个性与人际交往心理学ppt课件.pptx

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1、,个性与人际交往心理学,2020年1月,内容结构,口个性及个性理论概述口个性的特性领域口个性的生物学领域口个性的心理动力学领域口社会文化领域口调整与适应领域口人际交往概论口沟通与人际交往口人际交往中的情绪管理口恋爱心理与爱的能力的培养。口心理健康与心理问题预防常识,第一讲 性格概论, 业余性格心理学家 小练习： 五个词来描述你所熟悉的人的性格特征 定义个体具有的相对稳定的、有结构的心理特质和动态机制， 影响到与他人的交往以及对环境的适应。包括：社会交往效果、思想的质量、身体素质、与他人的 关系以及内在的目标。,一系列的心理特质/特征, 有多少特质 特质的结构 如何形成的？ 后果：社会功能,和心

2、理机制, 指性格的动态的性质 机制过程：输入 决策规则 以及输出。, 在某些情境下，某些特征和心理机制被激 活。, 个人所具有的，相对的稳定性。 影响与外界的相互作用感知外界选择唤起操纵 影响对外界环境的适应-完成目标、应对 挑战、解决问题,个性的三个层面, 人类的本性层面：所有人所具备的共性 个体和群体层面：个体和群体差异的层面 个体的唯一性层面：个体不同于其他任何 人的、独特的、不可重复、不可替代的特 征,人格理论和人格研究, 有关人的个性的理论：对人性及其差异进 行描述和解释。 个性研究：个性的经验研究或实证研究， 对个性及其有关变量之间的关系的假设进 行验证的一种活动。 个性心理学中：

3、理论先于研究 理论上是可以预测人的行为的各个方面,家 庭生活、工作关系,性格的领域, 特质领域 生物学领域 精神分析领域 认知经验领域 社会文化领域 适应领域,性格测评准吗?,性格的评定测量数据来源：S-dataO-data （专家与亲属）T-data搭桥实验、 机械记录数据生理数据 （心理状态都可以大脑神经活动的产物）能够提供人的唤起水平、对人各种刺激的反应程度以及接受 新信息的速度等方面的信息。交感神经系统：血压、心跳、肌肉收缩等 中枢神经系统：fMRI, 投射测验：墨汁测验、TATL-DATA： 工作、家庭 测量方法 信度、效度、适用性,第二讲 性格的特质领域, 特质 个体之间的差异：

4、跨时间的一致性 跨情境的一致性,个性的特质领域, 什么是特质？ 作为行为内因的特质 作为纯粹描述概貌的特质行动命名原型判断日常生活中真正的表现行动频率研究的批评：情境因素的考虑只适合于公开可观察的行为,重要特质的识别,词汇学取向 ( lexical approach)： 同义词越多，特质越重要，出发点 统计学取向 理论取向,几种常用的个性特质理论, 艾森克 （Eysenck ) 的人格层级理论P: Aggressive, Cold, Egocentic, Impersonal, Impulsive, Antisocial, Unempathic, Creative, Tough-mindedE

5、: Sociable, Lively, Active, Assertive, Sensation- seeking, Carefree, Dominant, Surgent, VenturesomeN: Anxious, Depressed, Guilt feelings, Low self- esteem, Tense, Irrational, Shy, Moody, Emotional,16PF,A: interpersonal warmthB: intelligenceC: emotionalstabilityE: dominanceF: impulsivityG: conformity

6、H: boldnessI:sensitivity,16PF,L: suspiciousnessM: imaginationN: shrewdnessO: insecurityQ1: radicalismQ2: self-sufficiencyQ3: self-disciplineQ4: tension,Interpersonal traits,LoveStatus,BIG FIVE,Surgency or extraversionAgreeablenessConscientiousnessEmotional stabilityIntellect or imagination,从四个维度对人进行

