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1、【财税资讯】【国税总局:强化个人所得税管理 让高收入者逃税无门】3【我国税务机关今年上半年征收社保费1484亿元】3【中国对智利矿产品施零关税】3【亚太财经与发展中心首届双年度论坛在上海举行】3【新一轮事务所合并号角吹响】3【浙江开展2006年会计信息质量检查】3【广东会计素质发生质的飞跃】3【审计监管机构国际论坛IFIAR成立】4【FASB就公允价值计量发布最新准则】4【ICAEW应用新道德准则】4【普华永道继续稳坐英国市场头把交椅】4【长三角领跑商业城市排行】4【安倍晋三将成新首相 日本经济前景不明】4【美国遭遇大萧条后首次楼市大跌】4【加拿大对华农产品出口金额下降】4【金融资讯】【话语权

2、之争：中国迈进一大步】5【中国证券业已实现加入世贸组织的承诺】5【中国财长金人庆：香港是内地境外筹资的主要平台】5【陆家嘴可成“金融之城”】5【财税事件】【中石化百亿红包遭审计质疑】5【CFO职场】【四类领军人才集中培训】6【香港:会计界人手短缺 薪酬3年内见涨】6【55.9万人参加06年度注册会计师考试】6【财税政策】【商务部出台纺织品出口管理办法】7【中国注册会计师继续教育制度发布】7【企业会计准则应用指南10月定稿发行】7【2006年报需热身新会计准则】7【财税评论】【多家客户曝丑闻 中天华正被疑审计放水】7【顶级CFO】【广州雅芳CFO李苑君】9【经典案例】【美国通用电气公司（GE）的

3、内部审计】11【CFO书架】【巨变时代的管理】12【复旺动态】【CFO上海论坛2006年会官方网站正式推出】13【通知】13【财税资讯】【国税总局:强化个人所得税管理 让高收入者逃税无门】国家税务总局副局长王力日前表示，各地税务机关在做好对年所得12万元以上的纳税人自行纳税申报工作的基础上，加强对高收入者的建档管理，强化对高收入行业和个人的专项检查，并进一步加强对独立纳税人和非劳动所得的征收管理。为此，各地税务机关将采取一系列措施。据介绍，去年我国企业所得税收入额首次突破4000亿元，增收额首次突破1000亿元，个人所得税首次突破2000亿元。今年前8个月，我国所得税收入继续保持稳定增长，全国

4、企业所得税收入累计完成4316.47亿元，同比增长29.7%，比去年同期增收989.10亿元；个人所得税收入累计完成1684.17亿元，在提高了工资、薪金的费用扣除标准等新增减收因素的情况下，同比仍增长16.4%，比去年同期增收236.86亿元。返回【我国税务机关今年上半年征收社保费1484亿元】据国家税务总局副局长王力15日介绍，全国税务机关征收的社会保险费在去年增长25.36的基础上，今年上半年累计征收社保费1484亿。返回【中国对智利矿产品施零关税】财政部发布通知决定，自今年10月1日起，中智双方贸易启动降税进程。中国决定对从智利进口金属矿产品等项目实施零关税政策。此次降税范围包括，对原

5、产于智利的7391个税目的商品实施协定税率，其中金属及非金属矿产品、大部分有色金属初级产品等2834个税目实施零关税，部分机织物、蔬菜等1960个税目税率降低幅度为50。同时，智方也将对原产于我国的7750个税目实施协定税率，其中蔬菜、水果以及大部分机械、电气设备等5891个税目的商品将立即实施零关税。返回【亚太财经与发展中心首届双年度论坛在上海举行】由亚太财经与发展中心（AFDC）和世界银行联合主办的“亚太财经与发展中心2006双年度论坛”于9月21-22日在上海国家会计学院举行。 本次论坛以“创新推动共同发展”为主题，邀请来自亚太地区多个经济体和国际机构的官员、学者和企业家，共同探讨创新道

6、路选择、创新支持体系建设、创新导向的财政金融政策、创新领域的国际合作等问题，旨在加深国际社会对创新问题的认识，推动国际间在创新问题上多层面的交流与合作，为创新提供更为有利的环境条件，通过鼓励创新、保护创新和创新成果更充分有效的共享，促进经济的快速协调发展。返回【新一轮事务所合并号角吹响】近日，华证、中洲和厦门天健会计师事务所这三家资产4000万以上大所的合并计划已上报财政部，合并之后其收入将过亿。然而，这仅仅只是此次新一轮事务所合并浪潮的冰山一角。为响应中注协于今年初提出的关于推动会计师事务所做大做强的意见，目前，全国各地注协及事务所纷纷有所行动。返回【浙江开展2006年会计信息质量检查】浙江

