驻马店市水利局公务员平时考核量化评分标准表.docx

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1、附件1驻马店市水利局公务员平时考核量化评分标准表考核指标评分标准核值 一考分一权重德（公共指标）政治品质职业道德工作作风等政治品质、社会公德、家庭美德、参与 社会公益活动等55%能（公共指标）政策法规执行组织协调公共服务调查研究等依法行政、沟通协调、调研数量质量、 处理突发事件情况等指标1010%勤（公共指标）考勤、参与集体 活动情况出勤、值班、集中学习、会议、重大活 动情况等1010%绩 （业绩指标）重点工作 日常工作 创新工作 临时工作等工作完成时间、工作和质量、交办的临 时工作情况等（重点工作、创新工作的 系数为L 2）7070%廉 （公共指标）遵守法纪等遵守各项规定，无违法违纪情况等5

2、5%单项加分工作表彰奖励 考评表彰奖励1、科室在上年度年终考核中评为优秀 的，科室成员每人加1分。2、个人工作获上级奖励或荣誉的，每 项加1分：获上两级奖励或荣誉的，每 项加2分；同一项目加分不累计，以最 高分为准。3、在国家、省、市相关媒体上发表业 务文章的，分别加1.5分、1分、0. 5 分，同一篇文章按最高级别加分。具实 加分单项减分工作失误 履职不力 作风不实1、科室在上年度年终考核中列后三名 的，科室成员每人减1分。2、被单位点名批评的，每次扣2分； 被上级点名通报批评的，每次扣3分。3、因履行职责不到位被各级媒体曝光，经查属实的，每次扣3分。4、平时考核周记实缺项目的或表述不 清、

3、敷衍应付的，一项扣0.5分。具实 减分附件2公务员岗位职责和工作目标任务表姓名科室职务任现职 时间岗位职责年度工作目标 任务（突出完 成时限、标 准、尽量细化 量化）科室负责人 意见主管领导 意见备注公务员平时考核表（20 年度月）姓名单位及职务个人工作 小结（完 成的主要 工作数量 及成效）个人签名:年月0主管领导 评语和考 核等次 建议签名：年月日机关负责 人或考核 委员会 意见签章：年月0驻马店市水利局公务员平时考核量化评价表（样表）（ 年 月）姓名科室职务项目内容个人自评德能勤绩廉综合评价：主管领导 意见签名:年 月 日公务员平时考核周记实表（样表）（2017年 月第周）姓名职务（岗位）从事或负责工作工作小结加班或请（休） 假情况