深度营销操作全流程课件.ppt
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1、1,深度营销系列 模式介绍与操作实务,高级咨询师 隐去,此讲义仅供客户内部培训使用。未经本人的书面许可,其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。,2,我们的生存环境,市场进入集约化发展阶段,竞争加剧客户需求的个性化趋向 (市场细分的趋势)企业大多在产品和服务上差异化的能力有限零售终端争夺的本质对渠道的依赖性(酒香不怕巷子深)对降价促销的依赖性,3,市场营销环境的不确定性,流通业的发展相对滞后 市场环境快速变化,难以预测(不连续、不可控、持续突变、复杂多变)营销环境中的独立变量需求的不确定性竞争的不确定性非理性因素在这种环境下,企业赢得市场竞争的关键是什么?,4,市场竞争的实质,市场容量逐步
2、萎缩,竞争加剧需求的差异化和变化的快速化(速度的竞争)企业大多在产品和服务上差异化的能力有限产业开始升级,进入集约化发展阶段中国流通业的发展相对滞后 现代企业竞争不再是单个企业或产品之间的竞争,而是各企业所构建的产业价值链之间的竞争,企业需要建立基于价值链的整体竞争战略,5,基于战略的整体营销观,供应商价值链,供应商价值链,供应商价值链,供应商价值链,供应商价值链,渠道价值链,供应商价值链,供应商价值链,买方价值链,6,加强渠道、买方价值链的有效联系,构建营销价值链深化与渠道和用户的关系,谋求营销价值链的系统协同效率,获得竞争优势各环节分销效率的提高企业与渠道价值链协同效率改善渠道价值链的增值
3、性(与用户价值链的协同)提高产品和服务的有效差异性,深度营销基本思想,7,深度营销基本思想(续),强调营销价值链的动态管理强调集中和滚动、渐进和持续市场拓展方式强调有组织的努力,注重营销队伍培养强调深化客户关系,开发客户价值强调市场的精耕细作,8,做业务简单交易关系(短期行为),做市场维持、深化、发展关系(未来的长期行为),粗放式扩张的市场运作,提高“单产”为目标精心培育与发展市场的精耕细作,单枪匹马的猎手业余选手,种田的行家里手职业化团队,深度营销三个基本转化,深化关系,做市场,职业化,9,深度营销基本战略步骤,整合有限的资源,深化与渠道成员的关系,提升客户关系价值,建立“从企业-经销商-消
4、费者”的营销价值链,把握竞争的关键环节,加强整体响应能力,为客户提供增值服务,不断强化渠道各环节的优化和管理,提高分销效能,确立主导地位,加强营销价值链管理,获得系统协同效率,冲击区域第一,获得持续竞争优势,10,11,概念要点,(1)有组织的努力通过有组织的努力,整合有限的资源,才能超越竞争对手,才能长期而系统地为企业所选择的顾客作贡献。有组织的努力涉及四个方面,发育组织营销功能,强化过程控制,反馈信息,整体协同,面向市场一体化运作,提高整体运行效率,集中资源于关键区域与关键因素,营销队伍的建设与管理,12,(2)掌控终端而不是拥有终端 从成本资源市场覆盖面风险发展战略等诸因素考虑 嫁接和整
5、合优秀资源,而不是直接拥有终端 通过持续的综合支持,提高对终端的影响力(3)提升客户关系价值 在分销的终端上构筑强有力的支持体系 通过增值服务和经营顾问,深化与各环节客户的关系 通过营销链的协同,提升客户关系价值,概念要点,13,整合沟通、传播的内容和形式,力求在有限的接触时间内,取得最好的沟通效果(顾问式与知识型营销),在深化关系中,强化营销人员认识、运作市场的能力,深化 关系,在分销的终端创造接触和沟通机会,密切接触顾客,深化顾客关系的两个基本点 -为顾客创造价值-顾客有效沟通与接触,客户,14,集中力量在局部区域成为第一,最终在整个区域成为第一。,15,深度分销基本模式,企业,核心经销商
6、,零售商 B,零售商 C,零售商 A,补货,付款,付款,补货,派出客户顾问1.指导2.帮助3.约束4.激励,派出理货员1.促销2.理货3.服务4.信息,16,ARS基本核心要素,区域市场、核心经销商、终端网络、客户顾问是实施ARS战略的四个核心要素。,17,18,19,集中原则 攻击弱者与薄弱环节原则巩固要塞,强化地盘原则掌握大客户原则未访问客户为零原则,ARS的五大原则,净利润 资金利润率 现金流量,提高有效出货 减少环节存货 控制运营费用,如何实现,关键 指标,21,企业价值链的可持续性,取决于企业与分销商、零售商的共同利益如何有效结合,取决于如何“有效出货”。 有效出货在管理上涉及到下列
7、方面: 1、整理分销网络渠道; 2、确定市场责任区域; 3、分解目标业绩指标; 4、制定工作任务计划; 5、检查工作完成情况。,提高有效出货,22,1、整理分销网络渠道,对目标市场进行实地调查,弄清楚零售终端和分销渠道的形态与数量分布。采用合理渠道模式,着重功能互补和分销效率,对区域市场进行滚动式或地毯式覆盖。对渠道进行合理规划,确保每一个分销商拥有足够的下家零售店数,拥有足够的耕地,并保持动态平衡。选择合适的经销商,构建营销价值链,帮助发育核心分销商的网络开发、维护能力,展开深度分销。,23,2、确定市场责任区域,划分责任区域,具体落实到每个业务人员。各级营销经理必须为整体分销力的提高承担责
8、任。加强营销前、后台的协同,要把人力和资源配置在产生成果的方向上。要加强对业务人员,以及促销人员的管理,指导、激励、约束与帮助其为客户做贡献。,24,3、分解目标业绩指标,根据各区域竞争状态、市场容量、市场潜力以及过去的实际销售业绩(或修正指数),决定的区域的目标销售任务。把目标任务分解到各区域经销商,分解到每一个区域主管及业务员。进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”,转化为目标管理过程,并与激励挂钩。,25,4、制定工作任务计划,每个管理者必须帮助业务员制定工作计划,可以逐周滚动进行。每个业务员要在计划的约束下,不断地提高访问客户的数量与质量。每个促销员要明确“规范的一天工作”,懂得自己基
9、本职责。如助推理货员:理货,环境布置,促销,订货补货,信息沟通与反馈,经营指导,管理咨询,清洁服务。,26,5、检查工作完成情况,有效出货最终取决于各级管理者持续的检查落实,不折不扣的检查落实。要依据反馈的管理用“日报表”或“周报表”,对各级下属进行严格考核。在一些关键环节,必须严格管理,制定更为详尽的操作手则与行为规范和相应的考核制度。根据考核结果,以及前端反馈的信息,各级管理者都必须进行分析,寻求系统解决问题的办法。,27,深度营销的竞争力来源是来源于营销价值链整体的运行效能,有赖于减少各个环节的存货。 1、减少环节存货风险 2、加强市场信息反馈 3、加强经销数据管理 4、改变计划要货方式
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- 深度 营销 操作 流程 课件
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