现代越式快餐企业核心竞争力的分析研究.docx
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1、摘要本文首先阐述了核心竞争力的相关理论和概念及特点,同时阐述了核心竞争力的层次性和国内外的研究现状。在此基础上,采用SWOT分析法对现代越式快餐业的发展现状进行了分析。接着,以具有代表性的西式快餐企业肯德基为例,并借鉴其成功经验分析了越南西式快餐业的核心竞争力。然后,根据核心竞争力的层次性, 并结合现代越式快餐企业的特点及存在的问题构建了现代越式快餐企业核心竞争力的结构模型。最后,本文以“Pho 24”为例,对“Pho 24”培育和提升核心竞争力的具体做法进行了相应研究,并提出了培育现代越式快餐企业核心竞争力的途径。 关键字:越式快餐; 核心竞争力; SWOT分析; 西式快餐;pho 24;培
2、育AbstractFirst of all,this paper describes the theories, the concept andcharacteristics of Core Competence.At the same time, the paper describes the hierarchy of Core Competence and the current researchat home and abroad. On this basis, it uses SWOT analytical method to analysis the development of m
3、odern fast food industry. Then,the paper uses KFC as an example, which is the representative western fast food in Vietnam, and analysis the core competitiveness of the western fast food in Vietnam according to the successful experience of KFC. Based on the level of Core Competence, and combined with
4、 characteristics and problems of the modern Vietnamese fast food industry, the paper buildsstructural model about the core competitiveness of modernVietnamese fast food industry. Finally, the paper studies the specific practicesof Pho 24 to nurture and enhance the core competitiveness by using Pho 2
5、4 as an example, and proposed solutions for nurturing core competitiveness nurtured of modern Vietnamese fast food industry.Keywords: Vietnamese Fastfood; Core Competenee; SWOT Analysis; Western-style Fastfood; ph 24; Cultivate目录摘要IAbstractII目录III第一章 绪论1.1 研究背景 1.2 研究目的和意义 1.3研究内容和技术路线1.4 研究方法第二章 论文
6、研究的理论基础与分析方法 2.1核心竞争力理论研究综述 2.1.1 核心竞争力的概念 2.1.2 核心竞争力的层次性 2.1.3 核心竞争力的特征 2.2快餐企业核心竞争力有关研究 2.3对国内外研究状况的基本评述第三章 越南现代快餐市场的竞争力分析 3.1现代越式快餐企业核心竞争力分析3.1.1现代越式快餐的定义和特点3.1.2现代越式快餐企业的发展现状3.1.3现代越式快餐企业SWOT分析3.1.4现代越式快餐企业存在的问题3.1.5现代越式快餐企业核心竞争力分析3.2西式快餐企业核心竞争力分析3.2.1 西式快餐的定义和特点 3.2.2 肯德基竞争力分析3.2.3 西式快餐企业核心竞争力
7、结构模型 第四章现代越式快餐企业核心竞争力结构模型研究4.1现代越式快餐企业核心竞争力认知属性的分析4.2现代越式快餐企业核心竞争力行为属性的分析4.3竞争优势可以转化为核心竞争力4.4现代越式快餐企业核心竞争力结构模型的构建第五章 现代越式快餐的案例分析及其核心竞争力培育51案例分析 -24小时米粉“ Ph 24”5.1.1“ Ph 24”的发展历程5.1.2“ Ph 24”的发展原因解析5.1.3用SWOT分析法分析“ Ph 24”的内外部环境5.1.3“ Ph 24”的核心竞争力5.2 现代越式快餐企业核心竞争力培育5.2.1建立优异的企业文化5.2.2建立研发体系,提高科技含量5.2.
