员工安全知识手册(新版)ppt课件.ppt

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1、员工安全知识手册,YUANGONG ANQUANZHISHI SHOUCE,HES 部 编二OO九年五月,前 言,安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。党的十六届五中全会明确把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。工业企业安全质量标准化工作是工业企业安全性评价工作的继承和发展，是本行业多年安全生产工作实践经验的总结，是一项基础性、长期性、前瞻性、根本性的工作，是加强企业安全文化建设的基础工程。,为了推动企业深入开展安全质量标准化达标活动，做好工业企业安全质量标准化考评标准的宣传贯彻工作。强化员工的安全素质，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理

2、”方针。使企业的安全管理工作走向制度化、规范化、程序化、标准化。提升企业的本质安全程度，为企业健康和谐发展提供可靠的安全生产保证，企业特编制了员工安全知识手册。该手册包括国家领导同志谈安全、安全警句、安全标识、安全质量标准化达标、安全生产基础知识、安全生产责任制、工业卫生、现场管理等方面知识，供广大员工学习。 二00九年五月,目 录,一、国家领导同志谈安全 15二、安全警句 18三、安全标志 20禁止标志警告标志指令标志提示标志安全色含义四、安全质量标准化知识 281、安全质量标准化的概念2、企业开展安全质量标准化达标工作时间节点3、企业2009年安全质量标准化达标工作分几个阶段开展4、企业开

3、展安全质量标准化的意义,5、企业推行安全质量标准化的益处6、推行安全质量标准化的关键要素7、安全质量标准化的核心8、企业安全质量标准化的主要内容9、推行安全质量标准化的步骤10、安全质量标准化考评等级的划分11、考评依据12、考评程序13、考评方法14、考评内容包括哪些方面15、什么是综合安全管理考评标准16、机械设备设施考评的总体要求17、金属切削设备检查要点18、起重设备主要安全防护系统有哪些19、生产区域的检查要点20、什么是重大危险源,五、安全生产基本知识 391、安全生产方针2、消防工作方针3、职业卫生方针4、安全5、安全生产6、本质安全 7、职业卫生8、劳动保护9、持续13、变换岗

4、位教育10、职业安全健康管理体系11、安全教育的形式12、三级安全教育14、复工安全教育 15、换岗、复工安全教育内容改进,16、安全检查17、“三非”18、“三超”19、“三违”20、“三紧”21、“三同时”22、“三不伤害”23、“四不放过”24、“四新教育”25、“五同时”26、危害27、风险28、隐患 29、常见的隐患30、隐患的表现形式,31、隐患排查的基本原则32、隐患排查的基本方法33、隐患治理的基本方法34、技术控制35、技术控制的方法36、管理控制37、隐患的预防措施38、隐患排查治理注意事项39、不安全行为 40、违章指挥 41、违章操作 42、常见违章操作表现范围43、各

5、工种安全操作规程目录44、事件45、事故,46、工伤47、工伤认定范围48、哪些情形可视同工伤49、哪些情形不得认定工伤或视同工伤50、工伤事故档案包括哪些资料51、职工伤亡事故发生后，应采取的紧急处理措施52、应急救援53、应急预案54、危险作业55、临时用电范围56、高处作业57、特种作业58、特种设备59、危险化学品60、燃烧,61、燃烧三要素62、爆炸63、闪点64、燃点65、自燃66、火灾67、应急电话68、发生火灾如何报火警69、灭火的几种方法70、常见灭火器材及其代号71、干粉灭火器适用扑救的火灾类型72、二氧化碳灭火器适用扑救的火灾类型73、“1211”灭火器适用扑救的火灾类型

6、74、水不适用扑救的火灾75、仓库火灾的原因,76、烟头的温度77、焊割作业“十不焊割”78、起重作业“十不吊”79、从业人员安全生产的权利和义务80、违反安全生产法应承担的法律责任81、人的不安全行为表现范围82、物的不安全状态包括的四种基本要素83、物的不安全状态包括范围84、管理缺陷表现在哪些方面85、企业安全理念86、企业安全目标87、安全生产责任制88、安全生产责任制的核心、实质和原则89、安全生产责任制的制定如何从纵向与横向两个方面考虑90、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的权益,六、各级人员安全生产责任制 77 1、车间主任（处长、经理）安全生产职责

