有关提高会计主管人员素质问题的研究.rtf

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2、4879 份资料http:/ 文 提 纲精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料一、一、 提高会计主管人员素质的重要意义提高会计主管人员素质的重要意义1、会计主管的岗位职责2、提高会计主管人员素质的重要意义二、目前会计主管人员的素质现状目前会计主管人员的素质现状1、存在问题2、后果3、原因三、会计主管人员应具备的素质三、会计主管人员应具备的素质1、会计人员的基础素质2、综合思维能力3、能动地改造客观世界的具体技能4、要求有创新本领四、提高会计主管人员素质的对策四、提高会计主管人员素质的对策1、树立创新意识，强化终身

3、学习的理念2、树立正确世界观、人生观、价值观,强化职业道德意识3、加强后续教育，不断增加新知识4、加强高层次学历教育5、建立监督机制，以法管财6、完善道德评价标准7、细化会计制度对会议主管人员的规定精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料关于提高会计主管人员素质问题的研究会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料信息或见证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资者和社会公众的利益，进

4、而影响着整个社会的经济秩序。因此，会计工作是社会主义市场经济大厦的一块重要基石，会计人员必须加强自身素质，提高整个行业水平，以积极的心态去迎接各种机遇和挑战。一、提高会计主管人员素质的重要意义一、提高会计主管人员素质的重要意义 （一）（一） 、会计主管的岗位职责、会计主管的岗位职责古今中外，各行各业都离不开会计工作，按照我国会计法规定，各单位根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员.作为会计主管人员，其职责有以下几个方面：1、具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度。 2、 根据国家规定的财

5、政法规，结合本单位实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用资金，提高资金使用效益的途径，参与单位拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况，为领导当好参谋。 3、 组织本单位财务收支的核算、管理工作，按照会计法和会计人员工作规则的要求，负责组织会计人员的业务工作，及时、准确、完整地记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，给相关方面提供会计信息。 4、抓好会计人员的日常管理工作，检查岗位职责落实情况。 组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供

6、企管培训资料参加工作的财会人员和业务工作。 （二）（二） 、提高会计主管人员素质的重要意义、提高会计主管人员素质的重要意义1.1.会计行业的特殊性。会计行业的特殊性。会计行业作为市场经济的一个重要领域，主要向信息需求者提供会计信息或见证服务。为了确保会计信息的准确.及时.完整，为投资决策者提供依据。我们必须以高素质的会计队伍为保障。2.2.经济发展形势的要求。经济发展形势的要求。我国的经济体制改革由计划经济向市场经济转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变。市场经济就是竞争经济、法制经济，尤其是在知识经济和信息时代，要求现代会计必须随之转轨变型，由报账型向管理型、决策型转变；由事后型向事前、事中

7、、事后型全过程转变；由被动型向能动型、自主型转变；由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。会计准则、会计制度及相关经济领域的改革将不断深入，新知识、新方法将层出不穷，会计人员必须学习、掌握和实施，才能适应会计工作发展的需要。3.3.会计主管的岗位需要。会计主管的岗位需要。一个单位的会计工作,主要依靠会计主管人员和会计人员共同努力来完成。从外部经济环境来看,每个单位都要面向社会,面向现代化经济建设,必然与社会发生多方面的联系或多种形式的经济往来,这些经济关系需要会计主管人员来处理。从内部经济环境来看,每个单位都要按经济规律管理经济工作,特别是在当前竞争日趋激烈的环境中尤为重要,需要会计主

8、管人员认真细致地研究生财、聚财、用财等理财之道,使有限的资金发挥更大的经济效益。当然，这些职能作用的发挥，都要求主管人员具有一定的素质。 精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料 随着社会主义市场经济的进一步发展,会计核算内容更加广泛,要求更加规范,会计工作的地位和作用也越来越显得重要,对会计工作提出了更高的要求。素质是人们先天具有与后天习得的一系列特点和品质的综合，是指人们认识能力的综合表现为对客观事物的认识，并综合运用知识完成一定活动的本领。一个人的能力大小，主要表现在运用知识对客观事物的认识过程和能够顺利完成

