酒店经营合同书范文合集大全2020.doc
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1、酒店经营合同书范文合集大全2020 我国酒店业作为综合服务行业,是第三产业中的重要基础行业。酒店合作经营合同又是怎么样的呢?酒店经营合同书范文1甲方: 身份证号:乙方(以下称股东): 身份证号:经甲乙双方商议协定,乙方出资买甲方所持百分之一、 股东享有以下权利:1、出席股东会,按出资源比率行使表决权。2、每月30日按股权比例计算上月红利。(元月份除外)3、可查阅股东会议记录和公司财务报告。4、按股权比例分取酒店清算后可分配的资产。5、法律法规所规定的其它权利。6、甲乙双方在店内消费总额按8折计算,重大节日除外(节日当天按9折计算)签单不得超过3000元。二、 股东的义务:1、为了使酒店良好的运
2、营,各股东应遵守酒店整体运营策划安排,各尽其职,为酒店创造更好的效益。2、按时足额缴纳应缴的追加投资金,按股权分配。3、经营期间若出现盈亏,按股权比率以现金支付方式分担。4、各股东对酒店承担的责任和义务是相同的,但必须听从甲方的统一安排和调动。5、保守酒店内部经营方式及营运机密。6、遵守法律法规和酒店规章制度。三、 组织管理:1、酒店最高权利为股东会,股东会有全体股东组成,为更好的经营管理好本酒店,聘请甲方经营管理本酒店。2、乙方不得直接参与酒店管理及运营,若有建议和异议可通过股东会提出,全体股东商议后敲定,甲方负责传达落实各管理负责人调整纠正。3、乙方不得以任何方式及其行为妨碍店内正常运营,
3、若造成损失,自行以现金支付方式承担,否则甲方有权无偿要求乙方退出股权。4、此股金为原始股,入股后这股,不得抽回股金,若乙方转让股权需通过甲方签字同意,否则甲方视为乙方自动无偿放弃股权,甲方有权无偿收回,并终止乙方参与分红。5、乙方如不听从店内整体运营和策划安排,甲方有权要求乙方退股(并赔偿损失)。6、乙方本人四、 自年月承担,与乙方无关。五、 本协议经甲乙双方签字后生效,各执一份,具有同等的法律效力。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日酒店经营合同书范文2本合同双方为:1、_(以下简称“酒店业主”),是根据中华人民共和国法律成立的法
4、定企业,法定地址为中华人民共和国市路号。2、_(以下简称“管理公司”),是根据 法律注册及存在的公司,法定。鉴于:双方同意订立合同如下:第1条 定 义经双方接受后,下列之各措辞,用于本合同以及所有有关之附加或更改文件 时,有以下之定义。1.1 酒店-应解释为建筑物之所在地,而其建筑物包括家私、装置设置及营业设备,其细则详列在后,酒店又应解释为依据本合同而产生之营业运作。1.2 工程地址-应解释为大约有_平方米之工地,位于_市_路_号及_部分房屋,如附表(一)之地图所示,在其上将会建成“酒店以及所有主动或被动之附属建筑物”。1.3 建筑物-应解释为所有在性质上或指定上视为地产物业的楼房及设施,以
5、及包括所有为该等楼房及设施所设之设备,例如:热力系统、空调系统,所有 水管类装置和电器设备,户外及户内之标志,升降机等等。1.4 家私,装置和设备或简称f.f.e-应解释为所有家私、装置、办公室设备、装饰(无论固定或可移动、包括地毯和墙身装修),厨房、酒吧、洗烫设备、 电话设备、浴室水设备、物料运送设备,货物车和所有其它酒店业设备和物资(指 使用年限一年以上,单位价值超过人民币八百元的企业固定资产)。1.5 营业设备或简称o.e-应解释为一般用于酒店营业运作之小件,例如:银器、被单、台布等物、陶器皿,小型厨房用具和制服,包括使用年限在一年以内,单件价值人民币八百元以下的低值易耗品购置,具体划分
6、标准按酒店统一会 计制度及中外合资会计法规定处理。1.6 统一制度-应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财 政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1.7 会计年度-应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止之十二个月期间,第一会计年度应由开业第一天开始至同年之十二月三十一日止。1.8 独立公共会计师-应解释为按中华人民共和国法律规定在中国注册的中国注册会计师。1.9 总收入-应解释为营业收入减去工商统一税后之营业收入。任何直接或间接发生于“酒店”经营之全部收入,包括所有房间总销售、写字楼公寓收入、 食
7、物或饮料销售、洗衣、电话、电报和电传的收入,服务费等其他酒店操作及其 设备使用费及租赁费等等。也包括商场营业收入或商场出租收入及业主对外投资收入,固定资产收入,存款利息,各种赔偿收入除7.1(d)或(e)条外,其他 按7.3条处理和在顾客帐单上所加的任何小帐以及用人民币代替外币结算时,所 产生的差额。1.10 营业毛利或简释g.o.p-营业毛利应解释为每一会计年度(或其一部分)之总收入额与酒店营业支出之差额。1.11 营业支出-应依据统一制度,包括下列项目(a)薪俸,费用和工资,以及其他常规的或时有的,为酒店营业员工派发之其它款项,包括总经理,以及任何员工福利和粮款费用,起居住所、交通、员工
8、膳食、其它杂项福利,因上述薪俸之有关法令或法规而产生之应付款项或税项。(b)为酒店而消耗的食品和饮料成本,和一般情况下为收益而发生之成本。(c)依据当地经验,经董事会批准的实际发生的呆帐。(d)因酒店营业有关雇用之独立公共会计师以及用酒店之需要而聘请的法律顾问费用。(e)第8.2条所指定付于管理公司之基本管理费。(f)第7.1条所指定付于管理公司之基本管理费。(g)所有因正常酒店管理所需之营业设备,购入和更换之开支,包括1.5所列开支条。(h)所有广告、业务推广和公共关系开支。(i)第5.3.3条所指定由管理公司集团提供之广告和业务推广支出内之酒店应承担的份额。(j)因酒店消耗而发生的热力、水
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