7、省财政厅最近开展2006年会计信息质量检查和事务所执业质量检查。本次会计信息质量检查的重点为房地产行业、地方国有单位、执收执法的行政事业单位以及可能存在以虚假会计报表或审计报告骗取银行信贷的单位，重点关注会计核算是否真实合法、信息披露是否充分完整、是否存在会计造假行为等；事务所执业质量检查主要是对多次受到投诉或举报的会计师事务所，内部质量控制不严的会计师事务所以及业务规模超出专业胜任能力、急剧膨胀的会计事务所在设立条件以及执业情况进行检查。 返回【广东会计素质发生质的飞跃】“十五”期间，广东省各级会计管理部门大力加强会计队伍建设，既重视会计整体素质的提高，也注重高级会计人才的培养，使人才结构呈

8、金字塔型发展，促使全省会计队伍素质发生了质的飞跃。返回【审计监管机构国际论坛IFIAR成立】9月15日，在巴黎召开的一轮圆桌会议上，除美国以外，包括英国财务报告委员会(FRC)在内的18国审计监管机构，就建立独立审计监管机构国际论坛（IFIAR）达成一致意见。该论坛的目的是分享各国审计市场监管知识和实践经验。同时，该论坛也将促进监管行动的合作，同时为监管机构之间的交流搭建网络平台。返回【FASB就公允价值计量发布最新准则】本月15日，美国财务会计准则委员会（FASB）就公允价值计量发布了一项新准则：第157号财务会计准则公告（SFAS No.157）：公允价值计量。新准则对使用公允价值计量资产

9、和负债提出了改进性指南，并且对投资者的信息披露要求作出了回应，规定公司应就以公允价值计量的资产和负债的范围、公允价值计量中使用的信息以及公允价值计量对收入产生的影响等方面做出更多的披露。返回【ICAEW应用新道德准则】英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）宣布，已经在本年5月3日通过的新道德准则于本月1日开始正式生效。这项新的道德准则适用于ICAEW的所有会员，其中海外会员在道德准则不违背当地法律和规章的前提下也要履行对准则的遵守责任。返回【普华永道继续稳坐英国市场头把交椅】虽然在近期CCH公布的美国前100强事务所中普华永道仅名列第三，但在英国市场普华永道仍然稳居第一的位置。返回【长三角

10、领跑商业城市排行】福布斯中文版“2006中国大陆最佳商业城市榜”日前揭晓。榜单显示，在中国年均城市化比率提高1%的速度下，善用资源的城市成为今年榜单的赢家。长江三角洲城市继续毫无悬念地成为“2006年中国最佳商业城市排行榜”的主角，杭州、上海、无锡分列榜单的第1名、第3名和第4名。但是一些经营成本相对较低、更具市场发展后劲，同时受益于长三角陆路交通网络建设的二、三线城市在位次上有相对明显的提升，比如南通和嘉兴。返回【安倍晋三将成新首相 日本经济前景不明】在经过了10多年的低迷状态之后，日本经济近年来又重新走上了复苏发展的道路。9月26日，连续执政长达5年多的小泉内阁即将届满下台，现任内阁官房长

11、官安倍晋三几乎毫无悬念地将成为新一届日本首相。那安倍是沿着小泉改革的道路继续前进，还是另辟蹊径，谋求新的改革措施？就目前的情形而言，态势还很不明朗。返回【美国遭遇大萧条后首次楼市大跌】美国楼市正在遭遇30年来的最大跌幅，令许多拥有抵押贷款的购房者难以承受，同时也推动美国国内未售出房屋创下了442万套的记录，拉纳、托尔兄弟等美国大型房地产建筑商都陷入利润急剧下降的窘境。英国朗伯德街研究公司的经济学家Gabriel Stein更是预言，受到经济增长和货币政策的双重影响，明年美国房价均值将出现上世纪二三十年代经济危机以来的首次下降。返回【加拿大对华农产品出口金额下降】从去年起，中国从加拿大进口农产品

12、金额呈现下降。去年，中国从加拿大进口的农产品为11.5亿美元，同比下降了20.4%，占中国同期农产品进口总额的4。今年1至7月，中国进口加拿大农产品4.6亿美元，同比下降39.1%，占中国同期农产品进口值的2.4%。返回【金融资讯】【话语权之争：中国迈进一大步】日前，国际货币基金组织（IMF）184个成员在新加坡投票通过了增加中国等4个国家基金份额的决议。中国在IMF中所占基金份额由2.98提升至3.72，位列第六位，从而在这个组织中拥有了更多的投票权。0.74个百分点，看似微小，但在当前不合理的国际金融秩序之下，却意味着作为发展中国家的中国，又在争取国际金融舞台话语权的道路上往前迈进了“一大

