访谈教学工作合格评价深度访谈资料.docx
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1、本科教学工作合格评估深度访谈参考资料一、深度访谈简介深度访谈,是评估专家在现场考察阶段,用以采集信息、调查核实的主要方法.深度访谈法是一种无固定结构的、直接的、个人的访谈法,评估专家通常会采用 追问的形式来掌握其需要了解的问题.访谈中评估专家常常根据从“教学基本状态 数据库、“自评报告以及在现场考察过程中发现的问题,针对学校的薄弱环节, 以学校领导、各部门中层领导和治理人员、教师、学生等为被访谈对象,通过对被访 谈对象作启发式的交谈与询问,了解问题的实质,掌握学校人才培育工作的实际情况, 以到达探究成因及解决问题的目的.深度访谈的结果将对学校评估产生直接而重要的影响.二、如何准备深度访谈评估中
2、,由于不同学校的问题不同,深度访谈的对象、询问的问题及重点也自然 不同.一般而言,评估专家将视学校的具体情况确定深度访谈的内容及访谈 对象.有 时评估专家为证实某一问题,会从多个方面去了解,所以所问的问题不一定就是被访 者负责的工作内容.虽然评估专家访谈的问题不可预见,但是如有所准备还是可以比拟好地答复专 家的提问的.被访谈者要想更好地、更准确地答复专家的问题,需注意做好如下准备:一认真学习“评估新方案以及“高教三十条等文件,掌握其内涵与 实 质,尤其要对合格评估指标体系各观测点的根本要求十分熟悉,并能理解其核心内容.二掌握学院根本情况,特别是与办学条件相关的各项指标情况及其相应 的 内容,例
3、如校园面积、建筑面积、在校生、图书册数等,尤其应对与自己工作、学习 相关的内容要相当熟悉.三了解学校“十二五开展规划、开展目标.四应对自己所分管或承当的工作的岗位责任、工作内容和要求相当熟悉.五 熟悉自己分管或从事工作的各项规章制度及执行情况.六熟悉了解学校自评报告中的相关内容.七对非本职工作,但与本职工作相关的情况、制度等内容应有所了解.八注意维护学院的形象,顾全大局,不要把个人情绪带到访谈中去.如果不 是很清楚地知道的非本职工作信息,可以如实答复说“不太了解 .三、深度访谈内容问题的侧重点一对校领导的访谈:主要侧重在办学定位、办学思路、办学成效、人才培 养模式、教学方案落实情况、学风建设情
4、况、存在的困难和问题等方面;侧重于问 询学校领导在各自分管工作中如何围绕中央开展工作、有何感想体会等内容.二对职能部门领导的访谈:主要侧重在如何围绕中央做好本职工作、工作 中有何创新、有何亮点特色等方面;侧重于问询围绕应用型人才培养目标,做了哪些 具体工作、成效如何、存在什么困难和问题等内容.三对各教学系部人员的访谈:主要侧重在学校对各教学系部的支持情况、各 教学系部人才培养方案的制定过程,以及各教学系部如何落实学校办学理念做好教 学治理、学风建设等方面;侧重于问询质量监控、实验室建设、实验开出率、用人 单位对毕业生满意度、实践教学基地建设情况等内容.四专家走访实习实践基地时,主要侧重于了解实
5、习实践活动的安排 情况、实习学生的水平素质等内容.四、深度访谈问题举例为便于学校师生员工做好访谈准备,特按被访谈对象的不同身份列举如下常见 访谈内容及问题:一校领导1 .学校升本以来取得了哪些主要成绩2 .目前学校存在的问题有哪些学校现在最大的困难和问题是什么对存在的问 题学校准备如何解决3 .下一步学校开展的思路是什么4 .如何使学校办学的理念、思路贯彻到各部门、各系部及各位教职员工5 .学校在应用型人才培养方面有何思路和举措,目前成效如何6 .学校的人才培养如何主动融入地方经济社会的开展7 .学校如何解决师资队伍缺乏的问题8 .学校准备如何打造教学平台、实践基地9 .学校如何稳固提升专业教
6、育质量10 .学校开展的后劲是什么您是如何考虑的11 .制约学校开展的因素有哪些有何解决思路12 .学校学风建设的总体情况如何13 .学校的党建、宣传、统战工作是如何围绕人才培养开展14 .学校是如何落实教学工作的中央地位的15 .在学校治理中本、专科教学资源是如何分配的16 .学校教学质量保证体系如何构建如何运行二各级治理人员共同性问题1 .你知道学校的办学指导思想、办学定位是什么吗谈谈你对这方面的熟悉2 .谈谈你对应用型人才培养的理解.你校应用型人才培养模式改革具体采取了 哪些做法结合你的工作谈谈你是怎么做的3 .你校治理改革促进本科教学工作情况如何各项治理工作是如何表达为教学 中央工作效
