企业班组信息管理系统平台介绍.docx
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1、文 档 号BZGL-MIS-01版 本 号V1.0归档日期大中型企业班组综合管理信息化平台介绍编 写 人: 日期: 负 责 人: 日期: 调研负责人: 日期: 山东工商学院 管理信息系统研究所2012年3月目录一、系统整体介绍1二、系统模块介绍61、组织管理62、人员管理73、劳模管理84、团委管理85、女工管理96、设备管理97、安全管理10(1)安全隐患排查管理10(2)安全检查管理10(3)安全培训管理10(4)安全活动记录管理10(5)安全文件管理11(6)群监员安全信息管理子系统11(7)三违记录子系统118、聘任调动129、考核评比1210、班组台帐14(1)合理化建议子系统15(
2、2)六小创新活动子系统16(3)双增双节双降活动子系统16(4)班组经验交流子系统17(5)班组长津贴考核子系统17(6)班务公开子系统18(7)培训记录子系统18(8)读书活动子系统18(9)班务会子系统18(10)班组学习子系统18(11)劳动竞赛子系统18(12)技术比武子系统19(13)班组文化子系统19(14)班组知识管理子系统19(15)班组工作日志管理19(16)文件传达19(17)工作总结20(18)工作计划20(19)岗位练兵2011、网站管理2012、班组主页2213、系统基础维护子系统2314、系统权限管理子系统2315、系统审批管理子系统2416、系统历史数据迁移子系统
3、2417、综合查询统计子系统2418、系统外部接口2519、班组实用工具集2520、部分报表、图表26三、联系方式28大中型企业班组综合管理信息化平台介绍大中型企业班组综合管理信息化平台介绍一、系统整体介绍应用技术方案:JAVA+MYSQL 5.1+AJAX+JBOSS4.0系统简要介绍:该系统主要解决大中型企业班组管理问题,从班组到区队、厂矿、公司,实现班组四级管理,系统模块包括组织管理(单位管理、接口单位维护、班组荣誉)、人员管理(人员列表、人员添加、接口人员列表、管理人员列表、生日列表、个人荣誉、文体爱好者管理)、劳模管理(劳模管理、劳模工作)、青岗员管理(青岗员管理、青年班组筛选管理、
4、青年文明号考核管理)、女工管理(女工管理、女工建功立业竞赛管理、巾帼文明示范岗考核管理)、设备管理(设备基础信息管理、设备检修管理)、安全管理(安全隐患排查管理、安全检查管理、安全培训管理、安全活动记录管理、安全文件管理、群监员安全信息管理、三违记录)、聘任调动(人员调动、班组长聘任)、考核评比(考核参数、考核下发、班组自查、区队自评、厂矿接口单位考核、公司抽查、考核结果统计)、班组台账(合理化建议、六小创新、双增双节双降活动、班组经验交流、班组长津贴考核、班组公开、培训记录、读书活动、班务会、班组学习、劳动竞赛、技术比武、班组文化、班组工作日志管理、文件传达、工作总结、工作计划、岗位练兵)、
5、网站管理(授权修改、安全警示教育、网站新闻、网站公告、网站下载、友情链接、网站投票、网站统计、民主管理)、班组主页(年度建设主题、管理文件、班组管理制度)以及系统基础设置。通过该平台,实现班组管理数字化,加强班组信息流通,使班组信息化管理达到国内先进水平。系统应用单位:中煤集团大屯公司、中煤集团龙化化工公司。图1-1班组综合管理信息化平台登陆界面图1-2班组综合管理信息化平台主界面图1-3班组综合管理信息化平台安全警示教育功能界面图1-4班组综合管理信息化平台班务会功能界面图1-5班组综合管理信息化平台班组学习功能界面图1-6班组综合管理信息化平台组织管理功能界面图1-7班组综合管理信息化平台
6、班组考核功能界面图1-8班组综合管理信息化平台人员管理功能界面图1-9 班组综合管理信息化平台数据统计功能界面图1-10 班组综合管理信息化平台系统智能提示功能界面图1-11班组综合管理信息化平台网站首页(不同风格)界面系统模块介绍:本系统模块如下图所示。图1-12系统模块图整个班组综合管理信息化平台围绕班组管理人员、考核评比、班组台账、文化建设、安全生产、设备管理等各个方面展开,另外还有系统基础维护模块为系统提供基础功能配置。二、系统模块介绍1、组织管理(1)单位管理子系统单位管理包括班组管理、区队管理、厂矿管理。 班组管理可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除班组信息;能准确查询各种所需的