13、步”。返回【中国证券业已实现加入世贸组织的承诺】中国证监会主席尚福林在出席第一届中法金融论坛时表示，中国资本市场在建立之初就存在的历史遗留问题股权分置改革已取得了重大进展。统计数据显示，截至今年8月底，进入或者完成股权分置改革程序的上市公司已达到85%，对应市值占92%，目前股权分置改革到了最后的攻坚阶段。其次是近几年积极推进提高上市公司质量工作。积极营造有利于上市公司规范发展的外部环境，完善法人治理结构，提高信息披露质量和上市公司运作透明度；督促上市公司基本解决违规担保和大股东违规占用资金问题。在规范上市公司的同时，还实施了证券公司的综合治理。返回【中国财长金人庆：香港是内地境外筹资的主要平

14、台】中国财政部长金人庆18日在新加坡出席国际货币基金组织和世界银行年会期间，会见了中国香港特别行政区财政司司长唐英年，在与唐英年的会见中，金人庆对香港经济持续增长、民生不断改善的良好形势表示祝贺，并应邀介绍了大陆实施境内机构投资者赴海外投资资格认定制度(QDII)的实施情况。金人庆表示，支持香港保持国际金融中心的地位是中央政府的既定政策，香港是内地境外筹资的主要平台。返回【陆家嘴可成“金融之城”】作为全球三大金融中心之一的伦敦金融城（CityofLon- don）的市长，白乐威（DavidBrewer）在金融界无疑是位重量级人物。 9月11日，白乐威率领伦敦金融城历史上最庞大、实力最为雄厚的商

15、务代表团来到了中国内地的金融中心上海。他坦言：“伦敦的金融城很开放，可以和上海有着很好的合作机会和合作基础。”返回【财税事件】【中石化百亿红包遭审计质疑】 中国石油化工集团公司（中石化）去年底收到的100亿财政红包最终没有通过审计署这一关。国家审计署11日发布的审计公告指出，2005年财政部从中国石油天然气集团公司（中石油）上缴的所得税中退库100亿元，弥补中石化炼油项目亏损，这种暗抵收入的做法违反了“收支两条线”原则。中国人民大学行政管理学系教授毛寿龙接受上海证券报专访时明确表示，按照法理，中石化应归还这一收入。如果必要，可以通过国有资产委员会等必要的程序得到补贴。各部门已成立整改小组据透露

16、，早在6月，审计署审计长李金华就向全国人大常委会递交了关于2005年度中央预算执行的审计工作报告，报告中涉及到的各大部委负责人，都亲自参加人大财经委的会议，对报告中公布的相关问题做了解释说明，其中包括财政部楼继伟副部长。从财政部的立场来说，有些事情就像是拿买醋的钱去买了盐，还是出于大局考虑。对此，全国人大常委会人士表示，财政部初衷没有问题，但方法的确不对。全国人大仍对审计署工作表示认可。目前，基本上所有涉及问题的部门都成立了相关整改小组，以尽快解决相关问题。隐性“石油补贴”惊人政府向炼油企业发红包由来已久。从2003年油价开始上升起，各地财政已开始通过减税、提供优惠政策等方式向当地炼厂发放“石

17、油补贴”。当然，像100亿这样的大规模去年还是第一次。国际石油上涨导致国内外汽柴油价格倒挂，直接导致两个后果，一是企业亏损。李荣融说，去年，中石化补贴原油和成品油之间的差价高达512亿元，中石油也补贴了310多亿元，两大集团当年总共亏损了800多亿元。二是国内资源流失，根据海关统计，就是在油荒最严重的2005年8月，广东成品油出口仍居高不下，出口成品油达26.1万吨，总金额1.28亿美元。专家指出，两大公司都是海外上市公司，其定位实际上和稳定国家经济的责任存在矛盾，解决这一矛盾的最好途径就是补贴。摩根士丹利董事总经理兼亚太首席经济师谢国忠估计补贴数额占国内GDP的2%。2005年国内GDP突破

18、15万亿，这样计算，如果包括各地的间接石油补贴，总额将达到3000亿。国资委缺位有“难言之隐”毛寿龙表示，从法律程序来说，应由国资委从中石油的利润中拿出一部分来补贴中石化，这就属于企业行为，程序上没有漏洞。而财政部动用中石油的上缴税款，等于是侵犯了公共利益，性质就完全不同。但在应该担负的平衡责任中，国资委之所以缺位，也是因为有“身不由己的难言之隐”。毛寿龙说，按国资委为国有资产增值保值的定位，若企业亏损破产，它无义务补贴，这就带来另一个矛盾，就是如果企业盈利，它也没有权利分红。李荣融曾在3月表示，虽然中央企业赚了钱，但是国资委没有得到分红。他明确提出，“现在国资委最大的没有落实的权，就是收益权

