信息可视化设计第2章ppt课件.pptx

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1、,02,CHAPTER TWO,信息可视化中,除统计类数据信息以外，大部分信息图皆可选择一种结构模型作为原型框架，而后再在此基础上展开设计。结构模型就是指一种用于理清信息关系的结构样式。,2.1,分组型结构将信息分门别类,分组型结构：将不同的信息点，按照一定的逻辑类别，进行分组呈现,不同表现形式的分组型结构模型,类型 1 ：已经划分好组别或信息点较少的信息组。类型 2 ：信息点较多且还未进行归类的信息组。,对以下图形进行分类,2.1,分组型结构将信息分门别类,1.按照“用途”分类,2.按照“是否带电”分类,2.2,交集型结构突显共性信息,交集型结构：用于显示两个及以上合集共性 ，特点体现在突显

2、共性信息。,不同的表现形式如下：,首要问题是搞清楚各信息点的共性有几点。,2.3,放射型结构强调分解信息,放射型结构：从一个信息点出发，得到多个分解信息点，呈放射状结构排列,不同的表现形式如下：,2.3,放射型结构强调分解信息,指示型元素：具备视觉指引功能的元素,2.3,放射型结构强调分解信息,强调分解信息的的放射型结构,中心信息点：新闻的特点分解信息点： 公开性、真实性、针对性、及时性、准确性,提炼,2.4,向心型结构突出中心信息点,向心型结构：将多个信息点围绕着一个中心信息点进行排列，再通过指示型元素，让多个信息点同时指向中心信息点,不同的表现形式如下：,注意与放射型结构对比,2.5,流程

3、型结构反映流程变化,流程型结构：是一种用于反映信息推移、递进或转移过程的信息视图,不同的表现形式如下：,可采用流程型结构展示的4类信息：以时间作为序列的多项目信息组以位移作为序列的多项目信息组多项目信息组间存在着某种形态上的规律性推移变化关系 以某种推理性思维作为依据的多项目信息组,最基本的流程型结构：,2.5,流程型结构反映流程变化,逐渐上升的流程型结构,逐渐下降的流程型结构,上升与下降并存的流程型结构,逐步减缓的递增变化,标注变化的原因,2.5,流程型结构反映流程变化,实践案例,冰淇淋专营店点餐牌设计,01 确定任务,02 展开设计,实践案例,冰淇淋专营店点餐牌设计,02 展开设计,03

4、完成设计,思路1 间隔元素,2.6,循环型结构展现周而复始的循环序列,循环型结构：首尾信息点是连接在一起的，呈现出一种周而复始的循环序列效果,不同的表现形式如下：,设计要点 1：让每个信息节点都保持等距离间隔,2.6,循环型结构展现周而复始的循环序列,设计要点 2：顺时针循环更符合观者阅览习惯,设计要点 3：特殊情况下，需标注序号元素,PDCA 循环基本工作程序,2.7,对比型结构明确信息差异,对比型结构：对两组或以上的信息点进行对比说明时可以采用,不同的表现形式如下：,类型一：对两种或以上的事物在 概念、理念或性质上进行对比，着重于本质区别的体现,2.7,对比型结构明确信息差异,对比型结构：

5、对两组或以上的信息点进行对比说明时可以采用,不同的表现形式如下：,类型一：对两种或以上的事物在 概念、理念或性质上进行对比，着重于本质区别的体现,2.8,阶层型结构区分信息等级,阶层型结构：用来划分并体现多种层级（阶级）关系的信息结构,不同的表现形式如下：,2.9,关联型结构显示信息间的关联性,关联型结构：用于表现各个信息点关系,不同的表现形式如下：,不同关系的关联型结构的基本构成方式,2.9,关联型结构显示信息间的关联性,建立关联型结构框架如下：,美化设计,2.10,树状型结构统筹多层级信息关系,树状型结构：用于整理多层信息关系,不同的表现形式如下：,三种类型,2.10,树状型结构统筹多层级

6、信息关系,员工工资主要由基础工资与考核工资构成，其中基础工资包括基本工资、岗位工资及加班工资，而考核工资则包括季度考核工资与年度考核工资,美化设计,编排框架,2.11,分解说明型结构多局部信息分解,树状型结构：对某一事物的多局部逐一进行说明分析时可以采用,不同的表现形式如下：,利用连接指示性元素对局部进行说明,将解说信息直接标注在局部,2.11,分解说明型结构多局部信息分解,为了让观者能清晰地观察这一解说局部，可试着对局部进行放大处理,实践案例,自行车结构分解示意图,01 确定任务,对自行车的整体构造进行分解说明,02 展开设计（使用分解说明型结构）,实践案例,自行车结构分解示意图,03 完成设计,课后习题,思考习题 01,思考习题 02,