7、2、车间副主任（副处长、副经理）安全生产职责3、车间（处、室）技安员安全生产职责4、工段长（班组长）安全生产职责5、班组安全员安全生产职责6、工人安全生产职责7、各部门、单位管理人员安全生产职责七、企业部分安全生产规章制度目录 86 八、职业卫生基础知识 881、职业病2、职业病危害3、生产有害因素4、生产有害因素主要种类,5、生产性毒物6、生产性毒物对人体的危害7、职业禁忌症 8、急性中毒 9、粉尘10、高温作业11、生产性噪声12、电光性眼炎13、有害物质 14、有毒物质 15、危险因素 16、有害因素 17、有尘作业 18、有毒作业19、防护措施 20、个人防护用品,九、现场管理知识96

8、 1、现场安全管理2、现场安全管理的基本任务3、现场安全通道4、现场定置图5、现场区域划分6、现场物品摆放7、现场环境卫生8、现场设备间距9、厂区安全道路10、厂区垃圾管理,一 国家领导同志谈安全,隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山江泽民人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。胡锦涛安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。 胡锦涛,高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政

9、为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。各级党委和政府要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。胡锦涛,我们的政府是人民的政府，我们所做的一切都要对人民负责。安全生产责任重于泰山。必须充分认识搞好安全生产的极端重要性，把这项工作摆在更加突出的位置。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求。科学发展，必须坚持“以人为本”，把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职

10、工生命为代价。搞好安全生产，是建设和谐社会的迫切需要。温家宝,二 安全警句,责任重于泰山，安全重在防范。违章是最大的安全隐患。安全警钟长鸣，职工家庭幸福。安全来之警惕，事故出自麻痹。安全日日好，生产节节高。愚者用事故换取教训，智者用教训避免事故。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。领导违章指挥等于犯罪，员工违章操作等于自杀。安全生产你管、我管、大家管才安全；事故隐患你查、我查、人人查方安全。,工作一马虎，就会出事故，国家受损失，个人受痛苦。多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。千般苦，万般苦，出了事故自己苦；千隐患，万隐患，忽视安全是隐患。安全编制幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。你对违章讲人情，

11、事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。安全是父母的寄托，安全是妻子的期盼，安全是朋友的祝福，安全是儿女的心愿。上班不是逛公园，护品护具戴齐全。为了您和家人的幸福，请注意安全生产。,三 安全标志,GB28941996安全标志将安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类。禁止标志（共23种）：禁止人们不安全行为的图形标志。其基本形式是带斜杠的圆边框。如：禁止吸烟等,警告标志（共28种）：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角边框。例：注意安全等,指令标志（共12种）：强制人们必须做出某种动作或采用防护措施的图形标志。其基本形式是圆形边框

12、。例：必须戴防护眼镜等,提示标志（共3种）：向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式是正方形边框。例：紧急出口等,安全色含义：红色禁止、停止黄色警告、注意蓝色指令、必须遵守的规定绿色提示、安全状态运行,四 安全质量标准化知识,1、安全质量标准化的概念安全质量标准化就是要求企业各个生产岗位、生产经营活动各个环节的安全工作质量必须符合法律、法规、规章、规程以及技术标准等规定，达到和保持一定标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的安全保障需要，满足职工群众安全、文明生产的需要，它突出强调安全生产工作的规范化、标准化、系统化。2、我企业开展安全质量标准化达标工作时间节点企业安全质量

13、标准化工作从2008年6月1日开始，到2009年6月份通过集团公司安全质量标准化考评验收工作。,3、今年安全质量标准化达标工作分几个阶段进行企业安全质量标准化工作分四个阶段进行，即：第一阶段3月1日至3月15日为动员启动阶段；第二阶段3月16日至4月30日为达标整改阶段；第三阶段5月5日至5月20日为整改验证阶段；第四阶段5月21日至6月15日为完善迎检准备和考评验收阶段。4、企业开展安全质量标准化的意义安全质量标准化考评是强化源头管理，实现自我约束的重大举措，适应了安全生产法规定的安全生产许可制度和集团公司的要求，为实现企业安全管理的制度化、标准化、程序化起到重要的促进作用；它是,二十世纪安

