第十二课依法进行生产经营课件.ppt
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1、第十二课 依法进行生产经营,一、维护劳动权益,1,PPT课件,研习新课,你知道这些求职途径吗?你还知道哪些求职方式?,你认为上述求职途径中,哪种更为可靠?,一、求职处处要当心,2,PPT课件,请说一说这些求职方式的优点和缺点。,结合自身实际,将来选择可靠的途径实现就业 !,3,PPT课件,探究活动一:识别和防范求职中的侵权行为,多留心眼,谨防上当受骗,掌握应对侵权行为的对策。,4,PPT课件,对于案例中的观点,你是怎么认为的?求职过程中被侵权该怎么办?,5,PPT课件,6,PPT课件,防范求职侵权行为要做到:不贪心、不轻信、勤证实!,7,PPT课件,探究活动二:关于劳动 合同及其签订的讨论,二
2、、签订合同求保障,定义:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,作用:明确劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务,使劳动者和用人单位都能用劳动合同的有关规定来规范和约束自己的行为,使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保障。,签订原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。,劳动合同,讨论:签订劳动合同是利大还是弊大?签订劳动合同有何作用,应遵循什么原则?,8,PPT课件,“不签合同就下岗”,“3年不结婚,5年不生子”,9,PPT课件,不签合同的现象比过去少了很多,但是劳动合同一年一签,甚至一年几签的劳动合同短期化现象,目前在我国许多地方是比较常见的。小刘在一家企业里工
3、作,她在那里已经干了三四年,因为企业和她的用工合同总是一年一签,心里总是觉得很不踏实。小刘说:“我觉得这样让我工作是很没有安全感。”小刘说现在她还年轻,企业要是解聘她,还可以再换个地方,可万一年龄大了再找工作就没有那么容易了。随着年龄的增长,小刘的这种担心也越来越强烈了。 小刘说:“工作激情会慢慢地减淡,在这样的公司工作,我的职业技能得不到长期的发展。”,10,PPT课件,劳动合同签订流程图,第一,签订劳动合同的程序应符合法律规定,自用工之日起一个月内订立劳动合同。,合同采用书面形式,一式两份。,用人单位是不是依法成立的劳动组织,能否依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,承担民事责任
4、。,审查劳动者的主体资格,履行告知义务,签署劳动合同,办理入职手续,发放劳动合同,建立职工名册,办理用工手续,11,PPT课件,可选择性条款,劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律社会保险劳动合同终止条件违约责任等,法律法规禁止 约定的条款,可选择性条款需经双方协商确认方可订立。,第二,熟悉劳动合同的内容,试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等,劳动者还要熟悉关于相关岗位的说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度等。,12,PPT课件,第三,学会识破劳动合同中设立的陷阱,探究活动三:识别和防范劳动合同订立中的侵权行为,13,PPT课件,不规范的、违法约定的
5、合同签不得 !,14,PPT课件,这样的合同签不得!,15,PPT课件,订立劳动合同时,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。,在劳动合同中约定试用期的,试用期的约定要符合法律规定。,链接:,劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位
6、相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。,16,PPT课件,劳动者支付违约金:劳动者违反服务期的约定和竞业限制的约定。,用人单位不应采用格式合同,不应在合同中规定逃避责任的条款,如对于劳动者工作中的伤亡不负责任等。,17,PPT课件,结合自己的实际回答这些问题:,劳动者有哪些权利和义务?,课堂调查,探究活动四:关于劳动者权利和义务的讨论,三、侵权行为须防范,18,PPT课件,小王的要求能得到满足吗?如果你是他,会怎么办?,权利和义务的关系:没有无权利的义务,也没有无义务的权利;只有认真履行劳动义务,才能理直气壮地享有劳动权利。,19,PPT课
