芷江县政法委2018年部门整体支出绩效自评报告.docx
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1、芷江县政法委2018年部门整体支出绩效自评报告一、部门概况(-)部门基本情况。1、机构人员情况:主要包括办公室、综治办、稳定办、铁护办、执法监督室、国安办等6个职能室。行政编11个,事业编5个,工勤编1个,在职干部8人,工人1人,职工2人,退休7人。当年人员有变动,2018年7月退休1人。2、主要职能:县委政法委承担全县政法、综治民调、社会稳定、社会管理创新、铁路护路联防、涉法涉诉、信访处突、国家安全等组织、领导、协调、监管工作。主要是五个方面:一是对一定时期的政法工作作出全局性部署;二是组织、协调、指导维护社会稳定工作;三是组织、协调社会治安综合治理和铁路路护路联防工作;四是检查政法部门执行
2、法律法规和党的方针政策的情况;五是完成上级和县委、政府交办的工作。3、重点工作计划:(一)坚持以化解矛盾纠纷为基础,全面维护社会大局稳定。(二)坚持以平安创建为载体,全面提升民调工作水平。(三)坚持以“社会治理创新”为动力,全面提高维护公共安全能力水平。(四)坚持以严打整治为重心,全面提升群众安全感和满意度。(五)坚持以司法体制改革为契机,全面提升执法司法公信力。(六)坚持以服务经济发展为保障,全面提升营造公平公正的法制环境。(七)坚持以“打造过硬队伍”为目标,全面加强政法队伍建设。(二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。主要用于综治民调宣传、信访维稳、铁路护路联防宣传、反间谍
3、法宣传、铁路涵洞征地补偿、车辆运行、政法综治培训、召开有关工作会议、涉法涉诉救助以及办公、出差、公务接待、表彰先进等支出。二、部门整体支出管理及使用情况(一)基本支出2018年共支出665万元。其中:工资福利支出123万元;商品和服务支出为440万元;对个人和家庭的补助102万元。2018年“三公”经费总额为40万元。其中:公务用车运行维护费(其他交通运行费)10万元,公务接待费30万元。“三公经费”使用情况符合县建议支出数,未超过标准。(二)专项支出2018年本单位由财政拨款安排专项支出404万元。其中包括:铁护工作专项支出71万,扶贫领域专项支出5万,综合治理相关工作支出266万,涉法涉诉
4、专项支出39万,扫黑除恶专项支出13万,党建专项支出6万,国安专项支出4万。我委制定了机关财务管理制度,明确了专项支出审批程序,对专项资金加强了监管。三、部门专项组织实施情况(-)专项组织情况分析。我委涉法涉诉救助支出,均用在涉法涉诉需要救助的对象方面,是经过乡镇推荐、县涉法涉诉部门审核等严格审查的。铁路涵洞征地补偿支出,均用在我县铁路沿线修建涵洞占用土地等方面的补偿,经过有关乡镇、铁路派出所、怀铁工务段及国土部门测量,与当地群众对接,并经县铁护办、县国土局等单位严格审核等程序。(二)专项管理情况。为切实规范专项资金管理,保障资金安全、高效运行,发挥资金使用效益,特制定以下管理制度:1、专项资
5、金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用“。2、资金的拨付本着专款专用的原则,严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容,不准擅自调项、扩项、缩项,更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压;资金拨付动向,按不同专项资金的要求执行,不准任意改变;特殊情况,必须请示。3、严格专项资金初审、审核、审核制度,不准缺项和越程序办理手续,各类专项资金审批程序,以该专项资金审批表所列内容和文件要求为准。4、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。四、资产管理情况为规范固定资产管理,实现固定资产的优化配置,我委制定了固定资产管理制度,固定资产指定专人管理,及时登记,科学使用,每年年末对固定资产进行清查盘点
6、,国定资产的调出、处置、报废、报损严格执行国家有关规定的审批程序办理。2018年底资产共计326万元,负债和净资产合计326万元。五、部门整体支出绩效情况2018年,我委认真贯彻落实县委、县政府的要求,在政法、综治、维稳、扫黑除恶等方面做了大量工作,一是全力防控各类社会风险,社会大局持续稳定。二是创新社会治安综合治理,群众幸福感不断提升。深入开展基层平安创建。加强政法综治宣传。大力推进“一村一辅警”,不断夯实综治基层基础。三是纵深推进扫黑除恶专项斗争,社会治安秩序持续向好。四是深入推进司法体制机制改革,主动服务经济社会发展。五是苦练内功提高能力,政法队形象取得新佳绩。一年来,政法综治各项工作取
7、得新成效,综治民调连续四年排名省市前列,连续三年保持“省级平安县”荣誉称号,全县政法系统获得市级以上先进集体41个、先进个人50人(次)。六、综合评价情况及评价结论2018年,我委紧紧围绕县委、县人民政府提出的“一个中心,四个芷江”工作目标,认真履行职责,较好地完成了年初确定的各项工作任务,根据部门整体支出绩效评价指标评分,得分98分(详见附表),财政支出绩效为“优”。七、存在的主要问题及解决措施(一)人员编制不足。目前,我委工作量越来越大,人员紧缺已成为突出问题。建议增加人员编制,配齐人员,统筹解决问题。(二)业务培训机会少,业务素质有待提高。建议上级部门根据单位的实际情况,有计划有步骤的安
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