14、全评价工作的继承和发展，也是现代职业健康安全管理体系的补充和完善，是企业建立安全生产长效机制的必然要求。它既是建设和谐社会的需要，也是“以人为本，安全第一”的安全理念的具体体现，对实现安全生产持续改进，不断提升企业安全管理水平，规范安全行为，改善作业条件，提高本质安全程度，具有现实的指导意义和深远的历史意义。5、企业推行安全质量标准化的益处 提高企业生产效率、孕育良好的安全文化、提升职工的安全素养、保证产品的良好品质、营造安全健康和谐生产环境、降低事故（故障）的发生率。,6、推行安全质量标准化的关键要素领导重视、责任明确、全员参与、教育培训、资金投入、安全检查、激励机制、持续改进。7、安全质量

15、标准化的核心规范化、标准化。8、企业安全质量标准化的主要内容安全管理标准化、作业行为标准化、设备设施标准化、作业流程标准化、作业环境标准化。9、推行安全质量标准化的步骤第一步：企业决定开展安全质量标准化活动；,第二步：成立机构，确定相关负责人；第三步：制定工作目标、活动计划；第四部：全员全方位开展活动；第五步：考核评审；第六步：持续改进。10、安全质量标准化考评等级的划分安全质量标准化考评分两个等级即：一级：综合安全管理、机械设备安全、电气设备安全、防燃防爆设施、环境安全条件等考评得分率均不少于90%；总体安全条件、生产安全过程和辅助安全过程等考评得分率均不少于85%。,二级：综合安全管理、机

16、械设备安全、电气设备安全、防燃防爆设施、环境安全条件等考评得分率均不少于80%；总体安全条件、生产安全过程和辅助安全过程等考评得分率均不少于75%。11、考评依据集团公司安全质量标准化考评标准和企业开展安全质量标准化达标工作的实施情况。12、考评程序方案制定、成立组织、指标分解、宣传动员与培训、自查摸底、实施整改、单位专业组考评、专家咨询、企业自评、集团公司考评验收、颁发证书。,13、考评方法工业企业安全质量标准化考评按照工业企业安全质量标准化考评办法和机械制造企业安全质量标准化考评标准以及其它制造企业安全质量标准化考评标准的要求，采取听取汇报、核对资料、抽查考核、现场查证、累计积分的方法进行

17、。14、考评内容包括哪些方面工业企业机械制造企业安全质量标准化考评内容包括综合安全管理、机械设备安全、电气设备安全、防燃防爆设备设施、作业环境安全条件等五部分。,15、什么是综合安全管理考评标准综合安全管理是考评企业安全生产管理体系、安全管理工作的有效性和可靠性，预防生产安全事故发生的组织措施、监控措施和管理者、从业人员的安全素质高低。它涉及企业各项管理工作，各级各类人员和企业生产的全过程。16、机械设备设施考评的总体要求防护装置完好齐全，符合标准，安全装置有效可靠；电气设施控制灵敏，指示明确，接地可靠。17、金属切削设备检查要点金属切削设备检查要点：,1）防护罩（栏）、挡屑板（网）应完好无损

18、；2）机床的限位、联锁、操作手柄应灵活可靠；3）防卡具脱落装置应完好；4）保护接地（零）应可靠；5）局部照明电压不应超过36V；6）设备上使用工具、辅具应安全可靠。18、起重设备主要安全防护系统有哪些起重设备主要安全防护系统包括：1）限位装置（吊钩上升、下降限位，大小车行程限位）；,2）门窗电器连锁装置；3）紧急停止开关；4）大小车终端缓冲器；5）导轨端部阻挡器；6）扫轨板；7）信号装置（滑线指示灯、配电柜信号灯、电铃）；8）夹轨钳；9）滑线挡板；10）导轨接地；11）驾驶室地面绝缘垫；12）外露传动部分防护罩。,19、生产区域的检查要点生产区域的检查要点主要有：1）为生产设置壕沟池等应有牢固