7、件,这样维权对吗?劳动者应该怎么维权?,探究活动五:关于劳动维权的讨论,四、劳动维权走正道,20,PPT课件,劳动者的维权路,投诉,如果你遇到了劳动争议,会走上这条维权之路吗?为什么?,阅读教材P149活动框“劳动者的维权路”,思考、回答问题,走依法维权之路才是正道,以违法的方式维权,不但不能解决问题,还会给自己造成新的、更大的危害。,21,PPT课件,课堂小结,22,PPT课件,23,PPT课件,第十二课 依法进行生产经营,二、依法经营企业,24,PPT课件,导 入,经营企业,合法是根,诚信是本 。,探究活动一:安某的新名片,展开讨论,然后回答:1、安某这样制作新名片妥当吗?为什么? 2、安
8、某能以公司的名义做生意吗?为什么?3、假如你是安某的生意伙伴,发现他这种行为后会怎么做?,25,PPT课件,企业的概念企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织,是以营利为目的的经济组织。只有依法设立的企业,才能合法地进入市场,从事生产经营活动。,一.依法设立企业,26,PPT课件,思考:判断下列机构是否是企业?为什么?公办学校、小卖部、私人医院、广州男科医院、好又多超市、工商局、中央电视台。,分析:是企业的有私人医院、好又多超市、广州男科医院和中央电视台,因为他们都满足企业概念中提到的条件:一依法设立,二以营利为目的,三向社会提供商品的经济组织。而其他几项均不能全部满足这
9、三个条件,故不是企业。,27,PPT课件,研习新课,探究活动二:企业设立的程序和条件,什么是企业设立?设立企业必须怎么做?,企业设立是指按照法律规定的条件和程序,发起人为组建企业并使其取得法律人格,必须采取和完成的一系列行为之总称。,一、依法设立企业,设立企业必须符合法律 规定的条件和程序。,28,PPT课件,汽车修理专业的毕业生小明、小冯和其他几个同学看到近年来私家车越来越多,便和几个同学商量开办一家汽车清洗的专业店。小明:我们家在闹事区有间门面房,改造一下就可以作为清洗车间。小林:咱们在清洗的同时,也可以卖一些汽车零部件和车内挂饰,增加收入。小冯:人家说办企业需要有一个章程,咱们店小,又都
10、是同学,就不用制定章程和签什么合作协议了,太麻烦。小王:企业需要一个名称,把咱们几个人的名字中取一个字合起来,不就行了嘛。,他们的想法对吗?应该怎么做?,29,PPT课件,设立企业的基本条件,符合法律规定的名称,企业章程或协议,资本,必要的生存经营场所,健全的组织机构,与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员,合法的经营范围,不同类型企业的设立还有与企业类型相对应的具体条件。,30,PPT课件,咨询活动,31,PPT课件,申办工商营业执照程序,企业名称预先核准,准备办照材料,业务受理登记,如有特殊经营范围的需有关部门批准盖章(卫防、消防、治安、环保等),工商所初审,验资,提交工商局审批、打印
11、营业执照,公安刻章,办企业代码,发照领证,前期咨询,32,PPT课件,姚某是某村农民,2007年租用村里原小学校园从事废旧塑料加工,并自己挂起了“市大鹏塑料加工厂”的牌子,还通过关系刻了一枚企业公章。2008年6月,姚某的朋友急需资金,向某小额借贷公司融资,朋友请姚某担保,姚某遂以工厂名义在担保协议上盖了章。,依法成立后,才能以企业名义从事生产经营、对外履约 。,案例分析,33,PPT课件,二、公平竞争,合法经营,探究活动三:“新龟兔赛”跑的启示,投机取巧不正当竞争,市场环境的净化、有序需 要公平竞争,合法经营。,34,PPT课件,市场经济要求经营者合法经营、公平竞争。(反不正当竞争法、产品质
12、量法),假冒或者仿冒是典型的“搭便车”,属于不正当竞争。市场经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认。危害:这种行为既侵占了他人的商业信誉,又对消费者构成了实质性欺诈,损害了公众利益。反不正当竞争法明令禁止这种行为。,35,PPT课件,思考:这些当事人的行为属于何种不正当竞争行为?用线把对应的项目连接起来 。,探究活动四:关于典型不正当竞争行为的讨论,这些行为既侵占了他人的商业信誉,又对消费者构成了实质性欺诈,损害了公众的利益。,36,PPT课件,某面粉公司的虚假广告,阅读虚假广告的案例 ,思考问题:,不正当竞争的危害在于:扰乱公平竞争的市场经济秩序,严重阻
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