7、班组基本信息;可以统计显示班组主要的信息,包括本班组人员结构、台账录入情况、考核得分情况等。 区队管理可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除区队、班组信息;能准确查询各种所需的区队、班组基本信息;可以统计显示区队主要的信息,包括区队人员结构、台账录入情况。 厂矿管理可以准确、快捷的录入、修改、删除厂矿信息;可以查询厂矿、区队、班组各种统计信息; 可以快速查询厂矿、区队、班组的台账、考核情况。(2)接口单位维护子系统为考核部门提供系统接口;考核部门包括安监科、人力资源科、生产技术科、经营管理科、党委宣传科、党委工作科、培训中心、保卫科、行政办公室、计生办、工会等,可以根据实际情况,进行定制接口。
8、(3)班组荣誉子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印班组荣誉信息,包括荣誉名称、授予单位、授予称号、表彰时间、授予级别、时任班组长等;可以按表彰时间、授予级别、授予称号进行数量统计;可以按授予级别、授予称号进行查询,授予级别、授予称号可以通过下拉菜单进行选择。2、人员管理人员管理包括:人员列表、人员添加、接口人员列表、管理人员列表、生日列表、个人荣誉、文体爱好者管理。图2-1 人员管理功能模块图(1)人员列表可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印人员基本信息;自动计算人员年龄、工龄;可以快速查询人员的各种基本信息;包括每个人的个人简历,人员只有在岗才能参与相关统计。(2)人员添加根据相应
9、的权限,可以准确、快捷的录入、修改个人信息。(3)接口人员列表根据考核部门的实际岗位进行登记、管理个人信息。(4)管理人员列表按照区队、厂矿录入相应的管理人员,管理人员可以用其账号登录。(5)生日列表把每个班组、区队、厂矿人员的生日进行排序,平台在员工生日时,弹出生日祝福窗口,并配有生日歌及祝福动画,更加人性化的诠释了班组文化的内涵。班组长、区队、厂矿和公司的相关领导人员可以查询当天过生日的员工。(6)个人荣誉子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除个人荣誉信息。可以按荣誉获得人员、表彰时间、授予级别、授予称号进行数量统计。可以按荣誉获得人员、授予级别、授予称号进行查询。荣誉获得人员、授予级别、
10、授予称号可以通过下拉菜单进行选择。(7)文体爱好者管理通过这个模块,可以把人员的各种爱好特长筛选出来,比如体育爱好者、文艺爱好者、个人特长等,可以记录每个人的具体特长爱好说明,例如跑步的个人最好成绩等。3、劳模管理(1)劳模管理可以对本单位的劳模进行管理,包括劳模名称、荣誉获得人员、表彰时间、授予单位、授予级别以及授予称号等,可以按照时间段、单位进行查询、打印。(2)劳模工作对劳模的疗养、平时的慰问走访进行记录,包括具体的时间、疗养、慰问的具体内容、参加人员等。4、团委管理本模块是对团委下属的青年安全生产监督岗员(以下简称青岗员)进行管理,包括青岗员的筛选、青年班组的筛选以及青年文明号的考核管
11、理。(1)青岗员管理通过本功能,可以方便、快捷、准确的筛选并设置青年安全生产监督岗员的信息,(青年范围28-35周岁,在基础参数设置里面可以灵活设置),还可以实现青岗员信息的打印输出功能。(2)青年班组筛选管理可以方便、快捷、准确的筛选青年班组(年龄段人数占总人数的百分比,每次查询自动选择),青年班组分布及数量统计情况、青年班组信息的打印输出,可以查询出是否青年班组。(3)青年文明号考核管理根据要求,厂矿每月对青年班组进行打分考核,公司级人员可以汇总每次的考核打分情况,根据每个月厂矿打分,取每个月的累计平均分进行综合排名。考核的具体类型、考核细则、评分标准等可以根据具体要求,进行灵活的定制。5