19、。”这在过去，可能也只是国资委自己“吃亏”的小事。但涉及到石油公司，性质就完全不一样了。因为石油公司的的赢利和亏损更多地取决于国家政策，如果不能为它们营造一个公平的环境，不但国有资产增值保值的目标难以实现，就连战略资源的供应都也会受到影响。虽然影响巨大，但是中石油和中石化与国资委一样，都是正部级单位。如果国资委没有一个合适的名目，直接从中石油的口袋里直接拿出100亿元的利润补偿中石化，中石化和审计署都不会有意见，只是中石油未必愿意。“要让国资委顺利履行责任，首先要解决分红权问题，否则，这样的问题就只能推给财政部。”毛寿龙说。返回来源：上海证券报【CFO职场】【四类领军人才集中培训】为贯彻人才强

20、国战略，财政部自2005年起启动会计领军人才培养工程。作为培养计划的一部分，财政部于9月下旬组织四类后备人才（企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类）6个培训班学员集中在上海国家会计学院实行跨专业、跨学科联合培训和深入交流，以进一步拓展学员视野，提高其综合素质。财政部副部长王军出席20日的开班仪式并发表讲话。人事部、财政部、中国注册会计师协会、中国会计学会、上海市财政局以及上海、北京、厦门国家会计学院等部门的有关领导出席了开班仪式。返回【香港:会计界人手短缺 薪酬3年内见涨】香港会计师公会会长陈茂波表示，调查指目前会计界存在人手短缺问题。调查表明市场提供的会计师职位有7581个，而会计系毕业

21、生约有5777人，未能填补全部空缺。他指出，即使未来会计界的供求同时上升，仍然会出现求过于供的问题。返回【55.9万人参加06年度注册会计师考试】2006年度注册会计师全国统一考试9月中旬在全国举行，这次考试分布在全国3.78万个考场，共有55.9万人报名参加今年考试返回【财税政策】【商务部出台纺织品出口管理办法】纺织品出口管理办法(暂行)日前已经商务部审议通过，并自发布之日起施行。2006年度纺织品临时出口许可数量仍按纺织品出口临时管理办法(商务部令2005年第20号)执行。返回【中国注册会计师继续教育制度发布】中注协近日发布中国注册会计师继续教育制度（以下简称“制度”），定于2007年1月

22、1日起实施。该制度的发布，是中注协全面贯彻落实行业人才培养“三十条”的又一重要举措，标志着注册会计师行业人才战略在制度建设方面取得了新的重大成果。返回【企业会计准则应用指南10月定稿发行】企业会计准则应用指南定稿将在今年10月正式发布，一套完善的新会计准则体系将由此形成。返回【2006年报需热身新会计准则】 上市公司执行新会计准则始于2007年一季报，但这不等于2006年年报就和新准则毫不相干。权威人士透露，2006年年报无论是否需要强制模拟执行新准则，各上市公司都要做好准备，在年报中反映出新准则带来的影响。返回【财税评论】【多家客户曝丑闻 中天华正被疑审计放水】先有G伊利5名高管“涉嫌挪用公

23、款和造假账”被刑拘，后有G草原发“虚增银行存款，虚构禽流感赔付”事件曝出，这对为这些公司出具“无保留审计意见”的北京中天华正会计师事务所而言，可谓多事之秋。然而，在这些事件中担负审计责任的北京中天华正会计师事务所，似乎并未受到什么影响，依然在开展自己的业务。G草原发造假长期被掩盖此间，有投资者指责北京中天华正会计师事务所，因为未能“勤勉、尽职”履行上市公司财务报表审计义务，致使许多股民在草原兴发上的投资损失惨重。据了解，G草原发为了粉饰利润，通过伪造销售凭证和银行存款等手段，虚增至少16亿元以上资产。其中，该公司先后采取“虚构金额高达10亿元的草地使用权交易”、“虚假核销3.36亿元禽流感损失

24、”等手段，用以掩饰自己财务造假的事实。上述事件发生的时间大多在2002年至2003年间，而恰恰在此期间，是北京中天华正会计师事务所担任G草原发的财务审计机构。有投资者认为，正是北京中天华正的不作为，导致G草原发财务造假事情被掩盖了两年之久。在这期间，该公司股价从14元一度跌至2元，股民损失超过20亿元人民币。伊利“教父”挪用3亿竟毫无察觉2004年12月17日，掌管G伊利22年的“教父”郑俊怀突然被刑事拘留，理由是涉嫌挪用巨额公款，同时被拘的还有其他4名公司高管。一夜间，“伊利”这个在乳业最响亮的消费品牌、在资本市场最耀眼的绩优蓝筹股几乎身败名裂。据媒体报道，郑俊怀等人涉嫌挪用3亿元公款。同样

