某某市民政局组织人事科党支部学习贯彻党的二十大精神心得体会:积极践行新时代党的组织路线.docx
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1、某某市民政局组织人事科党支部学习贯彻党的二十大精神心得体会:积极践行新时代党的组织路线党的二十大报告中提出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍J局组织人事部门要坚持把党的政治建设摆在首位,贯彻落实新时代党的组织路线,大力激发干部敢担当善作为,提升干部履职尽责能力,为全市民政事业发展提供坚实的政治保障。一是坚持正确导向,提高选任质量。落实党管干部原贝1.树立选人用人正确导向,严格执行选任程序。开展干部队伍建设摸底调研,提升综合分析研判水平,发挥好参谋助手作用。强化组工部门自身建设,完善选拔任用机制,规范干部选拔任用、岗位设置聘用、人
2、员交流轮岗、聘期考核评价等工作流程,持续办好“民政组工学堂”,不断提升民政组工干部综合素质。二是创新考核方式,强化干部激励。充分运用平时考核、绩效考核、年度考核等方式,有效激发干部队伍积极性。平时考核创新增设“加压指标”,重点对年轻干部、科级领导职务干部增设加压考核任务,打造组工部门“干部之家”,广泛开展直属单位“真情暖心”走访调研活动。加强先进典型宣传,开展“最美民政人”选树,树立民政工作者良好形象。三是深化培养锻炼,助力能力提升。建立健全“跟班学习、部门轮训、基层锻炼、轮岗交流、岗位体验“常态化培养锻炼机制。大力推行“导师制”“青年理论学习小组”,组建“民政业务宣讲团”,打造“民政党员干部学堂”培训品牌。积极应对疫情防控常态化要求,2022年面向全市各镇街村居先后开展4期线上业务培训班,近1500人次参加,有效提升基层民政干部业务知识水平和履职能力。四是完善工作机制,加强人员管理。坚持做到严管与厚爱紧密结合,日常管理和专项督查紧密结合,先后修订出台干部培养锻炼、梯队化建设、借调人员管理、任职谈话、请休假、外出报备、出国(境)等制度。注重运用信息化手段,通过启用请休假管理信息平台和考核评价信息平台等,切实加强干部队伍管理,不断提高内控成效。
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