8、3标准化、定量化、工业化和机械化的实施5.2.4发展连锁经营第六章结论6.1研究结果6.2创新点6.3不足与展望致谢.参考文献.第一章 绪论1.1研究背景人们生活水平的提高,生活节奏的加快,快餐业发展非常迅速。越南也是一个人口密度较大的年轻型结构的国家,这为快餐业的发展提供了强大的动力,而现代越式快餐企业在发展过程中也存在很多问题,如生命力短、易被模仿和被替代、产品质量不稳定、标准化程度低以及连锁经营发展缓慢等问题。解决现代越式快餐企业存在问题的关键就在于建立起长期竞争优势,形成自己独特的核心产品和技术。最早是进入越南1997年的肯德基、2004年的乐天利、2007的必胜客(Pizza Hut
9、)、2011的汉堡王(Burger King)以及2013年的星巴克(Starbucks)。这些大集团拥有全国各个大省市的上百快餐服务连锁店并把越南市场看成他们自己的“蛋糕”。实际上,有一些越南企业参加了快餐业市场,但只停在小规模上。一些大品牌如“京都” ( Kinh do) 企业也宣布要参加这个市,但目前只开了几个实验的品牌,并在自己原本的核心经营行业投入精力。越南加入世贸组织WTO后,越来越多的国外快餐品牌进入越南市场,KFC,Lotteria,Jollibee, BBQ以及GloriaJeansCoffees等一系列国外有名快餐品牌不断进入越南市场并发展得很快。同时也给传统的越南快餐行业
10、带来了不小的冲击。据世界著名消费市场研究机构欧洲透视(Euromonitor)通告,多年来国内该领域的增长率总保持在15%-20%,该令人羡慕的增长率。这表明了一个事实,该“蛋糕”还剩下给内地企业争夺的很多机会因为“饮食”永远是人类的基本需求。越南企业要快速地抓住市场机会,在快餐业领域上面临着一系列国外经营集团的涌入的环境下,为了保持市场份额而建立自己的品牌,自己的核心竞争力。为了帮助越南国内企业提高自身核心竞争力以便跟国外知名企业竞争,本人认为对现代越式快餐核心竞争力的分析与培育研究具有非常大的意义。1.2 研究目的和意义核心竞争力理论研究的是企业如何建立自己的长期竞争优势,以及如何在市场竞
11、争中保持独特的竞争力,形成独特的核心产品和服务,从而不易被模仿和替代。核心竞争力的研究,不仅要探讨一般企业的特性,而且要研究企业所处的具体行业特点,将一般性与特殊性结合起来,才能使研究结论具有可操作性和针对性。本文运用核心竞争力理论,专门针对越南快餐企业进行研究,解决现代越式快餐企业存在的问题,构建越式快餐企业自身的核心竞争力,从而建立长期的竞争优势,使现代越式快餐企业走向发展和壮大。本文研究的理论意义是通过探讨核心竞争力理论在越式快餐企业具体化的运用,可丰富和发展核心竞争力理论,加强对传统快餐的现代化研究,以探寻出提高越式快餐企业的竞争力之路,特别是在加入WTO后,面对西式快餐更加猛烈的冲击
12、,越南人越来越有喜欢“洋货”的倾向,必须依靠一套全新的理论指导越式快餐企业的更好发展,对本问题进行深入研究,将形成理论模型,指导越式快餐企业朝向标准化、工业化的方向发展,发展连锁经营,形成现代越式快餐企业的核心竞争力,使得越式快餐企业能够在更加激烈的竞争中稳步发展。本文研究的现实意义是现代越式快餐企业核心竞争力的建立和培育可以从根本上解决现代式越快餐企业存在的生命力短、连锁化和规模化经营的问题。快餐企业的利润和优势来自于规模经济和工业化生产,即连锁经营和规模经营,而核心竞争力的强大优势就是它的扩展性、价值性、独特性和不可模仿和替代性,这也正是越南快餐企业的发展大部分所急缺的。针对现代越式快餐企
13、业的现状,本文提出了切实可行的培育核心竞争力的有效途径,使现代越式快餐企业走向良性发展的道路。1.3 研究内容及技术路线本研究的内容主要分为七大部分:第一部分是绪论。首先分析了论文的研究背景和研究目的和意义,设计出论文的研究内容和技术路线,最后归纳出论文的研究方法。第二部分是论文研究的理论基础与分析方法。本章重点介绍了核心竞争力理论,从核心竞争力的概念、层次性和特征等方面进行了阐述,并对国内外学者的研究情况进行了综述。这些是现代越式快餐企业核心竞争力的理论基础;同时简述了SWOT分析法,希望利用SWOT分析工具对现代越式快餐企业进行分析,发现现代越式快餐企业发展中存在的主要问题。第三部分是现代
14、越式快餐企业核心竞争力分析。首先通过对介绍了现代越式快餐企业的定义、特点和发展现状等,其次用安德鲁斯SWOT战略分析模型,对现代越式快餐企业所面临的环境进行系统的、有目的的诊断,以便清楚地明确现代越南快餐的优势、劣势、机会和威胁,从而提出了现代越南快餐企业存在的问题,并对现代越南快餐企业核心竞争力进行了简要的分析评价。并且,以肯德基越南代表性的西式快餐企业为例分析了西式快餐企业的核心竞争力。第四部分是现代越式快餐企业核心竞争力结构模型的构建。第五部分是在前五部分论述评价的基础上,以“Pho 24”为例,对“pho 24”在培育和提升核心竞争力方面的具体做法进行了研究。第六部分是现代越式快餐企业
15、核心竞争力的培育。第七部分是结论。该部分对本文的研究给出了结论,并对以后的研究做了展望。1.4 研究方法本文采用的是理论研究和比较研究相结合的方法。理论研究指的是运用核心竞争力理论和核心竞争力的层次性,在对国内外研究综述的基础上,结合本文具体的研究对象,构建了现代越式快餐企业核心竞争力的结构模型,提出了现代越式快餐企业核心竞争力培育的途径;比较研究指的是在现代越式快餐企业核心竞争力分析和培育过程中,将西式快餐作为越式快餐的比较分析对象,并充分借鉴了肯德基典型西式快餐企业的成功经验。另外,还采取了文献分析法,通过对大量的文献进行收集筛选,获取与本研究相关的资料,从中提取必要的背景资料和研究依据,
