财务管理·闫华红习题班·第六章(1).docx
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1、第六章 收益与分配管理本章考情分析本章论述了广义的收益与分配管理,包括了原有教材两章的相关内容,从近三年考试来看平均分数为14.3 分,可考题型既有客观题,也有计算题甚至综合题。本章主要考点:(1)销售预测分析的方法;(2)销售定价管理的方法;(3)标准成本差异分析;(4)作业成本管理;(5)责任成本管理;(6)各种股利理论的主要观点;(7)各种股利分配政策的特点;(8)确定利润分配政策应考虑的因素;(9)股票股利对公司的影响;(10)股权登记日和除息日的影响;(11)股票分割的含义、目的与作用;(12)股票回购的含义、意义与负效应。第一节 收益与分配管理的主要内容一、收益分配的原则【例题1多
2、项选择题】企业的收益分配应当遵循的原则包括( )。A.投资与收益对等 B.投资机会优先C.兼顾各方面利益 D.分配与积累并重【答案】ACD【解析】收益分配的基本原则是依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收益对等原则。所以,B不对。二、收益与分配管理的内容【例题2多项选择题】下列属于收益与分配管理内容的有( )。A.收入管理 B.成本费用管理C.利润分配管理 D.生产管理【答案】ABC【解析】收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利润分配管理三部分。第二节 收入管理一、销售预测分析(一)销售预测的定性分析法【例题3多项选择题】下列属于销售预测的定性分析法的有( )。A.
3、推销员判断法 B.专家判断法C.产品寿命周期分析法 D.趋势预测分析法【答案】ABC【解析】定性分析法,即非数量分析法,是指由专业人员根据实际经验,对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。它一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析,主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。【例题4单项选择题】下列方法中不属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有( )。A.推销员判断法 B.个别专家意见汇集法C.专家小组法 D.德尔菲法【答案】A【解析】推销员判断法不属于专家判断法。【例题5判断题】意见汇集法,是由企业熟悉市场情况及相
4、关变化信息的经营管理人员对由推销人员调查得来的结果进行综合分析,从而作出较为正确预测的方法。( )【答案】【解析】推销员判断法又称意见汇集法,是由企业熟悉市场情况及相关变化信息的经营管理人员对由推销人员调查得来的结果进行综合分析,从而作出较为正确预测的方法。【例题6单项选择题】判断产品所处的寿命周期阶段,可根据销售增长率指标进行。一般地,增长率最大的是( )。A.萌芽期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期【答案】B【解析】萌芽期增长率不稳定,成长期增长率最大,成熟期增长率稳定,衰退期增长率为负数。(二)销售预测的定量分析法【例题7单项选择题】定量分析法,一般包括趋势预测分析法和因果预测分析法两
5、大类,下列属于因果预测法的有( )。A.移动平均法 B.指数平滑法 C.加权平均法 D.回归分析法【答案】D【解析】选项ABC属于趋势预测分析法。【例题8单项选择题】2009年实际销售量为5200吨,原预测销售量为5300吨,平滑指数=0.4,用指数平滑法预测公司2010年的销售量为( )。A.5200 B.5240 C.5260 D.5300【答案】C【解析】Yn+1=axn+(1-a)Yn=0.45200+(1-0.4)5300=5260【例题9多项选择题】利用指数平滑法预测销售量时,平滑指数的取值通常在0.30.7之间,其取值大小决定了前期实际值与预测值对本期预测值的影响( )。A.采用
6、较大的平滑指数,预测值可以反映样本值新近的变化趋势B.采用较小的平滑指数,则反映了样本值变动的长期趋势C.在销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较大的平滑指数D.在销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较大的平滑指数【答案】ABD【解析】采用较大的平滑指数,预测值可以反映样本值新近的变化趋势;采用较小的平滑指数,则反映了样本值变动的长期趋势。因此,在销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较大的平滑指数;在销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较小的平滑指数。二、销售定价管理【例题10多项选择题】下列属于以市场需求为基础的定价方法的有( )。A.需求价格弹性系数定价法 B.保本点定价法C.目标