19、的护栏；2）应及时将作业场所的工业垃圾、污油、污水及污物等清理干净；3）人行道及作业场所应平坦、无绊脚物。20、什么是重大危险源指长期生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临时临界量的单元（包括场所和设施）。,五 安全生产基本知识,1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。2、消防工作方针：预防为主，防消结合。3、职业卫生方针：预防为主，防治结合。4、安全：免遭不可接受风险的伤害。5、安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。6、本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 7、职业卫

20、生：指工矿企业里所进行的卫生保健工作，包括预防职业病和其它疾病所采取的各种卫生措施。,8、劳动保护：劳动保护，概括地说就是对劳动者在生产中的安全与健康所实行的保护措施。主要是指改善劳动条件，防止职工伤亡事故，预防职业病，规定劳动时间和休息时间，以及保护女职工的措施等。9、持续改进：不断强化职业安全卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业安全卫生方针，从总体上改善职业安全卫生绩效。10、职业安全健康管理体系以实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失为目标的一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。,11、安全教育的形式8种即：新职工入厂三级安全教育；变换工种安全教育；

21、复工人员安全教育；特种作业人员安全教育；班组长安全教育；中层以上管理人员安全教育；技安人员教育；全员安全教育。12、三级安全教育：指新员工进厂要进行公司级安全生产教育、车间级安全生产教育和班组级安全教育。13、变换岗位教育：指从业人员调离原工作岗位从事其他岗位工作时，应进行车间、班组两级教育，教育时间不少于8学时。14、复工安全教育：指对离开工作岗位三个月从新上岗或工伤伤愈返岗的职工重新上岗应进行车间、班组两级安全生产教育，教育时间不少于8学时。,15、换岗、复工安全教育内容车间级安全生产教育：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故的应急措施；事故案

22、例和教训、措施等。班组级安全生产教育：岗位安全操作规程；所接触、使用的设备设施、安全装置、劳动保护用品（用具）的正确使用方法；事故案例或事故教训、所采取的措施等。 16、安全检查：指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险、有害因素、缺陷的存在状态进行查证，以确定隐患或危险、有害因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，及时制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产安全。,17、“三非”：是指非法建设、非法生产、非法经营。18、“三超”：生产企业是指超能力、超强度、超定员；运输企业是指超载、超限、超负荷。19、“三违”：即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象。20、“三紧”：指操作旋

23、转机床时，操作人员要做到领口紧、袖口紧和下摆紧。21、“三同时”：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（应用新技术、新工艺、新设备、新材料项目）的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。22、“三不伤害”：自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。,23、“四不放过”“四不放过”是处理伤亡事故要遵循的原则。即事故原因查不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定有效的防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。24、“四新教育”企业在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，应对有关人员进行相应的安全教育和培训。25、“五同时”：指企业各职能部门、分（子

24、）公司、分厂（车间）的领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,26、危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。27、风险：特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。28、隐患：又称事故隐患是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 29、常见的隐患 “三非”、“三超”、“三违”30、隐患的表现形式 人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、不安全作业环境等四种表现形式。31、隐患排查的基本原则 根据企业自身特点，排查工艺系统、基础设施、作业环境、防控手段等硬件方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设

25、、安全管理组织体系、责任落实、事故查处等软件方面的薄弱环节。,32、隐患排查的基本方法直观经验法；基本分析法；工作安全分析法；安全检查表法；安全质量标准化法；33、隐患治理的基本方法技术控制、管理控制、安全文化制度等三法。34、技术控制技术控制是指利用技术手段消除或减少隐患造成的损失。35、技术控制的方法 其方法有：1）消除法；2）控制法；3）隔离法；4）防护手段法；5）转移法36、管理控制是指严格按照各种规章制度办事，公司上下各级管理人员切实肩负起各自的职责，及时发现隐患并落实整改。,37、隐患的预防措施1）企业应根据生产工艺、不同的工种建立完善安全生产规章制度，根据企业自身情况设置安全监察

