定州伊利乳业有限责任公司员工岗前培训手册-考勤奖惩及安全教育.docx
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1、定州伊利乳业有限责任公司员工岗前培训手册第一部分:公司简介:1、内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前规模最大、产品线最健全的乳业领军者,也是唯一一家同时符合奥运及世博标准、先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业。伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成,所属企业130多个,总裁、董事长为潘刚。集团公司旗下拥有雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。其中,伊利金典有机奶、伊利营养舒化奶、畅轻酸奶、金领冠婴幼儿配方奶粉和巧乐兹冰淇淋等是目前市场中最受欢迎的“明星产品”。2、定州伊利乳业有限责任公司隶属于液态奶事业部,位于河北省保定市定州市伊利工业园区,
2、占地面积近500亩,建筑面积42000平方米,总投资4.5亿多元,日满产产量1500吨,共有45条国际先进生产流水线。来自资料搜索网() 海量资料下载第二部分:企业文化:伊利愿景:成为世界一流的健康食品集团伊利使命:不断创新 追求人类健康生活伊利核心价值观:健康兴旺 基业长青伊利人、效率、创新、责任、团队、诚信伊利企业风格:积极主动,勤勉进取伊利风格三字经:勤进取、齐协作;讲务实、求高效;共敬业、重严谨伊利核心经营思想:客户至上,品质为本伊利战略定位:专注乳业,做乳品专家;立足中国,放眼世界伊利发展观:做长青企业,先做强,再做大,创新铸就成功,学习赢得明天伊利市场竞争观:“直面竞争”是活力,“
3、领先一步”是法宝,“共同成长”是主题质量管理理念:为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品伊利人的道德宣言:先做伊利人,后做伊利事;欲出好产品,先塑好人品伊利人做人的四项“基本原则”:忠、诚、勤、俭 伊利人工作作风:停止一切空谈、马上采取行动、做好每一细节、信赖你的团队、不断重塑自我。第三部分:员工行为规范:1、工作积极主动,勤奋认真,尊重领导,服从管理,尊重同事,团结友爱,禁止以他人生理缺陷或隐私取笑。2、尊重少数民族员工。禁止在工作时间和办公区域使用少数民族禁忌的语言和食用少数民族禁忌的食品。3、遵守公司作息时间,不迟到早退。除指定地点外,厂区内其他区域严禁吸烟,厂门外五十米内禁止
4、吸烟。4、禁止在办公场所和厂区内喧哗、嬉戏。严禁携带任何食品进厂,工作期间禁止吃零食或将食品带入现场食用;工作时间禁止饮酒;禁止酒后进入工作区域。5、禁止串岗聊天、电话聊天、吃零食和在办公桌上坐卧。6、自觉维护公共卫生。禁止随地吐痰、随手涂抹、倒水、乱扔废弃物品。7、爱护公共财物。不得损坏、丢弃、窃取公司财产。8、文明就餐,按需取食,杜绝浪费。行政人员工作日午餐在北食堂就餐,倒班人员当班期间午餐或夜餐在员工餐厅就餐,用餐时必须刷卡,严禁在办公场所用餐。9、员工凡是在进入厂区、乘坐通勤车和工作期间,必须佩戴工作卡,工作卡应戴在胸前。10、所有人员必须从南门人流通道出入,并自觉接受经警人员对遵章守
5、纪情况的监督检查,越墙出入厂者均以盗窃论处。11、在厂区内行走必须在规定的人行道内靠右行走,两人成排,三人成列;横穿道路时必须走人行横道;12、自行车、摩托车需停放在南门车棚内,不得随意停放在厂区。第四部分:仪容仪表1、讲究卫生,面部清洁,化妆清淡,自然和谐;禁止浓妆、怪妆,禁止在面部勾画图案。勤理头发、常剪指甲,发型要自然、顺畅,禁止梳另类怪异发型,禁止男性员工留长发、蓄胡须,直接与生产工序接触人员严禁化妆。2、工作期间,工勤类员工(含关键岗位)禁止佩戴任何装饰品。其他类员工可佩戴朴素、大方、精干的装饰品,禁止佩戴过大和超长的耳环,禁止佩戴超大项链(串、珠、圈),禁止佩戴手链(镯)、脚链。保
6、持指甲卫生,禁止留长指甲,禁止在指甲上涂指甲油;3、行政人员:男士统一着装要求:白衬衫、深色(黑、蓝、深灰系列)正装西服,单位配发的领带。女士统一着装要求:白衬衫、深色(黑、蓝、深灰系列)职业套装。4、特殊工种及车间的工作人员,在工作岗位上着统一的工作装,出入车间必须更换工衣,禁止穿工衣进入其它区域(二楼、三楼办公区域);禁止穿工衣上卫生间或食堂,禁止不穿工衣进入车间,不得将工衣穿出车间。5、朴素大方,服饰得体。着装时要扣好衣扣,禁止裸露胸怀、光脚和将衣服随意搭在肩上或围在腰间。禁止穿短裤、短裙、圆领汗衫、两根带背心和无袖衬衫,禁止光脚;禁止穿无带凉鞋、凉拖或拖鞋、裙长过膝。第五部分:考勤请假
7、1、标准工时工作制的工作时间:双休为星期一至星期五的上午8:30-12:00,下午13:00-17:00;单休为星期一至星期六的上午8:30-12:00,下午13:00-17:00;午休就餐时间均为12:00-13:00。2、综合计算工时工作制的工作时间白班:早7:00-晚7:00;夜班:晚7:00-早7:00。3、员工必须严格遵守劳动纪律,认真履行请假手续,不得无故旷工、迟到、早退。4、员工必须自行进行考勤登记(生产人员:手工考勤,行政人员:指纹考勤),不得互相代为考勤登记。工作时间,员工外出须向直接上级说明,履行请假手续,方可外出,外出人员须在南门经警室填写外出记录。5、员工请带薪年休假、
8、探亲假、婚假、丧假、产假、病假、事假等应事先按照审批权限履行书面的请假手续。休假期满当日,必须办理续假或销假手续。因突发事件或急病无法办理请假手续的,必须以电话或其他形式向直接上级口头请假,并在三天内补办请假手续及提供相关证明材料。6、请假审批权限:三天以内,部门负责人审批即可,三天以上七天以内报人事行政部审批,七天以上报总经理审批。7、依照职工带薪年休假条例规定连续工作满12个月及以上并与公司签订劳动合同的在岗员工可享受带薪年休假;8、与公司连续签订三年以上(含三年)劳动合同且工作满两年的在岗员工、工作地离家150公里以上、节假日不能与家人团聚的,可以享受已婚、未婚探亲假。9、符合法定结婚年
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