体育部教师职称晋升推荐排名评定标准.docx

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1、体育部教师职称晋升推荐排名评定标准一、教学30分，多出部分继续累加1、任现职以来完成教学基本工作量，且教学无差错，其基本分18分；2、任现职以来在教师教学质量的评价中每获1次教学优秀加1分；3、任现职以来参加国家（）讲课比赛一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分、省级（教育厅）举办的教师讲课比赛获一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；参加校级教师讲课比赛获一、二、三等奖分别加2、1、0.5分，参加部教师讲课比赛加0.2分，获二等奖及以上加05分。通过逐级选拔的比赛，只计1次最高成绩，不进行累加计算；4、任现职以来每获省级及以上（理论）教学成果一、二、三等奖分别加5、3、2分、校级教学成果一、二、三

2、等奖分别加3、2、1分；（只限于主持人）5、教师以学校为单位参加省级（教育厅、体育局）及以上比赛获奖的：团体一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分，个人单项第一名2分，2-3名1分，4-6名0.5分，国家级协会比赛减半6、当年出现教学事故实行一票否决，不得参与当年推荐排名，已参与排名的，其名次取消，后者依次替补。二、科研30分，多出部分继续累加1、课题任现职以来有课题经历的，其基本分18分；任现职以来每主持1项国家级课题加10分，第一、二参加者1分、0.5分任现职以来每主持1项省级重点课题加5分，第一、第二参加者0.5、0.3分；一般课题加3分，第一、第二参加者0.5、0.3分；体育局重点、一

3、般课题按省级重点、一般课题乘0.8、0.5系数任现职以来每主持1项校级教改、基金等科研课题加1分；任现职以来每主持1项横向课题，到位经费25万、23万、22万分别加3、2、1分任现职以来每获国家级科研成果一等奖10分，二等奖7分，三等奖5分；省级科研成果一等奖5分，二等奖4分，三等奖2分；校级科研成果一等奖3分，二等奖2分,三等奖1分。任现职以来每获（专利授权）发明专利加3分、实用新型及外观设计专利加1分；（发明专利须与体育教学、训练、科研等相关的内容）2、申报且被部学术委员会推荐的国家、省、校级课题未获批的（有申报书）分别加0.5、0.3、0.1分（当年同一题目申报且只在同一层次申报的只算一

4、次）注：省级课题指教育厅人文、省优秀青年、省体育局计划内课题等须经校科研或人事部门认可。3、论文专著任现职以来在一类期刊每发表1篇加5分；任现职以来在二类期刊每发表1篇加3分任现职以来在三类期刊或体育专业类期刊每发表1篇加1分；任现职以来在正式期刊每发表1篇加0.5分；任现职以来在正式出版公开发行的专著，教材每万字加0.5分；（以职称评审相关文件认定为准）注：一类、二类期刊以评职称认定的刊物统计，正式期刊指国家新闻出版署确认的刊物。3、国家级、省级论文报告会任现职以来每申报国家级论文报告会论文1篇（以实际论文为据）加0.2分；每参加国家级论文报告会1项加1分；大会发言加1分（单项协会的减半）每

5、参加省级论文报告会1项加0.5分;大会发言加0.5分（单项协会的减半三、思想品德表现与综合表现（8分）1、思品与综合考核合格为4分；2、任现职以来每获1次思想品德优秀加0.3分，综合优秀加0.5分。当年仅计一次。3、任现职以来每获一次全国、省、校市先进个人分别加5、3、1分，获校三育人一次加1分（指、教育厅、体育局、总工会。各级行业协会不算）四、竞赛成绩（15分）该项累加超过15分，按15分计入。基本分为5分，1、参与教练员竞聘者加0.2分；2、任现职以来参加国家级比赛（自己所带运动员）在团体比赛中每获团体第1名10分,2-3名8分,4-6名5分；7-8名3分。分区赛每获1次第一名加5分，2-

6、3加3分4-6名加2分,7-8名1分3、任现职以来参加全国比赛（自己所带运动员）单项第1名10分，2-3名8分，4-6名5分；7-8名3分。分区赛每获1次第1名加5分，2-3加3分4-6名加2分,7-8名加1分4、任现职以来参加省级比赛团体成绩（总分）每获第1名加3分，2-3名力口2分，4-6名力口1分，7-8名加0.5分;5、任现职以来参加省级比赛（自己所带运动员）单项获第1名加3分，2-3名加2分，4-6名加1分7-8名0.5分6、任现职以来参加各单项协会、江南片或市级比赛每获1次第1名加0.5分，2-3名0.3分。单项协会比赛如有教育厅或体育局文件委托承办按省级比赛记分。7、担任省级单项

7、比赛裁判长加3分，副裁判长加1分注：、田径按各自所带运动员取三个最好成绩；乒乓球按各自所带运动员取二个最好成绩；网球按各自所带运动员取二个最好成绩；羽毛球按各自所带运动员取二个最好成绩；健美操按教练各取二个最好成绩；团体（篮球、足球）按最好成绩乘2计分；、不同级别同一项目（单项或团体）比赛，每年只计1次最高成绩，不进行累加计算；、安排助理教练，其助理教练分值应在教练分值的基础上乘以0.7系数，短期（三个月以上）0.5临聘教练（赛前集训与比赛）的系数为0.3；五、职龄（5分）任现职以来每年加0.2分。六、教研室考核以当年考核为准（7分）1、参加体育部、教研室会议及其相关活动（4分）部门大会，教法研究，运动会，体质测试（以一次或半天计算，缺一次扣02分）2、教学文档情况（3分）试卷，教学笔记，小结，成绩单，测试成绩（以规范要求为标准，错、漏、迟交每项扣0.2分）七、代表作鉴定（5分）鉴定结果3个“A”为5分；2个“A”为3分；1个“A”为1分。八、其它前七项累计分值相同时，按“科研、教学、竞赛成绩、思品与综合、教研室活动”优先原则。