26、机构或专兼职安全检查人员；按照相关安全法规、标准，结合企业自身条件，制定企业安全检查规程，并贯彻执行。2）企业主要负责人应重视安全生产工作，安全生产经费要及时到位，并将花费情况记录存档，采购质量合格的个人安全防护用品并让员工正确佩戴；采购安全设施齐全或本质安全化设备。3）对企业基层员工、班组长、工段长以及企业高层管理人员定期进行与其职务和业务相应安全生产知识和技力的培训和考核。4）采用合适的激励方法，建立实施安全生产奖惩制度，奖惩明确，责任清晰。5）建立适合企业的应急救援体系，配备足够的应急救援人员和装备，定期进行应急预案的培训和演练，对不足之处进行完善。,38、隐患排查治理注意事项排查出的隐

27、患记录建档，并在下一阶段工作中整改治理，整改验收完成后才可销号，即采用PDCA循环法。39、不安全行为职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。 40、违章指挥强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 41、违章操作职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。,42、常见违章操作表现范围1）设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好而开车操作；2）检修带电设备时，在配电开关处不断电或不挂警示牌；3）进入机械设备内检修运转部件不设人监护或不采取断开动力源措施；4）任意开动非本工种设备；5）特种作业非持证者独立进行操作；6）特种作业证超期仍然继续从事特种作业

28、的；7）非特种作业者从事特种作业；8）超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备；9）设备上有安全装置，而开车操作时不用；10）开动被查封设备；,11）危险作业（危险点及危险设备动火、高空作业、污水井下作业、带电作业、爆破作业、弹药运输销毁）无人监护或未经技安部门审批；12）任意拆除或不及时修复设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表；13）使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌；14）检修高压线路或电器，不停电、不验电，不跨接地线；15）使用非安全电压灯具作行灯，或使用的行灯不符合安全要求，使用I类手持电动工具不装设漏电保护器的；16）带负荷运行时断开车间（或

29、回路）配电闸刀或总开关；17）在潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作，或使用双重绝缘电动工具不戴绝缘手套的；18）在容器内作业时不使用通风设备；高处作业时往地面任意扔物件；,19）违反起重十不吊规定；20）开动无卷扬限位器的起重设备工作；21）使用不合格或无载荷标签的吊索具放入吊索具存入区；22）吊索具随意丢放，工作完毕没有将吊索具放入吊索具存入区；23）货梯、工程翻斗车载人运行；24）用起重机吊运高压气瓶，燃气瓶的，运输、使用无防振圈、无瓶帽、无防倾倒装的高压气瓶；25）非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留；26）焊割未经完全清洗和充分通风条件的盛装过易燃易爆物

30、品的封闭容器和管道；27）其他违反安全技术操作规程中相应条款能直接导致人身伤害、设备事故或爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为；,28）在地面积（渗）水区内倒装、运送、浇注炽热金属液；29）在禁火区抽烟或动火及携带火种的；30)物件不按区域摆放，乱堆放或堆放超高，不稳妥就结束工作；31)启动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；32)留有超过颈根以下长发、披发或长辫，而不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的；33)洁净厂房工作不戴工作帽、穿拖鞋、不换洁净工衣的；34)高处作业或在高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；35)在生产区域内穿高跟鞋的；36)高处工作穿硬底鞋的；37)电气

31、作业不穿绝缘鞋的；,38)带电作业（检修）或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器内、构架内工作而不戴绝缘手套的；39)有可燃物的场所用明火未采取安全措施的；40)加工过程有颗粒物件飞溅的场合不戴防护眼镜的；41)邻近通道或人员密集区高速切削设备无档屑设施的；42)带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的；43)高处作业位置在非固定支撑面上，或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作而不使用安全带或吊笼的；44)浇注炽热金属液不穿鞋盖或赤膊穿背心的；45)铸造、锻造作业赤膊穿背心的；操作旋转机床设备或进行检修试车时敞开衣襟，戴围巾头巾或穿裙子，系领带操作的；,4