9、某种活动的方式上。人们无论从事什么工作，都必须具备一定的综合素质。如果会计主管人员的综合素质不能适应工作需要,就会造成工作失误,给单位带来经济损失，甚至对整个社会的经济秩序都会产生影响。二、目前会计主管人员的素质现状二、目前会计主管人员的素质现状（一）存在问题（一）存在问题 1 1、素质低下。、素质低下。有的会计主管人员职业判断能力不强，对政策法规的运用和业务处理不够准确，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息失真；有的会计主管人员不认真钻研业务知识，岗位工作敷衍了事，不能履行会计主管人员的职责，使得单位实有财产与账面数字相差较大；有的会计主管人员满足现状，不注重提高自身的业务水平和技能，

10、主动学习的意识十分淡薄；有的会计主管人员思想道德素质低、法制观念淡薄，责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度。2 2、素质不全面。、素质不全面。一些单位的会计主管人员没有专业的财会知识，特别在一些企事业单位中论资排辈严重，会计主管人员由单位的行政领导担任，把一些业务素质不高，没有执业资格的人员安排到主管岗位上，出现外行领导内行的现象。一些单位的会计精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料主管人员只懂记账，没有相应的组织协调才能，不能为领导当好参谋，搞好管理。3 3、素质跟不上需要。、素质跟不上需

11、要。随着市场经济的快速发展，经济环境不断变化，为了真实、准确、完整地反映经济活动的全过程必然要求会计工作发生变化，这也就给会计主管的综合能力，应变能力提出了更高的要求，如不及时提高自身的素质，就难以适应工作的要求。（二）结果（二）结果1 1、会计信息严重失真，影响决策者的决策。、会计信息严重失真，影响决策者的决策。会计人员提供不真实、不完善的会计信息，在账簿上做文章，不按规定设置账簿或设置多套账等等，这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的“制作过程”无一不经会计人员之手。某些企业为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵守财务制度，不严格如实反映发生的经济业务，而按照采购人员的要求虚开发票，

12、甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票。这就导致大量假票据出现，会计人员根据这些不真实的原始发票进行业务处理，必然造成会计信息失真，进而影响决策者的决策。2 2、会计主管人员素质不高，不能为领导当一个好参谋。、会计主管人员素质不高，不能为领导当一个好参谋。会计工作是直接涉及国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益的活动，如果会计主管人员的素质不高自身钻研业务不够，不熟悉财经法规和相关制度，或是预测不当，参与管理时不能给单位领导准确、及时、先进的意见参考，自觉或不自觉地提供虚假会计信息，不仅会误导投资者与债权人，使其决策失误，而且会导致国有资产和财政收入的大量流失。精品资料网（http:/

13、） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料3 3、会计监督不力，导致风气败坏。、会计监督不力，导致风气败坏。单位工作人员贪污挪用，多报支出，少记收入现象屡现，单位领导以投资合作为名，将单位巨额财产低价转让、出售，致使集体财产、国家财产受到损失，扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序，助长贪污腐化之风，使社会风气败坏。（三）原因（三）原因1 1、人员任用不当。、人员任用不当。会计工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。会计信息是会计人员工作的产品，其质量高低直接取决于会计人员的主体素质。这是因为会计人员在完成自己的工

14、作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素质情况。然而，会计主管人员是会计工作的具体组织、承担者，如今在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代，高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。2 2、制度要求不严。、制度要求不严。会计主管人员的岗位职责要求会计主管人员必须有较高，较全面的素质才能胜任本职工作，但是除了会计法规对会计主管人员提出了概泛性的约束以外，没有更为详尽的制度对会计主管人员的素质做出规定，当然在防止、约束会计主管人员犯错方面，我们更应做一些详细的规定，逐步使会议主管人员能自觉提高自身的修养和觉悟。3 3、后继教育跟不上。、后