25、，G伊利在事件爆发前的2003年年度财务报告也是北京中天华正来审计，北京中天华正一无例外地出具“无保留财务审计意见”。专业人士指出，郑俊怀挪用公款的目的是为了实施MBO，对于如此巨额资金的去向不明，北京中天华正竟然在审计过程中毫无察觉，实在无法说是它执业能力有问题，还是执业操守有问题。G丹化5亿资金疑被占用记者查阅北京中天华正会计师事务所网站了解到，该所的规模在国内会计师事务所中已属较大规模。网站介绍，全所有600多名员工，同时为多家上市公司及知名企业进行审计，如G丹化、G吉恩、G包钢、G稀土、G草原发、G兰太、G蒙电、G伊利、伊泰B股、G安泰、G太钢、G西煤、赛格三星、G航萧等，都是其长期客

26、户。据记者了解，除草原兴发、伊利股份已曝出财务丑闻外，市场还对其他几家公司的财务报告存在质疑。这几家公司分别是G丹化、G吉恩。据了解，G丹化2003年引入大股东升汇集团。升汇集团在资本市场上也是比较著名的资本系，新乡化纤等上市公司也是其旗下成员。这些上市公司被升汇入主后都在当年立刻扭亏为盈，被市场誉为“奇迹”。 但也有专业人士指出，这些公司的报表中被大量运用财务技巧，同时大股东通过各种手段占用上市公司资金。如G丹化，财务人士分析该公司2003年、2004年、2005年净利润、经营性现金流、投资性现金流、筹资性现金流等项目，与期间货币资金、主营业务收入、预付账款间的差异后认为，G丹化有5亿元左右

27、的资金被升汇占用。资料显示，截至2005年6月30日，G丹化货币资金余额是66715万元，其中银行存款34532万元、其他货币资金32183万元。2003年、2004年末货币资金余额分别是55763万元、73373万元，而该公司2003年、2004年营业收入分别是73466万元和84435万元。2005年上半年只有33444万元主营收入，而预付账款高达24050万元。同样，北京中天华正在这些报表上签署的是“无保留审计意见”。G吉恩被指隐瞒利润被北京中天华正审计的G吉恩，同样遭到投资者的质疑。一位投资者指出，该公司2006年第一季度主营收入2.7亿元，净利润0.42亿元；2006年第二季度主营收

28、入3.3亿元，净利润0.5亿元。其主营收入与利润增长并不同步。该投资者告诉记者，在2006年1月至6月期间，该公司主要产品硫酸镍和金属镍的价格分别由3.2万元/吨、12万元/吨，涨至4万元/吨、20万元/吨。G吉恩的原材料自给率为60，受原材料涨价影响较小。在销售收入、销售价格都上涨的情况下，其利润率反而下降。面对这种反常现象，除了认定该公司隐藏利润外，实在没有更好的解释。“不知道今年北京中天华正是不是还要给G吉恩出具无保留审计意见？”这位投资者笑得一脸无奈。会计所出事何时了？大众评论：励俊：金融环境混乱，摧毁信用体系证监会应该介入调查，必须给市场以明确的公告，对于有错误的审计机构应该给予处罚

29、。否则不但会造成金融环境混乱，而且也摧毁了金融信用体系的基础。曹中铭：职业操守出问题，危害不浅中介机构一而再再而三地跨越“红线”，不是职业胜任能力问题，而是其职业操守问题，危害性不容低估。常小宇：监管机构应该施苛政真实审计应该是会计师事务所应尽的职业道德，但出于生存的压力这些会计师事务所违心地在做一些事情。不能把全部责任推给中天华正，如果它不这样按照企业的意图去做，那可能别的会计师事务所就会去做。这是一个大的行业竞争环境净化的问题，我认为监管机构应该施苛政，发现一家查处一家，让这些会计师事务所违规的成本远远高于他们从这些违规审计中得到的利益。许立平：关键是环境塑造、法制完善人，天然地具备自利动

30、机，在市场利益的驱动下，标准和方法往往会让步于“客户原则”。从长远看，环境塑造和法制完善才是审计行业重建职业形象的关键。姑息养奸严义明律师我一直主张中国的证监机关要给违法者相应的处理，只有使其承担应承担的责任，才能制止此类违法犯罪行为反复发生。首先在行政上要严肃处理，做出相应调查，并在此行政处理的基础上，把案件移交公安机关，追究其刑事责任。最后，股民在以上基础上提起损害诉讼。只有三位一体地操作，才足以使违法者承担相应责任。但是，现在的第一条都没做好，让大家如何做第二步呢？中国证券市场现在是假帐满天飞，问题的严重可想而知。那么其实办法只有一个，就是对一些已经暴露出来的案件一定要严肃处理，起到警示