32、6)在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作的；47)粉尘及有毒有害场所工作时，不开启通风除尘设备，不按规定配戴防护用具的；48)边干活边吸烟，或者流动吸烟，乱丢烟蒂的；49)厂房内、办公室、走廊地面有烟蒂的；50)违反规定乱放自行车，自行车及非生产用机动车（大小客车、吉普车、两轮、侧三轮摩托车）进入或停放在厂房的；51)安全线不清晰或未办理占道手续占用安全道的；52)未经批准擅自在厂房内搭设小棚的；53)定置区域内无区域标牌不符合要求，工件材料混放的；54)生产区域地面有杂物、垃圾及卫生死角的；55)未经批准擅自在厂房内生火取暖或加热工件的；,56)生产垃圾、工业废屑混放的；57)生产

33、垃圾、工业废弃物（包括铁屑）不及时清理或垃圾、铁屑堆放在垃圾、铁屑箱（桶、槽）外的；58)接到安全信息未及时整改反馈的；59)机动车辆在厂房内人行道上行驶或在厂房内、厂区道路上超速行驶的。,43、企业各岗位工种安全操作规程目录1）电工安全操作规定2）电气焊工安全操作规定3）叉车工安全操作规定4）电瓶车司机安全操作规定5）吊车工安全操作规定6）搬运工安全操作规定7）锻工安全操作规定8）熔化工安全操作规定9）翻砂工安全操作规定10）造型（腊型、木型）工安全操作规定11）热处理工安全操作规定12）车工、铣工、刨工、钻床工、磨工、冲压工、剪板工、钳工、铆工、管工、木工、喷漆工等安全操作规定,44、事件

34、：造成或可能造成事故的事情（包括未遂过失）。45、事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。46、工伤：是指职工在工作过程中因工作的原因受到事故伤害或者患职业病的。47、工伤认定范围工伤保险条例第十四条规定：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,4）患职业病的；5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。48、哪些

35、情形可视同工伤1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,49、哪些情形不得认定工伤或视同工伤1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2）酗酒导致伤亡的；3）自残或者自杀的。50、工伤事故档案包括哪些资料1）工伤认定申请报告；2）工伤认定申请表；3）工伤认定决定通知单；4）事故现场勘察资料、基层单位及个人申请报告；5）对事故责任者及有关领导的处理决定。,51、职工伤亡事故发生后，应采取的紧急处理措施应立即救护受伤者；采取措施制

36、止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；建立警戒线，撤离无关人员；保护事故现场；按事故性质及程度，及时向有关方面报告。52、应急救援：在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。53、应急预案：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。,54、危险作业范围1）离地面2米以上的高空作业；2）有触电危险的带电作业（包括临时线架设，安装及清理障碍）；3）爆破或有爆破危害的作业；4）有急性中毒，窒息危险的作业；5）有塌方可能的土石方作业；6）一般作业固定条件改变而转为危险作业；7）在禁火区域动用明火作业。55、

37、临时用电范围1）凡因生产、生活及厂基建、安装、检验施工需敷设的临时电源线；2）临时使用的电器设备和移动电动工具的临时电源线；3）临时用电时间最长不超过三个月的临时电源线。,56、高处作业：是指坠落基准面在2米以上（含2米）高处作业。57、特种作业：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业。如电工作业、压力容器作业、起重作业、爆破作业、厂内机动车辆驾驶、金属焊割作业、建筑高架架设作业等。其从事特种作业的人员叫做特种作业人员。特种作业人员必须经过专业培训考试合格者由具有国家特种作业人员培训资质的的机构发给上岗操作证方可上岗作业。58、特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在

38、因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。,59、危险化学品危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等危险性质，在运输、装卸、生产、使用、储存、保管过程中，于一定条件下能引起燃烧、爆炸，导致人身伤亡和财产损失等事故的化学物品。按其危险性分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品、腐蚀品和杂类。60、燃烧：俗称着火是指可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火苗或发烟的现象。61、燃烧三要素可燃物、氧化剂、点火源，缺一不可。,62、爆炸：是指大量能量在短时间内迅速释放或急剧