15、继教育跟不上。知识经济时代，最大的挑战莫过于对人的挑战，而人的能力主要取决于知识及知识转化能力的程度，要想成为一名合格的会计主管人员，必须要时时学习新观念、新知识、新技术以适应经济的发展和变革，这就要求有关部门及时的精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料有针对性地组织会计主管人员进行系统的后续教育。三、会计主管人员应具备的素质三、会计主管人员应具备的素质作为一个合格公民，我们应符合公民基本道德规范要求，应树立社会主义荣辱观，即“八荣八耻” ；作为会计人员，我们还应遵守朱鎔基提出的“诚信为本，操守为重，遵循准则，不

16、做假账”的16字要求；作为会计主管人员，我们不但要具备会计人员的基础素质，还应具备综合思维能力，改造客观世界的能力，创新能力。（一） 、会计人员基础素质1 1、思想素质。、思想素质。人的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的行为。如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量，必须重视提高会计人员的思想素质。在新的历史时期，我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教育，让他们为共同的理想和目标而奋斗。2 2、道德素质。、道德素质。道德通过各种方式，来指导和纠正人们的思想和行为活动，促使人

17、们抑恶扬善，强化人们的道德责任感，调节和协调人们之间的关系，使人们达到道德的最高境界，以解决社会矛盾，缓解社会关系中的冲突，维护和稳定社会秩序。在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异，大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系。这就要求会计主管人员具有道德自律能力，能传播和实践先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，并与那些腐朽的道德观念精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料和道德行为作斗争，逐步形成良好的会计职业道德风尚。3 3、文化素质。、文化素质。在现阶段，会计人员的文化素质

18、比过去有了很大提高。但具体分析，会计人员的文化水平既有高层次的，也有中等层次的，还有一些低层次的，差异比较大，还不能适应目前市场经济的需要，因为有些会计人员本来也想把本职工作做好，但由于文化知识和专业知识不过关，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用，所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求，有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错，以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知，这就难免造成会计信息质量的低劣。诚然，文化不等于文明，有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息，但是会计人员的文化素质如果上不去，高质量的会计信息是很难产生的，会计人员的文化素质的

19、高低是会计文明的重要标志之一。4 4、专业素质。、专业素质。会计工作需要会计人员具有较高的专业素质，而且还有一些共同的专业素质要求。但是，由于会计人员的专业素质不同，在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择，造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素质不过关，造成会计信息质量不高，甚至给经济管理带来了损失。这说明，会计人员的专业素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导，积极引导会计人员自觉地提高专业素质，为会计信息质量提供专业保障。（二）综合思维能力（二）综合思维能力人的思维能力包括辨证思维和形象思维,即大脑对客观事物间接反映的能力。这种能力可以预见事物的发展、变

20、化,思考当前不精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料存在而将来可能会发生的事物。这是人们赖以认识外部世界事物本质规律的能力,也是人的诸多能力的核心。根据会计主管人员工作的性质及特点,这方面的能力主要包括:观察能力、记忆能力、思考能力、判断鉴别能力和决策能力。1.1.观察能力。观察能力。是指人们通过知觉器官,仔细观察外界事物的各种现象,从中发现事物发展规律的本领。会计人员通过社会实践并对外界事物进行仔细观察,从中不仅可以增长知识,而且还可得到许多感受和启发。只有安心本职工作,热爱会计工作的人,才乐意去观察与会计工作

21、有关的一切事物。如果对周围事物漠不关心,什么都视而不见,听而不闻,缺乏敏感和热情,就会对许多有价值的事物麻木不仁,无动于衷,从而贻误时机,导致工作失误、竞争失败。所以,培养善于观察的能力,是会计主管和会计人员必须具备的基本功。2.2.记忆能力。记忆能力。是人们把经历过的事物、看过的书和文件记住,又能回忆起来的本领。记忆是一种复杂的现象,我们在日常生活和学习中都离不开它,知识积累、智能开发和人的记忆力是分不开的。会计主管人员记忆能力的好坏,直接影响工作效率和质量的高低。在会计工作中有关党的方针、政策、财务制度、规定和会计科目及费用开支标准等等,不仅要认真领会和掌握,而且要将有价值的数据、年限、界