31、作用。美国的安然事件就是一个很好的例子，仅财务造假一项罪名，安然的总裁就被判处22年徒刑，此外还有民事赔偿。而我国在这方面的情况并不乐观。以德勤为例，德勤得到什么处理了？到目前为止，证监会并没有处理德勤案里的会计师事务所，而只处理了两名注册会计师，这样就把对事务所的处理回避掉了，完全是捣浆糊。这样的处理能有什么警示？这样下去，证券市场得不到根本的改善是可以想像的。当然，这里面有立法的原因，立法对这些问题的处理规定得太轻。其次，作为执法机构的中国证监会对此类事件的调查和处理不力，调查不够、处理力度不足，应该移送司法机关的基本不移送。在以上的情况下，客观上已经起到了姑息养奸的作用。如果证监会不改变

32、现状，那么证券市场的混乱以及中小投资者不断被欺骗的情况得不到根本的改善是可想而知的。返回 来源：财务顾问网【顶级CFO】【广州雅芳CFO李苑君】 李苑君成为广州雅芳制造有限公司CFO的时候，只有28岁，随着雅芳在中国的快速发展和中国制造公司在雅芳全球供应链地位的不断提升以及业务的全球拓展，她所负责的工作范围和承担的责任也越来越广，越来越大，到现在她已经成为广州雅芳制造有限公司CEO的最得力助手之一。时刻准备着回顾起自己过去十年快速成长的职场发展经历，除了公司的快速发展，李苑君总是能预见到自己未来的机遇，并早早开始为迎接这个机遇而做着自己的准备。当年还在暨南大学读大三的李苑君，就已经报名参加了刚

33、刚在暨大开始招收学员的加拿大注册会计师（CGA）的学习，成为当时第一批获得执业资格的四名学员中的其中一位。“那个年代的大学生不像现在如此普遍，大学生对于工作的期望都很高，但当时老师的一句话深深影响了我，她告诉我们切莫以为是工商管理出身，就一定要当管理者，而是从低职位做起，首先要掌握实践性的技巧，锻炼自己，将来才可以有所突破。”比大学同龄人先走了一步的李苑君几乎不费周折，很顺利地进入广州雅芳制造有限公司，一做就是十年。“这十年，我是与雅芳一起成长的。”刚刚进入雅芳的时候，她只是一名普通的应收账款人员，她笑言自己每天的工作就是开发票，虽然已经有了一个好的起点却做着简单重复的工作，但是她的心态调整得

34、很好，仍然谨慎乐观地工作着。所以当广州雅芳制造要上MRP II系统，一个集原料需求、制造、分销、仓储、物流、计划、财务于一体的集成软件时，只做了三个月的李苑君就被调到项目小组，负责上这个新系统的财务部分。“这个机会对于我来说非常宝贵，它让我对财务各个环节有了全面的认识，能够在这么短时间内一下子了解到财务的各个环节，并不是很多人能有的机会。”这是李苑君所强调的幸运之一。花了两年多的时间，从前期准备到后期顺利运作，当这个系统项目顺利完成的时候，毕业只有两年的李苑君就晋升到雅芳在中国的制造总部成本主管的位置。1998年政府禁止直销后，雅芳中国面临着转型的挑战，雅芳制造公司开始进行业务流程重组，正好抽

35、调李苑君作为其中一员参加这个项目。“这让我不单只了解了财务，还包括计划、物流等公司运营的各个环节，开始了解到战略层面的工作内容，开始让我站在整个公司的角度，以战略管理的思维和逻辑去分析，这为我今天的工作打下了很好的基础。”她笑称这个项目小组犹如她的黄埔军校。两年多以后，李苑君成为财务部的负责人，因为还需要在资金运用等方面有更深的认识，她又报名读了金融硕士学位；而大学毕业五年以后，李苑君成为广州雅芳制造有限公司的CFO，并随着公司在全球供应链环节中扮演着越来越重要的角色，她所负责的内容和含义也日益扩大。用五年的时间走完了前面所有成长道路的李苑君，坦言自己一直以来遇到的机遇比较多，然而从她十年的职

36、场经历来看，在每一次机遇来临之前，充分做好迎接机遇的准备，才是李苑君快速成长的最根本原因，“机遇是幸运的，但是当机会来临的时候，也要接得住。”李苑君经常对自己进行阶段性的总结和解剖，对比未来希望达成的目标分析自己的优劣势，“因为我现在已经在一定职位上了，我有什么样的危机，我要怎么样保持，怎么样进步，经常用这种逻辑思考，可以保证我在竞争上的优势。”集管理与谋士在一身很多外企在华公司的CFO虽然称谓上是财务总监，但实际担任的却是财务经理的角色，充当政策执行者。而李苑君却不认同她只担任执行者的角色。用她自己的话来说，她现在是集管理与谋士于一身。“CFO作为高层管理人员，应该更加偏重企业的战略与发展，

