固定资产培训课程课件.pptx
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1、固定资产培训,畅想通2014-9-29,固定资产培训畅想通,什么是固定资产?,固定资产,是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用年限超过2年的,也应当作为固定资产。,什么是固定资产?固定资产,是指企业使用期限超过1年的房屋、建,培训流程,一、基础设置二、日常处理三、报表查询四、月末结账,培训流程一、基础设置,当您第一次打开固定资产时会出现。,当您第一次打开固,1、本帐套是否折旧;2、选择主要的折旧方法,1、本帐套是否折旧;,选择资产类别的编码长度和固定资产卡片的编码
2、方式,选择资产类别的编码长度和固定资产卡片的编码方式,选择与总账对账的科目,在与总账对账不平的情况下允许固定资产模块结账,选择与总账对账的科目,在与总账对账不平的情况下允许固定资产模,固定资产初始化完成,固定资产初始化完成,资产管理基本原则,本系统资产管理采用严格的序时管理,序时到日。各种变动变动后折旧计算和分配汇总原则:1、本系统发生与折旧计算有关的变动后,加速折旧法在变动生效的当期以净值作为计提原值,以剩余使用年限为计提年限计算折旧;直线法还以原公式计算(因公式中已考虑了价值变动和年限调整)。以前修改的月折旧额或单位折旧的继承值无效。2、与折旧计算有关的变动是除了部门转移、类别调整、使用状
3、况调整外的由变动单引起的变动。3、原值调整、累计折旧调整、净残值(率)调整下月有效。4、折旧方法调整、使用年限调整当月生效。5、使用状况调整下月有效.6、折旧分配:部门转移和类别调整当月计提的折旧分配分配到变动后部门和类别。7、本系统各种变动后计算折旧采用未来适用法,不自动调整以前的累计折旧,采用追溯适用法的企业只能手工调整累计折旧。8、报表统计:当月折旧和计提原值的汇总汇总到变动后部门和类别。9、如果选项中“当月初使用月份=使用年限*12-1时是否将折旧提足(工作量法除外)”的判断结果是“是”,则除工作量法外,该月月折旧额=净值-净残值,并且不能手工修改;如果判断结果是“否”,则该月不提足,
4、并且可手工修改,但如以后各月按照公式计算的月折旧率或额是负数时,认为公式无效,令月折旧率=0,月折旧额=净值-净残值。,资产管理基本原则本系统资产管理采用严格的序时管理,序时到日。,基础设置,1.类别设置强化固定资产管理,及时准确作好固定资产核算,必须建立科学的固定资产分类体系,为核算和统计管理提供依据。企业可根据自身的特点和管理要求,确定一个较为合理的资产分类方法。 可以分为,土地、电子办公设备、交通工具、运输工具等固定资产的预计使用年限和预计净残值,行业会计制度规定,由国家规定,如企业的净残值率为3%和5%;外商投资企业的净残值率为10% 系统按国家规定预置了分类编码规则2-1-1-2,基
5、础设置1.类别设置,固定资产培训课程课件,基础设置,2.部门对应折旧科目固定资产计提折旧后必须把折旧归入成本或费用,根据不同使用者的具体情况按部门或按类别归集。当按部门归集折旧费用时,某一部门所属的固定资产折旧费用将归集到一个比较固定的科目,所以部门对应折旧科目设置就是给部门选择一个折旧科目,录入卡片时,该科目自动显示在卡片中,不必一个一个输入,可提高工作效率。然后在生成部门折旧分配表时每一部门按折旧科目汇总,生成记账凭证。例如:销售部门的固定资产计入营业费用,财务部门的固定资产计入管理费用,基础设置2.部门对应折旧科目,固定资产培训课程课件,基础设置,3.增减方式增减方式主要设置的是,在新增
6、固定资产时,固定资产的对方入账科目。比如,直接购入对方为银行存款,投资投入为实收资本在固定资产减少时,准则规定,必须先计入待处理财产损益科目,待领导审批后才可做减少操作,基础设置3.增减方式,固定资产培训课程课件,基础设置,4.使用状态使用状态主要分为在用,季节性停用,未使用等主要记录固定资产的折旧情况,有些设备状态不 挺会导致是否折旧的结果不同,基础设置4.使用状态,固定资产培训课程课件,基础设置,5.折旧方法系统预置了会计准则规定的折旧计算方法,只需要在设置固定资产类别的时候选择对应折旧方法即可,基础设置5.折旧方法,固定资产培训课程课件,基础设置,折旧方法说明不提折旧月折旧率=月折旧额=
7、0平均年限法(一)月折旧率=(1净残值率)/使用年限月折旧额=(月初原值-月初累计减值准备金额+月初累计转回减值准备金额)*月折旧率平均年限法(二)月折旧率=(1净残值率)/使用年限月折旧额=(月初原值-月初累计减值准备金额+月初累计转回减值准备金额-月初累计折旧-月初净残值)/(使用年限-已计提月份)工作量法月折旧率=(月初原值-月初累计减值准备金额+月初累计转回减值准备金额月初累计折旧-月初净残值)/(工作总量-月初累计工作量)月折旧额=本月工作量*单位折旧年数总和法月折旧率=剩余使用年限/(年数总和*12)月折旧额=(月初原值-月初累计减值准备金额+月初累计转回减值准备金额-净残值)*月
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