22、限、文件字号及有关目、章、节等在头脑中储存起来,日积月累,做到“随用随取”,这样处理实际问题才能得心应手,从而达到最佳效果。3.3.思考能力。思考能力。是指人们概括地反映客观事物与规律的本领。在大力发展社会主义市场经济,加快深化改革步伐的今天,对会计精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料工作提出了更高的要求,故而也要求会计主管人员勤于思考和研究,探索会计改革的新路子,利用自身的工作经验和大量的会计信息资料,了解过去,把握现在,探索未来,勇于开拓,敢于创新,善于接受新事物,适应新环境,做事业的有心人。4.4.判断鉴

23、别能力。判断鉴别能力。是指人们根据法律法规来认识、区分正确与错误、真与假、是与非的本领。要求会计主管人员在大量复杂的经济活动与会计业务中,具有识别真假、辨别是非的判断能力。反对那种利用职务上的便利假公济私、营私舞弊,不顾国家和集体利益,损公肥私的行为。5.5.决策能力。决策能力。是指对若干备选方案,进行分析比较,权衡利弊得失,从中选择最优方案,以期求得最佳效益的本领。会计主管人员的决策能力是思维能力的基础和核心。会计主管人员要认识到现代社会发展迅速,各种机遇稍纵即逝。要善于发现和处理实际工作中出现的重大事项或问题,通过权衡,综观全局,分析比较,择优决断,从而取得最佳决策。决策的正确与否,无论从

24、宏观还是微观,从长远还是近期来说,总是与事业发展的成败息息相关,随着时间的推移要经得起历史的检验。（三）能动地改造客观世界的具体技能（三）能动地改造客观世界的具体技能也就是人们运用知识和经验顺利完成本职工作的一种智力活动方式,这种方式是通过实践获得的。会计主管人员在这一方面的能力包括:操作指导能力、表达陈述能力、交际协调能力和组织指挥能力。1.1.操作指导能力。操作指导能力。是指实际处理会计业务的本领,包括预算的制定与执行、凭证的填制与审核、报表的编制、决算的分析等一精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料系列技术

25、性的工作。以上各项工作都有一定的技术要求和操作规程,否则,将会影响会计工作的质量与效率。2.2.表达陈述能力。表达陈述能力。主要指口头语言和文字表达本领。文字表达是会计主管人员的基本功,要求有一定的写作能力,能将本部门的工作用文字表达出来,同时还应有一定水平的口头表达能力,在表述事件时要条理分明,层次清楚,重点突出,表达正确。3.3.交往协调能力。交往协调能力。是指内外单位之间、部门与部门之间,人与人之间进行广泛的交往,善于处理人际关系,开展协作的本领。会计工作具有广泛性、群众性、专业性的特点,要求会计主管人员树立社交意识,走出办公室,搞调查研究,锻炼和提高社交能力,以甘当小学生的谦虚精神,争

26、取领导和群众对会计工作的理解和支持。会计主管人员接触面广,涉及到国家、集体和个人利益的事甚多,在利益发生冲突,国家和集体利益受到损害时,会计主管人员必须挺身而出,维护国家和集体利益不受损害。当然,难免会有人不理解,说怪话,自己要受委屈,但只要坚持原则,执行政策,就应相信自己,理直气壮,理智行事。4.4.组织指挥能力。组织指挥能力。是一种基本的领导能力,指领导指挥一个部门和一定数量的财务会计人员,去完成一定工作任务的本领。随着社会主义市场经济进程的加快,会计改革的深化,由于会计人员的政策水平、业务能力、职业道德水准不尽相同,如何合理地安排会计人员的工作岗位,发挥大家各自的特长,将本单位的会计工作

