要及时向调度室汇报，并在工作笔记上做好记录。如处罚后无记录，查无依据，则每次罚款50元。5、 对于现场临时出现的零星工程及杂活杂工，带班矿长在场，必须请示带班矿长进行处理。如带班领导不在现场时，可作如下处理： （1）300元以内的工程，可根据现场实际情况再结合煤矿自身杂