39、转化成机械能的现象。其分为物理性爆炸、化学性爆炸和核爆炸三类。63、闪点可燃或易燃液体挥发出来的蒸汽发生闪燃的温度叫闪点。64、燃点可燃物资质开始持续燃烧所需的最低温度叫做燃点。65、自燃在没有外界点火源作用的情况下，只由物质内部物理的、化学的或生物的反应过程使其热量积聚起来达到一定的温度，从而发生自行燃烧的现象。66、火灾：指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。,67、应急电话火警：社会火警119救护：社会救护12068、发生火灾如何报火警发生火灾时千万不要惊慌，迅速报警。报警时应注意讲明起火地点、所在单位、燃烧物质、报警电话号码、报警人姓名；并应派人在起火地点附近路口迎候消防车辆。6

40、9、灭火的几种方法冷却灭火法，窒息灭火法，隔离灭火法，化学抑制法。70、常见的灭火器材及其代号泡沫灭火器，其代号为P；干粉灭火器，其代号为F；二氧化碳灭火器，其代号为T；“1211”灭火器，其代号为Y；还有工库房内的室内消防栓。,71、干粉灭火器适用扑救的火灾类型适用于扑救石油及其产品，可燃气体、电气设备和遇水燃烧等物品的初期火灾。72、二氧化碳灭火器适用扑救的火灾类型适用扑救电器、精密仪器、电子设备、内燃机、珍贵文物、小范围的油类火灾。73、“1211”灭火器适用扑救的火灾类型适用于扑救油类、精密机械设备、仪器仪表、电子仪器设备及文物、图书、档案资料等贵重物品的初期火灾。灭火效率比二氧化碳高

41、四倍多。74、水不适用于扑救的火灾1）碱金属钾、钠、锂和轻金属铝粉、镁粉等发生的火灾；2）电石着火不能用水扑救；,3）硫酸、硝酸、盐酸等酸类火灾不宜用水扑救；4）比重轻于水的易燃液体着火原则上不宜用水扑救；5）熔融的盐类，熔化的铁水、钢水，以及灼热的矿渣等也不能与水接触，易爆炸；6）重质油料如原油、重油等起火也不可用水扑救；7）高压电器设备失火不能用水扑救，因为水是导电的；8）贵重档案、资料、文物等着火不可用扑救。75、仓库火灾的原因违章用电；违章用火；违章作业；雷击和静电；自燃；化学危险品混放；纵火。76、烟头的温度烟头的表面温度是200300，中心温度是700800,77、焊割作业“十不焊

42、割”1）焊工没有操作证，不能焊割作业；2）防火部位内焊割，未办理动火审批，不得焊割；3）不了解焊割现场周围的情况，不能盲目焊割；4）不了解焊割件内部是否安全，不能焊割；5）盛装过可燃气体，易燃液体，有害物质的各种容器未清洗不能焊割；6）用可燃材料做保温、冷却、隔音、隔热的部位、火星能飞溅到的地方，未采取切实可行的安全措施，不能焊割；7）有压力或密封的容器管道，不得焊割；8）焊割部位附近堆有易燃易爆品，不能焊割；9）与外单位相接触的部位，在没弄清外单位的情况，不能焊割；10）焊割场所与附近其他工种作业互为抵触时不能焊割。,78、起重作业“十不吊”1）钢丝绳不合格不吊；2）捆缚不牢，钢丝绳挂不均不

43、吊；3）信号不明不吊；4）斜拉横拽不吊；5）超过负荷，棱角不垫不吊；6）工作物埋在地里不吊；7）安全装置失灵不吊；8）钢水包过满不吊；9）易燃易爆物没有安全装置不掉；10）工作物上有人和零散物不吊。,79、从业人员安全生产的权利和义务1）从业人员的权利：享受工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评监控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。2）从业人员的义务：遵章守规，服从管理的义务；佩带和使用劳动保护用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现隐患，及时报告的义务。,80、违反安全生产法应承担的法律责任依据行为人的违法事实，应承担相应的

44、行政责任、民事责任、刑事责任。81、人的不安全行为表现范围1）工人不遵守安全操作规程，违章作业；2）技术水平、身体状况不符合岗位要求的人员上岗作业；3）对习惯性违章作业不以为然，对隐患的存在抱有侥幸心理；4）对报警声，故障警示灯麻痹大意，忽视、误解安全信号；5）工人缺乏基本的安全技能；6）个人不正确佩戴个人防护用品，甚至放弃不用。82、物的不安全状态包括的四种基本要素设备、能量、物料与成品,83、物的不安全状态包括范围1）设本自身的缺少安全防护装置、不全或长期损坏待修；2）设备设计存在缺陷，不符合人机工程学原理，易引发工人误操作，造成事故；3）安全防护装置和个人防护用品存在缺陷，起不到防护作用