27、做好,这就需要会计主管人员不断增强自己的组织指挥能力。（四）要求有创新本领（四）要求有创新本领 1.1.预测能力。预测能力。所谓预测,是指根据过去的历史资料和现在所能精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料得到的信息,按照事物的发展规律,运用科学的方法,有目的地预计和推测事物发展的必然性和可能性的过程。会计主管人员必须要有广博的学识和丰富的阅历,较深的推测事物发展规律的能力,既预测能力,才能比较准确地作出预测,为正确的决策打下基础。2.2.创新能力。创新能力。是指人们在实践中形成的新思维、创造和掌握的新技术。会计主

28、管人员担负着理财和提高单位经济效益的任务,必须要解放思想,敢于创新,勇于改革,善于接受新事物,适应新环境。我国的社会主义市场经济体制正在建立和完善,会计改革也在逐步到位,会计主管人员综合素质的高低,将直接影响每个单位的会计工作。会计主管人员的素质和能力是一个动态过程,只有不断提高自身的综合素质,加强能力培养,才能不断提高单位的会计工作水平。 四、提高会计主管人员素质的对策四、提高会计主管人员素质的对策 （一）（一） 树立创新意识，强化终身学习的理念。树立创新意识，强化终身学习的理念。知识经济引起社会经济的巨大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会

29、计计量模式得以改进等等，这就需要会计人员具有高度的适应能力，同时也需要他们具有不断创新的意识和能力。需要他们具有创新思维来适应环境，适应潮流。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。 “活到老，学到老”虽是一句俗语，可是伴精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料随着知识有效期的缩短，自学校毕业后若不继续汲取新知，则在校所学知识将很快成为过时，或者知识根本就不够用。知识的提

30、升量与资讯化密切相关，知识的增加量与时间呈反比，即知识增加的时间缩短，但量却呈几何级数增加。因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终身学习的生活是必不可少的。（二）树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意（二）树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识。识。会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、组织协调能力、道德自律是会计主管人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计主管人员不仅要有一流的专业知识，更

31、要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计主管人员严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。无论何时，高水准的职业道德是一名会计主管人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性，信息的真实可靠性。因此要求会计主管人员必须对照会计法规，知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境，决定会计主管人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本职工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，在处理会计业务时，心无杂念，依法办事。精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲

32、座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料（三）（三） 加强后续教育，不断增加新知识。加强后续教育，不断增加新知识。所谓后续教育是指对正从事工作人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展和工作要求的培训、再教育。改革开放，使我国步入全球经济一体化，近几年我国经济的迅猛发展，更是吸引了大量的外国企业进入中国，同时，我国的企业也越来越多的走向海外，寻求更大的发展；知识经济时代的飞快发展，使人们的思维方式，工作方式、生活方式都发生了深刻的变革，这就给企业单位管理发展更大的挑战，给会计工作很大的挑战，作为会计工作的组织、负责者，会计主管人员就应该

33、及时了解国家宏观上经济，税收等政策和导向；随时掌握和熟悉国家会计政策法规变动；学习先进科学的理财手段，准确、及时做好经济预测分析，为领导当好参谋，因此我们必须组织及时、系统的后续教育培训，不断提高会计主管人员的政治、业务和综合素质。强制性的定期的继续教育学习更新知识，才能从根本上扭转我国会计行业的不利局面。 （四）加强高层次学历教育（四）加强高层次学历教育迎着扑面而来的知识经济春风，全社会的目光都聚焦在全面推进素质教育，为实施科教兴国战略奠定人才基础和知识基础。毋庸置疑，高等会计教育的水平决定着会计队伍的人员素质和工作质量，又将在一定程度上影响社会经济的发展。我们可以利用函授站及网络教学，采用

