市场人员培训地推培训ppt课件.pptx
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1、1,地推活动业绩提升指南,明师教育市场中心,基础篇 认识地推,进阶篇 让地推更有效,基础篇 认识地推,地推即地面推广的简称,一般指通过在商场、超市、学校门口等特定人流集中地,向用户进行面对面的推广和宣传。最常见的就是派发传单。,什么是地推,?,占领市场,精准营销,提高知名度,5,地推常规手段,地推活动流程,项目筹备,选址,物料准备,兼职人员管理,地推活动现场,宣传资料派发,数据整理与活动总结,CONCEPT,01,项目筹备,前期市场调查,确定地推方案,确定预算,推出私人银行的整体系列传播,结合客户的亲身感受等,进行形象和内容的全面展示。,CONCEPT,02,选址,划定推广区域,建立更多“据点
2、”,常见“据点”一览,10,3-5公里范围内 以校区为单位成辐射状。 每个据点配备一名市场人员和一名外场咨询老师 市场人员负责人流引导 外场咨询老师负责现场咨询,划定推广区域,“建立更多据点,才能有效渗透和占领更多的市场”,据点的选择原则,原则1:大量目标客户共存消费人群 、目标客户年龄据点的地理位置小区房价、入住率,原则2:利于造成更大影响人群集中人流量大适合宣传、容易造成传播,12,有几个出入口的,要选择人流量大的门口小区门口、路口和广场,根据人流量确定最合适的点位一些马路或者比较繁华的路段都是适合做广告宣传,引起传播的,TIPS,常见据点一览,CONCEPT,03,物料准备,不同规模地推
3、活动的物料准备,地堆现场 基本物料准备,现场派发的 物料准备,不同规模地推的物料准备,物料准备1,小规模,中等规模,大型活动,地堆现场基本物料准备,物料准备2,现场派发物料的准备,CONCEPT,04,兼职人员管理,招聘及筛选,绩效及考核,培训及试用,人员的招聘及筛选,选择有工作经验的大学生,作为兼职员工标准:形象、专业、口才、性格、附近的学校管理:由市场人员或咨询老师带队, 或者选拔优秀学生管理。,绩效及考核,考核要点:业绩完成量业务熟悉度工作纪律,有吸引力的报酬结合当地收入水平 基本工资:8元/小时 补贴(餐补、交通补、高温补)激励机制:成功引导客户咨询 奖励成功引导客户报名 奖励,培训及
4、试用,CONCEPT,05,地推活动现场,地推时间安排,活动场地布置,现场应急方案,地推活动时间安排,主通道,易拉宝,咨询桌,音响、电视,咨询空间,公 路,彩旗,停车场 或其他场地,市场人员,发 放 宣 传 材 料 区 域,电源连接,活动场地布置,人流动线,保持人流畅通,广告宣传醒目,现场设点便于引导客户咨询,24,地推也会遇到很多困难,需要地推负责人较强的执行能力和随机应变能力。天气影响无法执行活动活动过程因为外力被迫中断,比 如城管等等鼓舞团队的士气和执行力,现场应急方案,CONCEPT,06,宣传资料派发,筛选客户,卡位派单,派单话术,26,宣传资料派发,CONCEPT,07,数据整理与
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