37、要洞悉企业周围所发生的环境变化，加以识别对公司经营是挑战还是机遇。CFO应该是CEO很好的合作伙伴，能够在CEO没有注意或者还没来得及注意的事情上，就提出自己的建议，拿出自己的参考意见，帮助CEO达成既定的目标。但是作为一名管理者，CFO首先要建立起一个有效的财务管理体系。”李苑君现在负责的更多是控制和战略层面。她的工作范围和内容已经有很大一部分不单纯是财务部的工作了，例如薪酬计划的制定、公司运营政策的制定，凡是跟财务有关系的工作，她都有所涉及。当最近消费税政策调整的消息第一天发布的早上，还在上班途中的李苑君就已经开始写该政策对公司以后会带来怎样的影响的报告。李苑君认为，作为一个现代高级财务管

38、理者，仅精于数字记录和管理显然已经不足以适应企业对财务人员的要求，更重要的是有良好的商业意识和商业触觉。而洞悉企业外部环境的变化和对企业整个运作的了解，对于高级财务管理人员的成长已经是重中之重。所以对内，她注重培养自己内在的数学思维能力，紧密关注企业的各个环节；对外，则经常阅读商业类型的杂志和有关该行业的报道，参加更多的外部交流和研讨。帮助员工快速成长在雅芳的十年，让李苑君最骄傲的事情，就是亲自培养出了一个优秀的财务团队。每一个团队成员现在都可以独当一面。“广州雅芳制造现在不断地接到其他国家的订单，所以还要不断投资设厂，而对于公司的高速发展，员工能不能跟得上也是一个很大的挑战。”“我一直在思考

39、和做的事情就是什么时候我离开公司或者休一个长假时，我的团队还能一如既往地运作。”管理出身的李苑君，一直注重团队建设和管理，每个员工，她都只会告诉他们工作目标和方向，让他们独立负责自己的工作，而不会直接告诉员工具体的措施和方法。几年下来，每个团队成员都已经习惯了自己思考，而不需要她在细小的地方再进行关注。最重要的是，她让每个团队成员都清楚地知道什么事情该由他们自己决策，什么决策该上升到更高的层面。“适当的授权对于成功的管理人非常重要。”每个月，在财务部内部的会议上，她都会让下属的经理轮流组织会议，每一个员工都有机会轮流就自己的工作做演示和讨论，“实际上，这个过程既可以锻炼中层管理人员的组织能力，

40、培养员工演讲的技巧、如何跟别人沟通的技巧，也可以帮助倾听的同事，了解到其他的岗位在做什么工作，让大家对工作层面互相了解，通过这些给员工一些职业发展上的帮助。”高速成长的企业的员工往往面临着巨大的压力和挑战，除了帮助员工快速成长外，李苑君也从来不吝惜自己对员工的赞美，“我觉得最骄傲的事情，无论在公还是在私，我都会很用心的去带这个团队，这是我分内应该做的事情。”现在，对于李苑君，生活中最快乐的事情，莫过于工作一天回到家，陪着自己一岁多的儿子玩一玩，教他说说话，“猜他在说什么，是我回到家最大的兴趣！”李苑君说。返回来源:首席财务官【经典案例】【美国通用电气公司（GE）的内部审计】一、美国通用电气公司

41、（GE）的内部审计GE公司是美国最大的产业公司之一，也是世界上最大的电气公司。该公司有12大类产品和服务项目，包括家用电器、广播设备、航空机械、科技新产品开发、销售服务等。（一）GE内部审计目标与内容GE为其公司审计署规定了即使在美国公司中也可以说是标新立异的工作目标：超越账本、深入业务。这一措施的运用使得他们在检查和改善下属单位的经营状况、保证投资效果符合公司的总体战略目标和培养企业管理人才方面开创了极为成功的范例。GE的内部审计包括两类：首先是下属企业财务部门自己的审计，重点审查其自身经营情况和财务活动是否符合总公司的规定；其次是总公司一级的审计。最能代表GE特色的是其公司审计署的审计。（

