医务人员压力管理与心理调适课件.ppt
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1、,热身小游戏: 乌鸦和乌龟的故事,1,PPT课件,压力管理与心理调适,尹娟娟,2,PPT课件,主要内容,三、心理健康的自我调适,二、医务人员主要的压力源,一、认识压力,3,PPT课件,一、认识压力,(一)什么是压力? 压力:个体对某一没有足够能力应对的重要情景,所产生的情绪与生理上的紧张反应。 压力=(期望现实)弹性系数,4,PPT课件,(二)适度的压力:精彩人生不可或缺的力量,1、给生命加压:向压力要动力,2、给生命加压:别让压力损害健康,5,PPT课件,压力曲线,6,PPT课件,(三)压力过大的表现生理、心理、行为,7,PPT课件,(1)负性生理反应: 心率加快,血压升高;头晕、心悸、心慌
2、等四肢乏力、容易疲劳;经常头痛,特别是偏头痛;睡眠质量差,失眠。,8,PPT课件,(2)负性心理反应: 紧张和焦虑 退缩和抑郁习得性无助 :指个体屡遭失败,并将失败归因于能力,最终产生个体无能为力、动机缺失、认知情绪缺失,并产生失败无法避免的观念。塞里格曼的小狗实验,9,PPT课件,(3)负性行为反应 饮食过度; 工作拖拉、效率低; 冒险行为增加; 攻击性行为; 直接攻击: 间接攻击:指桑骂槐、踢猫反应 挫折侵犯理论,10,PPT课件,(四) 自我检测的方法 霍尔姆斯的压力理论生活里大大小小的变化,都会给人带来压力,叫生活变化单位。如果一个人在一年所积累的变化压力的分数总分超过300,今后两年
3、可能发生重大的心理、生理疾病;累计分数在150-300之间,今后的生活处于一种临界状态;累计分数不超过150,健康状态良好。,11,PPT课件,压力指数,12,PPT课件,二、医务人员主要的压力源,压力源,13,PPT课件,(一)职业压力1、期待过高2、负载过重3、职称5、过度暴露于负性刺激3、社会诱惑增多,14,PPT课件,(二)角色冲突一个人不能同时满足对其有意义的多种角色期望而履行不同角色时所出现的矛盾心态。,15,PPT课件,(三)人际关系压力1、同事关系2、夫妻关系3、医患关系,16,PPT课件,1、同事关系小游戏:夸夸我,17,PPT课件,2、夫妻关系,18,PPT课件,3、医患关
4、系据中华医院管理学会统计,自2002年9月医疗事故处理条例实施以来,中国医疗纠纷的发生率平均每年上升22.9。中国医院协会的一项调查显示,2012年,中国每所医院年平均发生暴力伤医事件约27次。,19,PPT课件,2014年3月5日中午,广东省潮州市中心医院发生一起医患纠纷。因一名患者饮酒呕吐后在医院抢救无效死亡,死者亲友纠集数十人到医院“讨说法”,一度包围值班医生。 2014年2月25日,微博爆料,因为床位问题,南京口腔医院护士被官员夫妇殴打。 被打护士目前下肢瘫痪。 2014年2月18日15时许,一名男子在河北省易县县医院普外科办公室内用刀将医生李某某割颈。2014年2月17日上午10时左
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