7、分类：,关注点的来源：Extraversion (E),v s.Introversion (I) 外倾/内倾,接受信息方式：Sensing (S),v s.iNtuition (N)感觉/直觉,决策方式：Thinking (T),v s.Feeling (F),思考/情感,规划生活方式：Judging (J),vs.Perceiving (P),判断/知觉,外倾VS内倾行为表现,从与外界的交流和交往中获得 动力喜欢把自己所见所想都说出 来。作决定的时候希望有他人的参 与，比如关于自我的认识、自 己的外貌、自己做什么需要得 到他人的确定参加会议喜欢积极发言，说错 了、做错了，也很不介意喜欢大家一

8、起讨论问题，而不 是一个人想喜欢说不喜欢听,从个人的思考中获得动力应付紧张激烈的讨论会筋 疲力尽常常在开会完了以后后 悔：我为什么刚才不这么 说，懊丧的情绪会持续很 久，挥之不去。在与别人连续呆上几个小 时之后就必须一人独处、 凝神默想才能恢复精力更愿意听而不是说,感觉VS直觉行为方式,首先看到树、再看到森林喜欢具体的问题和答案关注眼前的事，而不是想 下一步做什么喜欢那些看得见、摸的着 得工作和成果喜欢有条理而不是过于跳 跃和随机认为太多幻想是不健康的阅读喜欢从头到尾地读、 不明白为什么有些人可以 从任何喜欢的地方开始读,先看到森林，再看到树总是对未来的可能性感到 兴奋、对现在要作什么不 感兴

9、趣。认为细节很烦对事实背后的联系感兴 趣，总是问“那又意味着什 么？”喜欢跳跃性思维，脑子里 同时想好几件事, 圣经旧约，出埃及记，摩西12个门徒 考察圣地 交流障碍,思考VS情感行为方式,在别人都情绪烦躁时，能 保持清醒、冷静不同意他人，就直截了当 告诉、不会保持沉默而让 他人觉的自己正确处理纠纷时，更愿意以公 正为标准、而不是使人高 兴为标准愿意和不喜欢的人合作、 只要觉得事情能够作正确更容易记住数字和数据、 而非名字和面孔, 认为好的决定一定是 一个考虑他人感受后 作出的 对冲突感到窘迫并且 极力躲避（换个话题 等） 尽可能适应他人，尽 管会使自己感到有些 不舒服。, 唯一有性别差异的类

10、型。2/3 交流障碍：T认为F头脑混乱，F认为T冷血 无情,判断vs知觉行为表现, 每天早上都很清楚自 己的一天应该怎么安 排；如果不能按照计 划完成，很有挫折感 如果有一个突如起来 的事情，会感觉焦虑 觉得整洁很重要，讲 究秩序，organized,容易分心，容易一件事没 有干完又干另外一件事对于最后期限，总是最后 一分锺冲刺。虽然也喜欢事物很有秩 序，但是认为创造力、自 发性更重要把大部分的工作转化为玩 乐，如果工作没乐趣，大 概就不会去做不喜欢事情被定死，更愿 意有多一些的选择。, J、P需要互相补充。P可以提供各种选择、 使人振奋精神、带来生活中乐趣和童贞的 一面；J要学习P从容不迫，

11、以防百密一疏 。J有坚持到底的品格，P从J身上学到合 理安排资源、坚持把事情做完。J：严厉的 父母；P：天真的孩子。两者一起激活。,十 诫, 偏好的相对性, 类型观察必须从自己开始：自知之明、合作基础 物极必反 现实的检验。 类型观察是一种解释，而不是借口。 整体大于部分之和。 反映的是个体的一个侧面，不能够教条化。 性格类型没有好坏之分 不是万能的.,职责需要与性格, E:与公众打交道、处理公众关系、接听电 话、参加各种会议。 I：独自工作、不需要与同事或者外界有很 多接触。 S:处理有形的、直接的问题，运用实际的技 能 N：整体考虑一个项目或者系统、找出各个 想法、项目以及人群之间的联系,