7、利润定价法 D.边际分析定价法【答案】AD【解析】BC属于以成本为基础的定价方法。【例题11单项选择题】确定企业有剩余生产能力时,是否接受额外订单的价格应采用成本为基础的定价方法( )。A.完全成本费用加成定价法 B.保本点定价法C.目标利润定价法 D.变动成本定价法【答案】D【解析】变动成本定价法,是指企业在生产能力有剩余的情况下增加生产一定数量的产品所应分担的成本。【例题12单项选择题】某企业生产C产品,本期计划销售量为5000件,目标利润总额为100000元, 完全成本总额为256250元,适用的消费税税率为5,根据上述资料,运用目标利润法测算的单位C产品的价格应为( )元。A.71.2
8、5 B.75 C.80.25 D.81.5【答案】B【解析】(元)【例题13单项选择题】某企业生产乙产品,本期计划销售量为20000件,应负担的固定成本总额为460000元, 单位产品变动成本为240元,适用的消费税税率为5,根据上述资料,运用保本点定价法测算的单位B产品的价格应为( )。A.276.15 B.263 C.249.85 D.276.84【答案】D【解析】(元)【例题14单项选择题】某企业生产甲产品,应负担的固定成本总额为250000元, 单位产品变动成本为400元,适用的消费税税率为5,企业目前还有剩余生产能力,若企业目标的成本利润率为10%,则以变动成本为基础所确定的额外定单
9、的价格应为( )。A.456.15 B.363 C.449.5 D.463.16【答案】D【解析】(元)【例题15单项选择题】按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时( )。A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价【答案】A【解析】按照微分极值原理,如果利润函数的一阶导数等于零,即边际利润等于零,边际收入等于边际成本,那么,利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。价格运用策略【例题16单项选择题】企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的方法,属于(
10、)。A.高位定价 B.双位定价 C.尾数定价 D.声望定价【答案】D【解析】声望定价是企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的一种方法。【例题17判断题】某产品标明“原价250元,现促销价100元”,这种标价法属于心理定价策略中的双位定价策略( )。【答案】【解析】双位定价是指在向市场以挂牌价格销售时,采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。第三节 成本费用管理一、成本性态分析1.成本按性态的分类【例题18单项选择题】成本按其习性可划分为( )。(1999年) A.约束成本和酌量成本 B.固定成本、变动成本和混合成本 C.相关成本和无关成本 D.付现成本和非付现成本【
11、答案】B【解析】本题的考点是成本按成本习性的分类,所谓成本习性是指成本总额与业务量的依存关系。2.成本的进一步分类【例题19单项选择题】下列各项中,属于酌量性固定成本的是( )。(1999年) A.折旧费 B.长期租赁费 C.直接材料费 D.广告费【答案】D【解析】本题考点是酌量性固定成本的含义。酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等都属于这类成本。【例题20单项选择题】企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是( )。(2009年)A.变动成本 B.混合成本 C.约束性固定成本 D.酌量性固定成本【答案】C【解析】约束性
12、固定成本是维护企业正常生产经营必不可少的成本,也称为经营能力成本。【例题21单项选择题】下列属于与产量有明确的技术或实物关系,只要生产就必然会发生,若不生产,其成本便为零的变动成本是( )。A.延期变动成本 B.曲线变动成本C.技术性变动成本 D.酌量性变动成本【答案】C【解析】选项AB属于混合成本,选项D是通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本,其单位变动成本的发生额可由企业最高管理层决定。【例题22单项选择题】在下列各项中,属于半固定成本内容的是()。 (2002年)A.计件工资费用 B.按年支付的广告费用C.按直线法计提的折旧费用 D.按月薪制开支的质检人员工资费用【答案】D【解析】本
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- 财务管理 闫华红 习题 第六
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