7、劳的具体到你们部门是怎么做的师生对此反映如何4 .你校教学改革情况、举措及成效如何培养的本科学生有什么特色5 .你校校风、教风、学风情况如何谈谈你对教师风范的理解和你在这方面的 做法.6 .你校本科教学经费、教学设施、实验及实习设备、图书资料等情况如何7 .你认为你校的教学中央地位在哪些方面得到了表达8 .你校教学质量保证体系是如何构建的运行得如何9 .你校师资队伍建设,青年教师培养情况如何10 .你认为学校在教育教学和治理方面还存在哪些问题应如何解决这些问题人事处1 .学校师资队伍建设的举措、成效以及存在的问题有哪些2 .人事处在师资队伍建设方面的设想及下一步举措是什么3 .引进高层次人才的
8、政策、举措有哪些4 .学校鼓励教师提升学历学位的政策有哪些成效如何5 .行政人员与教学人员工资待遇状况如何6 .绩效工资的构成分哪几个局部学校奖励性绩效工资分配方案如何制定原那 么是什么7 .教师编制如何治理8 .近几年教职工年度考核是否有不合格的人员9 .学校青年教师多、比例高,对此学校采取了什么举措10 .学校准备如何推进教师实践水平的培养11 .在“双师素质教师培养上,学校近几年采取了哪些举措取得了哪些成12 .师资队伍中教师的学历学位与所从事的专业教学工作符合度如何13 .教学治理、学生治理等专职治理人员,专任教师、实验教师等师资队伍建设 状况如何存在什么问题准备如何改良14 .外聘教
9、师人数是否属实如何治理和考核15 .如何发挥外聘教师在应用型人才培养中的作用教务处1 .组织机构、人员分工、教学治理制度、教学文件治理、专业人才培养方案治 理、教学运行治理、测试考务治理等现状与存在的问题包括院系两级教学管理制 度的落实情况2 .与其它职能部门的分工及配合状况,存在的主要问题特别是学生和师资 治 理方面是什么3 .实践教学治理状况及存在的主要问题校内外实习实训基地场所建设状况 及存在的主要问题实践教学治理制度、实践教学文件治理、实践教学运行治理、技 能考核、校企合作机制、实训设备治理等情况如何4 .学校专业建设与改革思路是什么5 .课程体系与内容改革的思路课程建设对学生职业水平
10、与素质培养的针对性, 采取的举措、取得的效果主要教学方法/手段、考核方法的改革与效果教学中存在的 困难及解决方法6 .学校精品课程建设思路与成效7 .学生顶岗实习的情况怎样8 .教师的教学情况怎样9 .教师的专业素质状况如何“双师素质教师的培养情况如何专业教师的技能 水平如何教师到企业进行实践锻炼情况校企合作情况专业教师的社会效劳情况向教 学一线倾斜的政策、举措学生对师资的认可度10 .教学仪器设备情况生均数是多少11 .实验室、实训基地、计算机、语音室、多媒体教室等根本情况12 .学校强化学生职业水平练习的举措及效果学生双证书的获取情况13 .青年教师非师范院校毕业的多,如何提升他们的教学水
11、平学校采取了哪些措 施14 .教学质量保证体系的运行及效果如何对各教学系部进行教学质量监控15 .对教师的违规违纪,教学不合格处分有多少采取哪些举措帮助教师16 .专业结构调整如何效劳地方经济建设、社会开展取得了哪些成效17 .教学改革推进情况如何采取了哪些举措鼓励教师参与教学改革取得了哪些 教学改革成果18 .教务处如何落实学校的办学指导思想请举例说明19 .社团活动、第二课堂、社会实践有没有纳入学分方案创新学分由哪个部门 来认定20 .公选课开设情况如何目前存在什么问题准备如何改良21 .学生评教工作如何进行是否有反应、调控与考评奖惩有否挂钩22 .学生教学信息员有多少人他们怎么反应信息2
12、3 .教师评学工作如何进行是否有反应、调控24 .如何处理教学治理与教学、科研之间的关系25 .专业申报或者设置的依据是什么具备什么样的根底条件26 .编制人才培养方案的依据、原那么以及程序是什么27 .如何实现校、系部两级治理的责任目标,权责是否匹配28 .学校教师的业务培训是哪个部门负责的一年多少经费,如何开展的39 .你在教务处岗位感到的最大困难是什么最大的满足是什么学生处L学生治理工作的组织机构、人员分工、全校学生治理组织系统构成情况40 学生治理规章制度的建立与执行情况,校院两级学生治理工作的开展情况41 辅导员工作状况、日常思想教育工作开展状况存在的主要问题有哪些42 学生日常行为
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