12、职责需要与性格, T: 需要做客观、公正的决策、仔细分析真 正需要处理的事情、不在乎别人的想法和 感受 F: 做决定时要以人为本，以集体和谐为重 J：按时完成任务、准时、有计划、可依赖 P：随机应变、应急、处理突发事件、创造,SJ, 组织安排, 传统的忠实维护者 有极强的责任心和非常敬业的工作态度是一个组织中的backbone 注重秩序、值得信赖、脚踏实地，喜欢从事组织 工作，能安排地井井有条 能带来稳定、坚毅与有条不紊 但是可能过于固执、呆板 38,心理类型与职业表现SP,伊丽莎白.泰勒 Elizabet Taylor,玛丽莲.梦露 Marilyn Monroes,迈克尔.乔丹 Michae

13、l Jordan,帕布洛.毕加索 Pablo Picasso,SP 现在行动、以后受益 机智、富有创造精神 善于解决问题, 显示出天才的一方面 关注现实、回避理论、计划，蔑视陈规以 及规则制度 38,NT:为什么？为什么不？, 挑战权威、不盲从先驱、 对于优秀有近乎苛刻的追求 有运用概念和设计系统的天赋 很强的洞察力 强调改变 有时显得过分理智、自命不凡,NF:Hi, let me help you, 积极、坚定的理想主义者 雄辩、善于说服别人 有帮助他人的强烈愿望 坦诚、宽容，能肯定他人的成绩 善于与人协同工作、激励他人,特质理论的应用, 人格与预测 人员选拔 教育选拔 商业选拔,第二章：个

14、性的特质理论, 什么是特质？作为行为内因的特质作为纯粹描述概貌的特质 特质的识别和测量行动频率研究的程序行动频率研究的批评词汇学取向 ( lexical approach)统计学取向理论取向,几种常用的个性特质理论, 艾森克 （Eysenck ) 的人格层级理论P: Aggressive, Cold, Egocentic, Impersonal, Impulsive, Antisocial, Unempathic, Creative, Tough-mindedE: Sociable, Lively, Active, Assertive, Sensation- seeking, Carefree

15、, Dominant, Surgent, VenturesomeN: Anxious, Depressed, Guilt feelings, Low self- esteem, Tense, Irrational, Shy, Moody, Emotional,16PF,A: interpersonal warmthB: intelligenceC: emotionalstabilityE: dominanceF: impulsivityG: conformityH: boldnessI:sensitivity,16PF,L: suspiciousnessM: imaginationN: shr

16、ewdnessO: insecurityQ1: radicalismQ2: self-sufficiencyQ3: self-disciplineQ4: tension,Interpersonal traits,LoveStatus,BIG FIVE,Surgency or extraversionAgreeablenessConscientiousnessEmotional stabilityIntellect or imagination,特质理论的应用：人格与预测, 人员选拔 教育选拔 商业选拔,第三讲 生物学领域的研究, 基因 生理学基础,人格的基因学证据,Tim Twins Stor

17、y 已有的证据：追求新异性 争议：意识形态优生学行为基因学的目标： Heritability,行为基因学的研究,遗传和人格特质：外向与神经质活动水平Psychopathic 跨种族的证据 跨文化的证据 明尼苏达双生子实验,明尼苏达双生子实验的研究结果,幸福感 ： .49社会能力：.57成就取向： .38社会亲密感：.15神经质：.70疏远感：.59,进攻性：.67 抑制控制：.56 低冒险性：.45 传统： .59想象力： .74,态度和偏好, 态度的证据 传统：.63， 奥地利 （2000 twin），.34Colorado, 2002 ,654 adoption study 工作的选择：435 adopted, 10,8000 genetic 71 Vs3% 信仰：无 , 400 双生子的研究,酗酒和吸烟, 与寻求刺激、神经质以及外向性有关系 吸烟遗传性的研究 酗酒遗传性的研究,分子遗传学的研究, D4DR, 11号染色体短臂 控制多巴胺的分泌,人格的生理学取向,Elliot Case,人格研究中常用的生理测量方法, 皮电活性 心血管活性脑活性：fMRI 其他测量方法: 生化指标：Testosterone, Cortisol, MAO,以生理为基础的人格维度, 外向性-内向性： 对奖赏与惩罚的敏感性：BAS/BIS 神经递质与人格 早晨型-夜晚型 大脑不对称性与情感类型,