镇纪委2022述责述廉报告.docx

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1、镇纪委2022述责述廉报告一、履行纪委监督责任情况（一）履行全面从严治党责任情况。制定*镇2022年党风廉政建设工作任 务分解表2022年农村党风廉政建设考核细则，与各村签订党风廉政责任书， 组织深入开展“明责、践诺、结果”主题作风建设。聚焦以案促改，扎实开展“五 个查一查，五个专项，工作，严格实行台账管理、定期整改销号。紧盯年度目 标任务完成和群众“急难愁盼”、巩固脱贫成果等重点，强化日常监督，下发督 办单*份。完善警示谈话工作制度，及时掌握党员干部存在的苗头性问题并进行 纠治。全年通报批评镇村干部*人次，约谈*人次，提醒谈话*人次，诫勉谈话*人 次，全镇干部作风效能得到明显提升。（二）执行

2、政治纪律和政治规矩情况。始终坚守党的政治纪律和政治规矩, 严格遵守党纪党规和国家法律法规，坚决贯彻落实中央和省市县委的决策部署及 县纪委和镇党委的各项安排部署，如实向党组织报告个人有关情况，严格执行民 主集中制原则。积极参加党委中心组、“主题党日+ ”学习，充分运用学习强国APP、 “*”微信公众号等进行自学，深学细悟思想和党的*大精神。以我市严重违纪违 法案件为鉴，坚持挺纪在前，强化纪律约束，以实际行动树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护二（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。注重廉政教育，通过专题讲座、 知识测试、警示教育、案例通报等形式，引导党员干部明规矩、受警醒、

3、知敬畏。 强化权力约束，制定*镇村务监督委员会工作考核评分细则，每季度对标实行 差异化考核，推进村级公开、道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶贫社“三队”管 理等落地见效。持续整治群众身边腐败和不正之风，对发现的问题坚持“零容忍” 态度严肃查处。一年来，镇纪委查处违反工作纪律案件*件，给予党员干部警告 处分*人次；调查处理县纪委监委交办信访件*件，办结*件。二、加强廉洁自律情况本人能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，从未出入过私人会所，没 有将公款用于吃喝、旅游等私人消费，没有操办过任何酒宴，没有违规收受礼品 礼金，没有利用职权和职务影响谋取私利和不正当利益，也没有向上级赠送土特 产、相互宴请等

4、违规违纪现象。三、存在问题及原因（一）责任意识不够强化。由于基层人少事多、头绪繁杂，对镇党委主体责 任落实情况提醒建议不经常，对班子成员履行“一岗双责”督促落实不到位，对 各村“两个责任”落实情况督促检查不严格，存在重安排轻督促检查现象。（二）专项整治不够深入。专项整治主要依靠面上排查、日常检查，思路不 开阔、方法不多，找不准开展专项整治的着力点和切入点，典型案例查处不够, 没有发挥出警示教育作用，解决群众“急难愁盼”问题效果不明显。（三）干部教育管理不严。管理监督干部往往失之于宽、失之于软，制度执 行不到位。干部问责力度不够，自认为干部日常工作压力很大，管理太严厉、处 理太重会束缚手脚，影响

5、工作积极性，对少数干部存在的苗头性、倾向性问题谈 心谈话较多，运用“四种形态”不充分，没有下硬茬去处理。（四）工作创新意识不强。干部队伍业务不精，从事纪检工作时间短，缺乏 实践锻炼，抓党风廉政工作习惯于按部就班，发现问题线索能力不足，对查办违 纪违法案件信心不足、办法不多，很多想法仅仅停留在纸上，整体工作亮点不突 出、特色不鲜明。（五）小微权力监督不够。部分村监委会成员对工作职责职能定位把握还不 够精准，监督意识不强，尤其是村务监督委员会的人员均为本村人，工作中存在 怕得罪人和得过且过的思想，在村级重大决策事项中未能有效发挥监督作用。四、整改措施（一）压紧压实“两个责任”。紧盯党委主体责任清单

6、，把党风廉政建设各 项任务分解到岗、到人，做到分工具体、任务明确、责任清晰，形成层层负责的 责任体系。深化支部书记履行党风廉政建设主体责任述责述廉制度，严格执行责 任清单和台账管理制度。定期召开专题会议，听取各村责任落实情况汇报，解决 存在困难和问题；提醒并督促班子成员定期到包抓村和包抓领域检查党风廉政建 设责任制落实情况，发现问题、解决问题。（二）切实整治突出问题。毫不松懈巩固拓展脱贫攻坚成果，紧盯“两不愁 三保障”稳定达标和“四个不摘”要求，聚焦资金管理、项目实施、政策落实等 关键环节，常态化开展过渡期专项监督。持之以恒落实中央八项规定及其实施细 则精神，紧盯重要时间节点，坚持日常监督、明

7、查暗访和信访核查相结合，从严 查处各类违规违纪行为，促使遏制“四风”常态化。锲而不舍整治民生领域突出 问题，紧盯项目建设、养老社保、生态环保等领域和“一卡通”专项整治，切实 解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题，提升 公众满意度。（三）从严管理干部队伍。坚持用制度管人管事，进一步修订完善机关各项 管理制度，着力强化镇、村干部日常监督检查和考核管理。严格监督执纪，充分 运用批评教育、警示训诫、约谈等多种形式，对党员干部存在的各类违纪问题及 时教育、提醒、纠偏，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，尤其是对上级纪委转办 问题线索，坚决做到及时受理、果断办理、严肃处理，真正把纪律

8、立起来、严起 来，促使全镇党员干部明规矩、知敬畏、守底线。（四）持续加强自身建设。持续加强对党规党纪和法律法规的学习，把忠诚 干净担当要求作为转变作风、正心修身、干事创业的镜子和尺子，不断提高科学 履职的能力。聚焦主责主业，厘清纪检监察工作职责定位，强化内部管理，完善 工作机制，改进工作方法，善于作为，因地制宜，创造性地开展工作。坚持“打 铁必须自身硬”，不断强化执纪者带头守纪的观念，自觉接受最严格的约束和监 督，始终做到讲政治、敢担当、守规矩，实干巧干加油干，确保各项工作落细落 实落到位。（五）全面强化权力约束。强化内部监督，完善村监委会主任考评办法，抓 好道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶贫社“三队”管理等落地见效。做实群众监 督，用好村民微信群和院坝说事会等平台，做好村务公开、政策宣传、民意收集， 引导群众正确行使监督权。建立责任化管理机制，围绕村级党务、村务、财务和 扶贫社规范运行，通过约谈、提醒谈话等方式加强村监委会日常监督和差异化管 理考核，着力解决“管与不管一个样、管好管坏一个样”的问题，确保村级权力 监管体系建设收到实效。