价值观培训课程课件.ppt
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1、,以价值观为本,1,时代特征,01,学习时代:海量、爆炸、多元化微信时代:信息高速发散高铁时代:人才是流动的,居危思危职业化时代:专业化、系统化、职业化(价值观),2,价值观,关于与国家、社会、集体、个体的关系问题的基本看法和态度。,02,3,价值观,价值观就是共同的游戏规则就是真善美,4,红灯停、绿灯行,5,选择价值观就是选择人生道路!,价值观,6,7,你能走多远取决于与谁同行!,人受三类约束:价值观、制度、法律不接受组织价值观的人是安全隐患,所以要警惕价值观不一致的人,价值观,韦尔奇的用人图,8,9,中国经典的用人智慧:德与才,有德有才大用之,有德无才善用之,无德有才慎用之,无德无才弃用之
2、,10,以人为本,企业要以人为发展的根本,但个人必须在能力和价值观上符合组织的要求!以人为本的实质是以组织的价值观为本;以人为本不是养人,而是用人,是用能力和价值观符合要求的人实现组织的目的。,什么是以人为本,平均主义是不是以人为本?降级使用、批评、处罚是不是以人为本?区别对待是不是以人为本?淘汰不合格员工违反了以人为本吗?是不是所有人都要一视同仁的对待?人情管理是以人为本吗?,11,做人,先学会感恩,百善孝为先,12,价值认同,企业:要培养一群有事业心的人、一群灵魂干净的人!只有价值观相同的人才能在同一条道路上走得更远!,03,13,14,打造共同的平台!,15,志同道合,上下同欲同心协力众
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