大学生就业市场与程序ppt课件.ppt
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1、就业市场与就业程序,山东信息职业技术学院,大学生就业市场与就业程序,【学习目标】了解毕业后面临的一些选择途径、大学生就业市场的相关情况,重点把握高校毕业生的就业程序和签约、报到的注意事项。,大学生就业市场与就业程序,【格言】春天不播种,夏天就不生长,秋天就不能收割,冬天就不能品尝。 海涅在市场经济迅速发展的今天,大学生就业也日趋市场化,这给大学生带来了诸多的就业机会。与此同时,也提出了诸多的知识和能力的要求。这就要求大学生要树立市场就业意识,把在校期间的每一分钟用在丰富自己的知识和锻炼自己的能力上,提早为就业做好各方面准备。,第一节 大学生毕业选择,一、即时就业二、延时就业三、自主创业四、灵活
2、就业五、志愿服务西部六、立志服务基层七、提高学历层次八、出国留学九、出国就业,第二节 大学生就业市场,一、大学生就业市场的含义及类型(一)大学生就业市场的含义 大学生就业市场是高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才的场所,是高校毕业生就业所涉及的各种社会关系的总和。市场的供方是高等院校中准备走向社会谋职的应届大学毕业生,他们根据自己的专业知识、择业意向、工作能力等条件选择工作单位。求方是企事业单位、机关团体等用人机构,他们根据岗位要求和毕业生的综合素质择优选择所需人员。供求双方的选择结果由供求规律决定。,第二节 大学生就业市场,(二)大学生就业市场的类型 大学生就业市场按其外在表现形式可分为有形
3、市场和无形市场。1、有形市场 有形市场是指具备固定的场所、具体的时间和地点、特定的参加对象等特点的就业市场。如各种类型的招聘会。目前,有形市场按不同的分类标准,主要有以下几种形式:(1)从举办的单位来分:单个学校举办的毕业生招聘会、洽谈会。 学校联合举办的毕业生就业市场。 企业自办的毕业生就业市场。 政府主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场。,第二节 大学生就业市场,(2)从举办的类别来分: 区域性毕业生就业市场。 分科类毕业生就业市场。 分层次毕业生就业市场。 分行业毕业生就业市场。,第二节 大学生就业市场,2、无形市场 无形市场主要指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制的就业市场。
4、它是无形的,但又是客观存在的。如通过网络等手段获取就业信息、与用人单位进行双向选择的活动。山东省自2006年开始,省内所有高校毕业生的求职择业、签约解约、派遣改派、档案转寄等手续均须在山东高校毕业生就业信息网上办理。毕业生只有熟悉信息网的相关操作,才能顺利完成就业。,第二节 大学生就业市场,二、大学生就业市场的特点 1、群体性。 2、时效性。 3、形式多样性。 4、高层次。 5、年轻化。,第二节 大学生就业市场,三、大学生就业市场的新变化1、供求形势将发生变化。 2、无形市场发展加快。 3、就业市场进一步规范。 4、就业市场的功能更完善。 5、宏观调控将进一步加强。,第二节 大学生就业市场,四
5、、大学生要增强市场就业意识综合众多用人单位的招聘条件,可以看出具有下列素质和条件的毕业生在竞争中具有优势:1、具有较高的思想政治素质和高尚的品德。2、具有强烈的事业心和责任感。3、具有吃苦耐劳的创业精神。 4、具有扎实的基础知识和广博的知识面。 5、具有较强的动手能力和创业意识。 6、具有团结协作的团队精神。 7、身心健康者。,第三节 高校毕业生就业程序,一、就业管理部门的工作程序 (一)分析形势,制定政策。 (二)毕业生生源统计和资格审查。 (三)就业指导。 (四)供需见面和双向选择。 (五)就业协议书的审查和报到证的签发。 (六)派遣、报到接收工作。,第三节 高校毕业生就业程序,二、大学毕
6、业生的择业程序 高校毕业生择业程序大致包括以下几个主要步骤。(一)了解就业政策、当年的就业形势、社会需求情况,广泛收集就业信息。毕业生可通过学校就业主管部门、其他毕业生就业指导机构、各级人才市场、各种类型的招聘会、报刊、杂志、广播、电视、网络等途径获取就业信息。(二)确定择业目标。毕业生应综合考虑自身情况、今后的发展方向、所学专业的人才需求状况等因素,来确定自己的就业方向。就业单位、岗位的选择首先要感兴趣,与自己能力、专业相符。其次要机动灵活,暂时找不到合适的工作,可以先就业后择业。,第三节 高校毕业生就业程序,二、大学毕业生的择业程序 (三)准备好求职简历。求职材料一般包括自荐信、所学专业介
7、绍、个人简介(主要包括个人基本资料、毕业学校、所学专业、学习经历、学历、获奖情况、有何专长等)、学习成绩总表、各类荣誉证书及资格技能证书等。通常将以上材料复印若干份,并装订成册。同时备好以上材料的原件,以便用人单位核查。(四)参加招聘会等双向选择活动。毕业生要根据自身的情况,积极主动的推销自己,如参加人才招聘会、网上求职、利用各种社会关系或中介服务机构选择就业单位等。,第三节 高校毕业生就业程序,二、大学毕业生的择业程序 (五)参加用人单位的面试、笔试、体检。几乎所有的用人单位都会通过面试来考核大学毕业生,也有不少单位在招聘过程中采用笔试的方式来考核毕业生。通过面试、笔试后,用人单位一般都要对
8、应聘人员进行体检。(六)签订协议。在用人单位确定正式聘用、本人愿意受聘后,毕业生和用人单位签订就业协议书。毕业生与用人单位正式签约后,由用人单位持就业协议书到用人单位主管单位或部门审核备案盖章。还要送交学校就业指导中心盖章,学校凭此编制毕业生就业方案,按规定时间到省教育厅统一办理报到证。,第三节 高校毕业生就业程序,二、大学毕业生的择业程序 (七)报到。毕业生在领取报到证后,须按报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。,第三节 高校毕业生就业程序,三、用人单位的招聘程序 (一)确定需求和招聘计划(二)发布就业信息,进行广泛宣传 (三)收集生源信息 (四)分析生源资料 (五)组织笔试 (六)组织
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