12、、女工管理(1)女工管理可以方便、快捷、准确的管理全部女工信息,可以分析出女工分布情况,例如按照年龄筛选35以下、35-45、45以上的分布情况,并可以查看每个女工详细情况。(2)女工建功立业竞赛管理可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除劳动竞赛信息,包括劳动竞赛的竞赛名称、竞赛级别、竞赛时间、竞赛周期、竞赛目标、竞赛措施、检查考核、取得效果(万元)、表彰奖励(元)、参加人数等。(3)巾帼文明示范岗考核管理按照要求,进行筛选女性班组(女性班组筛选80%以上,可以根据实际情况,进行灵活设置),厂矿对筛选出来的女性班组每月进行考核,公司进行累计综合排名。考核的具体内容、考核细则、分值等都可以进行灵
13、活的设置。6、设备管理(1)设备基础信息管理可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除设备的基本信息,包括工位号、设备名称、设备类别、规格型号、单位、所属厂矿、所属区队、投产日期、生产厂家,这样可以对公司的所有设备进行集中管理。(2)设备检修管理每个当班的班组可以录入设备的状态信息,包括待检修、检修中、检修完成,运行班组发现问题(待检修)检修班组长(检修中)运行班组(检修完成)可以统计出各个设备检修情况,这样每个当班的班组可以一目了然的知道每台设备的状态。7、安全管理(1)安全隐患排查管理对日常的安全隐患进行记录,包括隐患排查单位、排查时间、隐患排查人、隐患排查内容及存在问题、隐患整改意见、整改完
14、成时间、验收意见、验收时间、验收人等,可以查询汇总现存的所有隐患的排查情况。(2)安全检查管理按照日常检查的要求,可以对班组、岗位等进行安全检查,包括检查单位、被检查岗位、检查类型、检查记录人、检查时间、检查内容及存在的问题、整改意见等,可以按照时间段、班组等进行统计查询。(3)安全培训管理对每次的安全培训情况进行记录,包括培训单位、培训时间、培训地点、培训人、培训记录人、参加人员、培训内容等,可以按照时间段、单位、培训内容等进行统计查询。(4)安全活动记录管理可以对每次组织的安全活动进行登记,包括活动单位、活动时间、活动地点、主持人、活动记录人、参加人、活动内容等。(5)安全文件管理可以上传
15、一些安全相关的管理文件,供有关单位、人员下载,包括安全文件名称、文件级别、主题词、文件编号等,可以按照要求进行查询。(6)群监员安全信息管理子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除群监员安全信息。可以按照时间段、人员姓名、班组进行查询统计。按照流程要求,完成群监员的安全信息录入、上报,区队对安全信息进行处理,如果不能处理,上报到安监科,如果两天未解决,需要进行提示。业务流程图:图2-2 群监员安全信息业务流程图(7)三违记录子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印三违记录信息,可以查询三违记录各种统计数据;可以快速查询三违记录的各种信息;(安监录入)半年后两级部门(厂矿级和公司级)可以看到;
16、可以对三违记录进行人员、班组、时间统计;可以对三违记录相关数据进行统计查询。8、聘任调动聘任调动包括:人员调动、班组长聘任。(1)人员调动子系统按照相应的权限,区队、厂矿、公司可以进行人员调动,其中,本区队内的调动,由区队长进行审批,本厂矿内的人员调动,由厂矿领导进行审批,公司内的调动,由公司领导进行审批。(2)班组长聘任管理子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除班组长聘任信息。区队可以批量Excel导入,也可以选择班组长进行聘任登记。完成班组长聘任的流程,能够按照时间段、班组、区队、厂矿进行查询。厂矿工会审核不通过,不能提交到厂矿人力资源科,厂矿人力资源科审核不通过,不能进行聘任。其中业务流
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