45、；4）设备、材料、工具没有按照指定位置存储摆放；存放处没有工具去用记录或记录不全；5）消防器材不合格或过期，特种设备已过检验期。84、管理缺陷表现在哪些方面1）安全生产相关制度不完善、不健全；2）管理者自身安全素质不高，或只重视生产而对事故隐患视而不见、监管不力；,3）员工因缺乏必要安全教育培训，而导致安全意识不强，未形成良好安全文化氛围；4）安全管理中不按制度办事、以人情、义气代替规章、原则；5）安全员发现工人不安全行为时讲解不清、态度恶劣、语气蛮横。85、企业安全理念安全至上，和谐发展；违章是最大的安全隐患86、企业安全管理目标企业2009年安全生产管理目标是“四为零”即：死亡事故为零；重

46、大火灾和爆炸事故为零；重大环境污染事故为零；重大急性职业中毒事故为零。,三控制：重伤事故控制在0.35以下；一般事故频率控制在3以下；污染物减排数量达到地方和集团公司控制指标。二达标：建设项目安全、环保“三同时”执行率达到100%；有害作业人员体检率达到95%以上。二通过：安全质量标准化达标通过集团公司考评验收；环境保护达到市环境友好型企业标准，通过环境友好型企业验收。87、企业安全生产责任制指规定企业各级领导及各类人员和职能部门在生产经营活动中应负的安全生产责任的制度。安全生产责任制应体现三个原则即：一是企业法人代表和行政正职是安全生产第一责任人原则；二是管生产必须管安全的原则；三是谁主管，

47、谁负责的原则。,88、安全生产责任制的核心、实质和原则安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻“预防为主”的原则。89、安全生产责任制的制定如何从纵向与横向两个方面考虑纵向方面，从最高管理者、管理者代表到一般职工都应制定相对应安全生产职责；横向方面，企业各职能部门和生产辅助车间均应制定安全生产责任制。,90、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的权益有权

48、要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。,六 各级人员安全生产责任制,1、车间主任（处长、经理）安全生产职责1）对本单位安全生产负全面责任。2）认真贯彻国家有关职业安全健康方面的方针、政策和企业安全生产规章制度，组织制订本单位各级人员安全生产责任制和各工种安全作业指导书，经技安环保部审查同意后，组织实施。3）主持单位安全生产领导小组

49、工作，每月至少召开一次会议，研究本单位安全生产工作。4）组织开展本单位各项安全检查工作，对查出隐患及时进行整改和采取有效安全防范措施。使隐患部位处于单位有效的安全监控之中。5）做好干部安全周值班工作。,6）按照企业易燃易爆危险点三级巡回检查管理办法的要求，做好危险点管理工作。7）做好各种形式员工安全教育工作。8）坚持安全生产“三同时”，对于未履行“三同时”规定的新、改、扩建工程和技术改造项目不得投入生产使用。9）坚持安全生产“五同时”，做到每月在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。10）组织制订落实本单位安全生产考核办法。11）加强工伤事故管理

50、，发生工伤事故应按照国家和公司的规定保护现场，及时上报，并按照事故“四不放过”的原则，配合有关部门对事故进行调查、分析，查明事故原因，制订防范措施，对责任者提出处理意见。12）贯彻劳逸结合方针，组织好均衡生产，严禁违章指挥。13）做好现场的安全检查、监控工作，制止违章行为。,2、车间副主任（副处长、副经理）安全生产职责 1）协助主任抓好安全生产工作，对分管业务和安全工作负责。 2）认真贯彻国家及企业有关劳动安全规章制度。 3）坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好安全生产工作，做到安全文明生产。 4）组织制订主管工作业务的安全管理职责。 5）认真抓好周、月安全检查，对发现的隐患及时整改。