42、二）GE内部审计的特色GE认为，要做好审计工作，有两个关键性的因素必须解决，一个是共同接受的会计标准和原则，另一个是双重报告系统。总公司财务部保存有一套国家出版的会计标准和原则，每级财务部门的职责就是坚持贯彻这些原则。公司的财务部提供了一个基本的会计结构，各个企业围绕此结构运行。此结构有助于坚持共同的会计标准和原则，审计主要监督的就是各下属企业是否认真遵守了这些标准和原则。处理审计工作的另一个重要问题是双重报告原则。每个产业集团的财务负责人既要向本企业的负责人报告，还直接向总公司的财务副总裁报告。在审计工作中，审计人员首先从查账入手，但决不止步于单纯查账，而是花费更多的时间和精力去研究可能有问

43、题的业务，包括业务流程和有关策略、措施，意在从中发现经营效果、公司内部资源的开发利用、产品质量和服务等各个方面有无可以改进之处。他们对于风险大、一般利益也大的方面尤其注意。因为人们习惯于在风险面前明哲保身，往往出现低效率、浪费、不求进取等种种弊端。而这些领域又恰好是审计人员应当关注的重点。（三）GE内部审计的人员结构GE内部审计人员绝大多数是工作过几年的年轻人，其中大约80%的人是有财会方面的学历；15%的人有相关产业知识背景和管理等方面的经验；5%的人是搞信息处理的。公司每年从几百个报名者中精心挑选几十名进入审计署，同时从审计署中输送同样数量的人去充实GE各业务集团的管理干部队伍。包括副总裁

44、在内的各级管理干部中有相当数量的人有审计工作经历，整个GE中级以上财会管理人员中有6070%是由公司审计署输送的。每年离开审计署的人员中约有40%可以直接提升为中级以上管理人员。（四）GE内部审计工作过程在审计工作开始之前，审计小组要做的工作是了解和研究情况，倾听其他有经验成员的各种想法和建议，他们形象地把这种调查研究称之为对自己大脑的一次知识和概念的“轰炸”，在此之后才确定本次审计的目标。在审计中，审计小组对整个审计工作负有全权，召开调查会、进行个别谈话、收集情况和资料等活动都由他们自主安排。在这之后是分析情况、理清头绪，衡量各种问题间的相互影响。为了实现审计目标，他们可以做他们认为需要做的

45、任何工作，目的只有一个：找出问题的解决方案。即便找到了解决办法，事情也远未结束。实施方案的具体建议一般由审计小组提出，而且他们总是要把新方案变成一种日常工作，具体落实后才肯罢手，以便在他们离开后能够坚持下去。在这一过程中，审计小组要与被审计部门的领导和业务人员打无数次交道。总起来说，GE公司内部审计已远远不是我们一般人所认为的审计概念了（一般人可能认为审计往往带有事后性质，而且也只是财务性质的），它成了GE对下属企业进行强有力控制的最有效工具，也是GE对其下属企业所有权的具体体现和保证。二、GE内部审计特点分析1、具有独立性和权威性。公司内部审计部门直接向GE总公司的“第三把手”报告，增加了内

46、部审计机构意见的分量和权威性，内部审计人员自己也觉得“说话的声音格外响”，审计工作也往往因此更能得到被审计部门领导的积极配合。2、内部审计人员的选用严格、组成结构合理。GE 选用内部审计人员时，并不过多考虑审计人员原先所学的专业，而注重人的素质和才能。他们要求每个新人能给审计部门带来他人所没有的或无法做到的新贡献、新思想。进入审计署的人员有着各种各样的学历背景，而且见解往往与众不同。不同的经历和见解有助于问题的发现和解决。有幸入选的审计人员大多能保持这一机构传统的献身精神。他们工作专注，有极高的自觉性、积极性和创造性，而不知疲倦。3、在审计工作安排上独具匠心。平均每三个月，审计人员便接受一项新

47、使命，每次都是不同的审计对象，不同的组成人员，不同类型的业务问题。审计人员互相吸收营养，往往在对比中就能发现问题。在设计解决方案时，自然又会将其他审计对象的好经验融入方案，无形中提高了内部审计的效率和效果，促进了内部审计价值的实现。GE的这些做法表面上看起来很奇怪，但内部审计的内容被他们创造性地加以发挥并由此获益。GE的经验告诉我们，企业再大也是可以控制的，关键是要找到一个既符合现代企业管理精神，又切实可行的办法，强化内部审计职能，提升内部审计价值就是不错的一个选择。三、对我国企业内部审计的思考借鉴GE内部审计的经验，笔者认为应当从以下几个方面来加强内部审计的职能，促进内部审计价值实现：1、加强独立性。领导者要在组织上赋予内部审计机构和人员独立性或相对独立性，更要创造条件引进独立的审计委员会制度，为内部审计发挥管理和控制风险职能打好组织基础。内部审计机构和人员要吸收国际先进的内部审计理论，注重提高专业素质，探索风险管理审计，强化管理和控制风险的职能。2、严格实行审计回避制度。内部审计人员不直接参加企