16、总结归纳前人的成果并加以利用。本课题选取越南第一个越式快餐连锁店“Pho 24”作为个案研究对象,对现代越式快餐企业的竞争力状况做了比较深入研究的研究分析。通过本文对该快餐企业的发展与失败的原因的研究为越南企业在建立自己商标过程中提供经验教训及参考资料。第二章 论文研究的理论基础与分析方法 2.1核心竞争力理论研究综述2.1.1 核心竞争力的概念在1990年哈佛商业评论刊登的有关Prahalad & Hamel 的公司的核心能力的文章,确立了核心能力(core competence, 又可译为“核心竞争力”)在管理理论与实践上的地位。此后,人们对这一概念有多方面的扩展、理解和界定。其经典定义归
17、纳起来有以下几种:2.1.1.1 Prahalad&Hamel的观点核心竞争力的概念最早是由Prahalad & Hamel于1990年提出,他们认为,核心竞争力是组织中的共有性学识,特别是如何协调不同生产技能和整合多种技术流的学识。为进一步阐述核心竞争力的地位和作用,他们还提出了形象的树型理论,即将企业比做一棵大树,果实和树叶相当于最终产品和服务,树枝是结合产品和服务的战略业务单位,树干和主枝是核心产品,而为整棵树提供养分、维系生命、稳固树身的树根就是核心竞争力。2. 1.1.2 William C.Bogner & Howard Thomas的观点鲍格纳(William.C.Bogner)
18、和索马斯(HowardThomas)在核心竞争力和竞争优势文中认为,核心竞争力是企业的专有技能和竞争对手相比能够更好的指导企业实现尽可能高的顾客满意度的认知。核心竞争力拥有行为属性和认知属性,它们都是通过学习逐渐积累的,通过不断的运用这些企业技能以实现竞争优势。2.1.1.3麦肯锡管理咨询公司的观点麦肯锡咨询公司K.P.Covne等几位专家给出的核心竞争力的定义为: “核心竞争力是群体或团队种根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施一到多项核心流程”另外,还有很多其它的观点认为,核心竞争力是指企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力,使企业
19、在战略上与众不同,是一种具有特殊性质的能力,并是企业的重要战略资源。核心竞争力是企业员工的知识和技能、企业的技术开发和创新能力、企业的管理和生产经营能力、企业创造品牌和运用品牌的能力、企业独特的文化和价值观等在市场竞争中体现的持续竞争优势和超额垄断利润。2.1.1.4 越南国内相关研究在2010年的提高越南银行竞争力的解法 文中,丁氏秋河学者认为,核心竞争力是企业发展的源泉,尤其是那些实施多元化经营的企业。企业的多元化经营的成功取决于不断努力提高自身竞争力、根据总体经营战略的体系构造来分配经营战略,其也是企业在将来中建立核心竞争力的途径。 从此,所有按级别顺序的经营战略都根据核心竞争力形成,而
20、不是因为市场趋向,任何时候都有磨粒核心竞争力的威胁与被动状态而把所有力量放在竞争战中。越南经济民网上的企业按价值链设计战略中,作者提出,“核心竞争是指一个企业的重要核心技能、能力,竞争对手不易拥有或者模仿。核心竞争力是企业建立竞争优势的基础。比如,麦当劳在管理、运行提供快餐产品系统领域上有着他们的核心竞争力。”在专门为越南龙头企业的CEO设计的关于战略管理专题研讨会上,尊室阮添教授提出:企业发展的基础上必须有愿景与核心竞争力,这有战略意义所以建立核心竞争力的基础可以理解为特殊优势或者熟练技能能力。另外,西贡营销报社编辑委员会成员智通先生补充“内在和外在资源能力是核心竞争力的构成因素”。2013
21、年11月,在企业论坛网上的再考虑核心竞争力,阮阮作者表示,核心竞争力就是发展经营的根本,尤其是对于多元经营企业。综合以上的各种观点,可以看出核心竞争力的内涵主要包括以下几点:-一核心竞争力是无形的能力和知识体系;-一核心竞争力提供的是长期的持续竞争优势,它不仅包括企业既定的异质性资源,还包括企业组织、利用和配置企业内、外部资源的一系列活动;-一核心竞争力不仅表现为关键技术、关键设备或企业的运行机制,而更为重要的是它们之间的有机融合,是各种技能的提升,强调的是对各种资源的协调;-一核心竞争力的形成要经历企业内部资源、知识、技术等的积累和整合过程。在本论文的研究中笔者比较赞同William C.B
22、ogner和Howard Thomas的观点,它提出了核心竞争力的认知属性和行为属性层次,为研究核心竞争力提供了新的视角;同时核心竞争力的层次性与普拉哈拉德和哈默的核心竞争力树型理论相接近,说明这一理论的普遍接受性,都强调核心竞争力的知识性和动态性,强调组织学习与持续改进的重要性。2. 1.2核心竞争力的层次性核心竞争力作为一个集合体其内部是由多层次组成的,WilliamC.Bogner和Howard Thomas提出核心竞争力包含两个层次,即行为层次和认知层次。行为层次表示比竞争对手更好的开发技能的活动力,活动力绩效 (技能开发) 与独特的认知属性 (技能知识) 相连成为互动学习过程的关键要
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