34、多媒体、网络技术进行开放式的教学，并在在信息技术的基础上采用“启发式”的教学方法，利用启发式的精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料提问、研讨式的教学、论文写作、模拟试验、案例教学以及自学等方式，启发学生积极、科学地去思维、去探索，使所学的知识真正应用于实践，变成自己的东西，使参加学习者获得能够受益终生的工作能力和学习方法。使会计主管人员的学历水平及知识素养得到全面的提高，为做好新时期会计工作奠定基础。 （五）建立监督机制，以法管财（五）建立监督机制，以法管财监督机制包括两个方面：一是会计人员监督会计主管人员；二

35、是社会监督会计主管人员。他们由两个不同的主体构成。会计监督是会计人员的执法行为，它主要是建立内部会计管理体系，明确会计人员的岗位责任及权限，通过稽核制度、财产清查制度、财务权责审批制度的严格执行，使单位其他会计人员实时监督主管人员，防止主管人员循私舞弊、贪污挪用，督促会计主管人员遵守财经法纪，一心一意为单位的发展积极工作。社会监督，一是由财政、税务、审计、监察等部门对包括会计主管的会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促；二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；三是发动单位职工和其

36、他社会成员对会计主管人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。 法律制裁，对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计主管人员和相关人员的法律责任。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计主管人员精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。 （六）完善道德评价标准（六）完善道德评价标准 强化会计人员的自身

37、职业道德观念会计职业道德评价是对会计人员职业道德表现的认定，是培养会计人员形成良好职业道德品质的重要手段。会计职业道德职能和作用的发挥，主要是依靠会计职业道德评价来实现的，离开了会计职业道德评价，会计职业道德就失去了存在的价值和意义。值得注意的是在会计职业道德评价工作中，应当把提倡与反对、引导与约束、教育与奖惩结合起来，最大限度地运用会计职业道德评价手段，培养文明行为，抑制消极现象，促进扶正祛邪，扬善惩恶良好会计职业道德品质的形成、巩固和发展。因此，必须建立完善的会计行业职业道德规范以及会计职业道德评价标准体系。会计人员自身也要提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。学习会计职业道德规范，只

38、有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。对会计职业道德规范的认识，并不是会计职业道德的最终目的，会计人员应在职业活动过程中按照会计职业道德规范的标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想。整天与钱财打交道的会计人员受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多。这就要求会计人员经常以会计职业道德规范标尺认真度量自己在职业活动中的言行，自我检查，自我批评，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律能力，逐步精品资料网（http:/） 50 万份精华

39、管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料树立起正确的职业道德观念。 （七）细化会计制度对会计主管人员的规定（七）细化会计制度对会计主管人员的规定 当前社会经济迅猛发展，会计主管人员素质现状不能适应发展的需要，鉴于这一现状，我们应该就会计主管人员的任用上做一些制度性的规定，更高更严的规定，比如学历、比如职称，比如从业时间，或者对准备上岗的主管人选进行系统的培训和提高，针对不同的行业，各单位不同的经济活动规模和发展前景，制定不同的培训方案，以便提高会计主管人员的综合素质，以适应经济发展的需要，更好地履行岗位职责。 总之，会计主管人员素质的提高是一项长期而艰巨的

40、工作，在经济的不断发展中，在社会的不断变革中，在单位的不断壮大中，为了更好地服务于决策者，为了更好地提供真实、准确、完整的会计信息，为了更好地履行主管人员的职责，推动经济社会快速发展，会计主管人员的素质必须不断提高。当然会计主管人员素质的提高有待于会计主管人员自身的努力，也有待于社会各方面的共同协助。参考文献：参考文献：1、财政部会计司：会计基础工作规范培训教材，经济科学出版社。2、施宇，董向阳，高校财务负责人的素质和能力构成分析，教精品资料网（http:/） 50 万份精华管理资料，3 万多集管理视频讲座精品资料网（http:/）专业提供企管培训资料育财会研究，2003（6）3、 经济师2005年第10期。 论会计主管人员的智能素质盛品良4、陕西省财政厅会计处，会计职业道德读本，现代出版社5、中华会计网校师 刘萍 朝霄辉 浅论提高会计人员素质。